Questões de Concursos Analista Judiciário Psicologia

A Escala de Desesperança Beck - BHS consiste em afirmações que envolvem cognições sobre desesperança e engloba

Sigmund Freud assinalou que as transferências do analisante cristalizam-se, durante o tratamento, na neurose de

A teoria da expectativa é baseada no relacionamento entre o esforço (E) e o desempenho (D) do indivíduo e o desejo pelos resultados (R) associados com o alto desempenho. A expectativa D ? R consiste em determinar se o desempenho

Na fase de acompanhamento da avaliação de desempenho, pode ser utilizada a entrevista de aconselhamento para apontar potencialidades e indicar ações de capacitação.

Considerando as transformações no contexto das organizações e seus impactos na gestão de pessoas e na psicologia organizacional e do trabalho, julgue os itens a seguir.

A gestão de pessoas por competências baseia-se na constante mensuração de resultados, nos mecanismos de controle de desempenho e no desenvolvimento contínuo dos indivíduos.

Os estudos sobre violência doméstica contra a criança apontam sinais que devem ser investigados para o auxílio do diagnóstico. Dentre eles, estão:

Silvia Tatiana Maurer Lane, em sua conhecida obra Psicologia Social - o homem em movimento, afirma que a análise ideológica é fundamental para o conhecimento psicossocial

pelo fato de ela determinar e ser determinada pelos comportamentos

A terapia centrada no cliente é uma terapia de insight que

O desenvolvimento organizacional visa ao atingimento de alguns objetivos. Em relação ao desenvolvimento organizacional, analise.

I. Proporciona o aumento do nível de confiança e apoio entre os membros da organização.

II. Incrementa o nível de satisfação pessoal na organização.

III. Procura dar soluções sinergísticas aos problemas de maior frequência.

IV. Reduz as comunicações laterais, verticais e diagonais.

Assinale

O Juiz Federal que compõe o Conselho Nacional de Justiça é indicado pelo

Coaching pode ser definido como um processo utilizado pela liderança quando se quer melhorar o comportamento no trabalho ou perfil do colaborador (BROCATO, 2003).

Em outras palavras, pode-se dizer que é uma forma de obter os resultados esperados desenvolvendo

Clayton Alderfer propôs uma modificação na teoria de Maslow em um esforço para simplificá–la e para responder às críticas à ausência de verificação empírica. Essa teoria identificou três categorias de necessidades: de existência, de relacionamento e de

1. ✂️ a) provocou erro no cálculo do índice de absenteísmo-doença para magistrados.
2. ✂️ b) alterou o índice de realização de exame periódico de saúde para magistrados.
3. ✂️ c) levou à notificação compulsória de gripe e à não notificação compulsória de dengue.
4. ✂️ d) afetou a contabilização de doenças na gestão do absenteísmo por doença para magistrados.
5. ✂️ e) resultou em absenteísmo maior do que o efetivamente necessário para a recuperação do magistrado.

O clima organizacional é o mesmo em toda a organização.

Introversão foi um termo utilizado por Jung em 1910 para designar um "desligamento da libido

Os procedimentos que contribuem para assegurar a saúde do trabalhador incluem as ações de ergonomia da atividade, cujo foco são as doenças do trabalho.

A mecanização flexível, a multifuncionalidade, o sistema just in time e a implantação de sistemas de controle de qualidade total são exemplos de importantes características do toyotismo.

1. ✂️ a) Certo
2. ✂️ b) Errado

Segundo Aristides Volpato Cordioli, na psicoterapia de orientação analítica, as associações não são tão livres como na psicanálise, pois habitualmente são dirigidas pelo terapeuta para