Início Questões de Concursos Administração Geral Resolva questões de Administração Geral comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Administração Geral Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 541Q318622 | Administração GeralO livro de Frederick Taylor, Princípios de Administração Científica, inicia-se com a seguinte frase: "O principal objetivo da administração deve ser assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e, ao mesmo tempo, o máximo de prosperidade ao empregado". Tendo como base esta afirmação, assinale a opção incorreta. ✂️ a) O pensamento de Taylor era o de lograr maior eficiência de modo a produzir mais com menor custo, possibilitando dividendos ao empregador e ganhos salariais adicionais ao empregado em função de sua produção. ✂️ b) A maioria acredita que os interesses de empregados e empregadores são antagônicos; ao contrário, a administração científica tem como fundamento que o interesse de ambos é único: prosperidade para o empregador e para o empregado. ✂️ c) O pensamento de Taylor apontava no sentido de aumentar a produção e diminuir o custo de modo a vender mais, possibilitando que o empregador obtivesse mais lucro que seu concorrente e pagasse mais a seu empregado. ✂️ d) O princípio preconizado por Taylor concretizou-se no aumento de produtividade, o que representou ganhos proporcionalmente iguais para o empregador e para os empregados. ✂️ e) O máximo de prosperidade somente pode existir como resultado do máximo de produção, obtida da aplicação do método científico de administração. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 542Q11051 | Administração Geral, Administração Geral, Agente Administrativo, SEAP DF, IADESAs empresas têm natureza competitiva e disputam entre si a preferência dos mesmos clientes. A empresa mais competitiva é aquela que consegue transformar um grande número de pessoas em seus clientes, obter lucro e sobreviver disso. Uma organização eficaz e eficiente tem grande probabilidade de ser competitiva, mas há vários fatores a serem levados em consideração quanto à competitividade. Acerca desse assunto, assinale a alternativa que apresenta os fatores que podem ser considerados vantagens competitivas, a título de exemplo. ✂️ a) Domínio de fontes de matéria-prima e domínio de tecnologia clonada. ✂️ b) Imagem negativa junto aos clientes e à sociedade e sistema ineficiente de produção. ✂️ c) Qualidade do produto ou serviço e domínio da tecnologia. ✂️ d) Sistema ineficiente de produção e qualidade do produto ou serviço. ✂️ e) Sistema ineficaz de distribuição e posse de capital. Resolver questão 🗨️ Comentários 2 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 543Q100986 | Administração Geral, Marketing, Analista Administrativo Administração, ANA, ESAFExistem várias estratégias de marketing de acordo com os diversos estágios de um produto. Assinale abaixo a opção que apresenta uma estratégia de marketing específica do estágio de introdução. ✂️ a) Aumentar a qualidade do produto e acrescentar novos modelos e estilos melhorados. ✂️ b) Deixar de fazer propaganda para criar consciência do produto e passar a fazer propaganda para obter convicção e compra do produto. ✂️ c) Lançar o produto a um preço e gastar o máximo possível em promoção, tendo em vista obter uma rápida penetração e a maior participação de mercado. ✂️ d) Baixar os preços para atrair os consumidores sensíveis ao preço. ✂️ e) Tentar converter não usuários do produto e tentar entrar em novos segmentos do mercado. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 544Q23607 | Administração Geral, Analista Administrativo, CEMIGOs administradores, para exercer as funções gerenciais, precisam dominar determinadas habilidades para desempenhar seu trabalho com eficiência e eficácia. A habilidade relacionada ao entendimento da organização como um todo e que permite o administrador compreender as dificuldades enfrentadas tanto pelo seu departamento quanto pelos outros é a ✂️ a) conceitual. ✂️ b) humana. ✂️ c) técnica. ✂️ d) comportamental. