Sr. W, após longa carreira no Banco ?&? S.A., passa a
chefiar uma equipe numerosa de colaboradores, sendo
instado pelas altas instâncias da instituição financeira a
aumentar o nível de produtividade individual. Com esse
objetivo, ele realiza pesquisas sobre as necessidades e
os desejos dos funcionários e realiza diversas sessões
de treinamento. Ao aplicar os conhecimentos nas relações concretas, resolve criar um ritual, ao final de cada
expediente laboral, elegendo o funcionário mais produtivo
e o mais improdutivo do dia. Para o vitorioso funcionário,
outorga uma barra de chocolate fino; para o outro, a inclusão
em quadro de avisos, com o seu nome em letras
garrafais. Sra V, após um mês sendo classificada em último
lugar, começa a chorar, causando comiseração nos
seus colegas que passam a criticar o método do gerente
e levam o caso à Comissão de Ética do Banco.
Nesse caso, de acordo com o código de Ética do Banco
do Brasil, tais fatos são