Questões de Administrador com Gabarito (Comentado)

946Q13157 | Português, Administrador, COPANOR, FUNDEP

Texto associado.

DESAPARECIMENTO DOS ANIMAIS

Tente imaginar esta cena: homens, animais e florestas convivendo em harmonia. Os homens retiram das plantas apenas os frutos necessários e cuidam para que elas continuem frutificando; não matam animais sem motivo, não sujam as águas de seus rios e não enchem de fumaça seu ar. Em outras palavras: as relações entre os seres vivos e o ambiente em que vivem, bem como as influências que uns exercem sobre os outros, estão em equilíbrio. (...)

Nossa preocupação (de brasileiros) não é só controlar a exploração das florestas, mas também evitar uma de suas piores consequências: a morte e o desaparecimento total de muitas espécies animais. Apesar de nossa fauna ser muito variada, a lista oficial das espécies que estão desaparecendo já chega a 86 (dentre elas, a anta, a onça, o mico-leão, a ema e o papagaio).

E a extinção desses animais acabará provocando o desequilíbrio do meio ambiente, pois o desaparecimento de um deles faz sempre com que aumente a população de outros. Por exemplo: o aumento do número de piranhas nos rios brasileiros é consequência do extermínio de seus três inimigos naturais – o dourado, a ariranha e o jacaré.

(Nosso Brasil, 2002)

No último parágrafo do texto, o autor faz referência ao risco

✂️ a) da extinção dos jacarés, ariranhas e dourados.
✂️ b) da mortandade dos outros peixes provocada pelas piranhas
✂️ c) da falta de alimento para a população.
✂️ d) da desarmonia populacional das espécies animais.

947Q318368 | Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, Administrador, Prefeitura de Campinas SP, IMES

Os autores da Teoria de Desenvolvimento Organizacional adotam uma posição antagônica ao conceito tradicional de organização, salientando as diferenças fundamentais existentes entre os sistemas mecânicos e os sistemas orgânicos. Assinale a alternativa que não pode ser considerada característica do sistema orgânico.

✂️ a) confiança e crença recíprocas.
✂️ b) participação e responsabilidade multigrupal.
✂️ c) descentralização na tomada de decisões.
✂️ d) rígida adesão à delegação e a responsabilidade dividida.
✂️ e) interdependência e responsabilidade compartilhada.

951Q22366 | Recursos Humanos, Administrador, CAERN, FGV

A empresa Correa Engenharia desejava implementar um modelo de avaliação do desempenho de seus funcionários e solicitou ao RH da empresa que apresentasse alguns métodos tradicionais de avaliação. O método escolhido foi a Avaliação do Desempenho por Escalas Gráficas, que apresentou como vantagens as seguintes características:

I. Facilita a comparação dos resultados de vários funcionários.

II. Evita o efeito de generalização (hallo effect) na avaliação.

III. Proporciona fácil retroação de dados ao avaliado.

Assinale

✂️ a) se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.
✂️ b) se somente a afirmativa I estiver correta.
✂️ c) se somente a afirmativa II estiver correta.
✂️ d) se somente a afirmativa III estiver correta.
✂️ e) se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.

952Q708808 | Administração Geral, Administrador, UFABC, VUNESP, 2019

O prefeito que recentemente assumiu um pequeno município constatou uma situação desafiadora: faltavam

emprego e renda para mais de 30% da população economicamente ativa. O histórico desse município indicava um

quadro de ausência de inovação na gestão pública nos últimos 20 anos. Por outro lado, o chefe do executivo

acreditava no potencial desse município, pois havia recursos naturais em abundância – rios, peixes, extensa e rica

fauna e flora –, uma população criativa e empreendora, enfim um contexto favorável para melhoria econômica.

Assim, ele reuniu sua equipe da área de desenvolvimento econômico e solicitou um Planejamento Estratégico. Sua

equipe, diante dessa situação e ciente da complexidade na elaboração desse planejamento estratégico, procedeu

corretamente realizando

✂️ a)
um trabalho de intervenção sobre os pontos fracos e fortes desse município e uma pesquisa sobre operfil dos moradores e da economia local para uma proposta de redesenho da estrutura municipal.
✂️ b)
uma proposta de ação estratégica para o desenvolvimento de competências dos moradores, de talforma a ampliar as oportunidades de emprego e renda da população economicamente ativa.
✂️ c)
o mapeamento de oportunidades de emprego e renda nesse município de tal forma a otimizar osrecursos existentes e também trabalhando no sentido de melhorar o transporte aos municípiosvizinhos para a busca de trabalho.
✂️ d)
uma análise de municípios congêneres que conseguiram gerar emprego e renda a partir da suarealidade local, ou seja, a equipe foi em busca de potenciais oportunidades e ameaças, tendo em vistaa ciência dos pontos fortes e fracos.
✂️ e)
a análise situacional, pois pode-se prescindir da realidade local e do perfil dos moradores; além disso,buscou-se uma proposta de estímulo à inovação a partir de palestras e eventos com consultores eespecialistas.

953Q13273 | Direito Constitucional, Administrador, FUNARTE, FGV

O texto constitucional dispõe que o patrimônio cultural brasileiro é formado por bens de natureza material e imaterial, tomados individualmente ou em conjunto, portadores de referência à identidade, à ação e à memória dos diferentes grupos formadores da sociedade brasileira. Nesse contexto, é correto afirmar que:

✂️ a) o patrimônio cultural brasileiro inclui obras, objetos, documentos, edificações e demais espaços destinados às manifestações artístico-culturais, excluídas as criações científicas e tecnológicas;
✂️ b) os conjuntos urbanos e sítios de valor histórico, paisagístico, artístico, arqueológico, paleontológico, ecológico e científico fazem parte do patrimônio cultural brasileiro;
✂️ c) a lei não pode estabelecer incentivos para a produção e o conhecimento de bens e valores culturais, já que todos os particulares são iguais perante a lei, devendo por isso receber o mesmo tratamento;
✂️ d) os Estados e o Distrito Federal devem obrigatoriamente vincular a fundo estadual de fomento à cultura até cinco décimos por cento de sua receita tributária líquida, para o financiamento de programas e projetos culturais;
✂️ e) não é permitida a interferência da comunidade na proteção ao patrimônio cultural brasileiro, que deverá ser feita pelo poder público por meio de inventários, registros, tombamento e desapropriação, e de outras formas de acautelamento e preservação.

956Q13374 | Direito Administrativo, Administrador, SERPRO, QUADRIX

Sobre a organização da administração pública no Brasil, leia as afirmativas a seguir.

I. Autarquia é uma entidade auxiliar da administração pública indireta. Ela é estatal, autônoma e descentralizada. Seu patrimônio e receita são próprios, porém tutelados pelo Estado.
II. Fundações Públicas podem ser de direito público ou privado, tendo personalidade jurídica. Elas não possuem fins lucrativos.
III. Empresa Pública é uma entidade empresarial de personalidade jurídica com participação do poder privado e público no seu capital e em sua direção.
IV. Sociedade de Economia Mista é criada pela administração pública, juntamente com entidades privadas, para exercer fins de interesse público.

Estão corretas

✂️ a) somente I, II, III.
✂️ b) somente I, III, IV.
✂️ c) somente I, II, IV.
✂️ d) somente II, III, IV.
✂️ e) somente II e IV.

957Q13382 | Princípios Normas e Atribuições Institucionais, Administrador, SERPRO, QUADRIX

Assinale a alternativa que, de acordo com o Código de Ética e de Conduta Empresarial do SERPRO, constitui conduta aceitável aos dirigentes e aos empregados do SERPRO.

✂️ a) Exercer outras atividades profissionais durante o expediente, com ou sem fins lucrativos, ou ainda, independentemente da compatibilidade de horários, exercer atividades que constituam prejuízo, concorrência direta ou indireta com as atividades do SERPRO.
✂️ b) Renunciar ao exercício da função de confiança para a qual tenha sido designado, quando houver dissonância com as diretrizes e orientações estratégicas empresariais.
✂️ c) Manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente, até o segundo grau civil.
✂️ d) Priorizar e preservar interesses pessoais, de clientes, órgãos governamentais, instituições financeiras, fornecedores, entidades e outras empresas, em detrimento dos interesses do SERPRO.
✂️ e) Manter-se no exercício da função de confiança para a qual tenha sido designado, quando houver dissonância com as diretrizes e orientações estratégicas empresariais.

Questões de Concursos Administrador

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