Questões de Concursos Primeiro Tenente Psicologia Prepare-se para a prova com questões de concursos públicos. Milhares de questões resolvidas e comentadas com gabarito para praticar online ou baixar o PDF grátis! Filtrar questões 💡 Caso não encontre resultados, diminua os filtros. Primeiro Tenente Psicologia Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Filtrar Limpar filtros 11 Q685628 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica, 2019Sobre o Transtorno de Estresse Pós Traumático (TEPT), é correto afirmar que ✂️ a) esse transtorno acomete principalmente adultos, possuindo baixa prevalência na infância. ✂️ b) técnicas essencialmente cognitivas demonstraram ter eficácia quando aplicadas a pessoas com limitações intelectuais associadas ao retardo mental. ✂️ c) estudos indicam que a intervenção psicológica do tipo Eye Movement Desensitisation and Reprocessing (EMDR) não se mostrou efetivo para o tratamento do TEPT. ✂️ d) nos pacientes com TEPT, há risco aumentado para outros transtornos do espectro da ansiedade, como o transtorno do pânico, agorafobia, transtorno obsessivo-compulsivo e fobia social. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro 12 Q692096 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha, 2019Segundo Bentham (2006), a teoria de Piaget é uma teoria de estágios, formando uma sequência invariável, o que significa que todos os indivíduos, em todos os lugares, passam por esses estágios na mesma ordem. De acordo com a autora, a emergência da função simbólica geral é uma das conquistas-chave do estágio: ✂️ a) pré-operatório. ✂️ b) sensório-motor. ✂️ c) operatório-motor. ✂️ d) operatório concreto. ✂️ e) operatório formal. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro 13 Q685241 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica, 2019Segundo Hélia Gouvêa, citada por Lemgruber (2000), a Psicoterapia Breve de Apoio (PBA) é uma forma de tratamento caracterizada pela utilização direta de determinadas medidas em relação ao paciente. Assinale a opção INCORRETA em relação a essas medidas. ✂️ a) Reforço dos mecanismos de defesa adaptativos. ✂️ b) Afastamento das pressões ambientais demasiadamente intensas. ✂️ c) Ênfase na modificação da personalidade e obtenção de insights. ✂️ d) Adoção de medidas que visam ao alívio dos sintomas. ✂️ e) Desenvolvimento de habilidades egoicas, como a promoção de autonomia. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro 14 Q682256 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha, 2019Segundo Robbins (2010), costumamos utilizar diversas simplificações quando julgamos outras pessoas. Tais simplificações nos permitem chegar rapidamente a percepções precisas e oferecem dados válidos para previsões, entretanto, não estão livres de erros e podem resultar em distorções significativas. De acordo com o autor, o julgamento de uma pessoa com base na percepção sobre o grupo ao qual ela pertence, diz respeito a qual forma de simplificação? ✂️ a) Projeção. ✂️ b) Estereotipagem. ✂️ c) Percepção seletiva. ✂️ d) Efeito de Halo. ✂️ e) Efeito de contraste. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro 15 Q684057 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica, 2019Bardagi e Nunes (apud LINS; BORSA, 2017) afirmam que a avaliação psicológica em intervenções de carreira pode ter como foco tanto a pessoa como o problema que ela traz para o contexto de intervenção. A esse respeito, é correto afirmar que ✂️ a) historicamente, a avaliação com foco na pessoa está mais relacionada às abordagens desenvolvimentais, construtivistas e sócio-históricas. ✂️ b) ao considerar a avaliação com foco no problema, tradicionalmente o mais comum é a avaliação dos interesses profissionais e da inteligência na resolução de problemas. ✂️ c) a avaliação com foco na pessoa irá investigar preocupações de carreira como o processo de tomada de decisão e a forma como a pessoa lida com as tarefas evolutivas referentes ao desenvolvimento de carreira. ✂️ d) dentro das preocupações com o foco no problema, pode-se avaliar a adaptabilidade de carreira, considerando-se a prontidão para realizar escolhas realistas e a capacidade para lidar com as tarefas de desenvolvimento vocacional. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro 16 Q692218 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica, 2019Um dos fatores de maior impacto na escolha do instrumento para a realização de avaliação psicológica se refere às características próprias do teste, nomeadamente, as propriedades psicométricas. A respeito das propriedades psicométricas de um instrumento ou técnica psicológica, é correto afirmar que a ✂️ a) capacidade da ferramenta de avaliar prioritariamente o construto a que se destina é chamada de padronização. ✂️ b) normatização está relacionada com a uniformidade no uso das ferramentas avaliativas e se refere ao momento da aplicação dos testes. ✂️ c) validade de um instrumento é a verificação da adequação das interpretações realizadas com base nas respostas dadas a um teste psicológico. ✂️ d) fidedignidade refere-se ao estabelecimento de uma escala métrica e de normas que possibilitem identificar a localização de um determinado sujeito no construto avaliado. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro 17 Q681282 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha, 2019De acordo com Moscovici (2015), as pessoas diferem na maneira de perceber, pensar, sentir e agir. A partir de divergências de percepção e idéias, as pessoas se colocam em posições antagônicas, caracterizando uma situação conflitiva. Sobre as características do conflito, abordadas por Moscovici, coloque F (falso) ou V (verdadeiro) nas afirmativas abaixo e, em seguida, assinale a opção correta.( ) As situações de conflito são componentes evitáveis, mas necessárias à vida grupal.( ) O conflito, em si, não é patológico nem destrutivo.( ) O conflito não funciona como a raiz de mudanças pessoais, grupais e sociais.( ) De um ponto de vista amplo, o conflito tem muitas funções positivas.( ) O conflito previne a estagnação decorrente do equilíbrio constante da concordância. ✂️ a) (V) (V) (F) (V) (F) ✂️ b) (F) (V) (F) (V) (F) ✂️ c) (V) (F) (F) (V) (V) ✂️ d) (F) (V) (F) (V) (V) ✂️ e) (V) (V) (V) (F) (V) Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro 18 Q690584 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha, 2019Segundo Urbina (2007), a administração apropriada de testes psicológicos requer a preparação cuidadosa do ambiente da testagem, do testando e da pessoa que administra o teste. Que termo, segundo a autora, se refere à relação harmônica que deve existir entre testandos e examinadores, a fim de maximizar a fidedignidade e a validade dos resultados? ✂️ a) Eficiência. ✂️ b) Objetividade. ✂️ c) Rapport. ✂️ d) Cooperação. ✂️ e) Coordenação. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro 19 Q689749 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica, 2019De acordo com os estudos de Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2014), é correto afirmar que uma disciplina da Psicologia Organizacional é o/a ✂️ a) Ergonomia ✂️ b) Recrutamento e Seleção. ✂️ c) Administração de Pessoal. ✂️ d) Consultoria Organizacional. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro 20 Q693681 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha, 2019Robbins (2010) afirma que as atitudes relacionadas com o trabalho revelam avaliações positivas ou negativas que os trabalhadores têm em relação a diversos aspectos de seu ambiente de trabalho. Segundo o autor, a maior parte das pesquisas em comportamento organizacional tem focalizado três tipos de atitudes: satisfação com o trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional. Com relação a tais atitudes, segundo o autor, é correto afirmar que: ✂️ a) o conceito de satisfação com o trabalho diz respeito ao grau em que a pessoa se identifica psicologicamente com seu trabalho e considera seu desempenho nele importante para sua valorização pessoal. ✂️ b) um estudo descobriu que o comprometimento normativo de gestores apresentava uma relação mais forte com o desempenho organizacional que o comprometimento afetivo ✂️ c) quando as pessoas falam sobre atitudes de um funcionário, normalmente se referem ao comprometimento organizacional. ✂️ d) o conceito de envolvimento com o trabalho se refere ao sentimento positivo com relação ao trabalho, resultado de uma avaliação de suas características. ✂️ e) o conceito de comprometimento normativo diz respeito a uma obrigação de permanecer na empresa por razões morais e éticas Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar o PDF← AnteriorPróximo →
11 Q685628 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica, 2019Sobre o Transtorno de Estresse Pós Traumático (TEPT), é correto afirmar que ✂️ a) esse transtorno acomete principalmente adultos, possuindo baixa prevalência na infância. ✂️ b) técnicas essencialmente cognitivas demonstraram ter eficácia quando aplicadas a pessoas com limitações intelectuais associadas ao retardo mental. ✂️ c) estudos indicam que a intervenção psicológica do tipo Eye Movement Desensitisation and Reprocessing (EMDR) não se mostrou efetivo para o tratamento do TEPT. ✂️ d) nos pacientes com TEPT, há risco aumentado para outros transtornos do espectro da ansiedade, como o transtorno do pânico, agorafobia, transtorno obsessivo-compulsivo e fobia social. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro
12 Q692096 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha, 2019Segundo Bentham (2006), a teoria de Piaget é uma teoria de estágios, formando uma sequência invariável, o que significa que todos os indivíduos, em todos os lugares, passam por esses estágios na mesma ordem. De acordo com a autora, a emergência da função simbólica geral é uma das conquistas-chave do estágio: ✂️ a) pré-operatório. ✂️ b) sensório-motor. ✂️ c) operatório-motor. ✂️ d) operatório concreto. ✂️ e) operatório formal. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro
13 Q685241 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica, 2019Segundo Hélia Gouvêa, citada por Lemgruber (2000), a Psicoterapia Breve de Apoio (PBA) é uma forma de tratamento caracterizada pela utilização direta de determinadas medidas em relação ao paciente. Assinale a opção INCORRETA em relação a essas medidas. ✂️ a) Reforço dos mecanismos de defesa adaptativos. ✂️ b) Afastamento das pressões ambientais demasiadamente intensas. ✂️ c) Ênfase na modificação da personalidade e obtenção de insights. ✂️ d) Adoção de medidas que visam ao alívio dos sintomas. ✂️ e) Desenvolvimento de habilidades egoicas, como a promoção de autonomia. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro
14 Q682256 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha, 2019Segundo Robbins (2010), costumamos utilizar diversas simplificações quando julgamos outras pessoas. Tais simplificações nos permitem chegar rapidamente a percepções precisas e oferecem dados válidos para previsões, entretanto, não estão livres de erros e podem resultar em distorções significativas. De acordo com o autor, o julgamento de uma pessoa com base na percepção sobre o grupo ao qual ela pertence, diz respeito a qual forma de simplificação? ✂️ a) Projeção. ✂️ b) Estereotipagem. ✂️ c) Percepção seletiva. ✂️ d) Efeito de Halo. ✂️ e) Efeito de contraste. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro
15 Q684057 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica, 2019Bardagi e Nunes (apud LINS; BORSA, 2017) afirmam que a avaliação psicológica em intervenções de carreira pode ter como foco tanto a pessoa como o problema que ela traz para o contexto de intervenção. A esse respeito, é correto afirmar que ✂️ a) historicamente, a avaliação com foco na pessoa está mais relacionada às abordagens desenvolvimentais, construtivistas e sócio-históricas. ✂️ b) ao considerar a avaliação com foco no problema, tradicionalmente o mais comum é a avaliação dos interesses profissionais e da inteligência na resolução de problemas. ✂️ c) a avaliação com foco na pessoa irá investigar preocupações de carreira como o processo de tomada de decisão e a forma como a pessoa lida com as tarefas evolutivas referentes ao desenvolvimento de carreira. ✂️ d) dentro das preocupações com o foco no problema, pode-se avaliar a adaptabilidade de carreira, considerando-se a prontidão para realizar escolhas realistas e a capacidade para lidar com as tarefas de desenvolvimento vocacional. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro
16 Q692218 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica, 2019Um dos fatores de maior impacto na escolha do instrumento para a realização de avaliação psicológica se refere às características próprias do teste, nomeadamente, as propriedades psicométricas. A respeito das propriedades psicométricas de um instrumento ou técnica psicológica, é correto afirmar que a ✂️ a) capacidade da ferramenta de avaliar prioritariamente o construto a que se destina é chamada de padronização. ✂️ b) normatização está relacionada com a uniformidade no uso das ferramentas avaliativas e se refere ao momento da aplicação dos testes. ✂️ c) validade de um instrumento é a verificação da adequação das interpretações realizadas com base nas respostas dadas a um teste psicológico. ✂️ d) fidedignidade refere-se ao estabelecimento de uma escala métrica e de normas que possibilitem identificar a localização de um determinado sujeito no construto avaliado. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro
17 Q681282 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha, 2019De acordo com Moscovici (2015), as pessoas diferem na maneira de perceber, pensar, sentir e agir. A partir de divergências de percepção e idéias, as pessoas se colocam em posições antagônicas, caracterizando uma situação conflitiva. Sobre as características do conflito, abordadas por Moscovici, coloque F (falso) ou V (verdadeiro) nas afirmativas abaixo e, em seguida, assinale a opção correta.( ) As situações de conflito são componentes evitáveis, mas necessárias à vida grupal.( ) O conflito, em si, não é patológico nem destrutivo.( ) O conflito não funciona como a raiz de mudanças pessoais, grupais e sociais.( ) De um ponto de vista amplo, o conflito tem muitas funções positivas.( ) O conflito previne a estagnação decorrente do equilíbrio constante da concordância. ✂️ a) (V) (V) (F) (V) (F) ✂️ b) (F) (V) (F) (V) (F) ✂️ c) (V) (F) (F) (V) (V) ✂️ d) (F) (V) (F) (V) (V) ✂️ e) (V) (V) (V) (F) (V) Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro
18 Q690584 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha, 2019Segundo Urbina (2007), a administração apropriada de testes psicológicos requer a preparação cuidadosa do ambiente da testagem, do testando e da pessoa que administra o teste. Que termo, segundo a autora, se refere à relação harmônica que deve existir entre testandos e examinadores, a fim de maximizar a fidedignidade e a validade dos resultados? ✂️ a) Eficiência. ✂️ b) Objetividade. ✂️ c) Rapport. ✂️ d) Cooperação. ✂️ e) Coordenação. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro
19 Q689749 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica, 2019De acordo com os estudos de Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2014), é correto afirmar que uma disciplina da Psicologia Organizacional é o/a ✂️ a) Ergonomia ✂️ b) Recrutamento e Seleção. ✂️ c) Administração de Pessoal. ✂️ d) Consultoria Organizacional. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro
20 Q693681 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, Quadro Técnico, Marinha, 2019Robbins (2010) afirma que as atitudes relacionadas com o trabalho revelam avaliações positivas ou negativas que os trabalhadores têm em relação a diversos aspectos de seu ambiente de trabalho. Segundo o autor, a maior parte das pesquisas em comportamento organizacional tem focalizado três tipos de atitudes: satisfação com o trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional. Com relação a tais atitudes, segundo o autor, é correto afirmar que: ✂️ a) o conceito de satisfação com o trabalho diz respeito ao grau em que a pessoa se identifica psicologicamente com seu trabalho e considera seu desempenho nele importante para sua valorização pessoal. ✂️ b) um estudo descobriu que o comprometimento normativo de gestores apresentava uma relação mais forte com o desempenho organizacional que o comprometimento afetivo ✂️ c) quando as pessoas falam sobre atitudes de um funcionário, normalmente se referem ao comprometimento organizacional. ✂️ d) o conceito de envolvimento com o trabalho se refere ao sentimento positivo com relação ao trabalho, resultado de uma avaliação de suas características. ✂️ e) o conceito de comprometimento normativo diz respeito a uma obrigação de permanecer na empresa por razões morais e éticas Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🏳️ Reportar erro