Questões de Concursos FUNRIO

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4221Q1074760 | Fisioterapia, Fisioterapia Respiratória, Fisioterapia, INSS, FUNRIO

A técnica de “Descompressão Brusca”, utilizada com fins de estimular a expansão das estruturas colapsadas durante a ventilação mecânica, caracteriza-se por

✂️ a) compressão torácica ao final da expiração sendo bruscamente descomprimido ao início da inspiração.
✂️ b) compressão torácica ao início da expiração sendo bruscamente descomprimido ao final da inspiração subsequente.
✂️ c) leve compressão torácica ao início da inspiração, sendo progressivamente aumentada até o final da expiração e bruscamente descomprimido ao início da próxima inspiração.
✂️ d) forte compressão torácica ao final da inspiração, sendo bruscamente descomprimida ao início do próximo ciclo inspiratório.
✂️ e) compressão torácica no início da expiração sendo bruscamente descomprimido ao final da expiração.

4222Q1074762 | Fisioterapia, Fisioterapia Geral, Fisioterapia, INSS, FUNRIO

Assinale a opção que apresenta contraindicação para promover o alongamento.

✂️ a) Restrição na mobilidade que podem levar a deformidades estruturais e que poderiam ser evitadas com a ação de outros recursos terapêuticos.
✂️ b) Tecidos apresentando contraturas, que possibilitam nos indivíduos com grave restrição na força muscular habilidades funcionais específicas, as quais seriam impossíveis sem estas adaptações.
✂️ c) Antes e depois de exercícios vigorosos, a fim de minimizar a mialgia subsequente.
✂️ d) Incapacidades ou severas limitações decorrentes de neoformação cicatricial.
✂️ e) Encurtamento e diminuição da força muscular nos tecidos opostos.

4224Q1074778 | Engenharia Elétrica, Instalações Elétricas em Engenharia Elétrica, Engenharia Elétrica, INSS, FUNRIO

Considere os seguintes enunciados em relação aos motores síncronos:

I. Necessitam de fonte de excitação, requerendo manutenção constante e muitas vezes dispendiosa.
II. Não apresentam desvantagem na partida, quando comparado aos motores de indução.
III. São de ampla utilização na indústria, em relação aos motores de indução e de rotor bobinado.
IV. Pode ser usado como alternativa a um banco de capacitores, para corrigir fator de potência, desde que tomando cuidando especiais em relação a flutuação do torque .
V. Não pode usar enrolamento de compensação no auxílio a partida.

Pode-se afirmar que:

✂️ a) I, II, III e IV estão corretas.
✂️ b) I e IV estão corretas.
✂️ c) II, III e IV estão corretas.
✂️ d) I, III e IV estão corretas.
✂️ e) I, II, e V estão corretas.

4225Q1074576 | Ética na Administração Pública, Código de Ética Profissional, Direito, INSS, FUNRIO

Segundo o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, constitui vedação ao servidor público

✂️ a) manter-se atualizado com as instruções, as normas de serviço e a legislação pertinentes ao órgão onde exerce suas funções.
✂️ b) ter consciência de que seu trabalho é regido por princípios éticos que se materializam na adequada prestação dos serviços públicos.
✂️ c) ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração ao Código de Ética de sua profissão.
✂️ d) conservar limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição.
✂️ e) zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva.

4228Q1074589 | Direito Processual Civil, Mandado de Segurança Individual e Coletivo, Direito, INSS, FUNRIO

Pedro Ernesto foi notificado em 10 de maio de 2012 (quinta-feira) de uma decisão proferida pelo Delegado do Instituto Nacional do Seguro Social no Rio de Janeiro, que acaba por violar direito líquido e certo seu, conforme interpretação emprestada por seu advogado. Inconformado e ante a impossibilidade de interpor recurso administrativo, resolve impetrar mandado de segurança, que vem a ser impetrado no dia 10 de setembro de 2012, perante a Justiça Federal. No tocante aos fatos narrados é correto afirmar que o impetrante.

✂️ a) cumpriu o prazo legal, uma vez que este somente leva em conta dias úteis.
✂️ b) não cumpriu o prazo para impetrar o mandado de segurança, em face de sua natureza decadencial e portanto o mesmo não seria prorrogado, em face do feriado do dia 07/09/2012.
✂️ c) cumpriu o prazo legal que se encerrou no dia 07/09/2012, porém por ser feriado o mesmo foi estendido para o 1º dia útil.
✂️ d) cumpriu o prazo de 130 dias para impetrar mandado de segurança.
✂️ e) não cumpriu o prazo para impetrar mandado de segurança, que é de natureza de prescrição.

4229Q1074593 | Direito Administrativo, Regime Jurídico Administrativo, Direito, INSS, FUNRIO

Texto associado.

