Início Questões de Concursos Analista de Recursos Humanos Resolva questões de Analista de Recursos Humanos comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Analista de Recursos Humanos Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 161Q399334 | Direito Administrativo, Princípios da Administração Pública, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPEAs aquisições de bens e serviços para a administração pública no Brasil estão subordinadas à legislação relativa a licitações e contratos administrativos. A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia e a selecionar a proposta mais vantajosa para a administração e deve ser processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos estabelecidos em lei específica. Esses princípios incluem o do(a) confidencialidade. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 162Q400011 | Direito Administrativo, Princípios da Administração Pública, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPEAs aquisições de bens e serviços para a administração pública no Brasil estão subordinadas à legislação relativa a licitações e contratos administrativos. A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia e a selecionar a proposta mais vantajosa para a administração e deve ser processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos estabelecidos em lei específica. Esses princípios incluem o do(a) vedação do anonimato. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 163Q403332 | Direito Administrativo, Princípios da Administração Pública, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPEAs aquisições de bens e serviços para a administração pública no Brasil estão subordinadas à legislação relativa a licitações e contratos administrativos. A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia e a selecionar a proposta mais vantajosa para a administração e deve ser processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos estabelecidos em lei específica. Esses princípios incluem o do(a) eficiência. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 164Q397336 | Direito Administrativo, Princípios da Administração Pública, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPEAs aquisições de bens e serviços para a administração pública no Brasil estão subordinadas à legislação relativa a licitações e contratos administrativos. A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia e a selecionar a proposta mais vantajosa para a administração e deve ser processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos estabelecidos em lei específica. Esses princípios incluem o do(a) registro de preços. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 165Q908163 | Informática, Microsoft Excel 2016 e 365, Analista de Recursos Humanos, Câmara de Paraty RJ, Avança SP, 2024Em relação à criação e execução de macros no MS-Excel 2016, qual afirmação é verdadeira? ✂️ a) O Excel não permite a importação de macros de outras planilhas, mas suporta a exportação direta de macros para outros softwares de planilha. ✂️ b) É impossível atribuir uma macro a um botão na planilha para facilitar sua execução. ✂️ c) Macros são usadas para operações de formatação e não podem automatizar cálculos ou análise de dados. ✂️ d) Para executar uma macro, o usuário precisa acessar sempre o Visual Basic for Applications (VBA). ✂️ e) Macros permitem automatizar tarefas repetitivas, incluindo cálculos complexos, através de scripts no VBA. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 166Q395334 | Direito Administrativo, Entidade em Espécie, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPECom relação às administrações direta e indireta, aos atos administrativos, aos contratos administrativos e à requisição, julgue os itens seguintes. As autarquias, empresas públicas e sociedades de economia mista integram a administração indireta, sendo que apenas as duas últimas possuem personalidade jurídica própria, uma vez que as autarquias são criadas por lei. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 167Q391972 | Direito Administrativo, Intervenção do Estado na Propriedade e no Domínio Econômico, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPECom relação às administrações direta e indireta, aos atos administrativos, aos contratos administrativos e à requisição, julgue os itens seguintes. A requisição, que tem fundamento constitucional, é formalizada por meio de ato administrativo auto-executório, abrange serviços particulares e enseja indenização ao particular, sempre a posteriori, se a atividade estatal lhe tiver provocado dano. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 168Q908173 | Administração Geral, Gestão de Conflitos na Administração Geral, Analista de Recursos Humanos, Câmara de Paraty RJ, Avança SP, 2024O gerenciamento de conflitos é de grande importância para a consecução de um ambiente organizacional mais condizente com os objetivos organizacionais e pessoais. Dessa forma, é importante saber reconhecer as causas, as consequências e as especificidades dos conflitos presentes no dia a dia laboral. Sobre esse tema, é incorreta a afirmativa: ✂️ a) Conflito é o dissenso latente que se manifesta numa disputa. ✂️ b) O conflito decorre de expectativas, valores e interesses contrariados. ✂️ c) A posição unilateral é uma das características do conflito, sendo observado que o estado emocional estimula as polaridades e dificulta a percepção do interesse comum. ✂️ d) O conflito é algo inerente às relações humanas, uma vez que não há uma relação interpessoal plenamente consensual. ✂️ e) O conflito interpessoal se compõe de três elementos: relação interpessoal, problema objetivo e trama ou processo. No caso específico do problema objetivo, ele é manifestado por meio da razão subjetiva que caracteriza o conflito interpessoal. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 169Q898083 | Redes de Computadores, HTTP Hypertext Transfer Protocol, Analista de Recursos Humanos, DAEBauru, DAE de Bauru SP, 2024Aplicativos de navegação na internet são amplamente utilizados para acessar sites e serviços online. Qual das práticas abaixo é recomendada para melhorar a segurança ao utilizar um navegador de internet? ✂️ a) Desativar bloqueadores de pop-up para permitir a abertura de todas as janelas em sites desconhecidos. ✂️ b) Salvar senhas pessoais diretamente no navegador para facilitar o acesso a contas online. ✂️ c) Utilizar a mesma senha em todos os sites para facilitar o login. ✂️ d) Verificar se o site possui o protocolo HTTPS na barra de endereço antes de inserir informações pessoais. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 170Q908176 | Administração Geral, Análise SWOT, Analista de Recursos Humanos, Câmara de Paraty RJ, Avança SP, 2024A elaboração do planejamento estratégico conta com o apoio de inúmeras ferramentas. Uma delas é a ferramenta gerencial que auxilia o processo de análise estratégica, oportunizando a visão conjunta e integrada dos pontos fortes e fracos da organização com as oportunidades e ameaças provenientes dos ambiente externo. Que ferramenta é essa? ✂️ a) Strategic Model Canvas ✂️ b) Análise SWOT ✂️ c) As 5 Forças de Porter ✂️ d) Análise 360º de oportunidades de negócio ✂️ e) Matriz BCG Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 171Q966933 | Administração Geral, Administração de Recursos Humanos em Administração Geral, Analista de Recursos Humanos, CONAB, FJPFNão pode ser considerado um método tradicional de avaliação de desempenho: ✂️ a) escalas gráficas; ✂️ b) escolha forçada; ✂️ c) avaliação participativa por objetivos; ✂️ d) incidentes críticos; ✂️ e) listas de verificação. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 172Q908188 | Administração Geral, Análise SWOT, Analista de Recursos Humanos, Câmara Municipal de Itatiba SP, Avança SP, 2024A elaboração do planejamento estratégico conta com o apoio de inúmeras ferramentas. Uma delas é a ferramenta gerencial que auxilia o processo de análise estratégica, oportunizando a visão conjunta e integrada dos pontos fortes e fracos da organização com as oportunidades e ameaças provenientes dos ambiente externo. Que ferramenta é essa? ✂️ a) Strategic Model Canvas ✂️ b) Análise SWOT ✂️ c) As 5 Forças de Porter ✂️ d) Análise 360º de oportunidades de negócio ✂️ e) Matriz BCG Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 173Q966930 | Administração Geral, Liderança e Motivação, Analista de Recursos Humanos, CONAB, FJPFNa teoria sobre Motivação, Frederick Herzberg afirma que a insatisfação no trabalho decorre de dois conjuntos diferentes de fatores: higiênicos e motivantes. É um fator higiênico na teoria de Frederick Herzberg: ✂️ a) realização; ✂️ b) reconhecimento ✂️ c) responsabilidade; ✂️ d) progresso; ✂️ e) salário. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 174Q908174 | Administração Geral, Administração de Recursos Humanos em Administração Geral, Analista de Recursos Humanos, Câmara de Paraty RJ, Avança SP, 2024A informação é um dos principais patrimônios de uma empresa. Pode-se afirmar que o sucesso das organizações, qualquer que seja o seu porte ou ramo de atividade, depende, cada vez mais, de informações. Elas são essenciais para as atividades de qualquer nível hierárquico empresarial, sendo todos os processos de negócios baseados em informação. Em função dessa importância, há sistemas voltados para a sistematização das informações gerenciais. Sobre os elementos que compõem os Sistemas de Informação (SI), qual caracteriza a produção de informações úteis, geralmente, na forma de documentos e relatórios? ✂️ a) Tecnologia da Informação (TI) ✂️ b) Entrada ✂️ c) Processamento ✂️ d) Saída ✂️ e) Realimentação Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 175Q966931 | Administração Geral, Liderança e Motivação, Analista de Recursos Humanos, CONAB, FJPFSobre o princípio da Hierarquia das Necessidades de Maslow é correto afirmar: ✂️ a) a necessidade social está no topo das necessidades; ✂️ b) a necessidade fisiológica está logo acima da necessidade de segurança; ✂️ c) a necessidade social se encontra no mesmo nível da necessidade de segurança; ✂️ d) a necessidade de auto-estima está posicionada antes da necessidade de auto-realização; ✂️ e) a necessidade de auto-realização é a terceira necessidade na hierarquia das necessidades. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 176Q908186 | Administração Geral, Gestão de Conflitos na Administração Geral, Analista de Recursos Humanos, Câmara Municipal de Itatiba SP, Avança SP, 2024O gerenciamento de conflitos é de grande importância para a consecução de um ambiente organizacional mais condizente com os objetivos organizacionais e pessoais. Dessa forma, é importante saber reconhecer as causas, as consequências e as especificidades dos conflitos presentes no dia a dia laboral. Sobre esse tema, é incorreta a afirmativa: ✂️ a) Conflito é o dissenso latente que se manifesta numa disputa. ✂️ b) O conflito decorre de expectativas, valores e interesses contrariados. ✂️ c) A posição unilateral é uma das características do conflito, sendo observado que o estado emocional estimula as polaridades e dificulta a percepção do interesse comum. ✂️ d) O conflito é algo inerente às relações humanas, uma vez que não há uma relação interpessoal plenamente consensual. ✂️ e) O conflito interpessoal se compõe de três elementos: relação interpessoal, problema objetivo e trama ou processo. No caso específico do problema objetivo, ele é manifestado por meio da razão subjetiva que caracteriza o conflito interpessoal. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 177Q966937 | Administração Geral, Administração de Recursos Humanos em Administração Geral, Analista de Recursos Humanos, CONAB, FJPFOs programas de treinamento e desenvolvimento são uma estratégia para capacitar as pessoas para que elas possam ajudar a sua organização a atingir seus objetivos. É considerado como um indicador da necessidade de treinamento a posteriori: ✂️ a) a redução do número de empregados; ✂️ b) a movimentação de pessoal; ✂️ c) o número de faltas; ✂️ d) a modernização dos equipamentos; ✂️ e) o mau atendimento ao cliente. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 178Q966924 | Administração Geral, Administração de Recursos Humanos em Administração Geral, Analista de Recursos Humanos, CONAB, FJPFSão consideradas dimensões da personalidade: ✂️ a) afabilidade; ✂️ b) compreensão verbal; ✂️ c) habilidade quantitativa; ✂️ d) capacidade de raciocínio; ✂️ e) visualização espacial. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 179Q966936 | Administração Geral, Administração de Recursos Humanos em Administração Geral, Analista de Recursos Humanos, CONAB, FJPFOs planos de benefícios podem ser classificados em benefícios monetários e não-monetários. São benefícios nãomonetários: ✂️ a) férias e horário flexível; ✂️ b) horário flexível e transporte casa-empresa-casa; ✂️ c) 13º. Salário e assistência odontológica; ✂️ d) férias e 13º salário; ✂️ e) gratificações e horário flexível. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 180Q908184 | Administração Geral, Eficiência, Analista de Recursos Humanos, Câmara Municipal de Itatiba SP, Avança SP, 2024Dentre os mais variados conceitos que permeiam a gestão por competências, é importante saber discernir eficiência e eficácia. Assim, leia os conceitos a seguir e destaque o único que corresponde à eficácia, os demais fazem referência à eficiência. ✂️ a) Ênfase nos meios. ✂️ b) Fazer corretamente as coisas. ✂️ c) Resolver problemas. ✂️ d) Obter resultados. ✂️ e) Salvaguardar os recursos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF← AnteriorPróximo →