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 545Q316840 | Administração Geral, Administração de Sistemas de InformaçãoO sistema de informação que utiliza seu conhecimento sobre uma área específica, e que consiste numa base de conhecimento e módulos de softwares que realizam inferências e comunicam respostas às perguntas do usuário, denomina-se sistema: ✂️ a) de processamento de transações ✂️ b) de informações gerenciais ✂️ c) especialista ✂️ d) de informações executivas ✂️ e) de apoio à decisão Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 546Q30715 | Administração Geral, Departamentalização, Agente Administrativo, CRA SC, IESESO modelo de departamentalização estabelece como regra de composição das partes da estrutura de uma organização, as necessidades do nicho de mercado, é conhecido por: ✂️ a) Departamentalização Mista. ✂️ b) Departamentalização Processo. ✂️ c) Departamentalização Funcional. ✂️ d) Departamentalização por Cliente. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 547Q185732 | Administração Geral, Comportamento, Administrador Júnior, TRANSPETRO, CESGRANRIOUma organização pretende adotar os princípios da Aprendizagem Organizacional, de forma que as pessoas descartem seus velhos modos de pensar e suas rotinas padronizadas, visando a resolver os problemas e a desempenhar seus cargos por meio de novas maneiras de pensar, testar e melhorar suas práticas. De acordo com Peter Senge, dentre os fatores que compõem a Aprendizagem Organizacional, o conceito descrito acima faz referência a uma das cinco disciplinas. Qual? ✂️ a) Aprendizagem em equipe ✂️ b) Visão compartilhada ✂️ c) Domínio pessoal ✂️ d) Modelos mentais ✂️ e) Sistemas de pensamento Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 548Q859652 | Administração Geral, Escriturário, Banco do Brasil, Fundação Cesgranrio, 2021A blockchain é um tipo específico de banco de dados distribuído, no qual há uma cadeia de blocos ordenados e interligados, com garantia de ordem cronológica. Os dados registrados nos blocos podem variar de transações financeiras a contratos inteligentes. Na blockchain da bitcoin, as entidades que registram novos blocos na cadeia são chamadas de ✂️ a) registradores ✂️ b) mineradores ✂️ c) trabalhadores ✂️ d) gerenciadores ✂️ e) conectores Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 549Q677900 | Administração Geral, Assistente em Administração, UFABC, VUNESP, 2019A função “Organização” é definida como ✂️ a) o desenvolvimento da missão, dos objetivos e das estratégias de ação da instituição. ✂️ b) a mensuração do desempenho por meio de relatórios de performance e pela inspeção de anomalias. ✂️ c) a preparação, implementação, controle e acompanhamento dos resultados por meio de indicadores. ✂️ d) a coordenação dos recursos humanos e materiais e determinação de atividades necessárias para atingir os objetivos da empresa. ✂️ e) a comparação do estado atual com o estado desejado para a empresa e o estabelecimento de medidas corretivas necessárias. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 550Q245253 | Administração Geral, Comportamento, Técnico de Administração e Controle Júnior, Petrobras, CESGRANRIOSegundo a Organização Mundial da Saúde, Qualidade de Vida é a percepção do indivíduo de sua posição na vida, no contexto da cultura e sistema de valores em que ele vive, e em relação a seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações. Atualmente, as empresas investem em programas de qualidade de vida para dar suporte ao indivíduo e à empresa, buscando a compreensão de seus funcionários de que a saúde está diretamente correlacionada a aspectos de seu ambiente produtivo, que são: ✂️ a) produção e rotatividade. ✂️ b) produtividade e qualidade. ✂️ c) visão organizacional e motivação. ✂️ d) visão organizacional e faturamento. ✂️ e) rotatividade e missão. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 551Q45362 | Administração Geral, Auxiliar Pericial, IGP SC, IESESCom relação ao Planejamento de Recursos Humanos é correto afirmar, EXCETO: ✂️ a) O Planejamento de Recursos Humanos tem a função de traduzir os objetivos e estratégias organizacionais em objetivos e estratégias de Recursos Humanos. ✂️ b) O Planejamento de Recursos Humanos impede a área de Recursos Humanos de agir com pró atividade. ✂️ c) Os exemplos de Planejamento de Recursos Humanos são mais comuns de ser encontrados em grandes organizações, tendo em vista sua razoável complexidade e custos envolvidos para elaboração. ✂️ d) O Planejamento de Recursos Humanos prevê sistematicamente as ofertas e demandas futuras de empregados para uma organização. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 552Q47439 | Administração Geral, Técnico Comercial, LAFEPE, UPENETO processo administrativo é composto de 4 (quatro) elementos, constantes na alternativa ✂️ a) Planejamento, determinação, arquivamento e sistematização. ✂️ b) Arquivamento, direção, sistematização e decomposição. ✂️ c) Planejamento, organização, direção e controle. ✂️ d) Controle, arquivamento, determinação e sistematização. ✂️ e) Determinação, decomposição, direção e arquivamento. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 553Q30712 | Administração Geral, Departamentalização, Agente Administrativo, CRA SC, IESESO modelo de departamentalização que se vale das características das tarefas realizadas nos setores para definir as partes componentes da estrutura organizacional, é conhecido por: ✂️ a) Departamentalização matricial. ✂️ b) Departamentalização por produto. ✂️ c) Departamentalização funcional. ✂️ d) Departamentalização regional. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 554Q847497 | Administração Geral, Organizações, Prefeitura de Doutor Pedrinho SC Auxiliar Administrativo, FURB, 2020Todas as atividades desenvolvidas em uma organização fazem parte de um processo, que pode ser definido como um conjunto de atividades e tarefas estruturadas para que a organização possa oferecer seus produtos e serviços aos seus clientes (RENNÓ, 2019). Durante o processo, as organizações analisam as atividades a serem desenvolvidas e as organizam da forma mais eficiente. Para ilustrar um processo, utiliza-se um fluxo, que, de forma geral, tem a seguinte apresentação: ✂️ a) Input - processos de trabalho - output. ✂️ b) Compra - venda - pagamento. ✂️ c) Processos de negócios - processos gerenciais - processos organizacionais. ✂️ d) Processos primários - processos de suporte. ✂️ e) Elemento - símbolo - significado. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 555Q133723 | Administração Geral, Cultura Organizacional, Analista do Seguro Social, INSS, CESPE CEBRASPETexto associado.Muitas formas de organização podem ser produtos deuma cultura nacional, da mesma forma que uma língua podeproduzir muitíssimos textos. Entretanto, o organizador não podeignorar as propriedades da cultura se pretende que os resultadosde sua organização sejam conformes às suas expectativas, damesma forma que o escritor que deseja ser compreendido nãopode ignorar as propriedades da língua.Fernando C. Prestes Motta. Cultura nacional e internacional. In: Eduardo Davel e JoãoVasconcellos (Orgs.). Recursos humanos e subjetividade. Petrópolis, RJ, Ed. Vozes, 1995.A partir do texto acima e acerca de cultura brasileira emulticulturalismo, julgue os itens seguintes. Por ser a cultura herdada geneticamente, a análise da cultura brasileira não deve ser distinguida da natureza humana e da personalidade do indivíduo. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 556Q832572 | Administração Geral, Introdução e Antecedentes Históricos da Administração, Supervisor de Pesquisas, IBGE, IBFC, 2021Analise as afirmativas abaixo sobre as críticas à Administração por Processos e assinale a alternativa correta. I. Dificuldade em estruturar processos que proporcionem resultados efetivos para as organizações. II. Descrença em processos administrativos por modismos e mal aplicados pelas organizações. III. Os processos vão se tornar, cada vez mais, focos de análises das realizações consolidadas nas organizações. Estão corretas as afirmativas: ✂️ a) Apenas I ✂️ b) Apenas I e II ✂️ c) Apenas III ✂️ d) Apenas I e III ✂️ e) I, II e III Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 557Q701625 | Administração Geral, Tecnólogo em Gestão Pública, IF RO, IBADE, 2019O sistema que propunha longas jornadas de trabalho, para a sua organização com a diminuição de qualquer perda de tempo na produção, baseando cada fase do processo de trabalho em passos cuidadosamente cronometrados, baixos salários, elevado grau de hierarquização com o intuito de eliminar processos longos e inúteis é denominado, entre as alternativas abaixo, como sistema de produção: ✂️ a) Fordista. ✂️ b) Toyotista. ✂️ c) Taylorista. ✂️ d) Fayolista. ✂️ e) Volvista. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 558Q263542 | Administração Geral, Recursos humanos, Técnico Legislativo, AL ES, CESPE CEBRASPEConsiderando a gestão de pessoas nas organizações, assinale a opção correta. ✂️ a) As políticas de manutenção de recursos humanos envolvem critérios de planejamento, alocação e movimentação interna de pessoas nas organizações ✂️ b) A principal etapa do desenho de um sistema de informação gerencial para a gestão de pessoas é a observação do desempenho individual esperado na organização. ✂️ c) A integração, a higiene e a segurança no trabalho são exemplos de técnicas de administração de recursos humanos aplicadas diretamente sobre as pessoas. ✂️ d) A análise e descrição de cargos e também o estudo de tempos e movimentos fornecem dados para a tomada de decisão sobre admissões de pessoal nas organizações. ✂️ e) Na gestão de pessoas, o processo de aplicação diz respeito ao que as pessoas farão nas organizações, ou seja, tarefas, atividades e desempenho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 559Q114857 | Administração Geral, Comunicação organizacional, Analista de Processos Organizacionais Administração, BAHIAGÁS, FCCNo processo de comunicação, a percepção e interpretação, por parte do receptor, do significado da mensagem recebida é denominada ✂️ a) codificação. ✂️ b) feedback positivo. ✂️ c) decodificação. ✂️ d) tautologia. ✂️ e) resposta. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 560Q33571 | Administração Geral, Administração Geral, Assistente Administrativo, DPE MT, FGVAssinale a opção que completa corretamente o fragmento a seguir. “Um executivo, ao delegar aos seus subordinados o poder para a tomada de decisões, _____.” ✂️ a) amplia sua ação de controle. ✂️ b) agrupa a empresa em unidades de trabalho. ✂️ c) define o grau de liberdade para a ação das pessoas. ✂️ d) cria uma cadeia de comando na empresa. ✂️ e) codifica conhecimentos e normas. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF← AnteriorPróximo →
541Q318622 | Administração GeralO livro de Frederick Taylor, Princípios de Administração Científica, inicia-se com a seguinte frase: "O principal objetivo da administração deve ser assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e, ao mesmo tempo, o máximo de prosperidade ao empregado". Tendo como base esta afirmação, assinale a opção incorreta. ✂️ a) O pensamento de Taylor era o de lograr maior eficiência de modo a produzir mais com menor custo, possibilitando dividendos ao empregador e ganhos salariais adicionais ao empregado em função de sua produção. ✂️ b) A maioria acredita que os interesses de empregados e empregadores são antagônicos; ao contrário, a administração científica tem como fundamento que o interesse de ambos é único: prosperidade para o empregador e para o empregado. ✂️ c) O pensamento de Taylor apontava no sentido de aumentar a produção e diminuir o custo de modo a vender mais, possibilitando que o empregador obtivesse mais lucro que seu concorrente e pagasse mais a seu empregado. ✂️ d) O princípio preconizado por Taylor concretizou-se no aumento de produtividade, o que representou ganhos proporcionalmente iguais para o empregador e para os empregados. ✂️ e) O máximo de prosperidade somente pode existir como resultado do máximo de produção, obtida da aplicação do método científico de administração. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
542Q11051 | Administração Geral, Administração Geral, Agente Administrativo, SEAP DF, IADESAs empresas têm natureza competitiva e disputam entre si a preferência dos mesmos clientes. A empresa mais competitiva é aquela que consegue transformar um grande número de pessoas em seus clientes, obter lucro e sobreviver disso. Uma organização eficaz e eficiente tem grande probabilidade de ser competitiva, mas há vários fatores a serem levados em consideração quanto à competitividade. Acerca desse assunto, assinale a alternativa que apresenta os fatores que podem ser considerados vantagens competitivas, a título de exemplo. ✂️ a) Domínio de fontes de matéria-prima e domínio de tecnologia clonada. ✂️ b) Imagem negativa junto aos clientes e à sociedade e sistema ineficiente de produção. ✂️ c) Qualidade do produto ou serviço e domínio da tecnologia. ✂️ d) Sistema ineficiente de produção e qualidade do produto ou serviço. ✂️ e) Sistema ineficaz de distribuição e posse de capital. Resolver questão 🗨️ Comentários 2 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
