Questões de Concurso Psicologia do Trabalho

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1 Q964538 | Psicologia, Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica, Psicologia do Trabalho, TRF 4ª REGIÃO, FCC

No processo psicodiagnóstico, quando o objetivo é investigar irregularidades ou inconsistências do quadro sintomático, para distinguir alternativas diagnósticas, níveis de funcionamento ou a natureza da patologia, o psicólogo estará diante de

2 Q964530 | Psicologia, CID10 e DSM, Psicologia do Trabalho, TRF 4ª REGIÃO, FCC

Segundo a Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-10, nos Transtornos de Transe e Possessão (F44.3), há uma perda

3 Q964543 | Psicologia, Comportamento Organizacional em Psicologia, Psicologia do Trabalho, TRF 4ª REGIÃO, FCC

Fela Moscovici aponta que, nas relações interpessoais em situações de trabalho, sentimentos positivos de simpatia e atração provocarão aumento de

4 Q964550 | Psicologia, Treinamento e Desenvolvimento, Psicologia do Trabalho, TRF 4ª REGIÃO, FCC

No nível organizacional, o treinamento é um dos meios de aumentar a eficácia organizacional. Nesse nível, ele deve proporcionar resultados como:

5 Q964554 | Psicologia, Psicologia e Organizações, Psicologia do Trabalho, TRF 4ª REGIÃO, FCC

Blake e Mouton, uma dupla de pesquisadores da liderança, desenvolveram a ideia da grade gerencial. De acordo com esse modelo de liderança, o líder pode dar muita ou pouca ênfase para

6 Q964562 | Psicologia, Psicologia e Organizações, Psicologia do Trabalho, TRF 4ª REGIÃO, FCC

Pesquisas indicam que o método tradicional de entrevistas, principalmente aquele que se baseia na intuição do selecionador como indicador do candidato certo, não garante uma contratação de sucesso. Uma qualidade essencial da seleção por competências é o fato de não se basear na intuição para a escolha do candidato, mas sim em fatos concretos e mensuráveis, como

7 Q964542 | Psicologia, Grupos nas Organizações, Psicologia do Trabalho, TRF 4ª REGIÃO, FCC

Kurt Lewin, interessado em fazer experiências em psicologia social, utilizou-se do termo Dinâmica de Grupo e centralizou seus esforços sobre o estudo dos microgrupos, por ele chamado

8 Q964549 | Psicologia, Psicologia e Organizações, Psicologia do Trabalho, TRF 4ª REGIÃO, FCC

O levantamento de necessidades de treinamento é a primeira etapa do treinamento e corresponde ao diagnóstico preliminar do que deve ser feito, podendo ser efetuado em três diferentes níveis de análise: da organização total; dos recursos humanos e

9 Q964555 | Psicologia, Psicologia e Organizações, Psicologia do Trabalho, TRF 4ª REGIÃO, FCC

Na passagem para o século XXI, o estudo da liderança focaliza o estilo motivacional. O líder que oferece recompensas materiais é denominado líder

10 Q964557 | Psicologia, Psicologia e Organizações, Psicologia do Trabalho, TRF 4ª REGIÃO, FCC

Como processo de decisão, a seleção de pessoal comporta 3 modelos de comportamento: colocação, seleção e classificação. Trata-se do modelo de colocação quando NÃO inclui a categoria de
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