161Q399334 | Direito Administrativo, Princípios da Administração Pública, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPEAs aquisições de bens e serviços para a administração pública no Brasil estão subordinadas à legislação relativa a licitações e contratos administrativos. A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia e a selecionar a proposta mais vantajosa para a administração e deve ser processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos estabelecidos em lei específica. Esses princípios incluem o do(a) confidencialidade. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
162Q400011 | Direito Administrativo, Princípios da Administração Pública, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPEAs aquisições de bens e serviços para a administração pública no Brasil estão subordinadas à legislação relativa a licitações e contratos administrativos. A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia e a selecionar a proposta mais vantajosa para a administração e deve ser processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos estabelecidos em lei específica. Esses princípios incluem o do(a) vedação do anonimato. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
163Q403332 | Direito Administrativo, Princípios da Administração Pública, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPEAs aquisições de bens e serviços para a administração pública no Brasil estão subordinadas à legislação relativa a licitações e contratos administrativos. A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia e a selecionar a proposta mais vantajosa para a administração e deve ser processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos estabelecidos em lei específica. Esses princípios incluem o do(a) eficiência. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
164Q397336 | Direito Administrativo, Princípios da Administração Pública, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPEAs aquisições de bens e serviços para a administração pública no Brasil estão subordinadas à legislação relativa a licitações e contratos administrativos. A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia e a selecionar a proposta mais vantajosa para a administração e deve ser processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos estabelecidos em lei específica. Esses princípios incluem o do(a) registro de preços. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
165Q908163 | Informática, Microsoft Excel 2016 e 365, Analista de Recursos Humanos, Câmara de Paraty RJ, Avança SP, 2024Em relação à criação e execução de macros no MS-Excel 2016, qual afirmação é verdadeira? ✂️ a) O Excel não permite a importação de macros de outras planilhas, mas suporta a exportação direta de macros para outros softwares de planilha. ✂️ b) É impossível atribuir uma macro a um botão na planilha para facilitar sua execução. ✂️ c) Macros são usadas para operações de formatação e não podem automatizar cálculos ou análise de dados. ✂️ d) Para executar uma macro, o usuário precisa acessar sempre o Visual Basic for Applications (VBA). ✂️ e) Macros permitem automatizar tarefas repetitivas, incluindo cálculos complexos, através de scripts no VBA. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
166Q395334 | Direito Administrativo, Entidade em Espécie, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPECom relação às administrações direta e indireta, aos atos administrativos, aos contratos administrativos e à requisição, julgue os itens seguintes. As autarquias, empresas públicas e sociedades de economia mista integram a administração indireta, sendo que apenas as duas últimas possuem personalidade jurídica própria, uma vez que as autarquias são criadas por lei. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
167Q391972 | Direito Administrativo, Intervenção do Estado na Propriedade e no Domínio Econômico, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPECom relação às administrações direta e indireta, aos atos administrativos, aos contratos administrativos e à requisição, julgue os itens seguintes. A requisição, que tem fundamento constitucional, é formalizada por meio de ato administrativo auto-executório, abrange serviços particulares e enseja indenização ao particular, sempre a posteriori, se a atividade estatal lhe tiver provocado dano. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
168Q908173 | Administração Geral, Gestão de Conflitos na Administração Geral, Analista de Recursos Humanos, Câmara de Paraty RJ, Avança SP, 2024O gerenciamento de conflitos é de grande importância para a consecução de um ambiente organizacional mais condizente com os objetivos organizacionais e pessoais. Dessa forma, é importante saber reconhecer as causas, as consequências e as especificidades dos conflitos presentes no dia a dia laboral. Sobre esse tema, é incorreta a afirmativa: ✂️ a) Conflito é o dissenso latente que se manifesta numa disputa. ✂️ b) O conflito decorre de expectativas, valores e interesses contrariados. ✂️ c) A posição unilateral é uma das características do conflito, sendo observado que o estado emocional estimula as polaridades e dificulta a percepção do interesse comum. ✂️ d) O conflito é algo inerente às relações humanas, uma vez que não há uma relação interpessoal plenamente consensual. ✂️ e) O conflito interpessoal se compõe de três elementos: relação interpessoal, problema objetivo e trama ou processo. No caso específico do problema objetivo, ele é manifestado por meio da razão subjetiva que caracteriza o conflito interpessoal. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
169Q898083 | Redes de Computadores, HTTP Hypertext Transfer Protocol, Analista de Recursos Humanos, DAEBauru, DAE de Bauru SP, 2024Aplicativos de navegação na internet são amplamente utilizados para acessar sites e serviços online. Qual das práticas abaixo é recomendada para melhorar a segurança ao utilizar um navegador de internet? ✂️ a) Desativar bloqueadores de pop-up para permitir a abertura de todas as janelas em sites desconhecidos. ✂️ b) Salvar senhas pessoais diretamente no navegador para facilitar o acesso a contas online. ✂️ c) Utilizar a mesma senha em todos os sites para facilitar o login. ✂️ d) Verificar se o site possui o protocolo HTTPS na barra de endereço antes de inserir informações pessoais. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
170Q908176 | Administração Geral, Análise SWOT, Analista de Recursos Humanos, Câmara de Paraty RJ, Avança SP, 2024A elaboração do planejamento estratégico conta com o apoio de inúmeras ferramentas. Uma delas é a ferramenta gerencial que auxilia o processo de análise estratégica, oportunizando a visão conjunta e integrada dos pontos fortes e fracos da organização com as oportunidades e ameaças provenientes dos ambiente externo. Que ferramenta é essa? ✂️ a) Strategic Model Canvas ✂️ b) Análise SWOT ✂️ c) As 5 Forças de Porter ✂️ d) Análise 360º de oportunidades de negócio ✂️ e) Matriz BCG Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
171Q966933 | Administração Geral, Administração de Recursos Humanos em Administração Geral, Analista de Recursos Humanos, CONAB, FJPFNão pode ser considerado um método tradicional de avaliação de desempenho: ✂️ a) escalas gráficas; ✂️ b) escolha forçada; ✂️ c) avaliação participativa por objetivos; ✂️ d) incidentes críticos; ✂️ e) listas de verificação. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
172Q908188 | Administração Geral, Análise SWOT, Analista de Recursos Humanos, Câmara Municipal de Itatiba SP, Avança SP, 2024A elaboração do planejamento estratégico conta com o apoio de inúmeras ferramentas. Uma delas é a ferramenta gerencial que auxilia o processo de análise estratégica, oportunizando a visão conjunta e integrada dos pontos fortes e fracos da organização com as oportunidades e ameaças provenientes dos ambiente externo. Que ferramenta é essa? ✂️ a) Strategic Model Canvas ✂️ b) Análise SWOT ✂️ c) As 5 Forças de Porter ✂️ d) Análise 360º de oportunidades de negócio ✂️ e) Matriz BCG Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
173Q966930 | Administração Geral, Liderança e Motivação, Analista de Recursos Humanos, CONAB, FJPFNa teoria sobre Motivação, Frederick Herzberg afirma que a insatisfação no trabalho decorre de dois conjuntos diferentes de fatores: higiênicos e motivantes. É um fator higiênico na teoria de Frederick Herzberg: ✂️ a) realização; ✂️ b) reconhecimento ✂️ c) responsabilidade; ✂️ d) progresso; ✂️ e) salário. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
174Q908174 | Administração Geral, Administração de Recursos Humanos em Administração Geral, Analista de Recursos Humanos, Câmara de Paraty RJ, Avança SP, 2024A informação é um dos principais patrimônios de uma empresa. Pode-se afirmar que o sucesso das organizações, qualquer que seja o seu porte ou ramo de atividade, depende, cada vez mais, de informações. Elas são essenciais para as atividades de qualquer nível hierárquico empresarial, sendo todos os processos de negócios baseados em informação. Em função dessa importância, há sistemas voltados para a sistematização das informações gerenciais. Sobre os elementos que compõem os Sistemas de Informação (SI), qual caracteriza a produção de informações úteis, geralmente, na forma de documentos e relatórios? ✂️ a) Tecnologia da Informação (TI) ✂️ b) Entrada ✂️ c) Processamento ✂️ d) Saída ✂️ e) Realimentação Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
175Q966931 | Administração Geral, Liderança e Motivação, Analista de Recursos Humanos, CONAB, FJPFSobre o princípio da Hierarquia das Necessidades de Maslow é correto afirmar: ✂️ a) a necessidade social está no topo das necessidades; ✂️ b) a necessidade fisiológica está logo acima da necessidade de segurança; ✂️ c) a necessidade social se encontra no mesmo nível da necessidade de segurança; ✂️ d) a necessidade de auto-estima está posicionada antes da necessidade de auto-realização; ✂️ e) a necessidade de auto-realização é a terceira necessidade na hierarquia das necessidades. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
176Q908186 | Administração Geral, Gestão de Conflitos na Administração Geral, Analista de Recursos Humanos, Câmara Municipal de Itatiba SP, Avança SP, 2024O gerenciamento de conflitos é de grande importância para a consecução de um ambiente organizacional mais condizente com os objetivos organizacionais e pessoais. Dessa forma, é importante saber reconhecer as causas, as consequências e as especificidades dos conflitos presentes no dia a dia laboral. Sobre esse tema, é incorreta a afirmativa: ✂️ a) Conflito é o dissenso latente que se manifesta numa disputa. ✂️ b) O conflito decorre de expectativas, valores e interesses contrariados. ✂️ c) A posição unilateral é uma das características do conflito, sendo observado que o estado emocional estimula as polaridades e dificulta a percepção do interesse comum. ✂️ d) O conflito é algo inerente às relações humanas, uma vez que não há uma relação interpessoal plenamente consensual. ✂️ e) O conflito interpessoal se compõe de três elementos: relação interpessoal, problema objetivo e trama ou processo. No caso específico do problema objetivo, ele é manifestado por meio da razão subjetiva que caracteriza o conflito interpessoal. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
177Q966937 | Administração Geral, Administração de Recursos Humanos em Administração Geral, Analista de Recursos Humanos, CONAB, FJPFOs programas de treinamento e desenvolvimento são uma estratégia para capacitar as pessoas para que elas possam ajudar a sua organização a atingir seus objetivos. É considerado como um indicador da necessidade de treinamento a posteriori: ✂️ a) a redução do número de empregados; ✂️ b) a movimentação de pessoal; ✂️ c) o número de faltas; ✂️ d) a modernização dos equipamentos; ✂️ e) o mau atendimento ao cliente. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
178Q966924 | Administração Geral, Administração de Recursos Humanos em Administração Geral, Analista de Recursos Humanos, CONAB, FJPFSão consideradas dimensões da personalidade: ✂️ a) afabilidade; ✂️ b) compreensão verbal; ✂️ c) habilidade quantitativa; ✂️ d) capacidade de raciocínio; ✂️ e) visualização espacial. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
179Q966936 | Administração Geral, Administração de Recursos Humanos em Administração Geral, Analista de Recursos Humanos, CONAB, FJPFOs planos de benefícios podem ser classificados em benefícios monetários e não-monetários. São benefícios nãomonetários: ✂️ a) férias e horário flexível; ✂️ b) horário flexível e transporte casa-empresa-casa; ✂️ c) 13º. Salário e assistência odontológica; ✂️ d) férias e 13º salário; ✂️ e) gratificações e horário flexível. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
180Q908184 | Administração Geral, Eficiência, Analista de Recursos Humanos, Câmara Municipal de Itatiba SP, Avança SP, 2024Dentre os mais variados conceitos que permeiam a gestão por competências, é importante saber discernir eficiência e eficácia. Assim, leia os conceitos a seguir e destaque o único que corresponde à eficácia, os demais fazem referência à eficiência. ✂️ a) Ênfase nos meios. ✂️ b) Fazer corretamente as coisas. ✂️ c) Resolver problemas. ✂️ d) Obter resultados. ✂️ e) Salvaguardar os recursos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro