Questões de Administrador com Gabarito (Comentado)

3128Q811167 | Legislação Federal, Lei n 9784 1999 Processo Administrativo, Administrador, UFRJ, UFRJ

A Lei nº 9.784, de 29 de janeiro de 1999, regula o processo administrativo na Administração Pública Federal, estabelecendo normas básicas sobre este no âmbito da Administração Federal direta e indireta, visando, em especial, à proteção dos direitos dos administrados e ao melhor cumprimento dos fins da Administração. Em seu Capítulo II, que trata dos Direitos dos Administrados, dentre os relacionados a seguir, é INCORRETO incluir:

✂️ a) Ser tratado com respeito pelas autoridades e servidores, que deverão facilitar o exercício de seus direitos e o cumprimento de suas obrigações.
✂️ b) Ter ciência da tramitação dos processos administrativos em que tenha a condição de interessado, ter vista dos autos, obter cópias de documentos neles contidos e conhecer as decisões proferidas.
✂️ c) Formular alegações e apresentar documentos antes da decisão, os quais serão objeto de consideração pelo órgão competente.
✂️ d) Fazer-se assistir, facultativamente, por advogado, salvo quando obrigatória a representação, por força de lei.
✂️ e) Divulgar oicialmente os atos administrativos, nas hipóteses de sigilo previstas na Constituição.

3129Q855202 | Direito Administrativo, Contratos Administrativos, Administrador, Prefeitura de Gravatá PE, ADM TEC, 2020

Analise as afirmativas a seguir: I. A lentidão do cumprimento de cláusulas contratuais, levando a Administração a comprovar a impossibilidade da conclusão da obra, do serviço ou do fornecimento, nos prazos estipulados, constitui motivo para rescisão do contrato, de acordo com a Lei nº 8.666, de 1993. II. É cláusula vedada a qualquer contrato com a Administração Pública a que estabeleça a obrigação do contratado de manter, durante toda a execução do contrato, em compatibilidade com as obrigações por ele assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação, de acordo com a Lei nº 8.666, de 1993. III. A alteração social ou a modificação da finalidade ou da estrutura da entidade, que prejudique a execução do contrato, constitui motivo para rescisão do contrato, de acordo com a Lei nº 8.666, de 1993.
Marque a alternativa CORRETA:

✂️ a) Nenhuma afirmativa está correta.
✂️ b) Apenas uma afirmativa está correta.
✂️ c) Apenas duas afirmativas estão corretas.
✂️ d) Todas as afirmativas estão corretas.

3132Q189687 | Administração Financeira e Orçamentária, Instrumentos de Planejamento e Demonstrativos Fiscais, Administrador, MPE SC, FEPESE

Considere as seguintes afirmativas sobre os princípios da gestão orçamentária.

1. O princípio da Universalidade estabelece que as três esferas do orçamento (fiscal, investimentos das estatais e seguridade social) farão parte da Lei Orçamentária Anual.
2. De acordo com o princípio do Equilíbrio, a lei orçamentária não conterá dispositivo estranho à previsão da receita e à fixação da despesa.
3. Pelo princípio do Orçamento Bruto, as parcelas das receitas e das despesas devem ser incluídas no orçamento pelos seus totais, sem quaisquer deduções.

Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.

✂️ a) É correta apenas a afirmativa 1.
✂️ b) É correta apenas a afirmativa 3.
✂️ c) São corretas apenas as afirmativas 1 e 2.
✂️ d) São corretas apenas as afirmativas 1 e 3.
✂️ e) São corretas as afirmativas 1, 2 e 3.

3135Q377385 | Administração Pública, Caracterização das Organizações, Administrador, TJ RR, CESPE CEBRASPE

No que se refere aos princípios da administração pública, assinale a opção correta.

✂️ a) São princípios fundamentais da administração pública o planejamento, o replanejamento, a descentralização, a delegação de competência e a eficácia.
✂️ b) Descentralização administrativa significa a repartição de funções entre diversos órgãos de uma mesma administração, sem quebra de hierarquia e com prestação de serviço direta e imediata.
✂️ c) O princípio da coordenação estabelece a harmonização de todas as atividades da administração, submetendo-se ao que foi planejado e poupando-se de desperdícios, em qualquer de suas modalidades.
✂️ d) A delegação de competência não depende de norma que a autorize expressa ou implicitamente e é um simples ato discricionário da administração.

