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Questões de Concursos Saúde Ocupacional

Resolva questões de Saúde Ocupacional comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática.


21Q1029330 | Segurança e Saúde no Trabalho, Saúde Ocupacional, Nutricionista, Prefeitura de Canaã dos Carajás PA, FGV, 2025

Os requisitos de Boas Práticas de Funcionamento para os Serviços de Saúde estabelecem algumas disposições acerca da Proteção à Saúde do Trabalhador.
A esse respeito, avalie as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa.

( ) O Serviço de Saúde deve garantir que os trabalhadores com agravos agudos à saúde ou com lesões nos membros superiores só iniciem suas atividades após a avaliação médica.
( ) É responsabilidade do Serviço de Saúde garantir mecanismos de prevenção dos riscos de acidentes de trabalho, incluindo o fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual – EPI.
( ) Os trabalhadores com possibilidade de exposição a agentes biológicos, físicos ou químicos precisam usar vestimentas para o trabalho que devem ser obrigatoriamente fornecidas pelo Serviço de Saúde, não sendo recomendado o uso de vestimentas do próprio trabalhador.

As afirmativas são, respectivamente,
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22Q1061484 | Segurança e Saúde no Trabalho, Saúde Ocupacional, Analista Área Gestão de Pessoas Subárea Saúde Ocupacional, EMBRAPA, CESPE CEBRASPE, 2025

A respeito de segurança no trabalho e saúde ocupacional, julgue o item a seguir.

O termo saúde ocupacional é usado para descrever medidas preventivas contra acidentes e lesões no ambiente de trabalho.

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23Q1048535 | Segurança e Saúde no Trabalho, Saúde Ocupacional, Médico do Trabalho, DATAPREV, FGV, 2024

Um estudo bibliográfico sobre as principais implicações do trabalho em turnos e noturnos na saúde dos profissionais de enfermagem, concluiu que essa forma de trabalho pode gerar impactos negativos à saúde, prejudicando vários sistemas do corpo. Plantões de 12h seguidos por 36 ou 60h de descanso, permitem aos profissionais se dedicar a mais de uma atividade produtiva, ensejando longas jornadas que podem levar à exaustão e fadiga, inclusive afetar a assistência aos pacientes. A má qualidade do sono causa sonolência durante o trabalho, aumenta o risco de acidentes, ansiedade, estresse, distúrbios gastrointestinais, cardiovasculares, debilidade emocional, diminuição do desempenho físico e mental, além de impasses sobre a vida social.
Esses distúrbios múltiplos são provocados por
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25Q1041122 | Segurança e Saúde no Trabalho, Saúde Ocupacional, Analista Judiciário Medicina do Trabalho, TRF 6 REGIÃO, CESPE CEBRASPE, 2025

Texto associado.
Maria, que trabalha com atividades administrativas em um órgão governamental, comparece ao ambulatório de saúde ocupacional queixando-se de quadro de fadiga constante, que classifica como simultaneamente mental e física. Relata sono não reparador, com dificuldade para adormecer e sono entrecortado, além de irritabilidade e desânimo. Conta que o quadro vem se desenvolvendo há bastante tempo, com piora paulatina, mas nega eventos desencadeadores. Permanece em atividade, porém com queda de sua produtividade.

Com base nesse quadro clínico hipotético, julgue o item que se segue.

O quadro apresentado por Maria é típico de síndrome de esgotamento profissional/burnout.

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26Q1087650 | Direito do Trabalho, Saúde Ocupacional, Critério Remoção, TJ RJ, CETRO

Sobre a implantação do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais), analise as assertivas abaixo.

I. Sempre que vários empregadores realizarem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA, visando à proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.

II. O conhecimento e a percepção que os trabalhadores têm do processo de trabalho e dos riscos ambientais presentes, incluindo os dados consignados no Mapa de Riscos, deverão ser considerados para fins de planejamento e execução do PPRA apenas na fase inicial do programa.

III. O empregador deverá garantir que, na ocorrência de riscos ambientais nos locais de trabalho que coloquem em situação de grave e iminente risco um ou mais trabalhadores, estes possam interromper de imediato as suas atividades, comunicando o fato ao superior hierárquico direto para as devidas providências.

É correto o que se afirma em

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27Q1012956 | Segurança e Saúde no Trabalho, Saúde Ocupacional, Área Trabalho, FUB, CESPE CEBRASPE, 2025

Texto associado.
O conceito de carga mental do trabalho é um produto conceitual originado da noção de carga de trabalho, entendida genericamente como um campo de interação entre as exigências da tarefa e a capacidade de realização humana. O termo também é oriundo da psicologia do trabalho, e seu conceito é retomado pela ergonomia francesa e pelo Human Factors norte-americano e difundido no campo da psicopatologia do trabalho e da saúde do trabalhador.

Gontijo. Avaliação da carga mental de trabalho:
uma estratégia da ergonomia na gestão de pessoas. 2024 (com adaptações).

Considerando o texto apresentado e os múltiplos aspectos a ele relacionados, julgue o item a seguir.

O assédio moral pode contribuir para o agravamento de um ambiente de trabalho tóxico.

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