As questões 61 e 62 tomarão por base o seguinte texto:

A União Federal firmou, em 2010, pelo prazo de 2 anos, convênio com o Instituto de Assistência ao Menor Carente, pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, reconhecido como de utilidade pública, visando à implementação de programa de educação ao menor, nas capitais brasileiras. No referido termo de convênio, a União Federal é designada como contratante e o Instituto de Assistência ao Menor Carente como contratado, constando, igualmente, como objeto a “prestação de serviços visando à implementação do ensino profissionalizante nas Capitais de Estado listadas no anexo.” Em face do teor do convênio, estipula este que o seu extrato não será publicado no Diário Oficial da União. Não consta do termo de convênio contrapartida por parte do Instituto de Assistência ao Menor Carente e o preço pactuado é de R$ 3.000.000,00 (três milhões de reais), cujo desembolso se fará mensalmente, a partir do recebimento, pela União Federal, de cada etapa do convênio. Terminada a vigência e efetuado o pagamento do valor em sua totalidade e de forma pontual, o Instituto de Assistência ao Menor Carente não apresentou, até o presente momento, sua prestação de contas.

No tocante à cláusula referente à publicação no Diário Oficial, é correto afirmar que a ausência de publicação

✂️ a) não é um vício, por se tratar de convênio.
✂️ b) é um vício, uma vez que a publicação é obrigatória.
✂️ c) não é um vício, por se encontrar na esfera de discricionaridade da União Federal.
✂️ d) não é um vício, por envolver ensino profissionalizante de menor carente
✂️ e) é um vício, em face do valor pactuado, consoante determinado em Lei.

4230Q1074601 | Direito Administrativo, Improbidade Administrativa, Tecnologia da Informação, INSS, FUNRIO

Instaurado processo administrativo disciplinar para a prática de atos de improbidade administrativa, conforme determina a Lei n. 8429/92 deve a Comissão Processante dar conhecimento

✂️ a) à Autoridade Policial e ao Tribunal ou Conselho de Contas da existência de procedimento administrativo para apurar a prática de ato de improbidade.
✂️ b) ao Ministério Público e ao Tribunal ou Conselho de Contas da existência de procedimento administrativo para apurar a prática de ato de improbidade.
✂️ c) ao Ministério Público e à Autoridade Policial da existência de procedimento administrativo para apurar a prática de ato de improbidade.
✂️ d) ao Ministério Público e ao Tribunal ou Conselho de Contas da existência de procedimento administrativo, que concluiu pelo indiciamento de servidores para a prática de ato de improbidade.
✂️ e) à Autoridade Policial e ao Tribunal ou Conselho de Contas da existência de procedimento administrativo, que concluiu pelo indiciamento de servidores para a prática de ato de improbidade.

4232Q1074644 | Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, Administração, INSS, FUNRIO

Segundo Hitt, Ireland e Hoskisson (2002, p. 114) existem dois instrumentos que possibilitam à empresa que identifique e desenvolva competências essenciais. O primeiro dele é constituído dos quatro critérios específicos que as empresas usam para determinar quais de seus recursos e capacidades são competências essenciais. O segundo instrumento é a análise da cadeia de valor.
No que se refere aos quatro critérios específicos que as empresas usam para determinar quais recursos e capacidades são competências essenciais, citam-se: capacidades valiosas, capacidades raras, capacidades de imitação dispendiosa e capacidades insubstituíveis.

Qual das alternativas abaixo indica a competência definida como CAPACIDADE VALIOSA?

✂️ a) Não existe equivalente estratégico;
✂️ b) Cultura organizacional ou marca singular e valiosa;
✂️ c) Não existe em grande número de empresas:
✂️ d) Ajuda a empresa a neutralizar ameaças ou a explorar oportunidades;
✂️ e) Tem um valor de mercado superior às concorrentes.

4236Q1087887 | Raciocínio Lógico, Problemas Lógicos, Policial Penal Agente Penitenciário, DEPEN, FUNRIO

Antônio, José e Paulo são professores de uma universidade da cidade de São Paulo. Paulo é Paraibano, e os outros dois são mineiro e paulista, não necessariamente nessa ordem. Os três professores são formados em engenharia, física e matemática, mas não se sabe quem é graduado em qual curso. Sabendo que o físico nunca mudou de cidade, e que o mineiro não é José e nem é engenheiro, é correto afirmar que:

✂️ a) Antônio é mineiro e graduado em matemática
✂️ b) José é paulista e graduado em engenharia
✂️ c) Paulo não é engenheiro
✂️ d) Antônio é paulista e graduado em física
✂️ e) José é mineiro e graduado em matemática

4238Q1074606 | Direito Previdenciário, Contribuições, Tecnologia da Informação, INSS, FUNRIO

No tocante à contribuição das empresas, na forma da Lei n. 8212/91, é correto afirmar que representa

