Início

Questões de Concursos Analista Administrativo

Resolva questões de Analista Administrativo comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática.


341Q99789 | Direito Constitucional, Direitos Individuais e Garantias, Analista Administrativo, MPOG, FUNRIO

A doutrina classifica as gerações de direitos como construção histórica de valores humanos, lenta e gradual, que permitiu à Constituição Federal de 1988 elencá-las no Titulo dos direitos e garantias fundamentais antes do Título da Organização do Estado, num gesto político de que os homens precedem o Estado. Quanto às prescrições de direitos e garantias admitidos na Constituição Federal e na doutrina, assinale a alternativa correta:

  1. ✂️
  2. ✂️
  3. ✂️
  4. ✂️
  5. ✂️

342Q32343 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Administrativo, DAE de São Caetano do Sul SP, CAIPIMES

De acordo com a chamada Teoria dos Dois Fatores, Herzberg aponta para a ideia de que no campo motivacional:
  1. ✂️
  2. ✂️
  3. ✂️
  4. ✂️

343Q543815 | Probabilidade e Estatística, Analista Administrativo, HUGG UNIRIO RJ, IBFC

As probabilidades de três jogadores de futebol José, Pedro e Álvaro marcarem um gol cobrando uma falta são 2/3, 4/5 e 7/10, respectivamente. Se cada um dos jogadores cobrar uma única vez, a probabilidade de pelo menos um marcar um gol é:
  1. ✂️
  2. ✂️
  3. ✂️
  4. ✂️
  5. ✂️

344Q101008 | Raciocínio Lógico, Raciocínio lógico matemático, Analista Administrativo, BACEN, FCC

Texto associado.

Atenção: Para responder as questões de números 47 a 50 deve-se considerar que:

Imagem 033.jpg

No Japão, muitas empresas dispõem de lugares para que seus funcionários se exercitem durante os intervalos de sua jornada de trabalho. No Brasil, poucas empresas têm esse tipo de programa. Estudos têm revelado que os trabalhadores japoneses são mais produtivos que os brasileiros. Logo, deve-se concluir que a produtividade dos
empregados brasileiros será menor que a dos japoneses enquanto as empresas brasileiras não aderirem a programas que obriguem seus funcionários à prática de exercícios.

A conclusão dos argumentos é válida se assumirmos que

  1. ✂️
  2. ✂️
  3. ✂️
  4. ✂️
  5. ✂️

345Q100310 | Administração Geral, Administração da produção, Analista Administrativo, BADESC, FGV

Assinale a alternativa que indique a ferramenta organizacional que puxa o fluxo produtivo a partir das necessidades da demanda.

  1. ✂️
  2. ✂️
  3. ✂️
  4. ✂️
  5. ✂️

346Q100096 | Ética na Administração Pública, Decreto 1171 94, Analista Administrativo, ANA, ESAF

De acordo com o Decreto n. 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal), é vedado ao servidor público:

I. aceitar ajuda financeira, para si ou para familiares, fornecida pela parte interessada, para fins de praticar ato regular e lícito, inserido em sua esfera de atribuições;
II. fazer uso de informação privilegiada obtida no âmbito interno do seu serviço, salvo quando a informação afetar interesse do próprio servidor;
III. utilizar, para fins particulares, os serviços de servidor público subordinado;
IV. utilizar-se da influência do cargo para obter emprego para um parente próximo;
V. procrastinar a decisão a ser proferida em processo de sua competência porque tem antipatia pela parte interessada.

Estão corretas:

  1. ✂️
  2. ✂️
  3. ✂️
  4. ✂️
  5. ✂️

347Q99285 | Probabilidade e Estatística, Variância, Analista Administrativo, BACEN, FCC

Com relação às medidas de posição e de dispersão, é correto afirmar

  1. ✂️
  2. ✂️
  3. ✂️
  4. ✂️
  5. ✂️

348Q7701 | Matemática, Analista Administrativo, Cobra Tecnologia, ESPP

Com as letras A,B,C,D e E formam-se senhas de 4 letras com repetição. A probabilidade se escolhermos uma dessas senhas de modo que não há repetição de letras é de:
  1. ✂️
  2. ✂️
  3. ✂️
  4. ✂️

349Q377942 | Administração Pública, Indicadores de desempenho, Analista Administrativo, HUPES UFBA BA, IADES

Como as organizações públicas se dedicam à produção de serviços que, normalmente, são heterogêneos, os processos de mensuração e gerenciamento de seus desempenhos tornam-se processos difusos e extremamente complexos. Com base no exposto, a literatura aponta que os indicadores de desempenho devem refletir outcomes e outputs, que avaliam, respectivamente
  1. ✂️
  2. ✂️
  3. ✂️
  4. ✂️
  5. ✂️

351Q374097 | Português, Acentuação Gráfica, Analista Administrativo, CREA SP, NOSSO RUMO

Assinale a alternativa cuja palavra destacada DEVE ser acentuada.
  1. ✂️
  2. ✂️
  3. ✂️
  4. ✂️
  5. ✂️

352Q318213 | Administração Geral, Processo de Negociação, Analista Administrativo, Paraná Previdência PR, CESPE CEBRASPE

Julgue os itens abaixo.

