O relacionamento interpessoal é um conjunto de
administração participativa que demostra o
comportamento das pessoas em seu trabalho em
equipe, confiança e solidariedade entre pessoas, que
não atuam isoladamente, mas por meio de interações
com outras para alcançar seus objetivos.
✂️ a) o sucesso das atividades em equipe, pois a
comunicação e confiança entre as pessoas podem
gerar conflitos. As relações presentes nas
organizações são irrelevantes e afetam a evolução
da organização e o alcance de resultados. As
atitudes e comportamentos no ambiente de trabalho
são exíguos e afetam o desempenho da equipe. ✂️ b) importante e redundante para o sucesso das
atividades em equipe. As relações presentes nas
organizações são importantes, mas secundárias para
o incremento organizacional e o abarcamento de
metas. Cuidar das atitudes e comportamentos no
ambiente de trabalho é importante e indeterminante
para o sucesso da equipe. ✂️ c) essencial para o sucesso das atividades em equipe,
pois pode gerar distrações e atrapalhar o foco na
realização das tarefas. As relações presentes nas
organizações são irrelevantes e afetam o
desenvolvimento organizacional e o alcance de
metas. As atitudes e comportamentos no ambiente
de trabalho são necessárias e podem ser ignoradas. ✂️ d) essencial para o sucesso das atividades em equipe,
pois é por meio da comunicação e confiança entre as
pessoas que se alcançam os objetivos. As relações
presentes nas organizações são fundamentais para o
desenvolvimento organizacional e para o alcance de
metas. Cuidar das atitudes e comportamentos no
ambiente de trabalho é fundamental para manter
relações saudáveis. ✂️ e) escusado para o sucesso das atividades em equipe,
pois o que importa é o resultado final. As relaçõespresentes nas organizações são secundárias e
afetam o desenvolvimento organizacional e o alcance
de metas. As atitudes e comportamentos no
ambiente de trabalho são importantes e podem ser
descuradas.