543Q100986 | Administração Geral, Marketing, Analista Administrativo Administração, ANA, ESAFExistem várias estratégias de marketing de acordo com os diversos estágios de um produto. Assinale abaixo a opção que apresenta uma estratégia de marketing específica do estágio de introdução. ✂️ a) Aumentar a qualidade do produto e acrescentar novos modelos e estilos melhorados. ✂️ b) Deixar de fazer propaganda para criar consciência do produto e passar a fazer propaganda para obter convicção e compra do produto. ✂️ c) Lançar o produto a um preço e gastar o máximo possível em promoção, tendo em vista obter uma rápida penetração e a maior participação de mercado. ✂️ d) Baixar os preços para atrair os consumidores sensíveis ao preço. ✂️ e) Tentar converter não usuários do produto e tentar entrar em novos segmentos do mercado. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
544Q23607 | Administração Geral, Analista Administrativo, CEMIGOs administradores, para exercer as funções gerenciais, precisam dominar determinadas habilidades para desempenhar seu trabalho com eficiência e eficácia. A habilidade relacionada ao entendimento da organização como um todo e que permite o administrador compreender as dificuldades enfrentadas tanto pelo seu departamento quanto pelos outros é a ✂️ a) conceitual. ✂️ b) humana. ✂️ c) técnica. ✂️ d) comportamental. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
545Q316840 | Administração Geral, Administração de Sistemas de InformaçãoO sistema de informação que utiliza seu conhecimento sobre uma área específica, e que consiste numa base de conhecimento e módulos de softwares que realizam inferências e comunicam respostas às perguntas do usuário, denomina-se sistema: ✂️ a) de processamento de transações ✂️ b) de informações gerenciais ✂️ c) especialista ✂️ d) de informações executivas ✂️ e) de apoio à decisão Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
546Q30715 | Administração Geral, Departamentalização, Agente Administrativo, CRA SC, IESESO modelo de departamentalização estabelece como regra de composição das partes da estrutura de uma organização, as necessidades do nicho de mercado, é conhecido por: ✂️ a) Departamentalização Mista. ✂️ b) Departamentalização Processo. ✂️ c) Departamentalização Funcional. ✂️ d) Departamentalização por Cliente. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
547Q185732 | Administração Geral, Comportamento, Administrador Júnior, TRANSPETRO, CESGRANRIOUma organização pretende adotar os princípios da Aprendizagem Organizacional, de forma que as pessoas descartem seus velhos modos de pensar e suas rotinas padronizadas, visando a resolver os problemas e a desempenhar seus cargos por meio de novas maneiras de pensar, testar e melhorar suas práticas. De acordo com Peter Senge, dentre os fatores que compõem a Aprendizagem Organizacional, o conceito descrito acima faz referência a uma das cinco disciplinas. Qual? ✂️ a) Aprendizagem em equipe ✂️ b) Visão compartilhada ✂️ c) Domínio pessoal ✂️ d) Modelos mentais ✂️ e) Sistemas de pensamento Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
548Q859652 | Administração Geral, Escriturário, Banco do Brasil, Fundação Cesgranrio, 2021A blockchain é um tipo específico de banco de dados distribuído, no qual há uma cadeia de blocos ordenados e interligados, com garantia de ordem cronológica. Os dados registrados nos blocos podem variar de transações financeiras a contratos inteligentes. Na blockchain da bitcoin, as entidades que registram novos blocos na cadeia são chamadas de ✂️ a) registradores ✂️ b) mineradores ✂️ c) trabalhadores ✂️ d) gerenciadores ✂️ e) conectores Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