Antes de iniciar uma negociação, o negociador deve determinar sua melhor alternativa para um acordo negociado (MAPAN), entendida como a pior situação aceitável para se fazer um acordo. Dessa forma, qualquer acordo igual ou melhor que a MAPAN é melhor que um impasse; e o impasse é mais vantajoso que um acordo pior que a MAPAN.

  1. ✂️
  2. ✂️

353Q102613 | Português, Interpretação de Textos, Analista Administrativo, MPE RJ, NCE

Texto associado.

Imagem 001.jpg
Imagem 002.jpg

"Dos três irmãos, dois fazem parte de um grupo cada vez mais comum na família brasileira contemporânea" (L. 10).
Assinale a única opção em que a palavra "mais" está empregada com o mesmo valor gramatical da frase acima:

  1. ✂️
  2. ✂️
  3. ✂️
  4. ✂️
  5. ✂️

354Q100911 | Administração Geral, Administração Estratégica, Analista Administrativo, BADESC, FGV

A atuação das grandes empresas em termos de responsabilidade corporativa apresenta as seguintes características, à exceção de uma. Assinale-a.

  1. ✂️
  2. ✂️
  3. ✂️
  4. ✂️
  5. ✂️

355Q7397 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Administrativo, DNIT, ESAF

Leia as afirmativas a seguir e assinale a opção correta.

1. A capacitação tem por objetivo desenvolver as competências das quais funcionários e gestores necessitam para lidar de maneira eficaz uns com os outros e com os clientes em um ambiente diversificado.

2. A maioria das competências ensinadas é interpessoal, como escutar ativamente e fornecer coaching e feedback. Sob condições ideais, usa-se a avaliação organizacional para determinar quais competências devem ser ensinadas, ajustando o treinamento às questões empresariais especificamente identificadas.
  1. ✂️
  2. ✂️
  3. ✂️
  4. ✂️
  5. ✂️

356Q102717 | Contabilidade Geral, Balanço Orçamentário BO, Analista Administrativo, TJ SC, TJ SC

Os dados a seguir foram extraídos do balanço orçamentário do exercício próximo passado do Município Alfa.

Imagem 002.jpg

Com base nos dados acima, é correto afirmar:

  1. ✂️
  2. ✂️
  3. ✂️
  4. ✂️
  5. ✂️

357Q20689 | Direito Administrativo, Acesso à Informação, Analista Administrativo, ANP, CESPE CEBRASPE

Com base na Lei de Acesso à Informação, Lei n.º 12.527/2011, julgue os itens seguintes.

Na divulgação de informações de interesse coletivo ou geral, produzidas ou custodiadas por órgãos e por entidades públicas, deve constar, no mínimo, o registro das receitas dessas instituições.
  1. ✂️
  2. ✂️

358Q105207 | Informática, Norma ISO 17799 e 27001, Analista Administrativo, ANAC, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Imagem 018.jpg

A ISO 27001 estabelece uma abordagem de processos, baseada
no ciclo PDCA. Considerando a figura acima, julgue os itens a
seguir, a respeito de segurança da informação, segundo a ISO
27001.

Um evento de segurança de informação é uma ocorrência em um sistema, serviço ou estado de rede que indica, entre outras possibilidades, um possível desvio em relação aos objetivos de segurança específicos da organização, e um incidente de segurança de informação é um evento único ou uma série de eventos indesejados de segurança da informação que possuem um impacto mediano sobre os negócios.

  1. ✂️
  2. ✂️

359Q101696 | Português, Ortografia, Analista Administrativo, TJ SC, TJ SC

Assinale a alternativa que NÃO apresenta erro gramatical:

  1. ✂️
  2. ✂️
  3. ✂️
  4. ✂️
  5. ✂️

360Q32334 | Administração Geral, Administração Geral, Analista Administrativo, DAE de São Caetano do Sul SP, CAIPIMES

Relacione a habilidade gerencial com sua respectiva definição e assinale a alternativa correta.

I- Habilidades Técnicas.
II- Habilidades Conceituais.
III- Habilidades Humanas.

( ) Consistem na capacidade de utilizar ideias, teorias e abstrações como guia orientadores da ação administrativa.
( ) Consistem da capacidade e no discernimento para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e aplicar liderança eficaz.
( ) Consistem em saber utilizar métodos e equipamentos necessários para realizar tarefas especificas relacionadas com a execução do trabalho.
  1. ✂️
  2. ✂️
  3. ✂️
  4. ✂️
Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.