Início Questões de Concursos AL AP Analista Legislativo Administrador Resolva questões de AL AP Analista Legislativo Administrador comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. AL AP Analista Legislativo Administrador Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 1Q850126 | Gestão de Pessoas, Cargos e Salários, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020No âmbito da gestão de recursos humanos, as atividades de descrição e análise de cargos focalizam, respectivamente, ✂️ a) o conteúdo do cargo, incluindo as tarefas e responsabilidades que o compõem; os conhecimentos e habilidades que o ocupante do cargo deve possuir para desempenhá-lo. ✂️ b) detalhamento da função tal como existente no momento; aprimoramentos necessários, para o cargo e para seus ocupantes, necessários ou úteis para o bom desempenho. ✂️ c) posicionamento do cargo no organograma da organização, ou seja, seu nível funcional; detalhamento das funções e responsabilidades do cargo, ou seja, o conteúdo da função. ✂️ d) o conjunto de remuneração e benefícios do cargo, vigentes no seu provimento; a evolução funcional, com requisitos para progressão e promoção na carreira à qual o cargo pertence. ✂️ e) o enquadramento no quadro de pessoal, com a quantificação de posições; relação do cargo com a etapa correspondente na produção de bens ou serviços. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 2Q847132 | Contabilidade Geral, Contabilidade de Custos Noções Introdutórias, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020Uma das formas correntes de classificação de custos consiste na divisão entre custos fixos e variáveis, ✂️ a) sendo custos fixos aqueles necessários à manutenção da atividade operacional, os quais, como regra, não sofrem variação em função de aumento ou redução no volume de produção ou venda. ✂️ b) relacionada ao objeto de produção ou venda, sendo custos variáveis aqueles que não estão fisicamente ligados ao bem ou serviço em si, mas sim a outras atividades desempenhadas pela entidade. ✂️ c) ambos ligados ao bem em si, não sujeitos a variação em função de volume de produção, sendo os variáveis, contudo, impactados por oscilações de preços de mercado. ✂️ d) considerados fixos aqueles que configuram despesas obrigatoriamente incorridas, ainda que não componham a formação de preço do produto, e variáveis aqueles que influenciam a formação do preço de venda. ✂️ e) ambos ligados à estrutura de produção, sendo os custos fixos aqueles presentes no setor industrial e os variáveis no setor de serviços. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 3Q850554 | Administração Geral, Teoria da Contingência, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020O conceito de administração contingencial apresenta como diferenciais em relação à abordagem clássica, entre outros aspectos, ênfase ✂️ a) na criação de centro de custos com autonomia financeira, enquanto no modelo clássico os resultados são apurados de forma unificada. ✂️ b) na tarefa e em seus desdobramentos, enquanto a clássica prioriza a administração de recursos humanos. ✂️ c) na departamentalização, com divisão das etapas de produção, diversamente da administração clássica que propõe maior flexibilização. ✂️ d) no controle de custos da produção, enquanto o foco do modelo clássico são as relações de trabalho envolvidas na cadeia produtiva. ✂️ e) no ambiente em que se insere a organização, diversamente do modelo clássico cujo foco é a estrutura organizacional. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 4Q848055 | Administração Geral, Abordagem Clássica da Administração, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020No curso da evolução das teorias organizacionais, surgiram, no mesmo momento histórico, a Escola Clássica, fundada nos ensinamentos de Henry Fayol, e, sob o prisma sociológico, a Teoria da Burocracia, desenvolvida por Max Weber. Constituem características de tais escolas, respectivamente, ✂️ a) processos de trabalho padronizados (sistema mecanicista); patrimonialismo e clientelismo. ✂️ b) organização como sistema aberto (não departamentalizado); rigidez de normas e estruturas. ✂️ c) princípio da cadeia escalar e unidade de comando; cargos organizados segundo princípio hierárquico. ✂️ d) ênfase nos recursos humanos (conceito de homem-econômico); estruturas pouco verticalizadas, priorizando a função de staff. ✂️ e) ausência de unicidade decisória, privilegiando estruturas autônomas; departamentalização excessiva, com replicação de funções e atividades. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 5Q852697 | Contabilidade Geral, Outras Análises e Modelos, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020O grau de alavancagem financeira de uma empresa leva em conta ✂️ a) exclusivamente o endividamento de curto prazo da empresa, e pode ser obtido, apurando-se o saldo resultante da subtração das despesas financeiras do total das receitas financeiras, em períodos inferiores a 12 meses. ✂️ b) a presença de capital de terceiros na estrutura de capital da empresa, podendo ser obtido pela divisão do LAJIR (Lucro Antes dos Juros e Imposto de Renda) pelo LAIR (Lucro Antes do Imposto de Renda). ✂️ c) o risco de inadimplência ou insolvência da empresa, podendo-se dizer que uma empresa está alavancada quando apresenta patrimônio líquido negativo. ✂️ d) o percentual de investimentos realizados com fontes externas de capital (equity), o qual, quando superior a 50%, indica grau de alavancagem elevado. ✂️ e) exclusivamente a dívida de longo prazo da empresa, contabilizada no exigível de longo prazo de seu balanço patrimonial, vis a vis o montante dos seus ativos imobilizados (tangíveis e intangíveis). Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 6Q850488 | Administração de Recursos Materiais, Classificação de Materiais, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020A metodologia de gestão de materiais denominada Curva ABC preconiza ✂️ a) classificação dos itens de acordo com os custos de produção, sendo os da categoria A, os de menor custo, correspondentes a 70% do total dos itens. ✂️ b) a seleção de três categorias de itens de estoque: de consumo; de manutenção e permanentes, demandando gestão mais efetiva dos primeiros, que apresentam maior giro de reposição. ✂️ c) o estoque mínimo, com reposição dos materiais de acordo com o fluxo de utilização, salvo para os de abastecimento, benfeitorias e itens de consumo. ✂️ d) priorização da gestão de itens de estoque de acordo com critério de perecibilidade e durabilidade, classificados de acordo com três níveis de criticidade. ✂️ e) maior ênfase na gestão de estoque dos itens de maior valor de demanda (produtos acabados) ou consumo (insumos), classificados como A, e que correspondem a 20% do total dos itens de estoque. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 7Q850984 | Administração Geral, Gestão da Qualidade, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020Entre os principais teóricos que contribuiriam para a formação e desenvolvimento dos conceitos de Gestão da Qualidade, destaca-se, como um dos precursores, William Edwards Deming. Entre os preceitos sustentados pelo citado estudioso, insere(m)-se o(s) seguinte(s): I. necessidade de inspeção em massa para assegurar a qualidade dos produtos. II. importância de desenvolver um único fornecedor para cada item, em relacionamento de longo prazo fundado na lealdade e na confiança. III. eliminação de slogans, exortações e metas que exijam nível zero de falhas. IV. adoção de administração por processo, por meio do exemplo dos líderes. Está correto o que se afirma APENAS em ✂️ a) I e II. ✂️ b) II, III e IV. ✂️ c) I e III. ✂️ d) I e IV. ✂️ e) II e IV. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 8Q847524 | Arquivologia, Princípios Arquivísticos, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020No âmbito das atividades de gestão de documentos, deve-se observar alguns princípios arquivísticos, entre os quais o que fixa a identidade do documento relativamente a seu produtor, segundo o qual os arquivos devem ser organizados em obediência à competência e às atividades da instituição ou pessoa legitimamente responsável pela produção, acumulação ou guarda dos documentos. Trata-se do princípio da ✂️ a) precedência. ✂️ b) organicidade. ✂️ c) proveniência. ✂️ d) prudência. ✂️ e) veracidade. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 9Q851687 | Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020A respeito das atividades de recrutamento e seleção de pessoas, tem-se que ✂️ a) seleção é o processo de prospecção e identificação dos candidatos com perfil mais aderente à vaga em aberto, sendo o recrutamento a etapa subsequente, de chamamento dos qualificados. ✂️ b) recrutamento precede a seleção, eis que cumpre a função de atrair os candidatos à posição que se pretende preencher, podendo ser interno ou externo à organização. ✂️ c) seleção e recrutamento consistem em diferentes métodos para preenchimento de cargos vagos na organização, o primeiro de natureza interna (via promoção) e o segundo externa (via contratação). ✂️ d) recrutamento pode se dar pelo modelo de colocação, como ocorre com os concursos públicos, quando há vários candidatos para uma mesma vaga e a seleção se dá pela ordem de classificação. ✂️ e) recrutamento pode ser realizado pelo modelo de estágio único, baseado em entrevistas pessoais, prescindindo, assim, da etapa de seleção com aplicação de testes. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 10Q851275 | Administração Geral, Gestão Estratégica, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020Suponha que determinada organização pública pretenda aplicar a conhecida metodologia Balanced Scorecard ? BSC, objetivando obter melhorias em sua atuação e alinhar objetivos e estratégias de curto e longo prazo. Para aplicação de tal ferramenta de melhoria, deverá considerar que ela contempla ✂️ a) um mapa estratégico, que descreve a estratégia da empresa considerando as quatro dimensões (perspectivas) adotadas pelo BSC. ✂️ b) perspectivas de curto prazo: financeira e dos clientes; e perspectivas de longo prazo: dos processos internos e da visão de futuro da organização. ✂️ c) prevalência de indicadores financeiros, voltados à ampliação da participação relativa da organização no mercado em que atua (Market share). ✂️ d) prevalência de indicadores não financeiros, com ênfase no crescimento e desenvolvimento pessoal dos colaboradores. ✂️ e) uma matriz de desafios e oportunidades que se apresentam para a organização, distribuídos entre os cenários de curto, médio e longo prazo em que atua. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 11Q849625 | Gestão de Pessoas, Gestão de Conhecimento, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020O modelo behaviorista aplicado à aprendizagem organizacional ✂️ a) despreza aspectos comportamentais, sustentando que todos os indivíduos podem absorver conhecimento a partir de uma metodologia padrão. ✂️ b) procura explicar fenômenos complexos, como a aquisição de conceitos e a solução de problemas, considerando dados estatísticos. ✂️ c) sustenta que a repetição de ações é o que produz resultados mais consistentes na aprendizagem. ✂️ d) considera inútil a transmissão de informações, possuindo foco no desenvolvimento de habilidades cognitivas. ✂️ e) é pautado no estudo das relações entre o comportamento, os estímulos e as consequências, com foco em aspectos subjetivos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 12Q848091 | Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020A gestão de desempenho possui, como etapa relevante, a avaliação do desempenho dos integrantes das organizações. Entre as metodologias aplicáveis para tal etapa, a avaliação 360º, também denominada circular, contempla ✂️ a) a indicação de um mentor permanente para o avaliado, que o acompanhará no processo de crescimento profissional. ✂️ b) a obrigatoriedade dos avaliados apresentarem um plano de ação para superação das deficiências identificadas. ✂️ c) um processo de trainee, com o avaliado percorrendo todos os setores da organização, para aprimorar seus conhecimentos e relacionamentos. ✂️ d) autoavaliação, bem como a avaliação do integrante por aqueles com os quais se relaciona na organização, e não apenas por seus superiores. ✂️ e) a avaliação do integrante por uma equipe composta também por pessoas que não integram a organização, mas que são referência no setor em que a mesma atua. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 13Q847632 | Administração Geral, Organizações, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020A coordenação, no âmbito das estruturas organizacionais, pressupõe determinadas relações formais e informais, entre as quais o denominado ajuste espontâneo, ✂️ a) privativo dos altos executivos da organização, que compõem os órgãos estatutários (diretoria e conselho de administração). ✂️ b) que é aquele exercido pelo chefe diretamente sobre seus subordinados, dando ordens e cobrando resultados. ✂️ c) ligado exclusivamente a aspectos exógenos às áreas operacionais, necessário para o funcionamento da cadeia de produção. ✂️ d) voltado ao gerenciamento de custos da organização, afeto exclusivamente às áreas financeira e contábil. ✂️ e) que envolve a comunicação direta dos integrantes da organização, para adequar ações, sem necessidade de envolver escalões superiores. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 14Q852834 | Contabilidade Geral, Análise por Índices, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020A análise das demonstrações financeiras de uma empresa permite que sejam extraídas informações relevantes para o conhecimento dos sócios, acionistas, fornecedores e outros interessados, a partir do cotejo ou combinação de determinados dados extraídos do Balanço Patrimonial e das Demonstrações de Resultado do Exercício. Em tal análise, um dos indicadores comumente utilizados é o de Liquidez Seca, o qual ✂️ a) indica quanto a empresa consegue pagar das suas dívidas, desconsiderando os seus estoques, em face da pouca liquidez deste item. ✂️ b) indica quanto a empresa possui em dinheiro, bens e direitos realizáveis a curto e longo prazos, para pagar todas as suas dívidas caso fosse parar suas atividades naquele momento. ✂️ c) indica quanto a empresa possui em dinheiro e bens disponíveis, para pagar suas dívidas vencíveis no curto prazo (próximo exercício). ✂️ d) mede quanto de lucro uma empresa gera em relação aos investimentos dos seus acionistas ou proprietários. ✂️ e) indica quanto do Patrimônio Líquido da empresa está aplicado no Ativo Permanente e no Imobilizado em andamento. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 15Q847676 | Gerência de Projetos, Gerenciamento de Projetos, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020Entre as metodologias de gestão de projetos mais utilizadas pelas organizações insere-se a denominada Program Evaluation Review Technique (PERT), a qual ✂️ a) classifica os projetos de acordo com o grau de prioridade e concatena as etapas dos mais relevantes de forma a evitar replicação de esforços. ✂️ b) identifica os pontos críticos da execução do projeto, reduzindo os custos de produção de bens e serviços. ✂️ c) avalia o caminho crítico do projeto, identificando as ações cujo atraso impacta o cronograma de execução. ✂️ d) propõe uma avaliação probabilística para o tempo de duração do projeto, com a média ponderada de cenários (otimista, pessimista e realista). ✂️ e) predica que os projetos devem ser executados de forma padronizada, com especialização de pessoal e economia