Questões de Concursos Analista Judiciário

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612Q455171 | Direito do Trabalho, Extinção do CT Verbas Rescisórias, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 7a Região, CESPE CEBRASPE, 2017

Em determinada empresa, um empregado utilizou seu e-mail corporativo para encaminhar aos colegas de trabalho conteúdos pessoais e fotos íntimas de pessoas que não tinham relação com o quadro de empregados da empresa. Ao tomar conhecimento do fato, a diretoria demitiu o empregado por justa causa.

Nessa situação hipotética, a aplicação da justa causa está

✂️ a) correta, pois o empregador pode exercer o controle do e-mail corporativo de seus empregados e a atitude se enquadra como fato ensejador de justa causa.
✂️ b) errada, pois a fiscalização do e-mail corporativo do empregado, por ser uma espécie de carta eletrônica, fere o direito à privacidade, constitucionalmente garantido.
✂️ c) correta, porém o empregado terá direito a indenização por danos morais face o abuso do poder de fiscalização do empregador.
✂️ d) errada, pois a fiscalização do e-mail corporativo do empregado fere sua intimidade e a atitude por ele tomada não guarda qualquer implicação com a relação de trabalho.

613Q454970 | Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 6a Região, FCC, 2018

José Henrique, vendedor de uma fábrica de geladeiras e outros eletrodomésticos do Paraná, foi transferido em 01 de fevereiro de 2018 para trabalhar na mais nova filial da fábrica em Cabo de Santo Agostinho, mudando-se com a família e passando a viver naquele Município. Além de seu salário fixo, recebeu ao final do mês de fevereiro comissão pelas vendas realizadas, ajuda de custo no valor correspondente a 40% da sua remuneração mensal e prêmio do dia do "representante de eletrodomésticos" (paga todo ano no mês de fevereiro). Possui plano de saúde médico e odontológico e um curso de inglês totalmente pagos pela empresa. O empregado foi reclamar com seu gerente o não pagamento do adicional de transferência. Nesse caso, têm natureza salarial as comissões,

✂️ a) a ajuda de custo e o prêmio do dia do “representante de eletrodomésticos”; o plano de saúde e o curso de inglês caracterizam salário utilidade; o empregado tem direito ao adicional de transferência.
✂️ b) a ajuda de custo e o prêmio do dia do “representante de eletrodomésticos”; o plano de saúde e o curso de inglês não caracterizam salário utilidade; o empregado tem direito ao adicional de transferência.
✂️ c) o que não ocorre com a ajuda de custo e com o prêmio; o plano de saúde e o curso de inglês não caracterizam salário utilidade; o empregado não tem direito ao adicional de transferência.
✂️ d) e a ajuda de custo, o que não ocorre com o prêmio; o plano de saúde e o curso de inglês caracterizam salário utilidade; o empregado não tem direito ao adicional de transferência.
✂️ e) e o prêmio, o que não ocorre com a ajuda de custo; o plano de saúde e o curso de inglês não caracterizam salário utilidade; o empregado tem direito ao adicional de transferência.

614Q744650 | Economia, Politica Fiscal e Setor Público, Analista Judiciário, TJ MA, IESES

Sobre o Papel do Estado na Economia é correto afirmar que:

✂️ a) Dentro da Teoria do Papel do Estado na Economia, o liberalismo defende que o Estado deve participar diretamente de todas as atividades econômicas, estatizando as empresas privadas, e a propriedade privada.
✂️ b) O Estado Brasileiro é conhecido como um agente econômico que nunca participou ou foi indutor, do desenvolvimento econômico.
✂️ c) As privatizações efetuadas na década de 90 e a criação das agências reguladoras demonstram a mudança na orientação do Estado Brasileiro de "Estado Produtor para Estado Regulador das atividades Econômicas".
✂️ d) A década de 90 é conhecida, na Teoria sobre o papel do Estado na Economia, como o período onde o Brasil estatizou diversas empresas privadas.

