Questões de Concursos Administracao

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621Q1050411 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Administração, TCE PA, FGV, 2024

Liderança, poder e autoridade são conceitos interconectados que desempenham papéis cruciais na dinâmica das organizações e sociedades. A compreensão de como esses elementos funcionam e interagem é fundamental para a gestão eficaz e para a promoção de ambientes de trabalho produtivos e harmoniosos.
Assinale a opção que descreve o poder exercido quando B reconhece que A possui conhecimento, experiência ou competência especial em uma determinada situação.

✂️ a) Poder legitimado.
✂️ b) Poder de referência.
✂️ c) Poder de perícia.
✂️ d) Poder coercitivo.
✂️ e) Poder de recompensa.

622Q967470 | Gestão de Pessoas, Desenvolvendo Pessoas, Administração, CONAB, IADES

Acerca do processo de coaching, assinale a alternativa correta.

✂️ a) Consiste em uma espécie de treinamento que visa repetir comportamentos positivos, cujo foco está na ação global.
✂️ b) É uma metodologia de desenvolvimento humano sistematizada, com início, meio e fim, em que um profissional apoia outro na busca da realização de metas de forma potencializada.
✂️ c) É uma espécie de gerenciamento, indicado para aquelas pessoas que constantemente não completam os próprios planos.
✂️ d) Há uma relação de autoridade formal.
✂️ e) Tem como objetivo único o crescimento profissional.

626Q1043006 | Direito Constitucional, Ordem Econômica e Financeira, Administração, Prefeitura de Vitória ES, FGV, 2024

O Prefeito do Município Alfa encaminhou projeto de lei orçamentária anual à Câmara Municipal. Após o regular desenvolvimento do processo legislativo, recebeu a proposição, devidamente aprovada, para fins de sanção ou veto. Após detida análise, decidiu vetar parcialmente o projeto, mais especificamente na parte em que dispunha sobre um programa de trabalho que versava sobre política pública considerada não prioritária em seu governo.
À luz da sistemática estabelecida na Constituição da República, é correto afirmar que

✂️ a) não poderia ter sido objeto de veto um programa de trabalho afeto aos direitos sociais.
✂️ b) os recursos que ficaram sem despesa correspondente devem ser incorporados por outro programa de trabalho similar.
✂️ c) a ausência de despesa correspondente permite que o Poder Executivo direcione o uso dos respectivos recursos por decreto.
✂️ d) a utilização dos recursos que ficaram sem despesa correspondente exige prévia e específica autorização legislativa.
✂️ e) embora seja assegurado o uso, pelo Executivo, dos recursos que ficaram sem despesa correspondente, é assegurada a suspensão do ato, pela Câmara, via decreto legislativo.

627Q1043008 | Legislação Federal, Decreto N 6 017 de 2007, Administração, Prefeitura de Vitória ES, FGV, 2024

De acordo com a Lei nº 11.107/2005, o consórcio público para a realização de objetivos de interesse comum entre os entes federativos adquirirá personalidade jurídica, sendo certo que a aludida norma estabelece que a pessoa jurídica de direito público que pode dele resultar será plurifederativa, ou seja, integrará a Administração Indireta de cada um dos entes consorciados.
Nesse contexto, é correto afirmar que tal pessoa jurídica de direito público plurifederativa é designada de

✂️ a) associação pública.
✂️ b) agência reguladora.
✂️ c) empresa pública.
✂️ d) agência consorciada.
✂️ e) sociedade de economia mista.

628Q1043016 | Administração Pública, Governabilidade, Administração, Prefeitura de Vitória ES, FGV, 2024

Considerando a capacidade gerencial do Estado e suas características, marque 1 para governabilidade e 2 para governança.

( ) Capacidade ligada aos aspectos voltados ao lado operacional do governo.
( ) Capacidade política de governar.
( ) Capacidade do exercício do poder e de legitimidade.
( ) Capacidade gerencial, técnica e financeira do governo de implementar políticas.

Assinale a opção que indica relação correta na ordem apresentada.

✂️ a) 2 – 1 – 2 – 1.
✂️ b) 1 – 2 – 1 – 1.
✂️ c) 2 – 1 – 2 – 2.
✂️ d) 2 – 1 – 1 – 2.
✂️ e) 1 – 1 – 2 – 2.

629Q972873 | Administração Geral, Liderança e Motivação, Administração, TJDFT, FGV, 2022

A área de RH da organização XYZ realizou a avaliação do perfil de liderança de cinco gerentes utilizando-se da grade gerencial, como proposta por Blake e Mouton. As posições dos gerentes na grade foram: Ana - posição (1,9); Bruno - posição (9,9); Carla - posição (1,1); Daniel - posição (9,1); Edgar - posição (5,5).