de insumos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 16Q848500 | Administração Geral, Gestão Estratégica, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020Suponha que determinada entidade pública pretenda introduzir planejamento estratégico como forma de melhor alinhamento entre sua atuação e os objetivos públicos que deve perseguir. Nesse contexto, defrontou-se, inicialmente, com a necessidade de identificar a visão da entidade, ou seja, ✂️ a) identificar as forças e fraquezas existentes na organização, a partir de uma análise interna que responda à pergunta: quais são as habilidades necessárias para que a entidade atinja seus objetivos? ✂️ b) definir a razão de ser da entidade, o propósito pelo qual trabalham e se esforçam os seus colaboradores, respondendo à pergunta básica: para que existimos? ✂️ c) realizar uma avaliação do cenário externo no qual a organização está inserida, respondendo à indagação: quais as oportunidades e ameaças que se apresentam no momento atual e futuro? ✂️ d) responder à pergunta: onde a empresa quer chegar e o que deseja ser no futuro?; devendo a resposta ser construída com a participação dos colaboradores, buscando expressar um consenso dos membros da entidade. ✂️ e) conhecer a cultura da organização, respondendo à pergunta: quais são os valores e os ideais individuais e coletivos dos seus integrantes? Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 17Q848919 | Administração Geral, Organizações, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020No que concerne às relações existentes nas estruturas organizacionais, a denominada autoridade de linha corresponde ✂️ a) ao poder normativo exercido por determinados órgãos da organização, geralmente conselhos ou comitês. ✂️ b) àquela que o chefe de um órgão exerce diretamente sobre seus subordinados, integrantes deste órgão. ✂️ c) à função de zelar pelo cumprimento de regras e pela conformidade dos processos, típica das áreas de auditoria e compliance. ✂️ d) àquela exercida por empregado do mesmo nível hierárquico dos liderados, sem envolver relação de subordinação. ✂️ e) à função de coordenação, própria de gestores de projetos, na qual a autoridade é estabelecida de forma provisória, com duração vinculada a projeto ou ação específica. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 18Q850859 | Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020Uma organização que pretenda introduzir a gestão por competências como metodologia aplicada para gerenciamento de seus recursos humanos, deverá cumprir como etapa necessária de tal metodologia, ✂️ a) revisão do organograma da organização, com redução de níveis intermediários e menor verticalização da estrutura funcional. ✂️ b) mapeamento de todas as etapas dos processos de trabalho da organização, com elaboração de um fluxograma completo. ✂️ c) identificação das habilidades técnicas e comportamentais necessárias para os cargos da organização. ✂️ d) identificação da lacuna (gap) entre as competências disponíveis na organização e aquelas disponíveis no mercado, mapeando os melhor profissionais a serem contratados. ✂️ e) classificação (raqueamento) dos profissionais da organização de acordo com níveis de desempenho e desligamento dos 10% pior qualificados. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 19Q848054 | Administração Geral, Gestão de processos, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020Determinada organização que esteja implementando ações para melhoria de seus processos, ao ingressar na etapa de normatização, estará ✂️ a) na fase de monitoramento dos processos, com utilização de indicadores de desempenho que permitem identificar o atingimento das metas de aprimoramento estabelecidas. ✂️ b) iniciando o mapeamento de tais processos, com a elaboração de fluxogramas que identificam todas as entradas (inputs) e saídas (outputs), bem como os agentes envolvidos no processo. ✂️ c) na etapa de identificação das falhas do processo, aplicando ações corretivas que permitirão uma maior aproximação com o paradigma do processo ideal (normatizado) para aquele objetivo. ✂️ d) na etapa final dessa melhoria, na qual a definição das normas, a descrição da rotina e a elaboração dos fluxos e demais documentos de apoio propiciarão a operacionalidade dos processos. ✂️ e) aprovando o plano de trabalho para planejamento, desenvolvimento, controle e aplicação de ações corretivas dos principais processos da organização, que compõem o denominado Ciclo PDCA (Plan, Do, Check, Action). Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 20Q851345 | Administração Geral, Abordagem Neoclássica da Administração, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020O conceito de Administração por Objetivos (APO), desenvolvido por Peter Drucker, baseado nas práticas de Alfred Sloan, contempla ✂️ a) competição interna à organização, estimulando a disputa entre as suas diversas áreas. ✂️ b) foco nos resultados empíricos, com menor ênfase em ações de planejamento. ✂️ c) metas operacionais fixadas a critério dos dirigentes, vinculantes para os subordinados. ✂️ d) prevalência de indicadores financeiros, com foco na redução de custo da mão de obra. ✂️ e) definição de metas e objetivos de forma conjunta, ou seja, entre líderes e liderados. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDFPróximo →
1Q850126 | Gestão de Pessoas, Cargos e Salários, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020No âmbito da gestão de recursos humanos, as atividades de descrição e análise de cargos focalizam, respectivamente, ✂️ a) o conteúdo do cargo, incluindo as tarefas e responsabilidades que o compõem; os conhecimentos e habilidades que o ocupante do cargo deve possuir para desempenhá-lo. ✂️ b) detalhamento da função tal como existente no momento; aprimoramentos necessários, para o cargo e para seus ocupantes, necessários ou úteis para o bom desempenho. ✂️ c) posicionamento do cargo no organograma da organização, ou seja, seu nível funcional; detalhamento das funções e responsabilidades do cargo, ou seja, o conteúdo da função. ✂️ d) o conjunto de remuneração e benefícios do cargo, vigentes no seu provimento; a evolução funcional, com requisitos para progressão e promoção na carreira à qual o cargo pertence. ✂️ e) o enquadramento no quadro de pessoal, com a quantificação de posições; relação do cargo com a etapa correspondente na produção de bens ou serviços. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
2Q847132 | Contabilidade Geral, Contabilidade de Custos Noções Introdutórias, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020Uma das formas correntes de classificação de custos consiste na divisão entre custos fixos e variáveis, ✂️ a) sendo custos fixos aqueles necessários à manutenção da atividade operacional, os quais, como regra, não sofrem variação em função de aumento ou redução no volume de produção ou venda. ✂️ b) relacionada ao objeto de produção ou venda, sendo custos variáveis aqueles que não estão fisicamente ligados ao bem ou serviço em si, mas sim a outras atividades desempenhadas pela entidade. ✂️ c) ambos ligados ao bem em si, não sujeitos a variação em função de volume de produção, sendo os variáveis, contudo, impactados por oscilações de preços de mercado. ✂️ d) considerados fixos aqueles que configuram despesas obrigatoriamente incorridas, ainda que não componham a formação de preço do produto, e variáveis aqueles que influenciam a formação do preço de venda. ✂️ e) ambos ligados à estrutura de produção, sendo os custos fixos aqueles presentes no setor industrial e os variáveis no setor de serviços. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
3Q850554 | Administração Geral, Teoria da Contingência, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020O conceito de administração contingencial apresenta como diferenciais em relação à abordagem clássica, entre outros aspectos, ênfase ✂️ a) na criação de centro de custos com autonomia financeira, enquanto no modelo clássico os resultados são apurados de forma unificada. ✂️ b) na tarefa e em seus desdobramentos, enquanto a clássica prioriza a administração de recursos humanos. ✂️ c) na departamentalização, com divisão das etapas de produção, diversamente da administração clássica que propõe maior flexibilização. ✂️ d) no controle de custos da produção, enquanto o foco do modelo clássico são as relações de trabalho envolvidas na cadeia produtiva. ✂️ e) no ambiente em que se insere a organização, diversamente do modelo clássico cujo foco é a estrutura organizacional. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
4Q848055 | Administração Geral, Abordagem Clássica da Administração, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020No curso da evolução das teorias organizacionais, surgiram, no mesmo momento histórico, a Escola Clássica, fundada nos ensinamentos de Henry Fayol, e, sob o prisma sociológico, a Teoria da Burocracia, desenvolvida por Max Weber. Constituem características de tais escolas, respectivamente, ✂️ a) processos de trabalho padronizados (sistema mecanicista); patrimonialismo e clientelismo. ✂️ b) organização como sistema aberto (não departamentalizado); rigidez de normas e estruturas. ✂️ c) princípio da cadeia escalar e unidade de comando; cargos organizados segundo princípio hierárquico. ✂️ d) ênfase nos recursos humanos (conceito de homem-econômico); estruturas pouco verticalizadas, priorizando a função de staff. ✂️ e) ausência de unicidade decisória, privilegiando estruturas autônomas; departamentalização excessiva, com replicação de funções e atividades. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
5Q852697 | Contabilidade Geral, Outras Análises e Modelos, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020O grau de alavancagem financeira de uma empresa leva em conta ✂️ a) exclusivamente o endividamento de curto prazo da empresa, e pode ser obtido, apurando-se o saldo resultante da subtração das despesas financeiras do total das receitas financeiras, em períodos inferiores a 12 meses. ✂️ b) a presença de capital de terceiros na estrutura de capital da empresa, podendo ser obtido pela divisão do LAJIR (Lucro Antes dos Juros e Imposto de Renda) pelo LAIR (Lucro Antes do Imposto de Renda). ✂️ c) o risco de inadimplência ou insolvência da empresa, podendo-se dizer que uma empresa está alavancada quando apresenta patrimônio líquido negativo. ✂️ d) o percentual de investimentos realizados com fontes externas de capital (equity), o qual, quando superior a 50%, indica grau de alavancagem elevado. ✂️ e) exclusivamente a dívida de longo prazo da empresa, contabilizada no exigível de longo prazo de seu balanço patrimonial, vis a vis o montante dos seus ativos imobilizados (tangíveis e intangíveis). Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
6Q850488 | Administração de Recursos Materiais, Classificação de Materiais, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020A metodologia de gestão de materiais denominada Curva ABC preconiza ✂️ a) classificação dos itens de acordo com os custos de produção, sendo os da categoria A, os de menor custo, correspondentes a 70% do total dos itens. ✂️ b) a seleção de três categorias de itens de estoque: de consumo; de manutenção e permanentes, demandando gestão mais efetiva dos primeiros, que apresentam maior giro de reposição. ✂️ c) o estoque mínimo, com reposição dos materiais de acordo com o fluxo de utilização, salvo para os de abastecimento, benfeitorias e itens de consumo. ✂️ d) priorização da gestão de itens de estoque de acordo com critério de perecibilidade e durabilidade, classificados de acordo com três níveis de criticidade. ✂️ e) maior ênfase na gestão de estoque dos itens de maior valor de demanda (produtos acabados) ou consumo (insumos), classificados como A, e que correspondem a 20% do total dos itens de estoque. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
7Q850984 | Administração Geral, Gestão da Qualidade, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020Entre os principais teóricos que contribuiriam para a formação e desenvolvimento dos conceitos de Gestão da Qualidade, destaca-se, como um dos precursores, William Edwards Deming. Entre os preceitos sustentados pelo citado estudioso, insere(m)-se o(s) seguinte(s): I. necessidade de inspeção em massa para assegurar a qualidade dos produtos. II. importância de desenvolver um único fornecedor para cada item, em relacionamento de longo prazo fundado na lealdade e na confiança. III. eliminação de slogans, exortações e metas que exijam nível zero de falhas. IV. adoção de administração por processo, por meio do exemplo dos líderes. Está correto o que se afirma APENAS em ✂️ a) I e II. ✂️ b) II, III e IV. ✂️ c) I e III. ✂️ d) I e IV. ✂️ e) II e IV. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
8Q847524 | Arquivologia, Princípios Arquivísticos, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020No âmbito das atividades de gestão de documentos, deve-se observar alguns princípios arquivísticos, entre os quais o que fixa a identidade do documento relativamente a seu produtor, segundo o qual os arquivos devem ser organizados em obediência à competência e às atividades da instituição ou pessoa legitimamente responsável pela produção, acumulação ou guarda dos documentos. Trata-se do princípio da ✂️ a) precedência. ✂️ b) organicidade. ✂️ c) proveniência. ✂️ d) prudência. ✂️ e) veracidade. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
9Q851687 | Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020A respeito das atividades de recrutamento e seleção de pessoas, tem-se que ✂️ a) seleção é o processo de prospecção e identificação dos candidatos com perfil mais aderente à vaga em aberto, sendo o recrutamento a etapa subsequente, de chamamento dos qualificados. ✂️ b) recrutamento precede a seleção, eis que cumpre a função de atrair os candidatos à posição que se pretende preencher, podendo ser interno ou externo à organização. ✂️ c) seleção e recrutamento consistem em diferentes métodos para preenchimento de cargos vagos na organização, o primeiro de natureza interna (via promoção) e o segundo externa (via contratação). ✂️ d) recrutamento pode se dar pelo modelo de colocação, como ocorre com os concursos públicos, quando há vários candidatos para uma mesma vaga e a seleção se dá pela ordem de classificação. ✂️ e) recrutamento pode ser realizado pelo modelo de estágio único, baseado em entrevistas pessoais, prescindindo, assim, da etapa de seleção com aplicação de testes. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
10Q851275 | Administração Geral, Gestão Estratégica, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020Suponha que determinada organização pública pretenda aplicar a conhecida metodologia Balanced Scorecard ? BSC, objetivando obter melhorias em sua atuação e alinhar objetivos e estratégias de curto e longo prazo. Para aplicação de tal ferramenta de melhoria, deverá considerar que ela contempla ✂️ a) um mapa estratégico, que descreve a estratégia da empresa considerando as quatro dimensões (perspectivas) adotadas pelo BSC. ✂️ b) perspectivas de curto prazo: financeira e dos clientes; e perspectivas de longo prazo: dos processos internos e da visão de futuro da organização. ✂️ c) prevalência de indicadores financeiros, voltados à ampliação da participação relativa da organização no mercado em que atua (Market share). ✂️ d) prevalência de indicadores não financeiros, com ênfase no crescimento e desenvolvimento pessoal dos colaboradores. ✂️ e) uma matriz de desafios e oportunidades que se apresentam para a organização, distribuídos entre os cenários de curto, médio e longo prazo em que atua. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
