Questões de Concurso Suspensão e Interrupção Prepare-se para a prova com questões de concursos públicos. Milhares de questões resolvidas e comentadas com gabarito para praticar online ou baixar o PDF grátis! Filtrar questões 💡 Caso não encontre resultados, diminua os filtros. Suspensão e Interrupção Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Filtrar Limpar filtros 21 Q454873 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Analista Judiciário, TRT 24a, FCC, 2017Urano teve o seu contrato de trabalho suspenso em razão de licença por gozo do benefício previdenciário de auxílio-doença previdenciário comum (código B-31). Neste período de suspensão do contrato, o empregado terá direito a) aos depósitos do FGTS durante a paralisação dos serviços. b) ao pagamento dos salários pelo empregador do período de afastamento. c) a computar o tempo de afastamento para todos os efeitos legais. d) às vantagens ocorridas na sua ausência que tenham sido atribuídas à categoria que pertencia. e) à prorrogação do final do contrato por prazo determinado, mesmo que não tenha havido prévio acordo com o empregador. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 22 Q451589 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Técnico Administrativo, BAHIAGÁS, CEFETBAHIASobre a remuneração de empregado que esteja em programa de qualificação profissional, oferecido pelo empregador, com duração equivalente à suspensão contratual, assinale V (verdadeiro) ou F (falso), com base na legislação em vigor: ( ) O contrato de trabalho poderá ser suspenso mais de uma vez no período de dezesseis meses. ( ) O empregador poderá conceder ao empregado ajuda compensatória mensal, sem natureza salarial. ( ) Durante o período de suspensão contratual, o empregado não fará jus a qualquer benefício trabalhista. ( ) Se durante a suspensão do contrato não for ministrado o curso e o empregado permanecer trabalhando, o empregador deverá pagar os salários e os encargos sociais referentes ao período.A seqüência correta encontrada, nas proposições da página anterior, de cima para baixo, é: a) V, F, V, F b) V, V, F, F c) V, F, F, V d) F, V, F, V e) F, F, V, V Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 23 Q453131 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Analista Judiciário, TRT 7a, FCCÉ considerada hipótese de suspensão do contrato de trabalho, quando o empregado a) deixa de comparecer ao serviço por três dias consecutivos em razão de casamento. b) deixa de se apresentar ao serviço, pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver que comparecer em juízo. c) se afasta de seu serviço para desempenho de encargo público. d) deixa de comparecer ao serviço para realizar, comprovadamente, exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior. e) se encontra no gozo de férias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 24 Q454957 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 2a Região, FCC, 2018Acerca da suspensão e interrupção do contrato de trabalho, de acordo com a legislação vigente e entendimento sumulado do TST: a) o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por 1 dia por ano para acompanhar filho de até 5 anos em consulta médica ou exames complementares. b) para a proteção do emprego, o contrato de trabalho poderá ser suspenso, por um período improrrogável de 2 a 5 meses, para participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador, desde que haja concordância formal do empregado e independentemente de previsão em convenção ou acordo coletivo de trabalho. c) o afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar, ou de outro encargo público, constituirá motivo para alteração ou rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador, não se configurando hipótese de suspensão ou interrupção do contrato de trabalho. d) durante o período de suspensão contratual para participação em curso ou programa de qualificação profissional, o empregado não fará jus aos benefícios voluntariamente concedidos pelo empregador. e) assegura-se o direito à manutenção de plano de saúde ou de assistência médica oferecido pela empresa ao empregado, não obstante suspenso o contrato de trabalho em virtude de auxílio-doença acidentário ou de aposentadoria por invalidez. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 25 Q451967 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Técnico Judiciário, TRT 4a, FCCJair, empregado da empresa Z, sofreu acidente de trabalho quando uma máquina de montagem de peças causoulhe ferimento no pé, tendo sido afastado de seu emprego por quinze dias. O afastamento por motivo de acidente de trabalho, neste caso, constitui hipótese a) autorizadora de rescisão indireta do contrato de trabalho. b) de extinção do contrato de trabalho sem justa causa. c) de suspensão do contrato de trabalho. d) de alteração do contrato de trabalho. e) de interrupção do contrato de trabalho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 26 Q452510 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Auditor Fiscal do Trabalho, MTE, ESAFAssinale a única opção que enseja a interrupção do contrato de trabalho. a) Licença-maternidade da empregada gestante. b) Eleição para cargo de direção sindical. c) Aposentadoria provisória, sendo o trabalhador considerado incapaz para trabalhar. d) Atendimento a encargo público, na hipótese de cumprimento de mandato político eletivo. e) Prisão provisória do empregado. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 27 Q452357 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Analista Administrativo, CER RR, CESPE CEBRASPEAcerca de suspensão, interrupção e rescisão do contrato de trabalho, em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada. Em razão das fortes chuvas que se abateram sobre a cidade em que residiam, os empregados de determinada empresa deixaram de exercer as suas atividades, embora comparecessem diariamente ao serviço e ali permanecessem aguardando ordens. Nessa situação, os contratos de trabalho não sofreram qualquer suspensão ou interrupção no período das chuvas, a despeito da ausência de execução das atividades por parte dos trabalhadores. a) Certo b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 28 Q453393 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Advogado, Metrô SP, FCCConsidere a seguinte situação hipotética: Samanta, empregada do Metrô, está marcando seu casamento com Laercius e, para marcar sua viagem de lua de mel, consultou sua vizinha Rubineia, advogada, questionando-lhe sobre as suas faltas após o casamento. Rubineia lhe respondeu que, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, ela poderá faltar até a) 5 dias consecutivos, tratando-se de hipóteses de interrupção do contrato de trabalho. b) 3 dias consecutivos, tratando-se de hipóteses de interrupção do contrato de trabalho. c) 5 dias consecutivos ou 3 intermitentes, desde que compensados posteriormente. d) 5 dias consecutivos, tratando-se de hipóteses de suspensão do contrato de trabalho. e) 3 dias consecutivos, tratando-se de hipóteses de suspensão do contrato de trabalho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 29 Q454959 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Técnico Judiciário, TRT 20a, FCCA empresa onde Orpheu trabalha pretende incrementar sua linha de produção, oferecendo a ele a participação em curso de qualificação profissional, com duração de quatro meses, conforme previsão contida em convenção coletiva de trabalho. Orpheu assinou documento concordando com a oferta de seu empregador. Nessa situação, preenchidos os requisitos legais previstos na Consolidação das Leis do Trabalho, o contrato de trabalho ficará a) suspenso, não fazendo jus ao pagamento de salários durante o período de afastamento. b) interrompido, fazendo jus ao pagamento de salários durante o período de afastamento. c) suspenso, sem o pagamento de salários durante o período de afastamento, mas com uma ajuda de custo de 50% do valor do salário, conforme previsão legal. d) interrompido, tendo direito legal a ajuda compensatória mensal no valor das refeições, despesas com transporte e 50% do valor do salário durante o afastamento. e) rescindido, sem caracterizar suspensão ou interrupção e sem qualquer consequência de ordem financeira para as partes durante o afastamento, com novação do contrato a partir do retorno ao serviço normal. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 30 Q454411 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Administrador, SETEPS PA, CESPE CEBRASPEEm cada um dos itens seguintes, é apresentada uma situação hipotética relativa ao contrato de trabalho, seguida de uma assertiva a ser julgada. Um trabalhador depois de doze meses de trabalho obteve direito ao gozo de férias. Nessa situação, no período de trinta dias destinado a esse descanso o contrato de trabalho está suspenso, pois não pode o empregador exigir a prestação de serviços. a) Certo b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar o PDF← AnteriorPróximo →
21 Q454873 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Analista Judiciário, TRT 24a, FCC, 2017Urano teve o seu contrato de trabalho suspenso em razão de licença por gozo do benefício previdenciário de auxílio-doença previdenciário comum (código B-31). Neste período de suspensão do contrato, o empregado terá direito a) aos depósitos do FGTS durante a paralisação dos serviços. b) ao pagamento dos salários pelo empregador do período de afastamento. c) a computar o tempo de afastamento para todos os efeitos legais. d) às vantagens ocorridas na sua ausência que tenham sido atribuídas à categoria que pertencia. e) à prorrogação do final do contrato por prazo determinado, mesmo que não tenha havido prévio acordo com o empregador. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
22 Q451589 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Técnico Administrativo, BAHIAGÁS, CEFETBAHIASobre a remuneração de empregado que esteja em programa de qualificação profissional, oferecido pelo empregador, com duração equivalente à suspensão contratual, assinale V (verdadeiro) ou F (falso), com base na legislação em vigor: ( ) O contrato de trabalho poderá ser suspenso mais de uma vez no período de dezesseis meses. ( ) O empregador poderá conceder ao empregado ajuda compensatória mensal, sem natureza salarial. ( ) Durante o período de suspensão contratual, o empregado não fará jus a qualquer benefício trabalhista. ( ) Se durante a suspensão do contrato não for ministrado o curso e o empregado permanecer trabalhando, o empregador deverá pagar os salários e os encargos sociais referentes ao período.A seqüência correta encontrada, nas proposições da página anterior, de cima para baixo, é: a) V, F, V, F b) V, V, F, F c) V, F, F, V d) F, V, F, V e) F, F, V, V Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
23 Q453131 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Analista Judiciário, TRT 7a, FCCÉ considerada hipótese de suspensão do contrato de trabalho, quando o empregado a) deixa de comparecer ao serviço por três dias consecutivos em razão de casamento. b) deixa de se apresentar ao serviço, pelo tempo que se fizer necessário, quando tiver que comparecer em juízo. c) se afasta de seu serviço para desempenho de encargo público. d) deixa de comparecer ao serviço para realizar, comprovadamente, exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior. e) se encontra no gozo de férias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
24 Q454957 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 2a Região, FCC, 2018Acerca da suspensão e interrupção do contrato de trabalho, de acordo com a legislação vigente e entendimento sumulado do TST: a) o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário por 1 dia por ano para acompanhar filho de até 5 anos em consulta médica ou exames complementares. b) para a proteção do emprego, o contrato de trabalho poderá ser suspenso, por um período improrrogável de 2 a 5 meses, para participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador, desde que haja concordância formal do empregado e independentemente de previsão em convenção ou acordo coletivo de trabalho. c) o afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar, ou de outro encargo público, constituirá motivo para alteração ou rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador, não se configurando hipótese de suspensão ou interrupção do contrato de trabalho. d) durante o período de suspensão contratual para participação em curso ou programa de qualificação profissional, o empregado não fará jus aos benefícios voluntariamente concedidos pelo empregador. e) assegura-se o direito à manutenção de plano de saúde ou de assistência médica oferecido pela empresa ao empregado, não obstante suspenso o contrato de trabalho em virtude de auxílio-doença acidentário ou de aposentadoria por invalidez. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
25 Q451967 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Técnico Judiciário, TRT 4a, FCCJair, empregado da empresa Z, sofreu acidente de trabalho quando uma máquina de montagem de peças causoulhe ferimento no pé, tendo sido afastado de seu emprego por quinze dias. O afastamento por motivo de acidente de trabalho, neste caso, constitui hipótese a) autorizadora de rescisão indireta do contrato de trabalho. b) de extinção do contrato de trabalho sem justa causa. c) de suspensão do contrato de trabalho. d) de alteração do contrato de trabalho. e) de interrupção do contrato de trabalho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
26 Q452510 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Auditor Fiscal do Trabalho, MTE, ESAFAssinale a única opção que enseja a interrupção do contrato de trabalho. a) Licença-maternidade da empregada gestante. b) Eleição para cargo de direção sindical. c) Aposentadoria provisória, sendo o trabalhador considerado incapaz para trabalhar. d) Atendimento a encargo público, na hipótese de cumprimento de mandato político eletivo. e) Prisão provisória do empregado. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
27 Q452357 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Analista Administrativo, CER RR, CESPE CEBRASPEAcerca de suspensão, interrupção e rescisão do contrato de trabalho, em cada um dos itens a seguir, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada. Em razão das fortes chuvas que se abateram sobre a cidade em que residiam, os empregados de determinada empresa deixaram de exercer as suas atividades, embora comparecessem diariamente ao serviço e ali permanecessem aguardando ordens. Nessa situação, os contratos de trabalho não sofreram qualquer suspensão ou interrupção no período das chuvas, a despeito da ausência de execução das atividades por parte dos trabalhadores. a) Certo b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
28 Q453393 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Advogado, Metrô SP, FCCConsidere a seguinte situação hipotética: Samanta, empregada do Metrô, está marcando seu casamento com Laercius e, para marcar sua viagem de lua de mel, consultou sua vizinha Rubineia, advogada, questionando-lhe sobre as suas faltas após o casamento. Rubineia lhe respondeu que, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, ela poderá faltar até a) 5 dias consecutivos, tratando-se de hipóteses de interrupção do contrato de trabalho. b) 3 dias consecutivos, tratando-se de hipóteses de interrupção do contrato de trabalho. c) 5 dias consecutivos ou 3 intermitentes, desde que compensados posteriormente. d) 5 dias consecutivos, tratando-se de hipóteses de suspensão do contrato de trabalho. e) 3 dias consecutivos, tratando-se de hipóteses de suspensão do contrato de trabalho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
29 Q454959 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Técnico Judiciário, TRT 20a, FCCA empresa onde Orpheu trabalha pretende incrementar sua linha de produção, oferecendo a ele a participação em curso de qualificação profissional, com duração de quatro meses, conforme previsão contida em convenção coletiva de trabalho. Orpheu assinou documento concordando com a oferta de seu empregador. Nessa situação, preenchidos os requisitos legais previstos na Consolidação das Leis do Trabalho, o contrato de trabalho ficará a) suspenso, não fazendo jus ao pagamento de salários durante o período de afastamento. b) interrompido, fazendo jus ao pagamento de salários durante o período de afastamento. c) suspenso, sem o pagamento de salários durante o período de afastamento, mas com uma ajuda de custo de 50% do valor do salário, conforme previsão legal. d) interrompido, tendo direito legal a ajuda compensatória mensal no valor das refeições, despesas com transporte e 50% do valor do salário durante o afastamento. e) rescindido, sem caracterizar suspensão ou interrupção e sem qualquer consequência de ordem financeira para as partes durante o afastamento, com novação do contrato a partir do retorno ao serviço normal. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro
30 Q454411 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Administrador, SETEPS PA, CESPE CEBRASPEEm cada um dos itens seguintes, é apresentada uma situação hipotética relativa ao contrato de trabalho, seguida de uma assertiva a ser julgada. Um trabalhador depois de doze meses de trabalho obteve direito ao gozo de férias. Nessa situação, no período de trinta dias destinado a esse descanso o contrato de trabalho está suspenso, pois não pode o empregador exigir a prestação de serviços. a) Certo b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📎 Anexos 🏳️ Reportar erro