Sobre esses perfis de liderança, de acordo com o modelo de Blake e Mouton, é correto afirmar que:

✂️ a) Edgar é um “líder meio-termo”, considerado o estilo de liderança menos eficaz pelo modelo;
✂️ b) Bruno e Daniel têm os estilos de liderança considerados mais eficazes pelo modelo;
✂️ c) Ana é uma “líder negligente”, orientada para as necessidades dos funcionários e para a promoção de um ambiente amigável;
✂️ d) Carla é uma “líder clube de campo”, orientada para a promoção de um ritmo de trabalho confortável e das relações de confiança;
✂️ e) Daniel é um “líder de tarefas”, orientado para o atingimento de objetivos e eficiência das operações.

630Q972878 | Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, Administração, TJDFT, FGV, 2022

Uma organização quer aprimorar o controle e a avaliação do desempenho dos processos das suas diversas áreas, por meio da adoção de indicadores de desempenho.

São indicadores adequados para avaliar o desempenho operacional dos processos da área de recursos humanos:

✂️ a) absenteísmo total; número total da força de trabalho;
✂️ b) salário médio por empregado; proporção de terceirizados sobre o efetivo de empregados;
✂️ c) índice de empregados de alta performance; tempo médio de preenchimento de vagas;
✂️ d) lucro líquido por empregado; turnover por substituição;
✂️ e) passivo trabalhista total; índice de desligamentos.

631Q1029968 | Direito Administrativo, Agentes Públicos e Lei 8 112 de 1990, Administração, MPU, FGV, 2025

Pedro, servidor do Ministério Público da União cujo pai é governador do estado Alfa, almeja concorrer ao cargo eletivo de prefeito do município Beta, situado no território de Alfa. No entanto, tinha dúvidas em relação à existência de alguma causa de inelegibilidade de natureza constitucional ou mesmo quanto à possibilidade de acumular a remuneração das funções de servidor e prefeito de Beta, caso pudesse concorrer na eleição e viesse a ser eleito.
Ao fim de suas reflexões, Pedro concluiu, corretamente, que, preenchidos os requisitos estabelecidos pela legislação infraconstitucional, está:

✂️ a) elegível e, ao ser investido no mandato eletivo de prefeito, deve ser afastado do seu cargo, mas pode optar pela remuneração deste último;
✂️ b) inelegível, ressaltando-se que o servidor público investido no mandato eletivo de prefeito deve ser afastado do seu cargo, mas pode optar pela remuneração deste último;
✂️ c) elegível e, investido no mandato eletivo de prefeito, pode permanecer no seu cargo, se houver compatibilidade de horários, e receber o valor total de ambas as remunerações;
✂️ d) inelegível, ressaltando-se que o servidor público investido no mandato eletivo de prefeito pode permanecer no seu cargo, se houver compatibilidade de horários, e receber o valor total de ambas as remunerações;
✂️ e) inelegível, ressaltando-se que o servidor público, investido no mandato eletivo de prefeito, pode permanecer no seu cargo, se houver compatibilidade de horários, e receber ambas as remunerações, observado o teto constitucional.

633Q1065554 | Administração Pública, Processo Organizacional Na Administração Pública, Administração, TCE AL, COPEVE UFAL, 2022

No âmbito da reforma administrativa do Estado Brasileiro, muitos presidentes lançaram ações importantes; algumas são conhecidas até hoje, como as listadas na primeira coluna do quadro:

1. Criação do Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP) 2. Criação do 1º Plano Nacional de Desenvolvimento (PND) 3. Criou o Ministério de Administração Federal e Reforma do Estado (MARE) 4. Lançou a Lei nº 8.666/93 – Lei de Licitações 5. Criou a SUDENE e a Escola Brasileira de Administração Pública

( ) Emílio Médici ( ) Fernando Henrique Cardoso ( ) Getúlio Vargas ( ) Juscelino Kubistchek ( ) Itamar Franco

Relacione a segunda coluna de acordo com as afirmações contidas na primeira coluna e assinale a alternativa que contém a sequência correta.

✂️ a) 1, 4, 3, 2, 5
✂️ b) 2, 3, 1, 5, 4
✂️ c) 3, 1, 5, 4, 2
✂️ d) 4, 5, 2, 3, 1
✂️ e) 5, 2, 4, 1, 3

634Q1047123 | Direito Administrativo, Controle da Administração Pública, Administração, CIAAR, Aeronáutica, 2025

Com base no Decreto-Lei nº 200/1967, informe verdadeiro (V) ou falso (F) para assertivas abaixo e, em seguida, marque a opção que apresenta a sequência correta.
( ) O planejamento governamental inclui apenas o orçamento-programa anual, pois os demais instrumentos são definidos conforme a necessidade.
( ) A descentralização administrativa pode ocorrer em três planos principais: dentro da Administração Federal, para unidades federadas e para a iniciativa privada.
( ) A delegação de competência permite maior eficiência administrativa, sendo facultada a autoridades da Administração Federal para agilizar processos decisórios.
( ) O controle da Administração Federal é realizado apenas por órgãos de auditoria financeira, que garantem a correta aplicação dos recursos públicos.

✂️ a) (V); (V); (V); (F).
✂️ b) (V); (F); (V); (V).
✂️ c) (F); (V); (F); (F).
✂️ d) (F); (V); (V); (F).

635Q1060184 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Administração, TCE PA, FGV, 2024

Manifestada no ambiente de trabalho, normas de comunicação, rituais e políticas, uma cultura forte promove identidade, coesão e motivação entre empregados. Contudo, uma cultura inadequada pode levar à baixa moral, resistência a mudanças e diminuição da eficácia organizacional.
Com relação à cultura organizacional, avalie as afirmativas a seguir:
I. O conceito de cultura implica estabilidade estrutural, profundidade, extensão e padrões, refletindo que a cultura é um fenômeno aprendido para um grupo, assim como a personalidade e o caráter são para um indivíduo.
II. A integração é uma característica implícita da cultura, pois sugere a união dos elementos em uma "gestalt" que conecta os diversos componentes em um nível mais profundo.
III. Cultura sugere estabilidade estrutural no grupo, significando que algo "cultural" é compartilhado e estável, definindo o grupo.

Está correto o que se afirma em

✂️ a) I, apenas.
✂️ b) I e II, apenas.
✂️ c) I e III, apenas.
✂️ d) II e III, apenas.
✂️ e) I, II e III.

636Q1029978 | Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas Nas Organizações, Administração, MPU, FGV, 2025

Ana é uma administradora concursada que trabalha há um ano na área financeira de certa empresa pública. Antes disso, ela trabalhou por cinco anos em um banco privado, mas decidiu fazer concurso público por buscar mais estabilidade na vida profissional. Ao optar por trabalhar na empresa pública, Ana renunciou à remuneração 20% mais alta que recebia no banco – mesmo assim, ela estava satisfeita e motivada com o novo trabalho. Recentemente, Ana soube que o banco implantou uma política de pagamento por desempenho que elevou a remuneração dos empregados em até 60%, enquanto a sua remuneração é a mesma desde que ingressou na empresa pública. Agora, ela avalia que deveria ter permanecido no banco, pois sua dedicação e esforço no trabalho são iguais no banco e na empresa atual. Ana ficou desmotivada com o trabalho na empresa pública e pensa em voltar para o mercado financeiro.
Com base na teoria motivacional da Equidade/Justiça Organizacional, a situação ilustra uma percepção de inequidade a partir do ponto de referência:

✂️ a) outro-interno;
✂️ b) outro-externo;
✂️ c) próprio-outro;
✂️ d) próprio-interno;
✂️ e) próprio-externo.

638Q972898 | Administração Financeira e Orçamentária, Classificação da Receita e Despesa Orçamentária, Administração, TJDFT, FGV, 2022

O elemento de despesa orçamentária é uma categoria classificatória que tem por finalidade identificar os objetos de gasto.

Ao analisar um relatório analítico de despesas com o nível de detalhamento por elemento de despesa, um servidor deve considerar que:

✂️ a) cada elemento de despesa deve ser associado a uma modalidade de aplicação;
✂️ b) despesas inscritas em restos a pagar serão executadas como elemento próprio de despesas de exercícios anteriores;
✂️ c) é facultado a cada ente o desdobramento dos elementos de despesa, conforme necessidade;
✂️ d) elementos típicos de despesa corrente não podem ser associados a um grupo de despesa de capital;
✂️ e) juros e encargos da dívida representam um elemento considerado na apuração do resultado primário.

639Q905322 | Geografia, Administração, BNDES, CESGRANRIO, 2024

No Relatório Mundial das Cidades 2022, publicado pelo Programa das Nações Unidas para Assentamentos Humanos (ONU-Habitat), aponta-se que a população mundial será 68% urbana até 2050. O relatório contém uma visão abrangente sobre a realidade das cidades, as tendências da política urbana e as perspectivas do desenvolvimento urbano sustentável e a conclusão de que cidades podem ser lugares mais equitativos, ecológicos e baseados no conhecimento. Nessa visão trazida pelo relatório e suas conclusões, há reconhecimento de que a(s)

✂️ a) urbanização, como inimiga do meio ambiente, precisa ser combatida e controlada.
✂️ b) urbanização, fator inexorável da sociedade humana, precisa privilegiar soluções baseadas na natureza.
✂️ c) gestão das cidades precisa garantir equidade à população no acesso aos recursos advindos do meio ambiente.
✂️ d) gestão das cidades precisa priorizar a expansão de negócios em áreas litorâneas para propiciar interação sociedade-natureza.
✂️ e) cidades inteligentes serão aquelas com ativos econômicos advindos do uso dos recursos naturais.