Questões de Concursos Analista Área Gestão de Pessoas Subárea Folha de Pagamento

Em relação a remuneração e salário, julgue o item seguinte.

O desconto a título de pensão alimentícia do salário do empregado é limitado a 30% do seu salário líquido.

Em relação ao programa de alimentação do trabalhador (PAT), julgue o item que se segue.

O fornecimento de alimentação gratuita pela empresa, no âmbito do PAT, pode ser considerado salário in natura.

Tendo por base o disposto na Lei n.º 9.601/1998, julgue o item subsequente.

O contrato por prazo determinado firmado com base na referida lei permite a flexibilização de encargos sociais, como a redução do percentual de recolhimento do FGTS.

A respeito da gratificação natalina e do repouso semanal remunerado, julgue o item que se segue.

O pagamento do adiantamento da gratificação natalina pelo empregador a todos os seus empregados deve ocorrer em um mesmo mês entre fevereiro e novembro de cada ano.

A respeito da gratificação natalina e do repouso semanal remunerado, julgue o item que se segue.

A gratificação natalina é indevida em relação ao mês em que o trabalhador faltar ao trabalho, injustificadamente, por mais de quinze dias.

Em relação ao programa de alimentação do trabalhador (PAT), julgue o item que se segue.

As despesas com alimentação fornecidas no âmbito do PAT podem ser deduzidas do lucro tributável no imposto de renda da pessoa jurídica (IRPJ).

Tendo por base o disposto na Lei n.º 9.601/1998, julgue o item subsequente.

O contrato de trabalho por prazo determinado pode ter a duração máxima de cinco anos.