549Q677900 | Administração Geral, Assistente em Administração, UFABC, VUNESP, 2019A função “Organização” é definida como ✂️ a) o desenvolvimento da missão, dos objetivos e das estratégias de ação da instituição. ✂️ b) a mensuração do desempenho por meio de relatórios de performance e pela inspeção de anomalias. ✂️ c) a preparação, implementação, controle e acompanhamento dos resultados por meio de indicadores. ✂️ d) a coordenação dos recursos humanos e materiais e determinação de atividades necessárias para atingir os objetivos da empresa. ✂️ e) a comparação do estado atual com o estado desejado para a empresa e o estabelecimento de medidas corretivas necessárias. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
550Q245253 | Administração Geral, Comportamento, Técnico de Administração e Controle Júnior, Petrobras, CESGRANRIOSegundo a Organização Mundial da Saúde, Qualidade de Vida é a percepção do indivíduo de sua posição na vida, no contexto da cultura e sistema de valores em que ele vive, e em relação a seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações. Atualmente, as empresas investem em programas de qualidade de vida para dar suporte ao indivíduo e à empresa, buscando a compreensão de seus funcionários de que a saúde está diretamente correlacionada a aspectos de seu ambiente produtivo, que são: ✂️ a) produção e rotatividade. ✂️ b) produtividade e qualidade. ✂️ c) visão organizacional e motivação. ✂️ d) visão organizacional e faturamento. ✂️ e) rotatividade e missão. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
551Q45362 | Administração Geral, Auxiliar Pericial, IGP SC, IESESCom relação ao Planejamento de Recursos Humanos é correto afirmar, EXCETO: ✂️ a) O Planejamento de Recursos Humanos tem a função de traduzir os objetivos e estratégias organizacionais em objetivos e estratégias de Recursos Humanos. ✂️ b) O Planejamento de Recursos Humanos impede a área de Recursos Humanos de agir com pró atividade. ✂️ c) Os exemplos de Planejamento de Recursos Humanos são mais comuns de ser encontrados em grandes organizações, tendo em vista sua razoável complexidade e custos envolvidos para elaboração. ✂️ d) O Planejamento de Recursos Humanos prevê sistematicamente as ofertas e demandas futuras de empregados para uma organização. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
552Q47439 | Administração Geral, Técnico Comercial, LAFEPE, UPENETO processo administrativo é composto de 4 (quatro) elementos, constantes na alternativa ✂️ a) Planejamento, determinação, arquivamento e sistematização. ✂️ b) Arquivamento, direção, sistematização e decomposição. ✂️ c) Planejamento, organização, direção e controle. ✂️ d) Controle, arquivamento, determinação e sistematização. ✂️ e) Determinação, decomposição, direção e arquivamento. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
553Q30712 | Administração Geral, Departamentalização, Agente Administrativo, CRA SC, IESESO modelo de departamentalização que se vale das características das tarefas realizadas nos setores para definir as partes componentes da estrutura organizacional, é conhecido por: ✂️ a) Departamentalização matricial. ✂️ b) Departamentalização por produto. ✂️ c) Departamentalização funcional. ✂️ d) Departamentalização regional. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
554Q847497 | Administração Geral, Organizações, Prefeitura de Doutor Pedrinho SC Auxiliar Administrativo, FURB, 2020Todas as atividades desenvolvidas em uma organização fazem parte de um processo, que pode ser definido como um conjunto de atividades e tarefas estruturadas para que a organização possa oferecer seus produtos e serviços aos seus clientes (RENNÓ, 2019). Durante o processo, as organizações analisam as atividades a serem desenvolvidas e as organizam da forma mais eficiente. Para ilustrar um processo, utiliza-se um fluxo, que, de forma geral, tem a seguinte apresentação: ✂️ a) Input - processos de trabalho - output. ✂️ b) Compra - venda - pagamento. ✂️ c) Processos de negócios - processos gerenciais - processos organizacionais. ✂️ d) Processos primários - processos de suporte. ✂️ e) Elemento - símbolo - significado. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
