Questões de Concursos Ética na Administração Pública

Resolva questões de Ética na Administração Pública comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática.

Ordenar por:

2421Q918809 | Ética na Administração Pública, Administração Escolar, Prefeitura de Sinop MT, SELECON, 2025

Todo servidor público precisa desempenhar suas funções com ética. Assim, é dever do servidor público:

✂️ a) dificultar a fiscalização de todos atos ou serviços por quem de direito
✂️ b) desempenhar, a tempo, as atribuições do cargo, função ou emprego público de que seja titular
✂️ c) ter respeito à hierarquia, porém com temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal
✂️ d) ceder a todas as pressões de superiores hierárquicos, mas opor-se a contratantes, interessados e outros que visem a obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las

2422Q1044086 | Ética na Administração Pública, Introdução, Administração e Governança, DATAPREV, FGV, 2024

Ética e compliance são conceitos fundamentais que se tornaram palavras de ordem no atual cenário. À medida que as empresas enfrentam um ambiente cada vez mais complexo e regulamentado, a adoção de práticas éticas e o cumprimento das normas não apenas garantem a conformidade legal, mas também fortalecem a reputação da empresa, promovem a confiança entre stakeholders e contribuem para a sustentabilidade a longo prazo dos negócios.
Considera-se uma manifestação da cegueira ética nas empresas

✂️ a) o combate à corrupção, fraudes, lavagem de dinheiro e demais ilicitudes.
✂️ b) a Colaboração entre departamentos para promover uma cultura de transparência.
✂️ c) a comunicação clara e alinhada com os valores da empresa em todos os níveis.
✂️ d) a cultura do medo que inibe a denúncia de práticas inadequadas.
✂️ e) o estabelecimento de métricas de sucesso que valorizam o bem-estar dos funcionários.

2423Q1040260 | Ética na Administração Pública, Introdução, Cargo 9, TRT 7 Região CE, CESPE CEBRASPE

Considerando as noções de ética e de moral, bem como os princípios e valores que conduzem nossa sociedade, julgue os itens seguintes.

I- Um indivíduo em situação de miséria que encontrar, caída na rua, uma carteira e decidir utilizar o cartão de crédito nela guardado para adquirir medicamentos ao seu filho terá agido de acordo com as normas éticas, mas não com os princípios morais.

II- Os valores morais variam ao longo do tempo.

III- O campo da filosofia dedicado a estudar os valores e princípios que orientam a conduta dos seres humanos em sociedade é denominado ética.

Assinale a opção correta.

✂️ a) Apenas os itens I e II estão certos.
✂️ b) Apenas os itens I e III estão certos.
✂️ c) Apenas os itens II e III estão certos.
✂️ d) Todos os itens estão certos.

2424Q951955 | Ética na Administração Pública, Auxiliar Administrativo, Prefeitura de Careaçu MG, MARANATHA Assessoria, 2025

Suponha que o servidor público ocupante do cargo de Auxiliar Administrativo esteja desempenhando suas funções através da atividade de atendimento ao público. Durante o atendimento, o servidor público verificou que o cidadão não possuía os requisitos para ter o seu pedido atendido, mas o cidadão insistiu que gostaria de protocolar o requerimento. Neste caso, a atitude a ser adotada pelo servidor público deve ser:

✂️ a) Recusar o protocolo do requerimento.
✂️ b) Receber o pedido e arquivá-lo, sem enviar ao setor competente.
✂️ c) Informar ao cidadão sobre a falta dos documentos e recebê-los, enviando ao setor competente e, se possível, mencionar os documentos faltantes.
✂️ d) Efetuar o protocolo, mas ficar com os documentos em sua mesa até que o cidadão apresente a documentação completa.

2425Q986043 | Ética na Administração Pública, Lavadeira, Prefeitura de Rolim de Moura RO, IBADE, 2025

Mariana é lavadeira na prefeitura há 2 anos. Na última semana, seu colega pediu para bater o ponto por ele, pois chegaria 1 hora atrasado.

Qual atitude Mariana deve ter para agir com ética profissional?

✂️ a) Bater o ponto, mas pedir para o colega chegar mais cedo no dia seguinte para compensar.
✂️ b) Recusar educadamente e orientar o colega a registrar seu atraso corretamente no sistema.
✂️ c) Bater o ponto do colega agora, mas combinar que ele retribuirá o favor cobrindo seu turno no futuro.
✂️ d) Permitir que o colega registre seu ponto depois, simulando um esquecimento no sistema.
✂️ e) Inventar um esquecimento para justificar a não marcação do ponto para o colega.

2426Q870381 | Ética na Administração Pública, Motorista, Prefeitura de Lajeado Grande SC, ACAFE, 2024

Carlos é servidor público em uma repartição municipal e, durante o expediente, percebe que um colega de trabalho está usando materiais da repartição, como impressoras e papel, para fins pessoais em grande quantidade, resultando em desperdício e deterioração do patrimônio público. Ao conversar com o colega sobre o uso inadequado, Carlos é ignorado e observa que a prática continua. Como servidor comprometido com a ética e o exercício da cidadania, Carlos deve:

✂️ a) Aguardar que a chefia perceba o problema e tome providências para evitar qualquer tipo de conflito.
✂️ b) Ignorar a situação, pois não é sua responsabilidade controlar o uso dos materiais públicos por outros servidores.
✂️ c) Avisar o colega que ele está cometendo um ato antiético, mas aceitar que ele continue usando os materiais, desde que não haja exagero.
✂️ d) Registrar formalmente o problema junto aos superiores ou aos órgãos de controle interno, contribuindo para a preservação do patrimônio público.

2427Q997407 | Ética na Administração Pública, Radioterapia, EBSERH, FGV, 2025

De acordo com o Art. 10 do Código de Ética e Conduta da EBSERH, ao deparar com convites para eventos promovidos por fornecedores ou empresas do setor privado, o colaborador deve

✂️ a) independentemente do valor ou da natureza do evento, comunicar à gestão acerca do convite, garantindo que a transparência e o sigilo sejam mantidos.
✂️ b) avaliar o impacto do evento antes de comunicar à gestão, caso o convite não envolva gastos significativos ou favorecimentos.
✂️ c) aceitar os convites sem comunicar à gestão, salvo nos casos em que o evento envolva custos para a EBSERH.
✂️ d) recusar o convite e, em caso de não recusa, comunicar à gestão somente em situações onde haja possibilidade de conflito de interesse.
✂️ e) aceitar o convite sem necessidade de comunicação à gestão, pois é de seu interesse pessoal, e não coletivo.

2429Q1061761 | Ética na Administração Pública, Introdução, Especialidade Advogado, CAESB DF, CESPE CEBRASPE, 2025

Acerca do relacionamento da CAESB com seu público de interesse, assinale a opção correta de acordo com o Código de Conduta e Integridade da CAESB.

✂️ a) No relacionamento com a sociedade, a CAESB deve prestigiar a maximização dos resultados, ainda que em detrimento da sustentabilidade ambiental.
✂️ b) No relacionamento com a comunidade, a CAESB deve agir com responsabilidade social, visando à preservação de valores e patrimônios materiais e imateriais de grupos determinados, e não de indivíduos isoladamente.
✂️ c) A CAESB está isenta da observância dos requisitos regulatórios, uma vez que é sociedade de economia mista sem atuação concorrencial.
✂️ d) A CAESB deve evitar estabelecer relações com entidades e organizações, no intuito de garantir a blindagem contra interesses particulares.
✂️ e) A CAESB reconhece a representatividade legal do sindicato perante os empregados, respeitando o equilíbrio econômico-financeiro da companhia.