11Q849625 | Gestão de Pessoas, Gestão de Conhecimento, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020O modelo behaviorista aplicado à aprendizagem organizacional ✂️ a) despreza aspectos comportamentais, sustentando que todos os indivíduos podem absorver conhecimento a partir de uma metodologia padrão. ✂️ b) procura explicar fenômenos complexos, como a aquisição de conceitos e a solução de problemas, considerando dados estatísticos. ✂️ c) sustenta que a repetição de ações é o que produz resultados mais consistentes na aprendizagem. ✂️ d) considera inútil a transmissão de informações, possuindo foco no desenvolvimento de habilidades cognitivas. ✂️ e) é pautado no estudo das relações entre o comportamento, os estímulos e as consequências, com foco em aspectos subjetivos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
12Q848091 | Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020A gestão de desempenho possui, como etapa relevante, a avaliação do desempenho dos integrantes das organizações. Entre as metodologias aplicáveis para tal etapa, a avaliação 360º, também denominada circular, contempla ✂️ a) a indicação de um mentor permanente para o avaliado, que o acompanhará no processo de crescimento profissional. ✂️ b) a obrigatoriedade dos avaliados apresentarem um plano de ação para superação das deficiências identificadas. ✂️ c) um processo de trainee, com o avaliado percorrendo todos os setores da organização, para aprimorar seus conhecimentos e relacionamentos. ✂️ d) autoavaliação, bem como a avaliação do integrante por aqueles com os quais se relaciona na organização, e não apenas por seus superiores. ✂️ e) a avaliação do integrante por uma equipe composta também por pessoas que não integram a organização, mas que são referência no setor em que a mesma atua. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
13Q847632 | Administração Geral, Organizações, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020A coordenação, no âmbito das estruturas organizacionais, pressupõe determinadas relações formais e informais, entre as quais o denominado ajuste espontâneo, ✂️ a) privativo dos altos executivos da organização, que compõem os órgãos estatutários (diretoria e conselho de administração). ✂️ b) que é aquele exercido pelo chefe diretamente sobre seus subordinados, dando ordens e cobrando resultados. ✂️ c) ligado exclusivamente a aspectos exógenos às áreas operacionais, necessário para o funcionamento da cadeia de produção. ✂️ d) voltado ao gerenciamento de custos da organização, afeto exclusivamente às áreas financeira e contábil. ✂️ e) que envolve a comunicação direta dos integrantes da organização, para adequar ações, sem necessidade de envolver escalões superiores. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
14Q852834 | Contabilidade Geral, Análise por Índices, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020A análise das demonstrações financeiras de uma empresa permite que sejam extraídas informações relevantes para o conhecimento dos sócios, acionistas, fornecedores e outros interessados, a partir do cotejo ou combinação de determinados dados extraídos do Balanço Patrimonial e das Demonstrações de Resultado do Exercício. Em tal análise, um dos indicadores comumente utilizados é o de Liquidez Seca, o qual ✂️ a) indica quanto a empresa consegue pagar das suas dívidas, desconsiderando os seus estoques, em face da pouca liquidez deste item. ✂️ b) indica quanto a empresa possui em dinheiro, bens e direitos realizáveis a curto e longo prazos, para pagar todas as suas dívidas caso fosse parar suas atividades naquele momento. ✂️ c) indica quanto a empresa possui em dinheiro e bens disponíveis, para pagar suas dívidas vencíveis no curto prazo (próximo exercício). ✂️ d) mede quanto de lucro uma empresa gera em relação aos investimentos dos seus acionistas ou proprietários. ✂️ e) indica quanto do Patrimônio Líquido da empresa está aplicado no Ativo Permanente e no Imobilizado em andamento. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
15Q847676 | Gerência de Projetos, Gerenciamento de Projetos, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020Entre as metodologias de gestão de projetos mais utilizadas pelas organizações insere-se a denominada Program Evaluation Review Technique (PERT), a qual ✂️ a) classifica os projetos de acordo com o grau de prioridade e concatena as etapas dos mais relevantes de forma a evitar replicação de esforços. ✂️ b) identifica os pontos críticos da execução do projeto, reduzindo os custos de produção de bens e serviços. ✂️ c) avalia o caminho crítico do projeto, identificando as ações cujo atraso impacta o cronograma de execução. ✂️ d) propõe uma avaliação probabilística para o tempo de duração do projeto, com a média ponderada de cenários (otimista, pessimista e realista). ✂️ e) predica que os projetos devem ser executados de forma padronizada, com especialização de pessoal e economia de insumos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
16Q848500 | Administração Geral, Gestão Estratégica, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020Suponha que determinada entidade pública pretenda introduzir planejamento estratégico como forma de melhor alinhamento entre sua atuação e os objetivos públicos que deve perseguir. Nesse contexto, defrontou-se, inicialmente, com a necessidade de identificar a visão da entidade, ou seja, ✂️ a) identificar as forças e fraquezas existentes na organização, a partir de uma análise interna que responda à pergunta: quais são as habilidades necessárias para que a entidade atinja seus objetivos? ✂️ b) definir a razão de ser da entidade, o propósito pelo qual trabalham e se esforçam os seus colaboradores, respondendo à pergunta básica: para que existimos? ✂️ c) realizar uma avaliação do cenário externo no qual a organização está inserida, respondendo à indagação: quais as oportunidades e ameaças que se apresentam no momento atual e futuro? ✂️ d) responder à pergunta: onde a empresa quer chegar e o que deseja ser no futuro?; devendo a resposta ser construída com a participação dos colaboradores, buscando expressar um consenso dos membros da entidade. ✂️ e) conhecer a cultura da organização, respondendo à pergunta: quais são os valores e os ideais individuais e coletivos dos seus integrantes? Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
17Q848919 | Administração Geral, Organizações, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020No que concerne às relações existentes nas estruturas organizacionais, a denominada autoridade de linha corresponde ✂️ a) ao poder normativo exercido por determinados órgãos da organização, geralmente conselhos ou comitês. ✂️ b) àquela que o chefe de um órgão exerce diretamente sobre seus subordinados, integrantes deste órgão. ✂️ c) à função de zelar pelo cumprimento de regras e pela conformidade dos processos, típica das áreas de auditoria e compliance. ✂️ d) àquela exercida por empregado do mesmo nível hierárquico dos liderados, sem envolver relação de subordinação. ✂️ e) à função de coordenação, própria de gestores de projetos, na qual a autoridade é estabelecida de forma provisória, com duração vinculada a projeto ou ação específica. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
18Q850859 | Gestão de Pessoas, Gestão de Competências, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020Uma organização que pretenda introduzir a gestão por competências como metodologia aplicada para gerenciamento de seus recursos humanos, deverá cumprir como etapa necessária de tal metodologia, ✂️ a) revisão do organograma da organização, com redução de níveis intermediários e menor verticalização da estrutura funcional. ✂️ b) mapeamento de todas as etapas dos processos de trabalho da organização, com elaboração de um fluxograma completo. ✂️ c) identificação das habilidades técnicas e comportamentais necessárias para os cargos da organização. ✂️ d) identificação da lacuna (gap) entre as competências disponíveis na organização e aquelas disponíveis no mercado, mapeando os melhor profissionais a serem contratados. ✂️ e) classificação (raqueamento) dos profissionais da organização de acordo com níveis de desempenho e desligamento dos 10% pior qualificados. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
19Q848054 | Administração Geral, Gestão de processos, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020Determinada organização que esteja implementando ações para melhoria de seus processos, ao ingressar na etapa de normatização, estará ✂️ a) na fase de monitoramento dos processos, com utilização de indicadores de desempenho que permitem identificar o atingimento das metas de aprimoramento estabelecidas. ✂️ b) iniciando o mapeamento de tais processos, com a elaboração de fluxogramas que identificam todas as entradas (inputs) e saídas (outputs), bem como os agentes envolvidos no processo. ✂️ c) na etapa de identificação das falhas do processo, aplicando ações corretivas que permitirão uma maior aproximação com o paradigma do processo ideal (normatizado) para aquele objetivo. ✂️ d) na etapa final dessa melhoria, na qual a definição das normas, a descrição da rotina e a elaboração dos fluxos e demais documentos de apoio propiciarão a operacionalidade dos processos. ✂️ e) aprovando o plano de trabalho para planejamento, desenvolvimento, controle e aplicação de ações corretivas dos principais processos da organização, que compõem o denominado Ciclo PDCA (Plan, Do, Check, Action). Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
20Q851345 | Administração Geral, Abordagem Neoclássica da Administração, AL AP Analista Legislativo Administrador, FCC, 2020O conceito de Administração por Objetivos (APO), desenvolvido por Peter Drucker, baseado nas práticas de Alfred Sloan, contempla ✂️ a) competição interna à organização, estimulando a disputa entre as suas diversas áreas. ✂️ b) foco nos resultados empíricos, com menor ênfase em ações de planejamento. ✂️ c) metas operacionais fixadas a critério dos dirigentes, vinculantes para os subordinados. ✂️ d) prevalência de indicadores financeiros, com foco na redução de custo da mão de obra. ✂️ e) definição de metas e objetivos de forma conjunta, ou seja, entre líderes e liderados. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro