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Questões de Concursos Analista de Gestão de Pessoas

Resolva questões de Analista de Gestão de Pessoas comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática.


21Q22665 | Conhecimentos Específicos, Normas e Atribuições Institucionais, Analista de Gestão de Pessoas, CAU BR, IADES

Com base na Lei no 12.378/2010, assinale a alternativa que apresenta uma atividade ou atribuição do Arquiteto e Urbanista.
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22Q22673 | Direito Previdenciário, Analista de Gestão de Pessoas, CAU BR, IADES

Aposentadoria por idade é o benefício concedido ao segurado da Previdência Social que atingir a idade considerada como risco social. Com base nessa informação, é correto afirmar que têm direito ao benefício os trabalhadores
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23Q22670 | Conhecimentos Gerais e Atualidades, Analista de Gestão de Pessoas, CAU BR, IADES

Em dezembro e 2010 foi sancionada e regulamentada em dezembro de 2010 a Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNLR), que reúne o conjunto de diretrizes e ações a ser adotado, com vistas à gestão integrada e ao gerenciamento adequado dos resíduos sólidos. Quanto ao objeto e ao campo de aplicação da PNLR, é correto afirmar que
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24Q22671 | Conhecimentos Gerais e Atualidades, Analista de Gestão de Pessoas, CAU BR, IADES

Os 25 anos da Constituição brasileira, que se comemoram hoje, talvez contenham em si mesmos – pela mera menção de sua durabilidade – o maior elogio ao texto atualmente em vigor.
Quando foi promulgada, em 5 de outubro de 1988, não faltaram advertências quanto aos riscos de inviabilidade que a nova Carta projetava sobre os governos do futuro, dado seu detalhismo e sua prodigalidade ao acomodar demandas das mais distintas corporações.

< www.folha.uol.com.br/opiniao >. Seção: Editorial – Constituição em vigor, 05 de outubro de 2013.

Assinale a alternativa que, dentre os diversos fatores, aquele que justifica a denominação “Constituição Cidadã” dada para a atual Carta Magna do Brasil.
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25Q114056 | Informática, Analista de Gestão de Pessoas, COMPESA PE, FGV

A figura a seguir ilustra uma janela que é exibida na tela, quando se aciona uma da guias da barra de menus, na Faixa de Opções do Powerpoint 2010 BR.

2015_07_14_55a5328d25bf1.https://www.gabarite.com.br/_midia/questao/10b543999908aa3c05502e67e4ed4aac.

A janela mostra tipos de um recurso disponível no software conhecido como

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26Q113748 | Português, Analista de Gestão de Pessoas, COMPESA PE, FGV

Texto associado.

2015_07_14_55a538e94ba25.https://www.gabarite.com.br/_midia/questao/10b543999908aa3c05502e67e4ed4aac.

Segundo o texto, o computador

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27Q113183 | Português, Analista de Gestão de Pessoas, COMPESA PE, FGV

Texto associado.

2015_07_17_55a90bcd57b2c.https://www.gabarite.com.br/_midia/questao/10b543999908aa3c05502e67e4ed4aac.

?Mesmo porque, acho que ele não se rebaixaria ao ponto de ser meu amigo.?
Os conectores no início desse segmento têm valor de

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28Q111386 | Português, Analista de Gestão de Pessoas, COMPESA PE, FGV

Texto associado.

2015_07_14_55a538e94ba25.https://www.gabarite.com.br/_midia/questao/10b543999908aa3c05502e67e4ed4aac.

Há numerosos substantivos da Língua Portuguesa formados por derivação regressiva, ou seja, derivados de verbos. Assinale o vocábulo que não se encontra nesse caso.

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29Q22666 | Conhecimentos Específicos, Normas e Atribuições Institucionais, Analista de Gestão de Pessoas, CAU BR, IADES

O Colegiado Permanente com a participação das Entidades Nacionais de Arquitetos e Urbanistas (CEAU), a que se refere o art. 61 da Lei nº 12.378/2010 e instituído pelo art. 7º do Regimento Geral do CAU/BR, possui qual atribuição?
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30Q22677 | Recursos Humanos, Analista de Gestão de Pessoas, CAU BR, IADES

Os processos administrativos não são autossuficientes, pois é preciso entender melhor os pontos que dizem respeito às limitações. Acerca desse tema, assinale a alternativa que não se refere às a uma limitação proporcionada pelo processo de Avaliação de Desempenho.
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31Q111959 | Português, Analista de Gestão de Pessoas, COMPESA PE, FGV

Texto associado.

2015_07_16_55a7dafc663dc.https://www.gabarite.com.br/_midia/questao/10b543999908aa3c05502e67e4ed4aac.

Ao dizer que ?ficamos pós?industriais?, o cronista nos caracteriza por meio da seguinte marca:

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32Q451758 | Direito do Trabalho, Disposições gerais, Analista de Gestão de Pessoas, CAU BR, IADES

A respeito do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.
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33Q112345 | Informática, Windows, Analista de Gestão de Pessoas, COMPESA PE, FGV

Em um teclado de um microcomputador, com sistema operacional Windows 7 BR, o usuário ao pressionar a tecla 2015_07_17_55a90f26f1c4a.https://www.gabarite.com.br/_midia/questao/10b543999908aa3c05502e67e4ed4aac.tem por finalidade

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34Q452815 | Direito do Trabalho, Extinção do CT Verbas Rescisórias, Analista de Gestão de Pessoas, COMPESA PE, FGV

A legislação faculta aos empregadores contratar os empregados por dois períodos de experiência, com prazo não superior a noventa dias. A vantagem para a empresa é a de que, caso o empregado não seja aprovado no prazo previsto, a incidência de encargos sociais será menor.

Com relação a esse período de experiência funcional, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.

( ) Caso o empregado não seja aprovado, ao final do período de experiência receberá os dias trabalhados, aviso prévio, décimo terceiro e férias proporcionais.

( ) Caso a empresa rescinda o contrato de experiência antes do término do período contratual, deverá pagar ao empregado a metade do valor que ele receberia ao final do prazo previsto.

( ) O contrato pode ser por 45 dias prorrogável por mais 45 dias.

As afirmativas são, respectivamente,

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35Q454385 | Direito do Trabalho, Proteção do Trabalho da Mulher, Analista de Gestão de Pessoas, COMPESA PE, FGV

A licença paternidade e a licença maternidade são benefícios de caráter previdenciário, introduzidos pela Constituição Federal de 1998. Com relação a essas licenças, analise as afirmativas a seguir. I. Em relação á licença paternidade, ocorrendo o nascimento da criança em dias que antecedem o início do gozo das férias e adentrar a este início, este deverá ser protelado para o 6º (sexto) dia de trabalho subsequente. II. A licença paternidade é de 5 dias úteis. III. O salário maternidade da empregada afastada é pago pelo empregador e descontado por ele dos recolhimentos habituais devidos à Previdência Social. Assinale:
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36Q112618 | Informática, Analista de Gestão de Pessoas, COMPESA PE, FGV

A figura a seguir mostra um dispositivo de armazenamento de dados.

2015_07_16_55a7e2d1b3511.https://www.gabarite.com.br/_midia/questao/10b543999908aa3c05502e67e4ed4aac.

Na comparação com os discos rígidos, é um dispositivo fabricado com uma memória de armazenamento do tipo Flash RAM, não possui partes mecânicas, apresenta maior resistência a impactos e menor consumo de energia na comparação com aos atuais discos rígidos. Por outro lado, é mais caro e não possui grande capacidade de armazenamento. Esse dispositivo é conhecido pela seguinte sigla:

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37Q113630 | Português, Analista de Gestão de Pessoas, COMPESA PE, FGV

Texto associado.

2015_07_17_55a90bcd57b2c.https://www.gabarite.com.br/_midia/questao/10b543999908aa3c05502e67e4ed4aac.

?pedi para ele enviar esta crônica para o jornal?
Assinale a opção que indica a forma de reescrever?se essa frase que altera o seu sentido original.

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38Q112051 | Português, Analista de Gestão de Pessoas, COMPESA PE, FGV

Texto associado.

2015_07_14_55a538e94ba25.https://www.gabarite.com.br/_midia/questao/10b543999908aa3c05502e67e4ed4aac.

?Eu e o computador jamais seríamos íntimos.?
Assinale a opção que indica a frase que não segue as regras de concordância verbal da norma culta.

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39Q453348 | Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, Analista de Gestão de Pessoas, COMPESA PE, FGV

Sobre o adicional noturno, analise as afirmativas a seguir. I. Para o trabalho noturno urbano, o acréscimo é de, no mínimo, 20% sobre a hora diurna. II. A hora do trabalho noturno é computada a cada período de 52 minutos e 30 segundos. III. Nas atividades urbanas, o adicional noturno é devido ao empregado que trabalha entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte. Assinale:
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40Q451418 | Direito do Trabalho, Férias, Analista de Gestão de Pessoas, COMPESA PE, FGV

As opções a seguir apresentam algumas regras estabelecidas pela CLT para a concessão de férias, à exceção de uma. Assinale-a.
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