Questões de Concursos Técnico de Segurança do Trabalho

Uma indústria farmacêutica vinculada ao Ministério da Saúde, que manipula líquidos inflamáveis e utiliza equipamentos energizados, realiza uma auditoria para verificar a conformidade de seus sistemas de proteção contra incêndio. Durante a inspeção, o técnico em segurança do trabalho identificou os seguintes problemas:

1.Os extintores estavam instalados a uma altura de 2,0 m do piso;

2. A distância máxima de deslocamento entre os extintores era de 25 m;

3. A sinalização das rotas de fuga e dos extintores estava parcialmente obstruída por equipamentos e mobiliário.

Com base na ABNT NBR 12693:2021 e nos princípios de higiene ocupacional, qual a melhor prática para corrigir as não conformidades e garantir a segurança da área?

Um técnico em segurança do trabalho foi chamado para avaliar as condições em um setor industrial onde trabalhadores realizam atividades de lixamento manual de peças metálicas, gerando poeira fina. Durante a avaliação, ele percebeu que a ventilação do local era inadequada, e nenhum sistema de exaustão estava instalado. Apesar disso, os trabalhadores utilizavam máscaras descartáveis do tipo PFF1. Com base nos princípios da higiene ocupacional e nas normas aplicáveis, qual medida prioritária deverá ser adotada?

Com base nessa atualização, considerando o que os riscos psicossociais envolvem e como devem ser tratados pelas empresas, assinale a afirmativa correta.

Em uma determinada empresa, durante um período de observação em 2024, houve acidentes de trabalho que resultaram em 91 dias de afastamento, além de 9 dias debitados. A empresa contou, ao longo do período, com 1.000 empregados. Cada empregado trabalhou 1.000 horas. Com base na NBR 14280, o valor da taxa de gravidade no período é:

A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho – PNSST, tem por objetivos a promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida do trabalhador e a prevenção de acidentes e de danos à saúde advindos, relacionados ao trabalho ou que ocorram no curso dele, por meio da eliminação ou redução dos riscos nos ambientes de trabalho.
Segundo o Decreto federal nº 7.602/2011, são responsáveis pela implementação e execução da PNSST, sem prejuízo da participação de outros órgãos e instituições que atuem na área, os Ministérios do Trabalho e Emprego,

O ruído é um risco físico que pode causar perda auditiva permanente, estresse, fadiga e problemas de comunicação, exigindo controle adequado em ambientes de trabalho.
Segundo a NR 15 – Atividades e Operações Insalubres, o trabalhador exposto a níveis de ruído contínuo ou intermitente ou ainda de ruído de impacto superiores aos limites de tolerância fixados na NR 15, fará jus ao adicional de insalubridade de grau

De acordo com o Anexo I da NR-32, os agentes biológicos podem ser agrupados em diferentes classes de risco, que consideram os seguintes aspectos: o risco que representam para a saúde do trabalhador; a capacidade de propagação para a coletividade; e, a existência ou não de profilaxia e tratamento. Tal classificação dos agentes biológicos em classes de riscos torna-se necessária para definir cuidados específicos a serem tomados, segundo cada classe. Esses cuidados, bem como demais determinações, são estabelecidos pelas “Diretrizes Gerais para o Trabalho em Contenção com Material Biológico”, produzidas pelo Ministério da Saúde. As seguintes características: elevado risco individual; moderado risco de propagação; e, profilaxia eficaz nem sempre existente evidenciam a classe de risco:

O Decreto nº 7.845, de 14 de novembro de 2012, regulamenta, dentre outros assuntos, o credenciamento de segurança, o que envolve diversos órgãos e a fixação das respectivas competências.
A respeito disso, o ato infralegal dispõe que

A neutralidade de rede é uma importante conquista, voltada à proteção dos usuários, que pode ser interpretada como um instrumento contra discriminações. Esse instituto é debatido internacionalmente em diversas searas.
Sobre a neutralidade de rede e a Lei nº 12.965, de 23 de abril de 2014, é correto afirmar que

Considerando o disposto no art. 2º, do Código de Ética, Conduta e Integridade da Hemobrás, esse normativo se aplica:

Em uma pesquisa com 250 pessoas, foi perguntado se elas gostariam de ter o poder de voar e se gostariam de ter o poder de ser invisíveis. Os participantes podiam responder “sim” ou “não” para cada um dos poderes. Os resultados obtidos foram os seguintes:
• 140 pessoas responderam “sim” para o poder de voar; • 35 pessoas disseram “sim” tanto para o poder de voar quanto para o de ser invisíveis; e • 60 pessoas não querem ter nenhum dos dois poderes.
Assinale a alternativa que apresenta o número de pessoas que gostaria de ter o poder de se tornar invisível.