615Q454993 | Direito do Trabalho, Alteração no Contrato de Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 1a Região, AOCP, 2018

Em relação à sistemática de alteração do contrato de trabalho contida na legislação laboral, é correto afirmar que

✂️ a) por jus variandi entende-se a faculdade do empregador de alterar unilateralmente as condições de trabalho do empregado com vistas a melhor organizar sua atividade empresarial. Diante disso, visando alcançar melhor produtividade, pode o empregador, por exemplo, dividir as férias do empregado em até 3 períodos iguais de 10 dias.
✂️ b) configura-se alteração unilateral lesiva, pelo empregador, a determinação para que o empregado volte ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança.
✂️ c) a reversão ao cargo anterior garante ao empregado a incorporação da gratificação para aquele empregado que exerça por mais de 10 anos o cargo gratificado, em razão dos princípios da intangibilidade salarial e da estabilidade financeira.
✂️ d) o empregador não poderá, pelo prazo de 18 meses, contado da data da demissão respectiva, alterar para a modalidade de contrato intermitente o contrato de trabalho do empregado detentor de contrato de trabalho por prazo indeterminado que for demitido até 31 de dezembro de 2020.
✂️ e) ao empregador é vedado, em qualquer hipótese, sem a anuência do empregado, transferi-lo para localidade diversa da que foi originalmente contratado.

617Q36932 | Direito Processual Penal, Analista Judiciário, TJ PI, FGV

Durante investigação realizada para apurar desvio de verbas do Sistema Único de Saúde (SUS), ainda não incorporadas ao patrimônio estadual, provas concretas indicam o envolvimento de determinado Deputado Federal, licenciado do seu cargo, para exercer a função de Secretário de Saúde do Estado do Piauí. Desprezando a questão da conexão pelo concurso de pessoas, o órgão jurisdicional que deve conhecer do futuro processo e julgamento desse agente é:

✂️ a) Supremo Tribunal Federal, pelo foro por prerrogativa de função relativo ao cargo de Deputado Federal;
✂️ b) Superior Tribunal de Justiça, pelo foro por prerrogativa de função relativo ao cargo de Deputado Federal;
✂️ c) Tribunal de Justiça, pelo foro por prerrogativa de função relativo ao cargo de Secretário de Estado;
✂️ d) Tribunal Regional Federal, pelo foro por prerrogativa de função relativao ao cargo de Secretário de Estado;
✂️ e) Juiz de Direito de primeiro grau, diante da ausência de foro por prerrogativa de função para o cargo do agente.

618Q453099 | Direito do Trabalho, Trabalho noturno, Analista Judiciário, TRT 1a, FCC

Considerando as normas da CLT e o entendimento sumulado do TST, é correto afirmar:

✂️ a) A remuneração do trabalho noturno terá um acréscimo de trinta por cento, pelo menos, sobre a hora diurna.
✂️ b) Para os estabelecimentos com mais de quinze empregados é obrigatório o controle de jornada de trabalho.
✂️ c) Considera-se trabalho noturno o executado entre às vinte e duas horas de um dia e às quatro horas do dia seguinte.
✂️ d) Cumprida integralmente a jornada no período noturno e prorrogada esta, devido é também o adicional quanto às horas prorrogadas.
✂️ e) O empregado transferido para o período diurno de trabalho não pode deixar de receber o adicional noturno, sob pena de redução salarial.

619Q533281 | Engenharia Civil, Projetos Elétricos, Analista Judiciário, TRT 8a, CESPE CEBRASPE

Após o técnico eletricista instalar a rede elétrica interna em um prédio, o engenheiro responsável pela obra observou, em um circuito, que os fios fase e retorno estavam conectados no bocal da lâmpada, e os fios retorno e neutro no interruptor, o que é incorreto. Com a energização da rede e o acionamento do interruptor, pode-se concluir que, nesse caso,

✂️ a) a lâmpada acenderá com uma luminosidade reduzida.
✂️ b) o disjuntor do circuito desarmará.
✂️ c) a lâmpada acenderá com uma luminosidade aumentada.
✂️ d) a lâmpada acenderá normalmente.
✂️ e) a lâmpada imediatamente queimará.