2430Q981894 | Ética na Administração Pública, Administrador, UFRN, COMPERVE UFRN, 2025

A gestão harmoniosa e voltada à concretização da missão institucional da UFRN conta com a participação essencial e ativa dos estudantes. Reconhecendo essa importância e a responsabilidade dela advinda, o Código de Conduta dos Agentes Públicos e Estudantes da UFRN estabelece que é vedado ao estudante, com vínculo regular ou especial,

✂️ a) ofender, caluniar, difamar, ter atitude preconceituosa ou discriminatória apenas nas dependências físicas da UFRN ou nas redes sociais e em quaisquer mídias, afetando a esfera subjetiva da UFRN.
✂️ b) reproduzir, utilizar ou copiar, total ou parcialmente, escritos, trabalhos, ideias e quaisquer outros produtos acadêmicos mesmo com a devida referência de autoria.
✂️ c) participar de organização de entidades representativas de estudantes.
✂️ d) provocar dano ao patrimônio da UFRN, apenas se o dano foi provocado intencionalmente.

2432Q874667 | Ética na Administração Pública, Vigia, Prefeitura de Bom Sucesso do Sul PR, UNIVIDA, 2024

Ética no trabalho é crucial para manter a integridade e a confiança tanto internamente quanto nas relações externas. Nesse tema, é CORRETO afirmar que seja uma prática essencial para fomentar uma cultura ética no ambiente de trabalho:

✂️ a) Limitar o acesso à informação sobre as políticas éticas da empresa.
✂️ b) Promover e participar ativamente de treinamentos sobre ética e compliance.
✂️ c) Considerar que práticas antiéticas são aceitáveis se não forem descobertas.
✂️ d) Reportar apenas grandes violações éticas, ignorando as menores.
✂️ e) Tratar a ética como uma questão pessoal, não como uma responsabilidade corporativa.

2433Q915122 | Ética na Administração Pública, Serviços Gerais | Tratorista, Prefeitura de Piratininga SP, OBJETIVA, 2023

Considerando-se o profissionalismo do serviço público e o comprometimento ético com o bem comum, uma atitude profissional requer que o servidor público tenha também como qualidades a imparcialidade, a objetividade e a excelência. Sobre as qualidades que um servidor público deve ter, numerar a 2ª coluna de acordo com a 1ª e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

(1) Imparcialidade.

(2) Objetividade.

(3) Excelência.

( ) É uma abordagem razoavelmente distanciada e serena do trabalho a fazer. Isso não significa indiferença ou frieza: trata-se apenas de evitar que sentimentos explosivos atrapalhem o nosso desempenho. Não é o caso de sufocar as emoções, mas sim de educá-las para seguir o fluxo racional que leva ao sucesso do trabalho.

( ) O trabalho profissional é a busca incessante da perfeição. Nunca alcançaremos a perfeição, mas, ao buscá-la, chegaremos ao melhor possível.

( ) O serviço público envolve relacionamentos humanos que podem se chocar com nossos gostos e preferências pessoais — políticas, ideológicas, religiosas ou o que for. Às vezes simpatizamos muito com certas pessoas e detestamos outras, apoiamos um partido ou corrente política e não outra, essa igreja e não aquela, etc. É claro que o exercício correto de qualquer ofício não pode deixar que esses gostos e preferências interfiram no que deve ser feito.

✂️ a) 1 - 2 - 3.
✂️ b) 3 - 2 - 1.
✂️ c) 2 - 3 - 1.
✂️ d) 2 - 1 - 3.

2434Q912832 | Ética na Administração Pública, Agente de Endemias ACE, Prefeitura de Santana do Acaraú CE, CETREDE, 2023

Analise as afirmativas a seguir.
I. A diferença entre ética e moral é que a moral se refere ao conjunto de normas e princípios que se baseiam na cultura e nos costumes de determinado grupo social; já a ética é o estudo e a reflexão sobre a moral que nos diz como viver em sociedade.
II. Se por um lado a moral é normativa, a ética é definida como a teoria, o conhecimento ou a ciência do comportamento moral que busca explicar, compreender, justificar e criticar a moral ou as morais de uma sociedade.
III. A cidadania expressa um conjunto de direitos que dá à pessoa a possibilidade de participar ativamente da vida e do governo de seu povo. Quem não tem cidadania está marginalizado ou excluído da vida social e da tomada de decisões, ficando numa posição de inferioridade dentro do grupo social em que vive.

Marque a opção que indica a(s) afirmativa(s) CORRETA(S).

✂️ a) I – II.
✂️ b) I – III.
✂️ c) II – III.
✂️ d) I – II – III.
✂️ e) III.

2435Q875480 | Ética na Administração Pública, Auxiliar de Serviços Gerais, Prefeitura de Princesa SC, AMEOSC, 2024

A ética profissional consiste no conjunto de princípios morais e valores culturais que são considerados adequados e aceitáveis dentro do ambiente de trabalho. No que se refere a ética profissional, assinale a alternativa INCORRETA.

✂️ a) A aplicação dos princípios éticos no ambiente de trabalho influencia na satisfação dos funcionários e, consequentemente, a produtividade.
✂️ b) O cumprimento dos princípios éticos promove um clima organizacional positivo, onde os funcionários se sentem valorizados e respeitados.
✂️ c) A ética profissional auxilia na promoção da integridade e da honestidade nas relações comerciais e no ambiente de trabalho.
✂️ d) A ética profissional dificulta o estabelecimento de uma reputação sólida e confiável no mercado.

2437Q1053424 | Ética na Administração Pública, Código de Ética Profissional do Servidor Público, Cargos de Nível Médio, HEMOBRÁS, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Julgue os itens a seguir, acerca do Código de Ética Profissional
do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.

Para fins de apuração do comprometimento ético, entende- se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

✂️ a) Certo
✂️ b) Errado

2438Q983570 | Ética na Administração Pública, Especialidade Operador de Estação de Tratamento, CAESBDF, CESPE CEBRASPE, 2025

Com base no que dispõe o Código de Conduta e Integridade da CAESB acerca das orientações a serem observadas na atuação profissional da alta administração da Companhia, assinale a opção correta.

✂️ a) As divergências entre membros da alta administração da CAESB devem ser resolvidas por agente externo à companhia, com vistas à garantia da imparcialidade.
✂️ b) O membro da alta administração da CAESB somente poderá atuar na representação de interesses privados perante a Companhia após dois anos da sua exoneração.
✂️ c) Em prol da transparência e da liberdade de manifestação, é legítimo ao membro da alta administração opinar a respeito do desempenho funcional de outra autoridade pública.
✂️ d) Toda e qualquer alteração patrimonial de membros da alta administração deve ser comunicada à Comissão-Geral de Ética Pública (CGEP).
✂️ e) O membro da alta administração da CAESB não poderá receber salário ou outra remuneração de fonte privada.

2439Q980011 | Ética na Administração Pública, Introdução, Analista Técnico II, SEBRAENACIONAL, CESPE CEBRASPE, 2025

Representa uma postura inadequada dos colaboradores do sistema SEBRAE

✂️ a) obstar quaisquer condutas que interfiram no desempenho do trabalho ou que criem ambiente hostil, ofensivo ou com intimidação.
✂️ b) impugnar condutas ilícitas, tais como suborno, corrupção e fraude, assim como a dissimulação desses atos e o impedimento às atividades de investigação e fiscalização.
✂️ c) tratar colegas de trabalho, superiores, subordinados e demais pessoas com quem se relacionar em função do trabalho com descortesia, desrespeito ou agressividade.
✂️ d) combater a discriminação de colegas de trabalho em razão de preconceito ou distinção de gênero, orientação sexual ou nacionalidade.