Após a realização da avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho, uma organização constatou a necessidade de uma análise mais detalhada em alguns pontos específicos da empresa. Conforme estipulado pela NR-17, essa avaliação mais aprofundada deve ser conduzida por meio da seguinte alternativa:

Um motorista de ônibus escolar fica exposto diariamente à vibração de corpo inteiro devido às condições do ônibus em que trabalha e das vias por onde circula. Para medir essa vibração, é utilizado um equipamento conhecido como:

São considerados explosivos o material ou substância que, quando iniciada, sofre decomposição muito rápida em produtos mais estáveis, com grande liberação de calor e desenvolvimento súbito de pressão.
De acordo com a NR 19 – Explosivos, as áreas perigosas de fábricas de explosivos, definidas pelo responsável técnico da organização ou de profissional legalmente habilitado em segurança do trabalho, deverão ter monitoramento eletrônico permanente de acordo com o disposto no normativo de explosivos

Em uma operação de mudança de lugar de um arquivo de aço extremamente pesado, realizada por uma equipe de trabalhadores, ocorreram as seguintes situações: i) o arquivo caiu sobre o pé de um deles e houve fratura; ii) em outro momento, um trabalhador torceu o braço, foi ao pronto socorro e não retornou; iii) um terceiro trabalhador desenvolveu, após alguns meses durante os quais executou este mesmo tipo de atividade de transporte de cargas pesadas, uma hérnia de disco; iv) o arquivo tombou e ficou amassado.

Com relação à Lei nº 8.213/1991, as situações apresentadas são caracterizadas, respectivamente, como:

Em um canteiro de obras, um grupo de pedreiros está trabalhando na construção de mais um prédio no parque fabril da Hemobrás, realizando atividades como levantamento de paredes, aplicação de chapisco e emboço, e assentamento de pisos e revestimentos. Durante as atividades, os trabalhadores manipulam cimento e outros materiais para a execução de suas tarefas, e são orientados e fiscalizados a usar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs); porém, mesmo com os equipamentos de proteção essenciais utilizados, os funcionários alegam que devem receber o adicional de insalubridade, devido à exposição a agentes químicos presentes no ambiente de trabalho. Considerando o contexto hipotético apresentado e a legislação vigente sobre insalubridade, assinale a alternativa que aborda corretamente a situação e a necessidade do adicional de insalubridade para esses trabalhadores.

Admitindo que a proposição “O vestido de Magali é amarelo se, e somente se, o vestido de Mônica é vermelho” é falsa, assinale a alternativa que apresenta uma proposição necessariamente verdadeira.

O Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS) recomendou em 2024 a volta da adoção do horário de verão no país. Entretanto, ainda cabe ao governo federal avaliar o cenário, antes de optar pela medida.
Sobre a política energética citada, analise as assertivas a seguir:

I. É adotada no Brasil atrasando o horário de Brasília em uma hora, no início do verão.
II. Sofre críticas por parte da população, que alega desconforto e distúrbios físicos causados pela alteração do sono.
III. Representa economia de energia nos estados participantes, com a regulação do horário em relação ao fotoperíodo.

Está correto o que se afirma em

Trabalhadores que atuam na organização do trânsito podem ficar expostos a diversos riscos ocupacionais. Uma fonte geradora destes riscos é o sol, que emite radiações ultravioletas capazes de causar danos aos trabalhadores. A radiação ultravioleta é uma radiação:

De acordo com os diplomas legais, a incorporação de temas relacionados à prevenção e combate ao assédio sexual e outras formas de violência no ambiente de trabalho, é uma atribuição: