Questões de Saúde Ocupacional com Gabarito (Comentado)

22Q1043378 | Segurança e Saúde no Trabalho, Saúde Ocupacional, Especialidade Auditoria Médica e Medicina do Trabalho, Prefeitura de Macaé RJ, FGV, 2024

Doenças relacionadas ao trabalho estão diretamente ligadas às condições em que o trabalhador está inserido no meio laboral, assim como às atividades por ele desempenhadas.
Quando o ambiente de trabalho não está adequado às características funcionais do indivíduo, esse meio torna-se perigoso, acarretando o surgimento de diferentes tipos de doenças.
Após a concretização do diagnóstico de uma doença relacionada ao trabalho, o profissional, ou equipe responsável, deverá garantir que sejam tomadas as seguintes providências, à exceção de uma. Assinale-a.

✂️ a) A orientação sigilosa ao empregado e ao sindicato acerca do seu problema de saúde, bem como os encaminhamentos a serem executados para o restabelecimento da saúde do empregado e melhoria da sua qualidade de vida.
✂️ b) Para os casos em que a prática do trabalho agrave ou retarde a situação de saúde do trabalhador ou em que as limitações funcionais impeçam sua execução, deve-se realizar o afastamento do trabalho ou da exposição ocupacional.
✂️ c) Os procedimentos de reabilitação e terapêutica apropriados.
✂️ d) A solicitação da emissão da comunicação de acidente de trabalho (CAT) para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), documento desenvolvido para reconhecer tanto um acidente de trabalho ou de trajeto, como também uma doença ocupacional, bem como o preenchimento do laudo médico, no caso de trabalhadores empregados e segurados pelo Seguro de Acidentes do Trabalho.
✂️ e) A notificação à autoridade sanitária, possibilitando os procedimentos da vigilância em saúde, além de informar à Delegacia Regional do Trabalho do Ministério do Trabalho e ao sindicato da categoria que o trabalhador pertencer.

23Q1043379 | Segurança e Saúde no Trabalho, Saúde Ocupacional, Especialidade Auditoria Médica e Medicina do Trabalho, Prefeitura de Macaé RJ, FGV, 2024

A Constituição Federal de 1988 incluiu o ambiente, o trabalho e o emprego como determinantes fundamentais da saúde. A partir daí, o trabalho foi visto como um direito social da população que necessita de melhores condições para exercer suas atividades laborais.

Um grande avanço para a atenção à saúde do trabalhador foi a elaboração da Norma Operacional de Saúde do Trabalhador, publicada na Portaria GM nº 3.908/1998, que orienta e instrumentaliza as ações e os serviços de saúde do trabalhador nos Munícipios, Estados e no Distrito Federal. Esta norma valoriza o atendimento integral aos trabalhadores vítimas de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais, sejam de casos suspeitos ou confirmados.

Assinale a opção que apresenta uma responsabilidade dos Estados.

✂️ a) Realizar ações de vigilâncias nos ambientes e processos de trabalho.
✂️ b) Assegurar acesso aos serviços de referência para o atendimento à saúde do trabalhador.
✂️ c) Definir os mecanismos de referência e de contra referência para os serviços de saúde.
✂️ d) Emitir laudos e relatórios sobre os agravos ou sequelas advindas do trabalho.
✂️ e) Notificar os agravos e riscos à saúde do trabalhador.

24Q1002450 | Segurança e Saúde no Trabalho, Saúde Ocupacional, Balanceiro, Prodesan SP, IBAM, 2025

A higiene pessoal e a manutenção de um ambiente de trabalho limpo e organizado são fatores essenciais para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores, prevenir a propagação de doenças e promover a qualidade de vida no ambiente laboral. Imagine um escritório onde os funcionários não se preocupam com a higiene pessoal e o ambiente de trabalho é mantido em condições precárias de limpeza. Essa situação pode resultar em um aumento significativo de doenças, absenteísmo e queda na produtividade.

Considerando a importância da higiene pessoal e do ambiente de trabalho, avalie as seguintes afirmações:

I. A higiene pessoal abrange hábitos como lavar as mãos com frequência, especialmente antes das refeições e após usar o banheiro, tossir ou espirrar; manter as unhas limpas e cortadas; e usar roupas limpas.

II. A limpeza e organização do ambiente de trabalho incluem a remoção regular de poeira e sujeira, a organização de materiais e ferramentas, e a manutenção de uma boa ventilação no local.

III. O uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) substitui a necessidade de higiene pessoal e do ambiente de trabalho, pois protege o trabalhador de forma eficiente contra os riscos ocupacionais.

É correto o que se afirma em:

✂️ a) I, II e III.
✂️ b) I e II, apenas.
✂️ c) I e III, apenas.
✂️ d) II e III, apenas.

25Q1029330 | Segurança e Saúde no Trabalho, Saúde Ocupacional, Nutricionista, Prefeitura de Canaã dos Carajás PA, FGV, 2025

Os requisitos de Boas Práticas de Funcionamento para os Serviços de Saúde estabelecem algumas disposições acerca da Proteção à Saúde do Trabalhador.
A esse respeito, avalie as afirmativas a seguir e assinale (V) para a verdadeira e (F) para a falsa.

( ) O Serviço de Saúde deve garantir que os trabalhadores com agravos agudos à saúde ou com lesões nos membros superiores só iniciem suas atividades após a avaliação médica.
( ) É responsabilidade do Serviço de Saúde garantir mecanismos de prevenção dos riscos de acidentes de trabalho, incluindo o fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual – EPI.
( ) Os trabalhadores com possibilidade de exposição a agentes biológicos, físicos ou químicos precisam usar vestimentas para o trabalho que devem ser obrigatoriamente fornecidas pelo Serviço de Saúde, não sendo recomendado o uso de vestimentas do próprio trabalhador.

As afirmativas são, respectivamente,

✂️ a) V – V – F.
✂️ b) F – V – V.
✂️ c) V – F – V.
✂️ d) F – F – V.
✂️ e) V – V – V.

26Q1048535 | Segurança e Saúde no Trabalho, Saúde Ocupacional, Médico do Trabalho, DATAPREV, FGV, 2024

Um estudo bibliográfico sobre as principais implicações do trabalho em turnos e noturnos na saúde dos profissionais de enfermagem, concluiu que essa forma de trabalho pode gerar impactos negativos à saúde, prejudicando vários sistemas do corpo. Plantões de 12h seguidos por 36 ou 60h de descanso, permitem aos profissionais se dedicar a mais de uma atividade produtiva, ensejando longas jornadas que podem levar à exaustão e fadiga, inclusive afetar a assistência aos pacientes. A má qualidade do sono causa sonolência durante o trabalho, aumenta o risco de acidentes, ansiedade, estresse, distúrbios gastrointestinais, cardiovasculares, debilidade emocional, diminuição do desempenho físico e mental, além de impasses sobre a vida social.
Esses distúrbios múltiplos são provocados por

✂️ a) stress físico e mental crônico.
✂️ b) patologia neurossensorial.
✂️ c) fenômeno de Raynaud.
✂️ d) doença de Burnout.
✂️ e) dessincronização cronobiológica.

27Q1012956 | Segurança e Saúde no Trabalho, Saúde Ocupacional, Área Trabalho, FUB, CESPE CEBRASPE, 2025

Texto associado.

O conceito de carga mental do trabalho é um produto conceitual originado da noção de carga de trabalho, entendida genericamente como um campo de interação entre as exigências da tarefa e a capacidade de realização humana. O termo também é oriundo da psicologia do trabalho, e seu conceito é retomado pela ergonomia francesa e pelo Human Factors norte-americano e difundido no campo da psicopatologia do trabalho e da saúde do trabalhador.

Gontijo. Avaliação da carga mental de trabalho:

uma estratégia da ergonomia na gestão de pessoas. 2024 (com adaptações).

Considerando o texto apresentado e os múltiplos aspectos a ele relacionados, julgue o item a seguir.

O assédio moral pode contribuir para o agravamento de um ambiente de trabalho tóxico.

✂️ a) Certo
✂️ b) Errado

29Q1041122 | Segurança e Saúde no Trabalho, Saúde Ocupacional, Analista Judiciário Medicina do Trabalho, TRF 6 REGIÃO, CESPE CEBRASPE, 2025

Texto associado.

Maria, que trabalha com atividades administrativas em um órgão governamental, comparece ao ambulatório de saúde ocupacional queixando-se de quadro de fadiga constante, que classifica como simultaneamente mental e física. Relata sono não reparador, com dificuldade para adormecer e sono entrecortado, além de irritabilidade e desânimo. Conta que o quadro vem se desenvolvendo há bastante tempo, com piora paulatina, mas nega eventos desencadeadores. Permanece em atividade, porém com queda de sua produtividade.

Com base nesse quadro clínico hipotético, julgue o item que se segue.

O quadro apresentado por Maria é típico de síndrome de esgotamento profissional/burnout.

✂️ a) Certo
✂️ b) Errado

32Q927216 | Direito do Trabalho, Saúde Ocupacional, Primeira Fase OAB, OAB, FGV, 2022

A sociedade empresária Transportes Canela Ltda., que realiza transporte rodoviário de passageiros, abriu processo seletivo para a contratação de motoristas profissionais e despachantes.

Interessados nos cargos ofertados, Sérgio se apresentou como candidato ao cargo de motorista e Bárbara, ao cargo de despachante. A sociedade exigiu de ambos a realização de exame toxicológico para detecção de drogas ilícitas como condição para a admissão.

Considerando a situação de fato e a previsão legal, assinale a afirmativa correta.

✂️ a) Em hipótese alguma, o exame poderia ser feito, uma vez que viola a intimidade dos trabalhadores.
✂️ b) O exame pode ser feito em ambos os empregados, desde que haja prévia autorização judicial.
✂️ c) O exame seria válido para Sérgio por expressa previsão legal, mas seria ilegal para Bárbara.
✂️ d) É possível o exame em Bárbara se houver fundada desconfiança da empresa, mas, para Sérgio, não pode ser realizado.

Questões de Concursos Saúde Ocupacional

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21Q1017774 | Segurança e Saúde no Trabalho, Saúde Ocupacional, Analista Área Gestão de Pessoas Subárea Saúde Ocupacional, EMBRAPA, CESPE CEBRASPE, 2025