3137Q187182 | Gestão de Pessoas, Administrador, AGU, IDECAN

A adoção de novos conceitos e metodologias de gestão no ambiente da Administração Pública brasileira tem exigido um esforço crescente de capacitação dos servidores públicos. Nesse contexto, as Escolas de Governo têm sido reconhecidas como um espaço de aprendizagem no qual são desenvolvidos modelos, métodos e instrumentos visando eficiência, eficácia e efetividade no desempenho da função pública. Dentre os desafios das Escolas de Governo na atualidade, é correto afirmar que tem que buscar

✂️ a) identificar os pontos críticos da gestão pública e o foco na antecipação de tendências no setor público.
✂️ b) identificar os pontos críticos da gestão pública e o foco na profissionalização das futuras elites administrativas.
✂️ c) maior integração aos desafios estratégicos do governo e o foco na antecipação de tendências no setor público.
✂️ d) uma atuação orientada às políticas e diretrizes dos governos e o foco na liderança do quadro de servidores efetivos.
✂️ e) uma atuação orientada às políticas e diretrizes dos governos e o foco na profissionalização das futuras elites administrativas.

3140Q188223 | Administração Geral, Administrador, INMET, CETRO

Um dos fatores de demissão de pessoas das organizações é o alto salário. A alta administração das empresas não ficará com um funcionário que tenha um salário muito acima do mercado, pois encaram esse fato como prejuízo. Para o funcionário isso é um caos social, e empresa perde mão de obra especializada, treinada e integrada à empresa, sem contar com a desmotivação que causa nos funcionários que continuam na organização. Esse problema pode ser evitado com ações contidas em uma das alternativas:

✂️ a) Política salarial que leve em consideração o menor dos salários que o mercado paga – não instituir aumento de salário por tempo trabalho na empresa.
✂️ b) Pesquisa salarial constante e demissão sumária dos que ultrapassam a média salarial do mercado para que não cheguem a receber alto salário - não instituir aumento de salário por tempo trabalho na empresa.
✂️ c) Política salarial que leve em consideração a média dos salários que o mercado paga – não instituir aumento de salário por tempo trabalho na empresa.
✂️ d) Aumentar os benefícios, que não são pagos em dinheiro – instituir aumento de salário por tempo trabalho na empresa.
✂️ e) Política salarial que leve em consideração o maior dos salários que o mercado paga e não aumentar o salário por pelo menos três anos – instituir aumento de salário por tempo trabalho na empresa.

Questões de Concursos Administrador

Resolva questões de Administrador comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática.

3121Q858169 | Administração Pública, Modelos teóricos de Administração Pública, Administrador, CFO DF, Instituto Quadrix, 2020

3122Q445755 | Direito Constitucional, Administração Pública, Administrador, Instituto Federal de Educação, UFGO

3123Q436291 | Direito Constitucional, Classificação e Aplicabilidade das Normas Constitucionais, Administrador, Suframa AM, CESPE CEBRASPE

3124Q190037 | Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento, Administrador, DATAPREV, COSEAC

3125Q339054 | Raciocínio Lógico, Algebra das Proposições, Administrador, Conselho Regional de Medicina DF, Instituto Quadrix, 2018

3126Q694393 | Administração Geral, Administrador, UFF, COSEAC, 2019

3127Q551569 | Informática, Virus e Anti Vírus, Administrador, Prefeitura de armação de Buzios RJ, FUNCAB

3128Q811167 | Legislação Federal, Lei n 9784 1999 Processo Administrativo, Administrador, UFRJ, UFRJ

3129Q855202 | Direito Administrativo, Contratos Administrativos, Administrador, Prefeitura de Gravatá PE, ADM TEC, 2020

3130Q192435 | Administração Pública, Estruturas Organizacionais e Hierarquia, Administrador, MS, CESPE CEBRASPE

3131Q465367 | Direito Previdenciário, Dependentes, Administrador, POTIGÁS RN, FGV

3132Q189687 | Administração Financeira e Orçamentária, Instrumentos de Planejamento e Demonstrativos Fiscais, Administrador, MPE SC, FEPESE

3133Q711442 | Administração Geral, Administrador, Prefeitura de São Gonçalo do Amarante CE, CETREDE, 2019

3134Q186131 | Administração Financeira e Orçamentária, LFR Lei de Responsabilidade Fiscal, Administrador, AGU, CESPE CEBRASPE

3135Q377385 | Administração Pública, Caracterização das Organizações, Administrador, TJ RR, CESPE CEBRASPE

3136Q447276 | Direito Constitucional, Garantias Fundamentais, Administrador, Companhia de Desenvolvimento do Estado de Roraima RR

3137Q187182 | Gestão de Pessoas, Administrador, AGU, IDECAN

3138Q722741 | Conhecimentos Gerais e Atualidades, Política, Administrador, CREA PR, FUNDATEC

3139Q188219 | Administração Geral, Avaliação de desempenho, Administrador, MTE, CESPE CEBRASPE

3140Q188223 | Administração Geral, Administrador, INMET, CETRO