Questões de Concursos - Suspensão e Interrupção

31 Q455186 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Advogado, Conselho Federal de Medicina, IADES, 2018

A interrupção e a suspensão do contrato de trabalho promovem efeitos distintos para estes.

Com base no exposto e nos conhecimentos trabalhistas, assinale a alternativa que indica uma causa de suspensão do contrato de trabalho.

a) Afastamento do empregado para cumprimento das exigências do serviço militar.
b) Falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que, declarada na carteira de trabalho e previdência social (CTPS) do titular, viva sob a dependência econômica deste.
c) Um dia para a doação voluntária de sangue, devidamente comprovada para cada 12 meses de serviço prestado.
d) Tempo do afastamento do empregado para exercício de mandato político.
e) Afastamento de até três dias consecutivos, em virtude de casamento.

33 Q452355 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Analista Judiciário, TRT 8a, FCC

Considerando que hoje é domingo e a empresa F não possui expediente de trabalho, todos os seus funcionários encontram-se no gozo de repouso semanal remunerado, com exceção de Mário que está realizando prova de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior. Nos casos dos empregados e de Mário ocorreu a

a) suspensão e extinção do contrato de trabalho, respectivamente.
b) suspensão do contrato de trabalho.
c) interrupção e suspensão do contrato de trabalho, respectivamente.
d) suspensão e interrupção do contrato de trabalho, respectivamente.
e) interrupção do contrato de trabalho.

37 Q453650 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Analista Judiciário, TRT 15a, FCC

Denis labora para a empresa W na função de segurança. Ontem, recebeu comunicação do Exército Brasileiro, informando- o de que deverá se apresentar na próxima segunda- feira para desempenhar o serviço militar obrigatório. Neste caso, o contrato de trabalho de Denis será

a) suspenso, devendo o mesmo intimar a empresa W dentro de quinze dias da "baixa" sobre a sua intenção de retorno ao cargo empregatício original.
b) interrompido, devendo o mesmo intimar a empresa W dentro de trinta dias da "baixa" sobre a sua intenção de retorno ao cargo empregatício original.
c) suspenso, devendo o mesmo intimar a empresa W dentro de trinta dias da "baixa" sobre a sua intenção de retorno ao cargo empregatício original.
d) interrompido, devendo o mesmo intimar a empresa W dentro de quinze dias da "baixa" sobre a sua intenção de retorno ao cargo empregatício original.
e) extinto, devendo a empresa W efetuar o pagamento de todas as verbas rescisórias relativas a uma dispensa sem justa causa.

38 Q455272 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Técnico Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 2a Região, FCC, 2018

Vânia, empregada regularmente contratada da empresa Embalagens “D” Ltda., quando estava grávida de 22 semanas, infelizmente sofreu um aborto espontâneo, comprovado por atestado médico oficial. Neste caso, seu contrato de trabalho será

a) suspenso, e Vânia terá direito a um repouso remunerado de 10 dias.
b) interrompido, e Vânia terá direito a um repouso remunerado de 10 dias.
c) suspenso, e Vânia terá direito a um repouso remunerado de 15 dias.
d) interrompido, e Vânia terá direito a um repouso remunerado de 2 semanas.
e) interrompido, e Vânia terá direito a um repouso remunerado de 15 dias.

39 Q453232 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Técnico Judiciário, TST, FCC

Bruno, jovem empregado da empresa “X”, visando exercer seu direito de votar nas próximas eleições, pretende se alistar eleitor. Neste caso, a Consolidação das Leis do Trabalho prevê como sendo hipótese de

a) suspensão do contrato de trabalho a falta injustificada por até 3 dias consecutivos, para fins de alistamento eleitoral.
b) interrupção do contrato de trabalho a falta injustificada por até 3 dias, consecutivos ou não, para fins de alistamento eleitoral.
c) interrupção do contrato de trabalho a falta injustificada por até 3 dias consecutivos, para fins de alistamento eleitoral.
d) suspensão do contrato de trabalho a falta injustificada por até 2 dias, consecutivos ou não, para fins de alistamento eleitoral.
e) interrupção do contrato de trabalho a falta injustificada por até 2 dias, consecutivos ou não, para fins de alistamento eleitoral.

Questões de Concurso Suspensão e Interrupção

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31 Q455186 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Advogado, Conselho Federal de Medicina, IADES, 2018

32 Q454044 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Analista Municipal, Prefeitura de Boa Vista RR, CESPE CEBRASPE

33 Q452355 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Analista Judiciário, TRT 8a, FCC

34 Q454815 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Técnico Judiciário, TRT 11a, FCC, 2017

35 Q454866 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Analista Judiciário, TRT 11a, FCC, 2017

36 Q454675 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Analista Municipal, Prefeitura de Boa Vista RR, CESPE CEBRASPE

37 Q453650 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Analista Judiciário, TRT 15a, FCC

38 Q455272 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Técnico Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 2a Região, FCC, 2018

39 Q453232 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Técnico Judiciário, TST, FCC

40 Q453931 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Analista, Serviço Federal de Processamento de Dados, CESPE CEBRASPE