Questões de Concursos Auxiliar Técnico II

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21Q818493 | Legislação Federal, Lei 8036 1990, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

Sobre os recolhimentos de encargos sociais, assinale a alternativa correta.

✂️ a) O depósito do FGTS deverá ser realizado pela empresa até o dia 10 de cada mês.
✂️ b) O recolhimento do INSS deverá ser efetuado pelo empregador até o vigésimo dia útil do mês subsequente.
✂️ c) A empresa deverá proceder ao cadastramento no PIS dos empregados ainda não cadastrados, até o término do contrato de experiência.
✂️ d) O empregador poderá reter a contribuição previdenciária do empregado e não repassar aos cofres públicos sem qualquer penalidade.
✂️ e) A DIRF é uma obrigação de informar à Receita Federal das retenções do imposto de renda, tanto de salários como de outros rendimentos. Devem também ser remetidos os comprovantes de retenção e de rendimentos aos respectivos beneficiários.

22Q452814 | Direito do Trabalho, Férias, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

Assinale a alternativa incorreta:

✂️ a) A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador.
✂️ b) O empregado estudante, menor de 21 (vinte e um) anos, terá direito a fazer coincidir suas férias com as férias escolares.
✂️ c) Os membros de uma família, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço.
✂️ d) Somente em casos excepcionais as férias serão concedidas em dois períodos, um dos quais não poderá ser inferior a dez dias corridos.
✂️ e) As férias dos menores de dezoito anos e maiores de 50 (cinquenta) anos de idade, serão sempre concedidas em uma só vez.

23Q605178 | Biblioteconomia, Organização e tratamento da informação, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

Em relação aos métodos de arquivamento podemos afirmar que:

✂️ a) O método geográfico é preferido quando o principal elemento a ser considerado em um documento é a procedência.
✂️ b) O método numérico é direto, tendo que recorrer a um índice alfabético que fornecerá o número sob o qual o documento ou pasta foi arquivado.
✂️ c) O método de arquivamento por assunto é de fácil aplicação, sem depender da interpretação dos documentos sob análise.
✂️ d) No método duplex a documentação é dividida em subclasses, conforme os assuntos, partindo-se da espécie para o gênero e deste para minúcia.
✂️ e) O método Unitermo é bastante aplicado nos arquivos convencionais e foi desenvolvido em princípios de 1950.

24Q452135 | Direito do Trabalho, Extinção do CT Verbas Rescisórias, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

Sobre rescisão de contrato de trabalho, a alternativa correta é

✂️ a) A rescisão do contrato de trabalho não poderá ser motivada pelo empregado.
✂️ b) A CLT considera como rescisão indireta do contrato de trabalho quando o empregador comete falta grave.
✂️ c) Ao cumprir aviso prévio o trabalhador o empregado que cometer falta grave, não poderá ser desligado por justa causa.
✂️ d) Todo empregado demitido sem justa causa terá direito ao recebimento do seguro desemprego, independente de tempo de serviço.
✂️ e) O trabalhador poderá ter o período de 30 (trinta) dias de Aviso prévio gozados em casa, desde que autorizado pelo Sindicato da sua Categoria.

25Q453778 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

Analise as afirmações abaixo

1. O empregado poderá faltar ao serviço sem prejuízo do salário por um dia a cada doze meses, em caso de doação voluntária de sangue, devidamente comprovada.

2. O prazo da licença paternidade é de cinco dias.

3. O empregado poderá faltar ao serviço pelo prazo de cinco dias consecutivos, em virtude do casamento.

4. Serão computadas como faltas injustificadas pela ausência do empregado quando tiver que comparecer em Juízo.

Está (ão) correta(s):

✂️ a) 1, 2, 3 e 4.
✂️ b) 1 e 4, apenas
✂️ c) 3 e 4, apenas.
✂️ d) 1 e 2, apenas.
✂️ e) 1, 2 e 3, apenas.

29Q452960 | Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

Quanto ao controle de jornada dos empregados, considere as assertivas abaixo

1. Entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 12 (doze) horas consecutivos para descanso.

2. Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedente de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.

3. Para empresa que possui mais de 10 (dez) empregados, será facultativo o controle de ponto que poderá ser através de cartão (manual ou magnético), livro ou folha.

4. Não é obrigatório o registro de ponto do empregado que exerce atividade externa, incompatível com a fixação de horário de trabalho, devendo tal condição ser anotada na Carteira de Trabalho e na Ficha de registro.

Está (ão) correta(s):

✂️ a) 1, 2, 3 e 4.
✂️ b) 1, apenas.
✂️ c) 1 e 4, apenas
✂️ d) 2 e 3, apenas.

30Q452552 | Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

Das alternativas abaixo, indique qual é a falsa:

✂️ a) O empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida na data de sua concessão, acrescida de um terço.
✂️ b) Quando o salário do empregado for pago por horas, com jornadas variáveis, apurar-se-á a média do período aquisitivo, aplicando-se o valor do salário na data da concessão das férias.
✂️ c) Quando o salário for pago por percentagem, comissão ou viagem, apurar-se-á a média percebida pelo empregado nos 12 (doze) meses que precedem a concessão das férias.
✂️ d) A parte do salário paga em utilidades será computada de acordo com a anotação na Carteira de Trabalho.
✂️ e) Os adicionais por trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigoso não serão computados no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração de férias.

32Q454295 | Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

Das assertivas abaixo sobre controle de jornada a incorreta é:

✂️ a) Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração não exceda a vinte e cinco horas semanais.
✂️ b) É direito do trabalhador a duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.
✂️ c) Nos serviços que exijam trabalho aos domingos, será estabelecida escala de revezamento, mensalmente organizada e constando de quando sujeito à fiscalização.
✂️ d) É facultativa a permissão prévia das autoridades competentes para o trabalho aos domingos.
✂️ e) É direito do trabalhador o repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.

33Q453855 | Direito do Trabalho, Duração do Trabalho, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

Das afirmações abaixo, indique qual não condiz com a realidade legal sobre horário de trabalho.

✂️ a) Em qualquer trabalho contínuo cuja duração exceda 6 (seis) horas, é obrigatório um intervalo para repouso de, no mínimo, uma hora, não podendo exceder duas horas.
✂️ b) O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho e para o seu retorno, por meio de transporte fornecido pela empresa, não será computado na jornada de trabalho, salvo quando se trata de local de difícil acesso ou não fornecido por transporte público.
✂️ c) O intervalo intrajornada de duas horas não poderá ser fracionado.
✂️ d) A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de duas, sendo desnecessário acordo escrito entre empregador e empregado, ou contrato coletivo de trabalho.
✂️ e) Os empregados sob o regime de tempo parcial não poderão prestar horas extras.

36Q453870 | Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

Analise cada uma das afirmativas abaixo e marque “V” se for verdadeira ou “F” se for falsa.

( ) O salário-hora normal, no caso do empregado mensalista, será obtido dividindo-se o salário mensal correspondente à duração do trabalho, por 30 (trinta) vezes o número de horas dessa duração.

( ) Sendo o número de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se-á para cálculo, o número e dias trabalhados no mês.

( ) O cálculo do valor das horas extras habituais, para efeito de reflexos em verbas trabalhistas, observará o número das horas efetivamente prestadas e a ela aplica-se o valor do salário-hora da época do pagamento daquelas verbas.

( ) O empregador poderá efetuar qualquer desconto no salário do empregado, mesmo sem o seu prévio consentimento.

( ) As empresas poderão limitar, por qualquer forma, a liberdade dos empregados de dispor do seu salário.

A sequência correta de cima para baixo é:

✂️ a) V, V, F, F, F
✂️ b) V, F, V, V, V
✂️ c) F, F, V, F, V
✂️ d) V, V, V, F, F
✂️ e) F, F, F, V, V

38Q451141 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

Assinale a alternativa incorreta:

✂️ a) O trabalhador afastado por acidente de trabalho terá estabilidade provisória de doze meses contados a partir do seu retorno ao trabalho.
✂️ b) O afastamento por doença é considerado como licença não remunerada, durante o prazo desse benefício.
✂️ c) A suspensão do empregado por mais de quinze dias consecutivos, importa na rescisão do contrato de trabalho por justa causa.
✂️ d) A empregada gestante tem direito à licença maternidade sem prejuízo do emprego e do salário.
✂️ e) À empregada que adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoção de criança, será concedida licença maternidade.

39Q602269 | Biblioteconomia, Organização e tratamento da informação, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

Em relação ao método de arquivamento Alfabético, assinale a alternativa incorreta.

✂️ a) É o método mais simples, desde que o elemento principal a ser considerado seja o nome.
✂️ b) É um método indireto, porque a pesquisa é feita indiretamente, sendo necessário se recorrer a um índice auxiliar para localizar documentos.
✂️ c) Algumas de suas vantagens é a agilidade na recuperação da informação, baixo custo e sistema de fácil implantação.
✂️ d) Os erros de arquivamento tendem a predominar neste tipo de arquivamento, quando o volume de documentos é muito grande.
✂️ e) O arquivamento de nomes obedece a 13 regras, chamadas de regras de alfabetação.

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21Q818493 | Legislação Federal, Lei 8036 1990, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

22Q452814 | Direito do Trabalho, Férias, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

23Q605178 | Biblioteconomia, Organização e tratamento da informação, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

24Q452135 | Direito do Trabalho, Extinção do CT Verbas Rescisórias, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

25Q453778 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

26Q451744 | Direito do Trabalho, Proteção do Trabalho da Mulher, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

27Q527478 | Engenharia Civil, Planejamento de Projetos e Obras Programação e Controle, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

28Q453769 | Direito do Trabalho, Férias, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

29Q452960 | Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

30Q452552 | Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

31Q606515 | Biblioteconomia, Catálogo tipos e funções, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

32Q454295 | Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

33Q453855 | Direito do Trabalho, Duração do Trabalho, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

34Q606341 | Biblioteconomia, Estudo de Usuários, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

35Q604342 | Biblioteconomia, Organização e tratamento da informação, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

36Q453870 | Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

37Q816548 | Legislação Federal, Lei 8036 1990, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

38Q451141 | Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

39Q602269 | Biblioteconomia, Organização e tratamento da informação, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD

40Q601661 | Biblioteconomia, Indexação conceito, Auxiliar Técnico II, SENAC PE, IPAD