Início Questões de Concursos Analista de Recursos Humanos Resolva questões de Analista de Recursos Humanos comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Analista de Recursos Humanos Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 61Q682388 | Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES, 2019Avaliação de desempenho refere-se a um mecanismo ou ferramenta que busca conhecer e medir o desempenho dos indivíduos na organização, estabelecendo uma comparação entre o desempenho esperado e o apresentado por esses indivíduos. Os indicadores de desempenho contribuem para que o profissional de Recursos Humanos tome decisões diárias de maneira eficiente, mesmo quando elas são complexas. Considerando a afirmação,assinale a opção que NÃO corresponde a um indicador de Recursos Humanos. ✂️ a) Lucro por empregado. ✂️ b) Market Share. ✂️ c) Turnover. ✂️ d) Return On Investment (ROI) de treinamentos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 62Q451937 | Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, Analista de Recursos Humanos, CONAB, FJPFSerá obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, devendo haver pré-assinalação do período de repouso, para os estabelecimentos com mais de: ✂️ a) 10 trabalhadores; ✂️ b) 20 trabalhadores; ✂️ c) 30 trabalhadores; ✂️ d) 50 trabalhadores; ✂️ e) 100 trabalhadores. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 63Q805555 | Legislação e Decretos, Institui Relação Anual Informações Sociais, Analista de Recursos Humanos, CREA SP, NOSSO RUMO, 2017A gestão governamental do setor do trabalho conta com o importante instrumento de coleta de dados denominado de Relação Anual de Informações Sociais - RAIS, que foi instituído pelo Decreto nº 76.900, de 23/12/75. Dessa forma, é correto afirmar que NÃO devem ser relacionados: ✂️ a) empregados domésticos regidos pela Lei nº 11.324/2006. ✂️ b) empregados contratados por empregadores, pessoa física ou jurídica, sob o regime da CLT, por prazo indeterminado ou determinado, inclusive a título de experiência. ✂️ c) servidores públicos não efetivos (demissíveis ad nutum ou admitidos por meio de legislação especial, não-regidos pela CLT). ✂️ d) trabalhadores com Contrato de Trabalho por Prazo Determinado, regido pela Lei nº 9.601, de 21 de janeiro de 1998. ✂️ e) servidores da administração pública direta ou indireta, federal, estadual ou municipal, bem como das fundações supervisionadas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 64Q402179 | Direito Administrativo, Princípios da Administração Pública, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPEAs aquisições de bens e serviços para a administração pública no Brasil estão subordinadas à legislação relativa a licitações e contratos administrativos. A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia e a selecionar a proposta mais vantajosa para a administração e deve ser processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos estabelecidos em lei específica. Esses princípios incluem o do(a) vinculação ao instrumento convocatório. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 65Q354901 | Contabilidade Geral, Seguros, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPEConsiderando as práticas contábeis aceitas, julgue os itens que se seguem. Considere a seguinte situação hipotética. Em razão de um contrato de financiamento de aquisição de casa própria que estipulava cláusula específica sobre contratação de seguro contra incêndio do objeto de financiamento pelo prazo de vigência do contrato, foi realizado, em 1.º/7/2003, um pagamento de prêmio de seguro no valor de R$ 3.000,00, correspondente ao período de 1.º/1/2004 a 31/12/2013. Nessa situação, o valor pago é considerado uma despesa financeira do ano de pagamento a ser incluída na demonstração do resultado do exercício. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 66Q377872 | Administração Pública, Novas práticas de gestão governamental no Brasil, Analista de Recursos Humanos, CFO DF, Instituto Quadrix, 2017O Conselho Federal de Odontologia (CFO), enquanto conselho profissional que se destina ao controle e à fiscalização da profissão de odontólogo, constitui-se entidade autárquica integralmente subordinada ao regime que a Constituição impôs às pessoas jurídicas de direito público que compõem a administração indireta. Sendo assim, no que diz respeito ao Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), ao Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal (SIPEC) e ao Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS), julgue os itens a seguir. O SIAPE foi criado com a finalidade de dotar o SIPEC de instrumentos de modernização da administração de recursos humanos e de viabilização da integração sistêmica nessa área. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 67Q686021 | Ética na Administração Pública, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES, 2019O código de valores que norteiam a conduta de um indivíduo, bem como suas decisões e escolhas, fazendo com que esse indivíduo seja capaz de julgar o que é certo ou errado. Essa é a definição de: ✂️ a) Legalidade. ✂️ b) Eficiência. ✂️ c) Impessoalidade. ✂️ d) Moralidade. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 68Q853384 | Redação Oficial, As Comunicações Oficiais, Analista de Recursos Humanos, CONSULPLAN, 2020Conforme o Decreto nº 9.758, de 11 de abril de 2019, independentemente do nível hierárquico, da natureza do cargo ou da função ou da ocasião, o único pronome de tratamento utilizado na comunicação com agentes públicos federais é: ✂️ a) Senhor. ✂️ b) Digníssimo. ✂️ c) Respeitável. ✂️ d) Ilustríssimo. ✂️ e) Vossa Excelência. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 69Q408875 | Direito Administrativo, Contratos, Analista de Recursos Humanos, Assembléia Legislativa MS, FCCUma das características dos denominados contratos administrativos é a sua mutabilidade com vistas ao atendimento do interesse público que justificou a contratação. Em relação à alteração dos referidos contratos, a Lei no 8.666/1993 estabelece ✂️ a) a obrigação do contratado aceitar acréscimos e supressões que se fizerem necessárias nas obras, serviços e compras, mesmo que não se mantenham as mesmas condições originalmente ajustadas, regra não sujeita à limitação, em razão do princípio da continuidade da prestação do serviço público. ✂️ b) a vedação às alterações quantitativas e qualitativas do objeto licitado, o que é permitido apenas na hipótese de sobrevirem fatos imprevisíveis, ou previsíveis porém de consequências incalculáveis, justificadores da alteração. ✂️ c) a faculdade de a Administração restabelecer o equilíbrio econômico-financeiro inicial do ajuste na hipótese de alteração unilateral do contrato que aumente ou diminua os encargos do contratado. ✂️ d) a obrigação do contratado aceitar, nas mesmas condições contratuais, os acréscimos que se fizerem necessários nas obras, serviços e compras, regra que não se aplica às supressões, em razão do princípio do equilíbrio econômicofinanceiro do contrato. ✂️ e) o dever de a Administração restabelecer o equilíbrio econômico-financeiro inicial do ajuste na hipótese de alteração unilateral do contrato que aumente os encargos do contratado, e acarrete prejuízos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 70Q455131 | Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, Analista de Recursos Humanos, CREA SP, NOSSO RUMO, 2017De acordo com a CLT, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário: ✂️ a) por uma semana, quando tiver de comparecer a juízo. ✂️ b) por um dia por ano para acompanhar filho(a) de até seis anos de idade em consulta médica. ✂️ c) por dois dias, em caso de nascimento de filho(a), no decorrer da primeira semana. ✂️ d) até três dias consecutivos em virtude de falecimento do cônjuge. ✂️ e) até cinco dias consecutivos, em virtude de casamento. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 71Q454975 | Direito do Trabalho, Identificação Profissional, Analista de Recursos Humanos, CREA SP, NOSSO RUMO, 2017Assinale a alternativa correta acerca da Carteira de Trabalho e Previdência Social, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho. ✂️ a) A CTPS será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de 72 horas para nela anotar a data de admissão, a remuneração e as condições especiais. ✂️ b) As anotações concernentes à remuneração devem especificar o salário, contanto que sua forma de pagamento seja em utilidades. ✂️ c) É vedado ao empregador efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua CTPS. ✂️ d) As anotações na CTPS serão feitas na data-base e no caso de rescisão contratual, não podendo ser realizadas a qualquer tempo, ainda que com solicitação do trabalhador. ✂️ e) Os acidentes de trabalho serão obrigatoriamente anotados pelo empregador na carteira do acidentado. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 72Q453053 | Direito do Trabalho, Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST, Analista de Recursos Humanos, CONAB, FJPFO direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em: ✂️ a) três anos, após a extinção do contrato de trabalho, para o trabalhador rural; ✂️ b) cinco anos, após a extinção do contrato de trabalho, para o trabalhador rural; ✂️ c) vinte anos para o trabalhador urbano, até o limite de cinco anos após a extinção do contrato; ✂️ d) cinco anos para o trabalhador urbano, até o limite de dois anos após a extinção do contrato; ✂️ e) dez anos para o trabalhador urbano, até o limite de dois anos após a extinção do contrato. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 73Q318460 | Administração Geral, Liderança, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPENo que se refere a determinados aspectos gerais das organizações, julgue os itens a seguir. Uma equipe de trabalho gera sinergia positiva entre os trabalhos individuais, levando a um nível de desempenho maior do que a soma dos trabalhos individuais. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 74Q452346 | Direito do Trabalho, Alteração no Contrato de Trabalho, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPECom relação ao contrato individual de trabalho, julgue os itens a seguir. Considerando que o empregador detém o poder de comando do empreendimento e que cabe aos empregados envidar os melhores esforços na execução dos contratos de trabalho, há que se reconhecer como lícita a determinação patronal de transferência de determinados empregados para filiais situadas em outras cidades, ainda que tal modificação acarrete a alteração de seus domicílios. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 75Q693267 | Legislação Municipal, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES, 2019Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna abaixo.O________________________ é a extinção dos cargos anteriores, removendo-se os seus titulares para novo grupo, categoria, cargo, nível e referência instituídos por esta Lei, observando-se a habilitação profissional e o tempo de serviço público prestado ao magistério público do Município de São José, sem alteração da área de ensino/atuação, disciplina e formação. ✂️ a) Enquadramento por Transformação. ✂️ b) Enquadramento por Tabela de Vencimento. ✂️ c) Enquadramento por Progresso Funcional. ✂️ d) Enquadramento por Transcrição. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 76Q377976 | Administração Pública, Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, Analista de Recursos Humanos, Assembléia Legislativa MS, FCCUm marco importante no contexto evolutivo da Administração pública no Brasil foi o Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, levado a cabo a partir de meados dos anos 1990 pelo então Ministro Bresser Pereira. O modelo de atuação do Estado, preconizado pela referida reforma, contempla, entre suas premissas, ✂️ a) explorar de forma direta atividades econômicas, como indutor do crescimento fiscal. ✂️ b) adotar o modelo desenvolvimentista, por intermédio da denominada publicização. ✂️ c) atuar mais fortemente nas atividades de fomento, regulação e controle. ✂️ d) estabelecer parcerias com as entidades do terceiro setor, para a privatização de setores como saúde e educação. ✂️ e) implantar o modelo gerencial, que preconiza maior centralização das atividades pela União. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 77Q453407 | Direito do Trabalho, Relação Trabalho e Emprego, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPEJulgue os itens seguintes, acerca dos conceitos de empregado e empregador. Considere a seguinte situação hipotética. Gomes foi admitido em uma empresa como prestador de serviços com habitualidade, onerosidade e subordinação jurídica. Nessa situação, a empresa é qualificada como empregadora, ainda que a admissão de Gomes tenha sido feita de forma tácita. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 78Q681797 | Direito Previdenciário, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES, 2019De acordo com a legislação previdenciária vigente, são benefícios do Regime Geral de Previdência Social: ✂️ a) Auxílio doença, Salário-Maternidade, Pensão por Morte, auxílio educação e Aposentadoria Especial. ✂️ b) Auxílio doença, Salário-Maternidade, Pensão por Morte, auxílio funeral e Aposentadoria Especial. ✂️ c) Auxílio doença, Salário-Família, Salário-maternidade, Pensão por Morte, auxílio funeral e Aposentadoria Especial. ✂️ d) Auxílio doença, Salário-Família, Salário-Maternidade, Pensão por Morte e Aposentadoria Especial. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 79Q455084 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Analista de Recursos Humanos, CREA SP, NOSSO RUMO, 2017Assinale a alternativa correta a respeito dos contratos de trabalho. ✂️ a) Considera-se alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança. ✂️ b) O contrato individual de trabalho poderá ser acordado expressamente, somente por escrito e por prazo determinado ou indeterminado. ✂️ c) A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados. ✂️ d) O contrato de trabalho poderá ser suspenso, por um período de dois a cinco meses, para participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador, com duração equivalente à suspensão contratual. ✂️ e) O contrato de experiência não poderá exceder de 60 (sessenta) dias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 80Q333978 | Matemática, Progressões Sequências, Analista de Recursos Humanos, Assembléia Legislativa MS, FCCPara a sequência de números naturais 8336; 4168; 4170; 1390; 1392; 348; 350; . . . foi criada um padrão que alterna divisão e adição sucessivamente. A sequência é ilimitada e a soma entre os 8o, 10o e 13o termos é igual a ✂️ a) 76. ✂️ b) 94. ✂️ c) 78. ✂️ d) 82. ✂️ e) 86. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF← AnteriorPróximo →
61Q682388 | Gestão de Pessoas, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES, 2019Avaliação de desempenho refere-se a um mecanismo ou ferramenta que busca conhecer e medir o desempenho dos indivíduos na organização, estabelecendo uma comparação entre o desempenho esperado e o apresentado por esses indivíduos. Os indicadores de desempenho contribuem para que o profissional de Recursos Humanos tome decisões diárias de maneira eficiente, mesmo quando elas são complexas. Considerando a afirmação,assinale a opção que NÃO corresponde a um indicador de Recursos Humanos. ✂️ a) Lucro por empregado. ✂️ b) Market Share. ✂️ c) Turnover. ✂️ d) Return On Investment (ROI) de treinamentos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
62Q451937 | Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, Analista de Recursos Humanos, CONAB, FJPFSerá obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, devendo haver pré-assinalação do período de repouso, para os estabelecimentos com mais de: ✂️ a) 10 trabalhadores; ✂️ b) 20 trabalhadores; ✂️ c) 30 trabalhadores; ✂️ d) 50 trabalhadores; ✂️ e) 100 trabalhadores. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
63Q805555 | Legislação e Decretos, Institui Relação Anual Informações Sociais, Analista de Recursos Humanos, CREA SP, NOSSO RUMO, 2017A gestão governamental do setor do trabalho conta com o importante instrumento de coleta de dados denominado de Relação Anual de Informações Sociais - RAIS, que foi instituído pelo Decreto nº 76.900, de 23/12/75. Dessa forma, é correto afirmar que NÃO devem ser relacionados: ✂️ a) empregados domésticos regidos pela Lei nº 11.324/2006. ✂️ b) empregados contratados por empregadores, pessoa física ou jurídica, sob o regime da CLT, por prazo indeterminado ou determinado, inclusive a título de experiência. ✂️ c) servidores públicos não efetivos (demissíveis ad nutum ou admitidos por meio de legislação especial, não-regidos pela CLT). ✂️ d) trabalhadores com Contrato de Trabalho por Prazo Determinado, regido pela Lei nº 9.601, de 21 de janeiro de 1998. ✂️ e) servidores da administração pública direta ou indireta, federal, estadual ou municipal, bem como das fundações supervisionadas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
64Q402179 | Direito Administrativo, Princípios da Administração Pública, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPEAs aquisições de bens e serviços para a administração pública no Brasil estão subordinadas à legislação relativa a licitações e contratos administrativos. A licitação destina-se a garantir a observância do princípio constitucional da isonomia e a selecionar a proposta mais vantajosa para a administração e deve ser processada e julgada em estrita conformidade com os princípios básicos estabelecidos em lei específica. Esses princípios incluem o do(a) vinculação ao instrumento convocatório. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
65Q354901 | Contabilidade Geral, Seguros, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPEConsiderando as práticas contábeis aceitas, julgue os itens que se seguem. Considere a seguinte situação hipotética. Em razão de um contrato de financiamento de aquisição de casa própria que estipulava cláusula específica sobre contratação de seguro contra incêndio do objeto de financiamento pelo prazo de vigência do contrato, foi realizado, em 1.º/7/2003, um pagamento de prêmio de seguro no valor de R$ 3.000,00, correspondente ao período de 1.º/1/2004 a 31/12/2013. Nessa situação, o valor pago é considerado uma despesa financeira do ano de pagamento a ser incluída na demonstração do resultado do exercício. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
66Q377872 | Administração Pública, Novas práticas de gestão governamental no Brasil, Analista de Recursos Humanos, CFO DF, Instituto Quadrix, 2017O Conselho Federal de Odontologia (CFO), enquanto conselho profissional que se destina ao controle e à fiscalização da profissão de odontólogo, constitui-se entidade autárquica integralmente subordinada ao regime que a Constituição impôs às pessoas jurídicas de direito público que compõem a administração indireta. Sendo assim, no que diz respeito ao Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), ao Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal (SIPEC) e ao Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS), julgue os itens a seguir. O SIAPE foi criado com a finalidade de dotar o SIPEC de instrumentos de modernização da administração de recursos humanos e de viabilização da integração sistêmica nessa área. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
67Q686021 | Ética na Administração Pública, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES, 2019O código de valores que norteiam a conduta de um indivíduo, bem como suas decisões e escolhas, fazendo com que esse indivíduo seja capaz de julgar o que é certo ou errado. Essa é a definição de: ✂️ a) Legalidade. ✂️ b) Eficiência. ✂️ c) Impessoalidade. ✂️ d) Moralidade. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
68Q853384 | Redação Oficial, As Comunicações Oficiais, Analista de Recursos Humanos, CONSULPLAN, 2020Conforme o Decreto nº 9.758, de 11 de abril de 2019, independentemente do nível hierárquico, da natureza do cargo ou da função ou da ocasião, o único pronome de tratamento utilizado na comunicação com agentes públicos federais é: ✂️ a) Senhor. ✂️ b) Digníssimo. ✂️ c) Respeitável. ✂️ d) Ilustríssimo. ✂️ e) Vossa Excelência. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
69Q408875 | Direito Administrativo, Contratos, Analista de Recursos Humanos, Assembléia Legislativa MS, FCCUma das características dos denominados contratos administrativos é a sua mutabilidade com vistas ao atendimento do interesse público que justificou a contratação. Em relação à alteração dos referidos contratos, a Lei no 8.666/1993 estabelece ✂️ a) a obrigação do contratado aceitar acréscimos e supressões que se fizerem necessárias nas obras, serviços e compras, mesmo que não se mantenham as mesmas condições originalmente ajustadas, regra não sujeita à limitação, em razão do princípio da continuidade da prestação do serviço público. ✂️ b) a vedação às alterações quantitativas e qualitativas do objeto licitado, o que é permitido apenas na hipótese de sobrevirem fatos imprevisíveis, ou previsíveis porém de consequências incalculáveis, justificadores da alteração. ✂️ c) a faculdade de a Administração restabelecer o equilíbrio econômico-financeiro inicial do ajuste na hipótese de alteração unilateral do contrato que aumente ou diminua os encargos do contratado. ✂️ d) a obrigação do contratado aceitar, nas mesmas condições contratuais, os acréscimos que se fizerem necessários nas obras, serviços e compras, regra que não se aplica às supressões, em razão do princípio do equilíbrio econômicofinanceiro do contrato. ✂️ e) o dever de a Administração restabelecer o equilíbrio econômico-financeiro inicial do ajuste na hipótese de alteração unilateral do contrato que aumente os encargos do contratado, e acarrete prejuízos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
70Q455131 | Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, Analista de Recursos Humanos, CREA SP, NOSSO RUMO, 2017De acordo com a CLT, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário: ✂️ a) por uma semana, quando tiver de comparecer a juízo. ✂️ b) por um dia por ano para acompanhar filho(a) de até seis anos de idade em consulta médica. ✂️ c) por dois dias, em caso de nascimento de filho(a), no decorrer da primeira semana. ✂️ d) até três dias consecutivos em virtude de falecimento do cônjuge. ✂️ e) até cinco dias consecutivos, em virtude de casamento. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
71Q454975 | Direito do Trabalho, Identificação Profissional, Analista de Recursos Humanos, CREA SP, NOSSO RUMO, 2017Assinale a alternativa correta acerca da Carteira de Trabalho e Previdência Social, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho. ✂️ a) A CTPS será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de 72 horas para nela anotar a data de admissão, a remuneração e as condições especiais. ✂️ b) As anotações concernentes à remuneração devem especificar o salário, contanto que sua forma de pagamento seja em utilidades. ✂️ c) É vedado ao empregador efetuar anotações desabonadoras à conduta do empregado em sua CTPS. ✂️ d) As anotações na CTPS serão feitas na data-base e no caso de rescisão contratual, não podendo ser realizadas a qualquer tempo, ainda que com solicitação do trabalhador. ✂️ e) Os acidentes de trabalho serão obrigatoriamente anotados pelo empregador na carteira do acidentado. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
72Q453053 | Direito do Trabalho, Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST, Analista de Recursos Humanos, CONAB, FJPFO direito de ação quanto a créditos resultantes das relações de trabalho prescreve em: ✂️ a) três anos, após a extinção do contrato de trabalho, para o trabalhador rural; ✂️ b) cinco anos, após a extinção do contrato de trabalho, para o trabalhador rural; ✂️ c) vinte anos para o trabalhador urbano, até o limite de cinco anos após a extinção do contrato; ✂️ d) cinco anos para o trabalhador urbano, até o limite de dois anos após a extinção do contrato; ✂️ e) dez anos para o trabalhador urbano, até o limite de dois anos após a extinção do contrato. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
73Q318460 | Administração Geral, Liderança, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPENo que se refere a determinados aspectos gerais das organizações, julgue os itens a seguir. Uma equipe de trabalho gera sinergia positiva entre os trabalhos individuais, levando a um nível de desempenho maior do que a soma dos trabalhos individuais. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
