Questões de Concursos: Simulado 1

21 Q977920 | Direitos Humanos, Sistema Interamericano de Proteção aos Direitos Humanos Instrumentos Normativos, Simulado 1, CNU, 2025

Durante uma audiência pública, um defensor público federal explicou a atuação da Comissão Interamericana de Direitos Humanos no Sistema Interamericano de proteção. Afirmou que qualquer pessoa ou grupo, vítima de violação de direitos por um Estado-Parte, pode recorrer à Comissão, desde que cumpridos alguns critérios. Também destacou que a Comissão pode atuar preventivamente, orientando os Estados sobre boas práticas em direitos humanos, e que suas decisões não estão limitadas apenas ao julgamento de casos concretos. Considerando o que dispõe a Convenção Americana sobre Direitos Humanos, é correto afirmar que:

a) A atuação da Comissão se restringe à análise de denúncias entre Estados-Parte, desde que ambos tenham reconhecido sua competência jurisdicional.
b) A Comissão pode atuar por iniciativa própria, independentemente de denúncias ou comunicações formais, instaurando inquéritos em qualquer Estado-Membro.
c) Qualquer pessoa ou entidade pode apresentar denúncia à Comissão, e a petição será admitida mesmo sem o esgotamento dos recursos internos do país denunciado.
d) A Comissão pode estimular a consciência em direitos humanos, formular recomendações aos Estados e receber denúncias de indivíduos ou grupos, observando requisitos de admissibilidade.
e) O sistema interamericano exige, como regra geral, que os denunciantes ingressem primeiro com petição na Corte Interamericana, que depois envia o caso à Comissão.

22 Q977926 | Ética na Administração Pública, Simulado 1, CNU, 2025

O Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal foi aprovado pelo Decreto nº 1.171/1994. Dentre suas disposições, são deveres fundamentais do servidor público, exceto:

a) Exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, pondo fim ou procurando prioritariamente resolver situações procrastinatórias, principalmente diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao usuário.
b) Ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral.
c) Ser, em função de seu espírito de solidariedade, conivente com erro ou infração ao Código de Ética ou ao Código de Ética de sua profissão.
d) Ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal.
e) Abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, mesmo que observando as formalidades legais e não cometendo qualquer violação expressa à lei.

25 Q977949 | Direito Administrativo, Poderes da Administração, Simulado 1, CNU, 2025

Luiz, Médico Psiquiatra no Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, teve um desentendimento com Joaquim, Psicólogo, durante uma partida de futebol. Algumas semanas depois, Joaquim atrasou-se para o trabalho, ocasião em que Luiz editou ato que removia Joaquim para outro município.
No caso em tela, resta configurado:

a) manifestação do poder hierárquico, visto que Luiz é superior hierárquico de Joaquim.
b) manifestação do poder disciplinar no que tange punição equivalente à infração disciplinar cometida por Joaquim.
c) abuso de poder por desvio de finalidade do interesse público.
d) abuso de poder na modalidade excesso de poder.
e) vício de motivo, pois a remoção não deveria ser aplicada como sanção para o atraso de Joaquim e sim uma advertência.

26 Q977950 | Direito Administrativo, Regime jurídico administrativo, Simulado 1, CNU, 2025

Acerca da temática do mecanismo de convalidação dos atos administrativos, assinale a alternativa incorreta.

a) O instituto da convalidação dos atos administrativos é consequência natural do princípio da autotutela.
b) Em decisão na qual se evidencie não acarretarem lesão ao interesse público nem prejuízo a terceiros, os atos que apresentarem defeitos sanáveis poderão ser convalidados pela própria Administração.
c) Pode ocorrer através da reforma, ratificação ou conversão de atos administrativos viciados.
d) A convalidação apresenta efeitos retroativos que atingem o ato desde sua edição, os chamados efeitos “ex tunc”, com exceção dos atos que ensejam direito adquirido aos particulares de boa fé.
e) A forma de um ato administrativo, quando eivado de vício, pode ser convalidado através da ratificação.

27 Q977951 | Administração Geral, Simulado 1, CNU, 2025

O planejamento estratégico é uma ferramenta crucial para determinar os rumos de uma organização. Ele define os objetivos de longo prazo e as ações necessárias para alcançá-los. Qual das alternativas abaixo descreve corretamente o papel do planejamento estratégico?

a) O planejamento estratégico é uma técnica utilizada apenas para planejar as operações do dia a dia da empresa.
b) O planejamento estratégico envolve o desenvolvimento de metas de curto prazo, sem considerar o ambiente externo, que não é controlável.
c) O planejamento estratégico é um processo contínuo de análise e ação que busca alinhar osrecursos e capacidades da organização com as oportunidades do mercado.
d) O planejamento estratégico é realizado apenas pela alta gestão, sem a participação dos colaboradores.
e) O planejamento estratégico é um processo único e pontual, não necessitando de revisões periódicas.

28 Q977952 | Administração Geral, Simulado 1, CNU, 2025

O planejamento operacional está diretamente relacionado à execução das atividades diárias de uma organização. Qual das alternativas abaixo descreve corretamente as características do planejamento operacional?

a) O planejamento operacional é feito exclusivamente para planejar os objetivos estratégicos de longo prazo da empresa.
b) O planejamento operacional se concentra nas ações de curto prazo e na alocação de recursos necessários para a execução das atividades diárias.
c) O planejamento operacional visa ao desenvolvimento de uma estratégia corporativa, sem considerar os recursos internos da organização.
d) O planejamento operacional envolve a definição de estratégias de marketing de longo prazo para a empresa.
e) O planejamento operacional é pouco relevante para empresas que já possuem um planejamento estratégico sólido.

29 Q977954 | Administração Geral, Simulado 1, CNU, 2025

A gestão de processos é fundamental para a melhoria contínua das operações em uma organização. Assinale a alternativa correta sobre a gestão de processos.

a) A gestão de processos se concentra apenas na criação de novos processos, sem necessariamente revisar os processos existentes.
b) A gestão de processos envolve a identificação, análise e melhoria contínua dos processos, visando aumentar a eficiência e reduzir desperdícios.
c) A gestão de processos é menos relevante em empresas de grande porte, que já têm uma estrutura
d) A gestão de processos foca apenas na redução de custos e não considera a qualidade do produto ou
e) A gestão de processos é um processo único e pontual, sem necessidade de revisão ou melhoria contínua.

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