555Q133723 | Administração Geral, Cultura Organizacional, Analista do Seguro Social, INSS, CESPE CEBRASPETexto associado.Muitas formas de organização podem ser produtos deuma cultura nacional, da mesma forma que uma língua podeproduzir muitíssimos textos. Entretanto, o organizador não podeignorar as propriedades da cultura se pretende que os resultadosde sua organização sejam conformes às suas expectativas, damesma forma que o escritor que deseja ser compreendido nãopode ignorar as propriedades da língua.Fernando C. Prestes Motta. Cultura nacional e internacional. In: Eduardo Davel e JoãoVasconcellos (Orgs.). Recursos humanos e subjetividade. Petrópolis, RJ, Ed. Vozes, 1995.A partir do texto acima e acerca de cultura brasileira emulticulturalismo, julgue os itens seguintes. Por ser a cultura herdada geneticamente, a análise da cultura brasileira não deve ser distinguida da natureza humana e da personalidade do indivíduo. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
556Q832572 | Administração Geral, Introdução e Antecedentes Históricos da Administração, Supervisor de Pesquisas, IBGE, IBFC, 2021Analise as afirmativas abaixo sobre as críticas à Administração por Processos e assinale a alternativa correta. I. Dificuldade em estruturar processos que proporcionem resultados efetivos para as organizações. II. Descrença em processos administrativos por modismos e mal aplicados pelas organizações. III. Os processos vão se tornar, cada vez mais, focos de análises das realizações consolidadas nas organizações. Estão corretas as afirmativas: ✂️ a) Apenas I ✂️ b) Apenas I e II ✂️ c) Apenas III ✂️ d) Apenas I e III ✂️ e) I, II e III Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
557Q701625 | Administração Geral, Tecnólogo em Gestão Pública, IF RO, IBADE, 2019O sistema que propunha longas jornadas de trabalho, para a sua organização com a diminuição de qualquer perda de tempo na produção, baseando cada fase do processo de trabalho em passos cuidadosamente cronometrados, baixos salários, elevado grau de hierarquização com o intuito de eliminar processos longos e inúteis é denominado, entre as alternativas abaixo, como sistema de produção: ✂️ a) Fordista. ✂️ b) Toyotista. ✂️ c) Taylorista. ✂️ d) Fayolista. ✂️ e) Volvista. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
558Q263542 | Administração Geral, Recursos humanos, Técnico Legislativo, AL ES, CESPE CEBRASPEConsiderando a gestão de pessoas nas organizações, assinale a opção correta. ✂️ a) As políticas de manutenção de recursos humanos envolvem critérios de planejamento, alocação e movimentação interna de pessoas nas organizações ✂️ b) A principal etapa do desenho de um sistema de informação gerencial para a gestão de pessoas é a observação do desempenho individual esperado na organização. ✂️ c) A integração, a higiene e a segurança no trabalho são exemplos de técnicas de administração de recursos humanos aplicadas diretamente sobre as pessoas. ✂️ d) A análise e descrição de cargos e também o estudo de tempos e movimentos fornecem dados para a tomada de decisão sobre admissões de pessoal nas organizações. ✂️ e) Na gestão de pessoas, o processo de aplicação diz respeito ao que as pessoas farão nas organizações, ou seja, tarefas, atividades e desempenho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
559Q114857 | Administração Geral, Comunicação organizacional, Analista de Processos Organizacionais Administração, BAHIAGÁS, FCCNo processo de comunicação, a percepção e interpretação, por parte do receptor, do significado da mensagem recebida é denominada ✂️ a) codificação. ✂️ b) feedback positivo. ✂️ c) decodificação. ✂️ d) tautologia. ✂️ e) resposta. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
560Q33571 | Administração Geral, Administração Geral, Assistente Administrativo, DPE MT, FGVAssinale a opção que completa corretamente o fragmento a seguir. “Um executivo, ao delegar aos seus subordinados o poder para a tomada de decisões, _____.” ✂️ a) amplia sua ação de controle. ✂️ b) agrupa a empresa em unidades de trabalho. ✂️ c) define o grau de liberdade para a ação das pessoas. ✂️ d) cria uma cadeia de comando na empresa. ✂️ e) codifica conhecimentos e normas. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro