Questões de Concursos Analista Judiciário Psicologia

De acordo com Mischkinde Meltzeri Sirota (2005), são três os fatores que as pessoas desejam na organização e que contribuem para um clima altamente positivo:

Em um processo diagnóstico, o teste projetivo é um material

A segurança no trabalho é o conjunto de atividades relacionadas com a prevenção de acidentes e com a eliminação de condições inseguras de trabalho. Para alcançar os seus objetivos, desenvolve algumas atividades abaixo relacionadas:

I. monitoração de todas as atividades da empresa.

II. utilização restrita dos conhecimentos oriundos da ergonomia.

III. estabelecimento de normas de segurança.

IV. conscientização dos colaboradores da empresa.

É correto o que se afirma em

Os grupos de trabalho e as equipes de trabalho são semelhantes quanto ao fato de que ambos têm uma atribuição formal por parte da organização. A diferença está no fato de que, no grupo de trabalho, o esforço de trabalho de um membro

Na atualidade há a necessidade da criação de espaços estratégicos para que o governo e a sociedade civil possam implementar políticas de proteção e garantia de direitos de crianças e adolescentes, previstas no ECA e na Constituição. Assim, a noção de redes foi compreendida como

Ao oferecer feedback, uma das armadilhas a serem evitadas é o que chamamos de contrastar. Contrastar é

O recrutamento interno visa ao preenchimento das vagas da empresa por meio de promoção ou transferência dos próprios funcionários. Qual a DESVANTAGEM decorrente da escolha desse processo pela empresa?

A globalização tem desencadeado mudanças significativas na cultura das organizações que, por sua vez, tentam se adequar às diferentes demandas tecnológicas e de mercado. Em relação ao conceito de cultura organizacional, analise.

I. A cultura organizacional significa um modo de vida, um sistema de crenças, valores e expectativas, uma forma de interação típica de determinada organização.

II. Cada organização é um sistema complexo com características próprias que delineiam a sua cultura.

III. A cultura organizacional influencia muito pouco o clima existente na organização.

Assinale

Para Freud, a simbolização é a manifestação de símbolos guardados no inconsciente, considerado um baú de símbolos e o porão da consciência.

A entrevista não-diretiva caracteriza-se por ser uma entrevista

Na terapia breve o tempo é limitado, como também

O clima organizacional é um fenômeno psicossocial, dinâmico e mutável.

O Código de Ética orienta o psicólogo, respaldando-o, no que se refere ao conhecimento da área e ao diagnóstico do sujeito por ele atendido, propiciando um tratamento homogêneo àqueles que necessitam de apoio psicológico.

Ao conduzir pesquisas sistemáticas de personalidade, os investigadores frequentemente fazem uso de entrevistas estruturadas, nas quais a ordem e o conteúdo das perguntas são

A relação terapêutica é o veículo pelo qual se processam os tratamentos psicoterápicos. Características do paciente e do terapeuta, reedições de vivências passadas de ambos na situação presente e a interação desses elementos com a relação atual são alguns dos elementos que contribuem para o destino da psicoterapia.
Eizirik, Libermann e Costa, 1998 (com adaptações).

De acordo com Eizirik, Libermann e Costa, julgue os itens abaixo, a respeito de transferência, contratransferência, aliança terapêutica e relação real, presentes na relação terapêutica.

I - A transferência pode ser considerada um fenômeno universal, mas especialmente evocado pela situação terapêutica. A compreensão das reações transferenciais é um importante instrumento terapêutico, embora utilizado de maneira diferente em diversas formas de terapia.
II - O termo contratransferência foi alvo de polêmica e divergências a partir de sua utilização por Freud, mas, atualmente, existe consenso acerca da sua definição e do seu emprego em psicoterapias de diferentes abordagens teóricas.
III - A expressão aliança terapêutica refere-se à capacidade do paciente de estabelecer uma relação (uma aliança) de trabalho com o terapeuta. É correto afirmar que a aliança terapêutica está presente em diferentes modalidades terapêuticas.
IV - O reconhecimento de aspectos reais do terapeuta e do paciente pode contribuir para evitar a tendência reducionista de se considerar todas as manifestações emocionais e de conduta como transferenciais.
V - Em síntese, é correto afirmar que transferência, contratransferência, aliança terapêutica e o reconhecimento da relação real ocorrem em momentos distintos.

Estão certos apenas os itens

A diferença básica entre entrevista e qualquer outro tipo de relação interpessoal (como a anamnese), é que a regra fundamental da entrevista, sob este aspecto, é

O desenvolvimento organizacional é uma abordagem de mudança planejada cujo principal objetivo é mudar as pessoas e a qualidades de suas relações interpessoais no trabalho. Dispõe de metodologia e técnicas para o atingimento desse objetivo. Relacione as técnicas utilizadas em DO com suas respectivas finalidades:

I. Treinamento da sensitividade.
II. Análise transacional.
III. Reunião de confrontação.
IV. Consultoria de procedimentos.

P Visa à melhoria do relacionamento interpessoal do indivíduo, por meio de um autodiagnóstico.

Q Visa à melhoria da sensibilidade quanto às habilidades e dificuldades de relacionamento interpessoal.

R Visa à compreensão das relações na situação de trabalho em grupo.

S Visa à melhoria da saúde organizacional, incrementando as comunicações e relações entre diferentes equipes ou departamentos.

A sequência está correta em

Para desenvolver um programa de treinamento com foco na competência - influência e persuasão, foi sugerido por um dos profissionais da área de recursos humanos que fosse utilizada uma técnica que fizesse com que os participantes pudessem, de alguma maneira, vivenciar de modo teatralizado situações reais do trabalho no tocante à prática da competência mencionada. A técnica de treinamento para atender esta solicitação é o