74Q452346 | Direito do Trabalho, Alteração no Contrato de Trabalho, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPECom relação ao contrato individual de trabalho, julgue os itens a seguir. Considerando que o empregador detém o poder de comando do empreendimento e que cabe aos empregados envidar os melhores esforços na execução dos contratos de trabalho, há que se reconhecer como lícita a determinação patronal de transferência de determinados empregados para filiais situadas em outras cidades, ainda que tal modificação acarrete a alteração de seus domicílios. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
75Q693267 | Legislação Municipal, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES, 2019Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna abaixo.O________________________ é a extinção dos cargos anteriores, removendo-se os seus titulares para novo grupo, categoria, cargo, nível e referência instituídos por esta Lei, observando-se a habilitação profissional e o tempo de serviço público prestado ao magistério público do Município de São José, sem alteração da área de ensino/atuação, disciplina e formação. ✂️ a) Enquadramento por Transformação. ✂️ b) Enquadramento por Tabela de Vencimento. ✂️ c) Enquadramento por Progresso Funcional. ✂️ d) Enquadramento por Transcrição. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
76Q377976 | Administração Pública, Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, Analista de Recursos Humanos, Assembléia Legislativa MS, FCCUm marco importante no contexto evolutivo da Administração pública no Brasil foi o Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado, levado a cabo a partir de meados dos anos 1990 pelo então Ministro Bresser Pereira. O modelo de atuação do Estado, preconizado pela referida reforma, contempla, entre suas premissas, ✂️ a) explorar de forma direta atividades econômicas, como indutor do crescimento fiscal. ✂️ b) adotar o modelo desenvolvimentista, por intermédio da denominada publicização. ✂️ c) atuar mais fortemente nas atividades de fomento, regulação e controle. ✂️ d) estabelecer parcerias com as entidades do terceiro setor, para a privatização de setores como saúde e educação. ✂️ e) implantar o modelo gerencial, que preconiza maior centralização das atividades pela União. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
77Q453407 | Direito do Trabalho, Relação Trabalho e Emprego, Analista de Recursos Humanos, Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP, CESPE CEBRASPEJulgue os itens seguintes, acerca dos conceitos de empregado e empregador. Considere a seguinte situação hipotética. Gomes foi admitido em uma empresa como prestador de serviços com habitualidade, onerosidade e subordinação jurídica. Nessa situação, a empresa é qualificada como empregadora, ainda que a admissão de Gomes tenha sido feita de forma tácita. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
78Q681797 | Direito Previdenciário, Analista de Recursos Humanos, Prefeitura de São José SC, IESES, 2019De acordo com a legislação previdenciária vigente, são benefícios do Regime Geral de Previdência Social: ✂️ a) Auxílio doença, Salário-Maternidade, Pensão por Morte, auxílio educação e Aposentadoria Especial. ✂️ b) Auxílio doença, Salário-Maternidade, Pensão por Morte, auxílio funeral e Aposentadoria Especial. ✂️ c) Auxílio doença, Salário-Família, Salário-maternidade, Pensão por Morte, auxílio funeral e Aposentadoria Especial. ✂️ d) Auxílio doença, Salário-Família, Salário-Maternidade, Pensão por Morte e Aposentadoria Especial. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
79Q455084 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Analista de Recursos Humanos, CREA SP, NOSSO RUMO, 2017Assinale a alternativa correta a respeito dos contratos de trabalho. ✂️ a) Considera-se alteração unilateral a determinação do empregador para que o respectivo empregado reverta ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança. ✂️ b) O contrato individual de trabalho poderá ser acordado expressamente, somente por escrito e por prazo determinado ou indeterminado. ✂️ c) A mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados. ✂️ d) O contrato de trabalho poderá ser suspenso, por um período de dois a cinco meses, para participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador, com duração equivalente à suspensão contratual. ✂️ e) O contrato de experiência não poderá exceder de 60 (sessenta) dias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
80Q333978 | Matemática, Progressões Sequências, Analista de Recursos Humanos, Assembléia Legislativa MS, FCCPara a sequência de números naturais 8336; 4168; 4170; 1390; 1392; 348; 350; . . . foi criada um padrão que alterna divisão e adição sucessivamente. A sequência é ilimitada e a soma entre os 8o, 10o e 13o termos é igual a ✂️ a) 76. ✂️ b) 94. ✂️ c) 78. ✂️ d) 82. ✂️ e) 86. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro