Questões de Concursos: Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação

11 Q993927 | Administração Pública, Organização da Administração Pública brasileira, Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação, IBGE, IDECAN, 2022

Desenho Organizacional é o processo de construir, ajustar e reajustar continuamente a estrutura organizacional para alcançar os objetivos previamente estabelecidos. A estrutura organizacional representa a interligação entre os órgãos e tarefas dentro da organização (CHIAVENATO, 2004, p. 89). Analise as afirmativas a seguir.
I. O desenho organizacional envolve aspectos centrais, como o trabalho da organização será dividido e designado entre posições, grupos, unidades e departamentos, e como deverá ser a coordenação necessária para atingir sincronizadamente os objetivos organizacionais (CHIAVENATO, 2004, p. 90).
II. A estrutura organizacional pode ser caracterizada por: planejamento, direção, controle, organização (CHIAVENATO, 2004).
III. Os modelos organizacionais podem ser caracterizados por: estrutura simples, burocracia, estrutura matricial, estrutura de equipe, estrutura em rede (CHIAVENATO, 2004).
IV. A estrutura organizacional pode ser caracterizada por: funções, produtos / serviços, geográfica, clientes, processo, projetos (CHIAVENATO, 2003).

Assinale

a) se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.
b) se somente as afirmativas I, II e IV estiverem corretas.
c) se somente as afirmativas I, III e IV estiverem corretas.
d) se somente as afirmativas III e IV estiverem corretas.
e) se todas as afirmativas estiverem corretas.

12 Q993930 | Administração Pública, Princípios aplicáveis à Administração Pública, Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação, IBGE, IDECAN, 2022

De acordo com os preceitos de Eficiência, Eficácia e Efetividade aplicados à Administração Pública.
I. O Princípio da Eficiência se instalou definitivamente na vida pública nacional. A partir dele, sob o escopo legal, abriu-se a possibilidade de se praticar a administração pública com eficiência, eficácia e efetividade. Os pressupostos da moderna teoria gerencial podem ser adotados por qualquer governo, seja nos planos federal, estadual ou municipal (CASTRO, 2006).
PORQUE
II. Provocou enormes mudanças na gestão pública brasileira. Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
b) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
c) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
d) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma consequência da I.
e) As asserções I e II são proposições falsas.

13 Q993914 | Administração Geral, Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação, IBGE, IDECAN, 2022

Uma decisão é uma escolha entre possibilidades. As decisões são tomadas para resolver problemas ou aproveitar oportunidades. Assinale corretamente a alternativa que identifique as cinco fases principais no processo de tomar decisões para resolver problemas:

a) Identificação do problema – Avaliação – Escolha de uma alternativa – Decisão Programada – Seleção e Implementação
b) Iniciação – Influência – Usuário – Decisão – Compra
c) Identificação do problema ou oportunidade – Diagnóstico – Geração de alternativas – Escolha de uma alternativa – Avaliação da decisão
d) Iniciação – Pesquisa de campo – Execução – Escolha de uma alternativa – Compra
e) Identificação da oportunidade – Avaliação – Execução – Escolha de uma alternativa – compra

14 Q993916 | Gestão de Pessoas, Avaliação 360 graus, Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação, IBGE, IDECAN, 2022

A avaliação de desempenho é um tema constante na vida particular das pessoas. O mesmo ocorre nas organizações. A avaliação de desempenho deve proporcionar benefícios para as organizações e para as pessoas. Para tanto, ela deve atender linhas básicas. Marque a alternativa em desacordo com as linhas básicas quanto a avaliação de desempenho:

a) A avaliação deve cobrir o desempenho atual nas atividades, como também o alcance de metas e objetivos;
b) A avaliação deve enfatizar o colaborador no cargo: e também a impressão a respeito dos hábitos pessoais observados no trabalho.
c) A avaliação deve ser aceita por ambas as partes: avaliador e avaliado. Ambos devem estar de acordo de que a avaliação deve trazer benefícios para a organização e para o colaborador.
d) A avaliação do desempenho deve melhorar a produtividade do colaborador: tornando-o mais bem equipado para produzir com eficácia e eficiência.
e) A avaliação do desempenho deve se concentrar em uma análise objetiva do desempenho e não em uma avaliação subjetiva de hábitos pessoais. Empenho e desempenho são coisas distintas.

18 Q993929 | Administração Pública, Princípios aplicáveis à Administração Pública, Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação, IBGE, IDECAN, 2022

Sobre a Administração Pública, são fundamentais o entendimento e aplicação dos conceitos de Eficiência, Eficácia e Efetividade na prestação de serviços públicos adequados à sociedade. Assinale a alternativa correta.

a) Eficiência é o grau de alcance das metas programadas, em um determinado período de tempo, independentemente dos custos implicados (GIL, 2009, p. 29).
b) Eficácia: basicamente, a preocupação maior que o conceito revela se relaciona simplesmente com o atingimento dos objetivos desejados por determinada ação estatal, pouco se importando com os meios e mecanismos utilizados para atingir tais objetivos. Eficiência: aqui, mais importante que o simples alcance dos objetivos estabelecidos é deixar explícito como esses foram conseguidos (TORRES, 2004, p. 175).
c) Eficácia é a relação entre os serviços e ou produtos gerados por uma atividade e os custos dos insumos empregados para tal em um determinado período de tempo. Efetividade preocupa-se com os meios, com os métodos e procedimentos planejados e organizados a fim de assegurar otimização dos recursos disponíveis (SIMON, 1999, p. 89).
d) Eficiência é quando se atinge o objetivo ou meta institucionalmente planejada. Eficácia é quando o planejado é feito dentro dos parâmetros e da melhor forma possível (COCH, 2012, p. 70).
e) Efetividade é quando se atinge o planejado dentro dos parâmetros de custo previsto e sem desperdício de tempo (GIL, 2009, p. 30).

Questões de Concursos: Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação

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11 Q993927 | Administração Pública, Organização da Administração Pública brasileira, Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação, IBGE, IDECAN, 2022

12 Q993930 | Administração Pública, Princípios aplicáveis à Administração Pública, Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação, IBGE, IDECAN, 2022

13 Q993914 | Administração Geral, Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação, IBGE, IDECAN, 2022

14 Q993916 | Gestão de Pessoas, Avaliação 360 graus, Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação, IBGE, IDECAN, 2022

15 Q993926 | Direito Administrativo, Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação, IBGE, IDECAN, 2022

16 Q993920 | Noções de Informática, BrOfficeorg e LibreOffice Calc, Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação, IBGE, IDECAN, 2022

17 Q993925 | Direito Administrativo, Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação, IBGE, IDECAN, 2022

18 Q993929 | Administração Pública, Princípios aplicáveis à Administração Pública, Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação, IBGE, IDECAN, 2022

19 Q993919 | Noções de Informática, Windows, Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação, IBGE, IDECAN, 2022