Questões de Concursos Auditor de Controle Interno

Instrução: As questões de números 01 a 10 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.                                                                                                                    

                               Auditoria interna e sua importância para as organizações

                                                                                                                        

                                                                                                                         Equipe Portal da Contabilidade

01             A auditoria interna – constituída por um conjunto de procedimentos técnicos – ___ por

02 objetivo examinar a integridade, adequação e eficácia dos controles internos e das informações

03 físicas, contábeis, financeiras e operacionais da Entidade.

04             Sem tais indagações, a organização pode ficar à mercê de fraudes, erros, ineficiências e

05 outras irregularidades, praticadas por agentes internos (administradores, colaboradores) ou

06 externos (clientes, fornecedores).

07             ___________-se procedimentos de auditoria interna: exames, incluindo testes de

08 observância e testes substantivos, que permitem ao auditor interno obter provas suficientes para

09 fundamentar suas conclusões e recomendações.

10             A auditoria interna é de suma importância para as organizações, desempenhando papel

11 de grande relevância, ajudando a eliminar desperdícios, simplificar tarefas, servir de ferramenta

12 de apoio à gestão e transmitir informações aos administradores sobre o desenvolvimento das

13 atividades executadas.

14             A gestão de controles implica na elaboração de procedimentos internos, sua execução e

15 avaliação, visando eficácia na manutenção e criação do controle interno. A ausência de controle

16 administrativo, dentre outras consequências, torna todo sistema de contabilidade inadequado,

17 por falta de confiança em suas informações e em seus relatórios.

18 Sendo a auditoria interna importante como controle administrativo, ela verifica a

19 existência dos controles internos e procura contribuir para o seu aprimoramento. Essa

20 ferramenta tão preciosa, além de verificar se as normas internas estão sendo seguidas, procura

21 avaliar se há necessidade de novas normas, procedimentos e controles mais adequados e ágeis.

22             O objetivo da auditoria interna é beneficiar a organização com melhor controle de seu

23 patrimônio, procurando reduzir a ineficiência, negligência, incapacidade, erros e fraudes. A

24 realização de procedimentos regulares visando identificar as falhas e preveni-las, reforçando os

25 controles, ______________ para qualquer gestão organizacional. Neste sentido, a auditoria

26 interna, preventivamente, realiza a análise da adequação dos mecanismos de controle, visando

27 maior segurança patrimonial e confiabilidade nos relatórios contábeis e gerenciais.

28             O auditor interno deve obter, analisar, interpretar e documentar as informações físicas,

29 contábeis, financeiras e operacionais para dar suporte aos resultados de seu trabalho.

30             Através do relatório, o auditor interno prescreverá recomendações e as providências, as

31 quais devem ser tomadas pela administração. Portanto, não basta a simples existência do

32 aparato de auditoria, mas a responsável implementação das recomendações e procedimentos

33 cabíveis às rotinas organizacionais. Daí sua importância como instrumento de mudança e

34 controle.

        Disponível em: Fonte: http://www.portaldecontabilidade.com.br/tematicas – adaptação.

                                   Dilemas do teletrabalho

      Uma questão clássica das ciências humanas, debatida ainda hoje, consiste em saber se o progresso tecnológico ajuda a satisfazer as necessidades sociais ou apenas aprofunda a alienação humana. Em poucas palavras, a tecnologia serve para nos emancipar ou nos explorar? Muitos analistas veem a flexibilidade do trabalho como aspecto positivo do atual desenvolvimento das tecnologias de informação e comunicação. Há, porém, aqueles que enfatizam como aspecto negativo o desemprego estrutural produzido pelos avanços da atual revolução da internet das coisas e da manufatura complexa do setor de serviços e na indústria.

      Diante desse dissenso, como interpretar o inegável crescimento do número de profissionais em home office, isto é, de pessoas trabalhando fora da sede das empresas que as contratam? Se no Brasil a tendência é recente, concentrando-se, sobretudo, em empresas prestadoras de serviços tecnológicos ligadas ao mundo virtual, nos Estados Unidos estimativas indicam que, independentemente do setor econômico, 40% de todo o trabalho de escritório já é realizado em home office.

      Em primeiro lugar, é importante sublinhar que a tecnologia não é em si mesma exploradora ou emancipadora. Aqui, as questões-chave são o modo como o progresso tecnológico é apropriado pelas empresas e como ele é regulado pela sociedade.

      Da perspectiva do processo de trabalho, o home office apresenta, de fato, uma face muito sedutora. Afinal, vivendo em uma cidade como São Paulo, por exemplo, quem não gostaria de trabalhar em casa, evitando o trânsito e os perigos ligados à circulação nos espaços públicos? Além disso, o trabalho em home office satisfaz com mais frequência a parcela feminina da força de trabalho, que percebe na flexibilização da jornada uma maneira de equilibrar demandas profissionais e exigências domésticas.

      No entanto, cabe observar que muitos efeitos deletérios para os profissionais em home office têm sido registrados por sociólogos do trabalho. Na medida em que esse trabalho é regulado economicamente pelo sistema de administração por metas, e considerando que as empresas tendem a endurecer permanentemente seus objetivos, verifica-se certa implosão das barreiras entre tempo livre e tempo de trabalho. Ou seja, todo o tempo da vida de quem está em home office transforma-se em trabalho.

      Aqui, não se trata mais de falar em flexibilização da jornada de trabalho, mas em ampliação de uma jornada que devora os finais de semana e não diferencia o dia da noite.

                                                                  (Ruy Braga. Revista E. mai. 2019. Adaptado)

         Fulano de Tal é auditor de controle interno de um Município brasileiro e é designado para a realização de auditoria sobre um programa de transferência de renda mantido por esta instituição. Fulano de Tal não concorda com a política em questão, pois entende que “ensinar a pescar é mais importante do que dar o peixe”. Em razão das diferenças ideológicas que logo ficam claras, Fulano de Tal tem dificuldades no relacionamento com os responsáveis pela área auditada, que passam a limitar o acesso de Fulano às informações e documentos necessários à realização do seu trabalho de auditoria. Após doze meses de auditoria, Fulano de Tal conclui o seu relatório nos termos a seguir apresentados, enviando-o ao seu superior, com cópia para todos os funcionários da área auditada, para o Ministério Público e para a imprensa local.

      “Relatório de Auditoria X

      Escopo: Auditoria sobre programa de transferência de renda Y

      Responsável pela área auditada: Z

      Os trabalhos iniciaram-se no dia 10/01/2018 e encerraram-se em 10/01/2019. Neste período, todas as informações requeridas pelo auditor foram disponibilizadas pelos responsáveis pela área auditada.

      Foram identificadas logo no início da auditoria seríssimas irregularidades irremediáveis na administração do programa de transferência de renda Y. Em primeiro lugar, foi observado que os responsáveis pela administração do programa são ineptos para a função, desconhecendo as regras mais básicas de civilidade e educação. Em segundo lugar, o programa está desenhado, em nossa opinião, sobre bases equivocadas, pois não privilegia a meritocracia, perpetuando a miséria.

      Recomendamos, portanto, o encerramento do programa Y e a imediata exoneração dos funcionários que hoje o administram.

      Fulano de Tal – Auditor de Controle Interno” 

Instrução: As questões de números 01 a 10 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões.                                                                                                                    

                               Auditoria interna e sua importância para as organizações

                                                                                                                        

                                                                                                                         Equipe Portal da Contabilidade

01             A auditoria interna – constituída por um conjunto de procedimentos técnicos – ___ por

02 objetivo examinar a integridade, adequação e eficácia dos controles internos e das informações

03 físicas, contábeis, financeiras e operacionais da Entidade.

04             Sem tais indagações, a organização pode ficar à mercê de fraudes, erros, ineficiências e

05 outras irregularidades, praticadas por agentes internos (administradores, colaboradores) ou

06 externos (clientes, fornecedores).

07             ___________-se procedimentos de auditoria interna: exames, incluindo testes de

08 observância e testes substantivos, que permitem ao auditor interno obter provas suficientes para

09 fundamentar suas conclusões e recomendações.

10             A auditoria interna é de suma importância para as organizações, desempenhando papel

11 de grande relevância, ajudando a eliminar desperdícios, simplificar tarefas, servir de ferramenta

12 de apoio à gestão e transmitir informações aos administradores sobre o desenvolvimento das

13 atividades executadas.

14             A gestão de controles implica na elaboração de procedimentos internos, sua execução e

15 avaliação, visando eficácia na manutenção e criação do controle interno. A ausência de controle

16 administrativo, dentre outras consequências, torna todo sistema de contabilidade inadequado,

17 por falta de confiança em suas informações e em seus relatórios.

18 Sendo a auditoria interna importante como controle administrativo, ela verifica a

19 existência dos controles internos e procura contribuir para o seu aprimoramento. Essa

20 ferramenta tão preciosa, além de verificar se as normas internas estão sendo seguidas, procura

21 avaliar se há necessidade de novas normas, procedimentos e controles mais adequados e ágeis.

22             O objetivo da auditoria interna é beneficiar a organização com melhor controle de seu

23 patrimônio, procurando reduzir a ineficiência, negligência, incapacidade, erros e fraudes. A

24 realização de procedimentos regulares visando identificar as falhas e preveni-las, reforçando os

25 controles, ______________ para qualquer gestão organizacional. Neste sentido, a auditoria

26 interna, preventivamente, realiza a análise da adequação dos mecanismos de controle, visando

27 maior segurança patrimonial e confiabilidade nos relatórios contábeis e gerenciais.

28             O auditor interno deve obter, analisar, interpretar e documentar as informações físicas,

29 contábeis, financeiras e operacionais para dar suporte aos resultados de seu trabalho.

30             Através do relatório, o auditor interno prescreverá recomendações e as providências, as

31 quais devem ser tomadas pela administração. Portanto, não basta a simples existência do

32 aparato de auditoria, mas a responsável implementação das recomendações e procedimentos

33 cabíveis às rotinas organizacionais. Daí sua importância como instrumento de mudança e

34 controle.

        Disponível em: Fonte: http://www.portaldecontabilidade.com.br/tematicas – adaptação.