621Q362214 | Enfermagem, Bioética e Legislação Profissional, Analista Judiciário, TRT 6a, FCC

Durante uma palestra, o enfermeiro esclareceu sobre os procedimentos na doação de órgãos para transplante. Conforme a legislação vigente, em caso de morte encefálica, a autorização de doação deve ser

✂️ a) expressa pelo doador com o registro de doação na carteira de identidade e no cadastro da pessoa física.
✂️ b) manifestada anteriormente à morte do doador, por meio de liberação do médico da família.
✂️ c) realizada pelo doador em vida, por meio de procuração ao cônjuge ou ao médico, registrada em cartório.
✂️ d) feita pela família e expressada pelo doador verbalmente ou por escrito anteriormente à sua morte.
✂️ e) expressa pela família e pelo doador, com o registro de doação na carteira nacional de habilitação do doador.

622Q360500 | Enfermagem, Analista Judiciário, TJ PE, FCC

No que diz respeito ao exame físico da região abdominal, o enfermeiro deve saber reconhecer que

✂️ a) os ruídos intestinais podem estar alterados na diarréia, na obstrução intestinal, no íleo paralítico e na peritonite.
✂️ b) na inspeção abdominal é normal observar a peristalse e assimetria.
✂️ c) para o relaxamento e exposição plena do abdome, na avaliação abdominal, o paciente deve ficar em decúbito dorsal com os braços elevados acima da cabeça.
✂️ d) na percussão abdominal, o predomínio do timpanismo é considerado disfunção orgânica.
✂️ e) a presença de hérnias e tumores viscerais provocam alterações abdominais simétricas.

623Q667243 | Probabilidade e Estatística, Censo e Amostragem, Analista Judiciário, TJ PA, CESPE CEBRASPE, 2020

Texto associado.

Uma pesquisa foi realizada em uma população dividida em dois estratos, A e B. Uma amostra da população foi selecionada utilizando-se a técnica de amostragem estratificada proporcional, em que cada estrato possui um sistema de referências ordenadas. A seguir, são apresentadas as formas como as unidades populacionais de A e de B foram selecionadas, respectivamente.

• A primeira unidade populacional selecionada do estrato A foi a terceira. Em seguida, cada unidade populacional foi selecionada a partir da primeira, adicionando-se 5 unidades. Dessa forma, a segunda unidade selecionada foi a oitava, e assim por diante, até a obtenção de 10 unidades populacionais.

• A primeira unidade populacional selecionada do estrato B foi a quarta. Após, cada unidade populacional foi selecionada a partir da primeira, adicionando-se 6 unidades. Dessa forma, a segunda unidade selecionada foi a décima, e assim por diante, até a obtenção de 7 unidades populacionais.

A partir dessas informações, é correto afirmar que

✂️ a)
a população possui, no mínimo, 88 elementos.
✂️ b)
a técnica de amostragem aleatória simples foi utilizada para selecionar a amostra de cada estrato.
✂️ c)
a amostra possui, no mínimo, 92 unidades populacionais.
✂️ d)
o estrato B possui mais unidades populacionais que o estrato A.
✂️ e)
o intervalo de amostragem no estrato A possui amplitude maior que o intervalo de amostragem no estrato B.

624Q644282 | Informática, Sistemas de Apoio à Decisão, Analista Judiciário, TJ PE, FCC

Sobre Desenho e Modelagem de Processos de Negócio, uma das atividades relacionadas ao ciclo de vida de processos BPM, é INCORRETO afirmar:

✂️ a) Um importante componente de desenho é também assegurar que métricas e controles gerenciais apropriados estejam implementados para medição de desempenho e conformidade.
✂️ b) As atividades de desenho de processos focam no desenho intencional e cuidadoso de como o trabalho ponta a ponta ocorre de modo a entregar valor aos clientes.
✂️ c) A sequência de atividades é documentada, incluindo o desenho, o tempo, o local e a metadologia do trabalho realizado bem como os atores do processo.
✂️ d) O desenho define o que a organização quer que o processo seja e responde questões como: o quê, quando, onde, quem e como o trabalho ponta a ponta é realizado.
✂️ e) As atividades iniciais de desenho, em um ciclo de vida iterativo de BPM, podem focar na padronização ou automação de regras de negócio, enquanto atividades mais maduras podem focar na estratégia e direcionamento do processo.

625Q455561 | Direito do Trabalho, Segurança e Medicina do Trabalho, Analista Judiciário, TRT 12a, FGV, 2017

Carlos Augusto ajuizou ação trabalhista em face da empresa Boa Sorte S.A., postulando o pagamento de adicional de insalubridade. Muito embora a atividade por ele exercida não conste como insalubre na relação oficial elaborada pelo Ministério do Trabalho, restou constatada a insalubridade em grau máximo por meio de laudo pericial.

À luz da legislação e da jurisprudência uniforme do TST, é correto afirmar que:

✂️ a) sendo detectado em perícia o agente agressor mas não constando do rol oficial, o trabalhador terá direito à metade do valor do adicional de insalubridade;
✂️ b) o reclamante não tem direito ao pagamento do adicional de insalubridade;
✂️ c) o empregado terá direito ao adicional de insalubridade, na razão de 30% sobre o seu salário-base;
✂️ d) Carlos Augusto receberá o adicional de insalubridade integralmente, porque o agente agressor à saúde foi detectado em perícia;
✂️ e) diante dessa discrepância, o juiz terá de determinar a realização de nova perícia para ter uma 2ª conclusão técnica.

626Q452127 | Direito do Trabalho, Disposições gerais, Analista Judiciário, TRT 18a, FCC

A empresa Beta Transportes pretende contratar um empregado para exercer as funções de auditor contábil, por prazo determinado, apenas para a realização de auditoria em sua contabilidade, visto que pretende encerrar suas atividades. Nessa situação, de acordo com as normas trabalhistas,

✂️ a) não será possível realizar contrato por prazo determinado visto que tal modalidade não está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho.
✂️ b) será possível a contratação por prazo determinado apenas na modalidade de trabalho temporário, por intermédio de empresa interposta, pelo prazo máximo de 120 dias.
✂️ c) poderá ser firmado contrato por prazo determinado em razão de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.
✂️ d) a lei prevê apenas a modalidade de determinação de prazo em contrato de experiência de prazo máximo de 1 ano, o que não se enquadra na situação.
✂️ e) é possível a contratação por prazo determinado por no máximo 90 dias, desde que o prazo inicial seja de 30 dias, sujeito a mais duas prorrogações pelo mesmo prazo.

629Q449 | Direito Administrativo, Lei 8112 90, Analista Judiciário, TRT, FCC

Um servidor, ocupante de cargo efetivo, recebe “licença por motivo de doença em pessoa da família”, justificada por doença de seu padrasto, devidamente comprovada por junta médica oficial. Essa licença é deferida, sem prejuízo da remuneração, por 30 dias, prorrogável por até 30 dias, e, excedidos esses prazos, por mais 22 meses, mas, nesse último caso, sem remuneração. Está errado o deferimento dessa licença, pois

✂️ a) o período da segunda prorrogação se dá com pagamento de remuneração proporcional ao tempo de serviço.
✂️ b) doença de padrasto não é motivo que o justifique.
✂️ c) essa licença, desde o início, se dá com prejuízo da remuneração.
✂️ d) o período da segunda prorrogação é de até 90 dias.
✂️ e) essa licença não é prorrogável.

630Q536456 | Engenharia Civil, Analista Judiciário, TRE PA, CESPE CEBRASPE

Julgue os próximos itens, relacionados a estabilidade de taludes.

I Para que um talude constituído de uma camada de solo homogêneo seja estável, é necessário que a sua inclinação em relação à horizontal seja menor ou igual ao ângulo de atrito de repouso do solo constituinte do talude.

II Denomina-se corrida de detritos à movimentação lenta de taludes compostos de solos argilosos plásticos saturados.

III O método de análise de estabilidade de Morgenstern-Price permite o cálculo de fatores de segurança para superfícies de deslizamento de forma qualquer.

IV Os drenos sub-horizontais profundos podem reduzir as poropressões em taludes e, conseqüentemente, aumentar o seu fator de segurança.

V Pelos métodos de análise de estabilidade de taludes, conhecidos como métodos das fatias, a exatidão do fator de segurança calculado será maior quanto maior for o número de fatias empregadas.

Estão certos apenas os itens

✂️ a) I, II e III.
✂️ b) I, II e IV.
✂️ c) I, IV e V.
✂️ d) II, III e V.
✂️ e) III, IV e V.