✂️ a) vinte por cento sobre o total das remunerações pagas, devidas ou creditadas a qualquer título, durante o mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos que lhe prestem serviços, destinadas a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de serviços, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa.
✂️ b) vinte por cento sobre o total das remunerações pagas, devidas ou creditadas a qualquer título, durante o mês, aos segurados empregados que lhe prestem serviços, destinados a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de serviços, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa.
✂️ c) quinze por cento sobre o total das remunerações pagas, devidas ou creditadas a qualquer título, durante o mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos que lhe prestem serviços, destinadas a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, inclusive as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de serviços, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa.
✂️ d) quinze por cento sobre o total das remunerações pagas, devidas ou creditadas a qualquer título, durante o mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos que lhe prestem serviços, destinadas a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, excluídas as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de serviços, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa.
✂️ e) vinte por cento sobre o total das remunerações pagas, devidas ou creditadas a qualquer título, durante o mês, aos segurados empregados e trabalhadores avulsos que lhe prestem serviços, destinadas a retribuir o trabalho, qualquer que seja a sua forma, excluídas as gorjetas, os ganhos habituais sob a forma de utilidades e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial, quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo tempo à disposição do empregador ou tomador de serviços, nos termos da lei ou do contrato ou, ainda, de convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença normativa.

4239Q1074607 | Direito Previdenciário, Planos de Benefício da Previdência Social, Tecnologia da Informação, INSS, FUNRIO

Assinale a alternativa que contém informação correta sobre o auxílio-doença, nos termos da Lei no 8213/91.

✂️ a) O auxílio-doença será devido ao segurado empregado a contar do décimo quinto dia do afastamento da atividade, e, no caso dos demais segurados, a contar da data do início da incapacidade e enquanto ele permanecer incapaz.
✂️ b) O auxílio-doença será devido ao segurado empregado a contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade, e, no caso dos demais segurados, a contar da data do início da incapacidade e enquanto ele permanecer incapaz.
✂️ c) Durante os primeiros quinze dias úteis consecutivos ao do afastamento da atividade por motivo de doença, incumbirá à empresa pagar ao segurado empregado o seu salário integral.
✂️ d) O auxílio-doença, inclusive o decorrente de acidente do trabalho, consistirá numa renda mensal correspondente a 100% (cem por cento) do salário de benefício.
✂️ e) A empresa que dispuser de serviço médico, próprio ou em convênio, terá a seu cargo o exame médico e o abono das faltas correspondentes ao período referido em Lei, somente devendo encaminhar o segurado à perícia médica da Previdência Social quando a incapacidade ultrapassar 15 (quinze) dias úteis.

Questões de Concursos FUNRIO

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4221Q1074760 | Fisioterapia, Fisioterapia Respiratória, Fisioterapia, INSS, FUNRIO

4222Q1074762 | Fisioterapia, Fisioterapia Geral, Fisioterapia, INSS, FUNRIO

4223Q1074763 | Fisioterapia, Eletroterapia, Fisioterapia, INSS, FUNRIO

4224Q1074778 | Engenharia Elétrica, Instalações Elétricas em Engenharia Elétrica, Engenharia Elétrica, INSS, FUNRIO

4225Q1074576 | Ética na Administração Pública, Código de Ética Profissional, Direito, INSS, FUNRIO

4226Q1074586 | Direito Civil, Direito das Coisas Direitos Reais, Direito, INSS, FUNRIO

4227Q1074587 | Direito Civil, Direito das Coisas Direitos Reais, Direito, INSS, FUNRIO

4228Q1074589 | Direito Processual Civil, Mandado de Segurança Individual e Coletivo, Direito, INSS, FUNRIO

4229Q1074593 | Direito Administrativo, Regime Jurídico Administrativo, Direito, INSS, FUNRIO

4230Q1074601 | Direito Administrativo, Improbidade Administrativa, Tecnologia da Informação, INSS, FUNRIO

4231Q1074620 | Engenharia Civil, Instalações em Engenharia Civil, Engenharia Civil, INSS, FUNRIO

4232Q1074644 | Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, Administração, INSS, FUNRIO

4233Q1074660 | Contabilidade Pública, Ingressos e Dispêndios Públicos, Ciências Contábeis, INSS, FUNRIO

4234Q1074773 | Engenharia Elétrica, Transmissão, Engenharia Elétrica, INSS, FUNRIO

4235Q1074791 | Psicologia, Recrutamento e Seleção, Psicologia, INSS, FUNRIO

4236Q1087887 | Raciocínio Lógico, Problemas Lógicos, Policial Penal Agente Penitenciário, DEPEN, FUNRIO

4237Q1074591 | Direito Processual Civil, Do Litisconsórcio, Direito, INSS, FUNRIO

4238Q1074606 | Direito Previdenciário, Contribuições, Tecnologia da Informação, INSS, FUNRIO

4239Q1074607 | Direito Previdenciário, Planos de Benefício da Previdência Social, Tecnologia da Informação, INSS, FUNRIO

4240Q1074624 | Engenharia Civil, Estruturas, Engenharia Civil, INSS, FUNRIO