Questões de Concursos Analista Judiciário

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137Q454341 | Direito do Trabalho, Analista Judiciário, TRT 3a, FCC

Desativada a empresa em razão de ato de desapropriação e, em conseqüência, ficando rescindidos os contratos dos seus empregados, verifica-se a ocorrência de

✂️ a) culpa recíproca, ficando o empregador responsável pelo pagamento de metade da indenização devida aos empregados.
✂️ b) força maior, nenhuma reparação sendo devida ao empregado.
✂️ c) , incumbindo ao governo responsável pelo ato o pagamento da indenização devida aos empregados do estabelecimento.
✂️ d) rescisão indireta, ficando o empregador responsável pelo pagamento de metade da indenização devida aos empregados.
✂️ e) rescisão sem justa causa, incumbindo ao governo responsável pelo ato e ao empregador, em partes iguais, o pagamento da indenização devida ao empregado.

138Q363049 | Enfermagem, Analista Judiciário, TJ RO, CESPE CEBRASPE

A respeito de risco biológico e medidas de precauções básicas para a segurança individual e coletiva no serviço de assistência à saúde, assinale a opção correta.

✂️ a) Como medida de precaução padrão, é recomendado o uso de luvas em todos os procedimentos realizados junto ao paciente.
✂️ b) Em caso de precaução de contato, é obrigatório o uso de luvas e avental durante todo o atendimento ao paciente, sendo indispensável abrigá-lo em quarto privativo.
✂️ c) No caso de precaução por gotículas, situação de pacientes portadores de meningite bacteriana, difteria e rubéola, a internação pode ser feita na mesma enfermaria com outros pacientes, desde que seja mantida a distância mínima de um metro entre dois leitos consecutivos.
✂️ d) O transporte de pacientes em precaução por aerossóis deve ser realizado seguindo-se as medidas de precaução padrão e com uso de máscara profissional N-95 para a equipe e para o paciente.
✂️ e) As medidas de precaução padrão devem ser seguidas para todos os pacientes, independentemente de estarem ou não com alguma infecção.

139Q360686 | Enfermagem, Enfermagem Clínica, Analista Judiciário, TJ RO, CESPE CEBRASPE

Texto para as questões 33 e 34

Um homem de pele escura, com 59 anos de idade, após ter sofrido um acidente vascular cerebral, permanece a maior parte do tempo na posição deitada (decúbito dorsal), encontra-se emagrecido e apresenta, na região sacral, uma lesão de coloração vermelhopálida de aproximadamente 5 cm de diâmetro, com perda parcial da espessura dérmica, sem esfacelo ou comprometimento do tecido subcutâneo. Em região calcânea, esse paciente apresenta um eritema persistente.

Nesse caso, deve-se

✂️ a) utilizar dispositivo em forma de rosca para o alívio da pressão sobre a região calcânea.
✂️ b) aplicar a escala de Braden Q para avaliação do risco de o paciente desenvolver outras ulceras por pressão.
✂️ c) proceder ao desbridamento cirúrgico da ferida sacral.
✂️ d) fazer curativo na lesão sacral com alginato de cálcio e cobertura com gaze.
✂️ e) mudar, periodicamente, o paciente de decúbito, atentando para o alívio da pressão sobre as proeminências ósseas.

140Q365402 | Enfermagem, Administração em Enfermagem, Analista Judiciário, TRF 2a, FCC

O processo de trabalho gerencial, apreendido da perspectiva das práticas de saúde socialmente estruturadas, tem um papel fundamental na construção de um modo de fazer saúde voltado para a necessidade de saúde. No exercício desse papel e pautadas na articulação e integração, Almeida et al (1994) consideram quatro dimensões inerentes à atividade gerencial. A dimensão comunicativa diz respeito

✂️ a) à perspectiva de emancipação dos sujeitos sociais, ou seja, dos clientes que utilizam os serviços de saúde.
✂️ b) à articulação das determinações externas ao momento mais interno do processo de trabalho, e às contradições presentes na sociedade para a sua efetivação.
✂️ c) ao controle e supervisão dos recursos materiais e físicos, abrangendo equipamentos e instalações, bem como a atualização de todos os manuais técnicos.
✂️ d) à articulação do trabalho gerencial nos aspectos mais gerais do próprio trabalho, tais como planejamento, coordenação, supervisão, controle e avaliação de recursos humanos e materiais.
✂️ e) à negociação presente no lidar com as relações de trabalho na equipe de saúde e nas relações da unidade com a comunidade.

141Q374338 | Português, Figura e Vícios de Linguagem, Analista Judiciário, TRT 12a, FGV, 2017

Todos os pensamentos abaixo partem de uma metáfora ou de uma comparação; o pensamento que mostra uma justificativa para a metáfora ou comparação realizada é:

✂️ a) A cidade não é uma selva de concreto; é um zoológico humano. (Desmond Morris)
✂️ b) Todas as especulações são cinza, meu amigo, mas a árvore de ouro da vida é eternamente verde. (Goethe)
✂️ c) Cada ave, com asas estendidas, é um livro de duas folhas aberto no céu. Protejamos esse livro. E aumentemos, com essa proteção, a miúda bibliografia. (Humberto de Campos)
✂️ d) A distância é como o vento. Acende os fogos grandes e apaga os pequenos. (D. Modugno)
✂️ e) A boa sociedade é uma horda de refinados, composta de duas tribos: uma que se aborrece e outra que aborrece. (Lord Byron)

144Q454555 | Direito do Trabalho, Segurança e Medicina do Trabalho, Analista Judiciário, TRT 6a, FCC

Marcus trabalhou por dois anos na empresa Metalúrgica Beta, exercendo as funções de reparador de máquinas. Durante o contrato nunca utilizou Equipamentos de Proteção Individual - EPI´s. Em seu ambiente de trabalho, Marcus esteve submetido a agentes físicos (ruídos acima dos limites de tolerância estabelecidos pelas normas próprias) e químicos (manuseio de graxas e óleos minerais sem a devida proteção) nocivos à saúde. Nesta situação, conforme regras contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, Marcus poderá pleitear em Juízo, após a realização de prova pericial técnica, o pagamento de adicional de

✂️ a) penosidade no percentual de 30% do salário contratual.
✂️ b) insalubridade no percentual de 10%, 30% ou 40% do salário contratual.
✂️ c) periculosidade no percentual de 30% sobre o salário contratual.
✂️ d) insalubridade no percentual de 10%, 20% ou 40% do salário mínimo.
✂️ e) periculosidade no percentual 10%, 20% ou 40% do salário mínimo.

147Q321484 | Pedagogia, Teorias do Ensino e da Aprendizagem, Analista Judiciário, Tribunal de Justiça nbsp PE, IBFC, 2017

“A proposta do trabalho por Projetos deve estar fundamentada numa concepção do educando como sujeito de direitos, ser social e histórico, participante ativo no processo de construção de conhecimentos e NÃO DEVE “assegurar”, segundo MOURA (2010):

✂️ a) Princípios éticos da autonomia, da responsabilidade, da solidariedade e do respeito ao bem comum
✂️ b) Princípios políticos dos direitos e deveres de cidadania, do exercício da criticidade e do respeito à democracia
✂️ c) Princípios estéticos e culturais da sensibilidade, da criatividade, da ludicidade e da diversidade das manifestações artísticas e culturais
✂️ d) Que o respeito à identidade e particularidades pessoais sejam relevantes em meio à coletividade social
✂️ e) A integração entre os aspectos físicos, emocionais, afetivos, cognitivos e sociais

148Q455537 | Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 2a Região, FCC, 2018

Jonas é auxiliar de produção na Metalúrgica Sincera S/A, e suas férias foram agendadas para serem gozadas em março. Ocorre que dois dias antes de sair de férias, requereu ao seu empregador o adiantamento de seu 13o salário. Tendo em vista que, além do salário em dinheiro, Jonas também recebe sua remuneração em utilidades, no tocante ao seu 13o salário é correto o que se afirma em:

✂️ a) Jonas terá direito ao adiantamento de seu 13o salário juntamente com suas férias, por ter requerido no período de dois dias que antecedeu seu gozo, bem como para seu cálculo serão computados tanto o salário em dinheiro, quanto as utilidades recebidas.
✂️ b) Jonas terá direito ao adiantamento de seu 13o salário juntamente com suas férias, por ter requerido no período de dois dias que antecedeu seu gozo, mas, para cálculo da sua remuneração, somente será computado o valor em dinheiro, não fazendo jus às utilidades recebidas.
✂️ c) Quando parte da remuneração for paga em utilidades, o valor da quantia efetivamente descontada e correspondente a essas será computado para fixação da respectiva gratificação natalina, não tendo direito Jonas ao adiantamento em suas férias, pois é do empregador a prerrogativa de antecipar tal pagamento.
✂️ d) Quando parte da remuneração for paga em utilidades, o valor da quantia efetivamente descontada e correspondente a essas será computado para fixação da respectiva gratificação natalina, não tendo direito Jonas ao adiantamento em suas férias, pois o mesmo deveria ter sido requerido até janeiro do ano correspondente.
✂️ e) Quando parte da remuneração for paga em utilidades, o valor da quantia efetivamente descontada e correspondente a essas será computado para fixação da respectiva gratificação natalina, tendo direito Jonas ao adiantamento da mesma em suas férias, pois sempre que o empregado o requerer, sem limite temporal, o empregador deverá adiantá-la.

149Q463611 | Direito Penal, Crimes Contra a Dignidade Sexual, Analista Judiciário, Tribunal de Justiça nbsp AL, FGV, 2018

No dia 02.01.2018, Jéssica, nascida em 03.01.2000, realiza disparos de arma de fogo contra Ana, sua inimiga, em Santa Luzia do Norte, mas terceiros que presenciaram os fatos socorrem Ana e a levam para o hospital em Maceió. Após três dias internada, Ana vem a falecer, ainda no hospital, em virtude exclusivamente das lesões causadas pelos disparos de Jéssica.

Com base na situação narrada, é correto afirmar que Jéssica:

✂️ a) não poderá ser responsabilizada criminalmente, já que o Código Penal adota a Teoria da Atividade para definir o momento do crime e a Teoria da Ubiquidade para definir o lugar;
✂️ b) poderá ser responsabilizada criminalmente, já que o Código Penal adota a Teoria do Resultado para definir o momento do crime e a Teoria da Atividade para definir o lugar;
✂️ c) poderá ser responsabilizada criminalmente, já que o Código Penal adota a Teoria da Ubiquidade para definir o momento do crime e a Teoria da Atividade para definir o lugar;
✂️ d) não poderá ser responsabilizada criminalmente, já que o Código Penal adota a Teoria da Atividade para definir o momento do crime e apenas a Teoria do Resultado para definir o lugar;
✂️ e) poderá ser responsabilizada criminalmente, já que o Código Penal adota a Teoria do Resultado para definir o momento do crime e a Teoria da Ubiquidade para definir o lugar.

150Q362608 | Enfermagem, Saúde do Trabalhador, Analista Judiciário, TRT 11a, FCC

No local onde exista a possibilidade de exposição a agentes biológicos, é recomendável que

✂️ a) se proceda o reencape das agulhas utilizadas na venopunção, antes do descarte no recipiente específico.
✂️ b) após o uso do objeto perfurocortante, o trabalhador que o utilizou seja responsável pelo seu descarte imediato.
✂️ c) o transporte manual do recipiente de segregação seja realizado na forma de arrasto.
✂️ d) se efetue a desconexão manual da agulha e seringa utilizadas no paciente, previamente ao descarte.
✂️ e) os sacos plásticos utilizados no acondicionamento dos resíduos de saúde sejam preenchidos até 1/3 de sua capacidade.

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131Q341368 | Raciocínio Lógico, Analista Judiciário, TRT 4a, FCC

132Q551331 | Informática, Gerenciamento de Dados e Arquivos, Analista Judiciário, TRE SP, FCC

133Q39196 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Judiciário, TSE, CONSULPLAN

134Q317727 | Administração Geral, Administração da Qualidade, Analista Judiciário, TRE CE, FCC

135Q528214 | Engenharia Civil, Resistência dos Materiais e Análise Estrutural, Analista Judiciário, TRT 3a, FCC

136Q44000 | Administração Geral, Analista Judiciário, TRF 5a, FCC