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Questões de Concursos Petrobrás Psicólogo Júnior

Resolva questões de Petrobrás Psicólogo Júnior comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática.


21Q240307 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

Dentre as formas práticas de que uma organização de trabalho dispõe para prevenir a ocorrência de perturbações relativas ao estresse, figura a(o)

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22Q240564 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

Existem autores especialistas em aprendizagem organizacional que afirmam que o incremento na quantidade de informações disponíveis em uma organização, por si só, não promove a aprendizagem corporativa. Essa afirmação se sustenta porque a(o)

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23Q240682 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

A análise de uma organização demonstra que sua estrutura segue um modelo de redes/alianças, por oposição às estruturas organizacionais em pirâmide ou em pirâmide achatada. Nessa organização, o psicólogo pode esperar, em relação à gerência de recursos humanos, que as

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24Q240108 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

Diversos estudos avaliam a correlação entre características pessoais, interpessoais e organizacionais e a ocorrência de perturbações relacionadas ao estresse. A literatura sobre o tema indica que

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25Q240296 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

Considere as afirmativas abaixo acerca da segurança e da saúde no ambiente de trabalho.

I - Riscos para a segurança são aqueles aspectos do ambiente de trabalho que têm potencial de causar um acidente imediato e/ou violento a um empregado.
II - Dentre os fatores de risco para a saúde e segurança ligados ao estilo de vida do empregado, estão o tabagismo e o uso incorreto do cinto de segurança.
III - Os índices mais altos de acidentes do trabalho são encontrados entre trabalhadores homens, maiores de 35 anos.
IV - O estresse no trabalho é considerado um problema de saúde no trabalho e é diretamente proporcional ao controle que o trabalhador tem sobre seu trabalho e inversamente proporcional às demandas que lhe são feitas.

Estão corretas as afirmativas

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26Q239583 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

Se um trabalhador é levado, pelas exigências de sua função, a se comportar de um modo que contradiga suas atitudes em relação a um determinado assunto, a teoria da dissonância cognitiva permite dizer que menor será o mal-estar experimentado, quanto

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27Q238934 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

Há teorias sobre a liderança que buscam associar a eficácia do líder à situação em que se encontra.
Dentre tais teorias, a da Meta e do Caminho de Robert House sustenta que o(a)

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28Q239476 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

Ao conduzir uma avaliação psicológica, é preciso que o psicólogo considere que

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29Q240783 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

Qual dos testes abaixo é utilizado especificamente para prever o comportamento contraproducente de um candidato a uma vaga de trabalho?

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30Q238736 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

De acordo com a teoria das necessidades de McClelland, uma pessoa com grande necessidade de realização

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31Q238516 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

Considere-se o trecho abaixo acerca da relação entre os programas de qualidade total e o adoecimento psíquico

A qualidade total é um contrassenso porque a realidade se encarrega de fazer com que as coisas não funcionem de forma ideal. Mas o gestor não quer ouvir falar disso. [...] Ora, quando o ideal se transforma na condição para obter uma certificação, o que acontece é que se está a obrigar toda a gente a dissimular o que realmente se passa no trabalho. Deixa de ser possível falar do que não funciona, das dificuldades encontradas [...] O problema da qualidade total é que obriga muitos de nós a viver essa experiência atroz que consiste em fazer o nosso trabalho de uma forma que nos envergonha.

DEJOURS, Christophe. Entrevista a Ana Gerschenfeld em 01 fev. 10. Disponível em: [http://www.publico.pt/Sociedade/ um-suicidio-no-trabalho-e-uma-mensagem-brutal- -1420732?all=1]. Acesso em: 16 mar. 2012. Adaptado.

Como a abordagem psicodinâmica do trabalho permite sustentar a posição exemplificada acima sobre a qualidade total?

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32Q239899 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

As pesquisas sobre satisfação com o trabalho indicam uma queda sensível na satisfação do trabalhador se comparados os resultados atuais com os resultados da década de 90.
Os estudos sobre a satisfação com o trabalho permitem concluir que a satisfação

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33Q239994 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

No processo de organização do trabalho e do estabelecimento de suas condições, as organizações frequentemente elaboram projetos de reengenharia. Usualmente, tais projetos se iniciam pelo benchmarking, que consiste na(o)

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34Q239246 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

O Ministério da Saúde reconhece que o trabalho pode ser um importante fator de adoecimento, de desencadeamento e de intensificação de distúrbios psíquicos. Há uma série de distinções na forma de o Ministério da Saúde apresentar acidentes do trabalho e na forma de apresentar os transtornos psíquicos originados pelo trabalho. Uma dessas distinções é que

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35Q238537 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

A associação entre o adoecimento psíquico e o mundo laboral é tema de uma série de pesquisas no campo da psicologia. Do ponto de vista psicodinâmico, um trabalho que promove o equilíbrio psíquico se caracteriza por

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36Q240626 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

Dentre as diversas possibilidades de intervenção nas organizações, o reprojeto estrutural consiste

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37Q240638 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

O uso do estabelecimento de objetivos a serem alcançados pelo trabalhador é um ingrediente frequente de inúmeras estratégias e teorias motivacionais utilizadas no contexto da psicologia organizacional. O estabelecimento de objetivos é uma etapa necessária da teoria

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38Q240272 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

As conclusões da teoria motivacional da avaliação cognitiva devem ser descritas da seguinte forma:

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39Q240573 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

O modelo do crescimento organizacional de Greiner indica que o(a)

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40Q239729 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

Considere-se a situação descrita abaixo. Um aluno é preso no campus de uma universidade federal portando drogas, e o fato dispara uma série de protestos do corpo discente. Para encontrar uma solução para a crise subsequente, é formado um grupo composto de representantes da polícia, alunos, representantes da reitoria e familiares do aluno infrator. Como é classificado o grupo em questão, de acordo com a teorização proposta pela psicologia dos grupos?

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