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Questões de Concursos Direito Processual do Trabalho

Resolva questões de Direito Processual do Trabalho comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática.


3961Q730242 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Analista Judiciário, TST, CESPE CEBRASPE

Julgue os itens subseqüentes, relativos à disciplina jurídica do processo trabalhista.

Em reclamatória trabalhista, foram formulados dois pedidos cumulativos. A sentença proferida se pronunciou quanto a apenas um deles. Se transitar em julgado essa sentença, a sua desconstituição por meio de ação rescisória somente será admitida se a omissão houver sido previamente apontada em embargos declaratórios.

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3962Q729734 | Direito Processual do Trabalho, Recursos, Técnico Judiciário, TRT 11a, FCC

NÃO se inclui no elenco dos recursos admissíveis contra as decisões dos juízes e dos Tribunais Regionais do Trabalho:

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3963Q731782 | Direito Processual do Trabalho, Recursos, Analista Judiciário, TRT 12a, FCC

Considere os seguintes recursos:

I. Agravo de Petição. II. Embargos no TST. III. Agravo Regimental. Em regra, os recursos com depósito recursal obrigatório por parte do recorrente são os indicados APENAS em
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3964Q702087 | Direito Processual do Trabalho, Procurador, Prefeitura de São José dos Campos SP, VUNESP, 2019

Diante de expressa disposição da Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar que os embargos de declaração
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3965Q731016 | Direito Processual do Trabalho, Custas e emolumentos, Analista Judiciário, TRT 16a, FCC

Na Justiça do Trabalho os honorários advocatícios
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3966Q730506 | Direito Processual do Trabalho, Decisão e eficácia

Paulo ajuizou reclamação trabalhista em face de sua exempregadora, empresa Ouropuro Ltda.. No dia da audiência, a ré apresentou exceção de incompetência em razão do lugar, aduzindo fatos que eram desconhecidos até então pelo advogado de Paulo. De modo a possibilitar a melhor defesa de Paulo e para evitar o possível acolhimento da exceção, de acordo com a legislação trabalhista, assinale a opção que indica o procedimento correto a ser adotado.
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3967Q732298 | Direito Processual do Trabalho, Dissídios individuais, Analista, Serviço Federal de Processamento de Dados, CESPE CEBRASPE

Com base na CLT e na jurisprudência do TST, julgue os próximos itens, referentes a direito material e processual do trabalho. É possível a propositura de ação de cumprimento, mesmo que não haja o trânsito em julgado da sentença normativa.
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3968Q730000 | Direito Processual do Trabalho, Dissídios Coletivos, Advogado, IRB, ESAF

No que tange aos Dissídios Coletivos de Trabalho, é incorreto afirmar:

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3969Q732050 | Direito Processual do Trabalho, Recursos, Analista em Geociências, CPRM, CESPE CEBRASPE

Julgue os próximos itens, relativos ao processo do trabalho.

O recurso de revista, em causas submetidas ao procedimento sumaríssimo, é admissível se interposto sob o fundamento de contrariar orientação jurisprudencial do TST.

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3970Q730009 | Direito Processual do Trabalho, Processo Judiciário do Trabalho, Técnico Educacional, SEDUC PE, IPAD

Através do enunciado contido no art. 843, parágrafo primeiro, da CLT, é facultado ao empregador fazer-se substituir:

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3971Q732059 | Direito Processual do Trabalho, Dissídios individuais, Analista em Transportes, Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória ES, CESPE CEBRASPE

Acerca do dissídio individual, julgue os itens a seguir. Na ação trabalhista ajuizada por empregado doméstico contra empregador doméstico que tenha mais de dez empregados, o preposto necessariamente deverá ser empregado do reclamado.
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3972Q730014 | Direito Processual do Trabalho, Dissídios individuais, Analista Judiciário, TRT 19a, FCC

Maria ajuizou reclamação trabalhista face à empresa CACO pelo procedimento sumaríssimo. Porém, a prova do fato alegado por Maria exigiu prova técnica e o magistrado fixou, em audiência, o prazo, o objeto da perícia e nomeou perito. Neste caso, de acordo com a CLT, as partes
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3973Q730532 | Direito Processual do Trabalho, Processo em geral, Analista Judiciário, TRT 11a, FCC

Considere as seguintes hipóteses:

I. Motivo determinante, comum a ambas as partes, ilícito.

II. Manifestação de vontade por vício resultante de coação.

III. Celebração por pessoa relativamente incapaz.

IV. Preterição de solenidade que a lei considere essencial à sua validade.

V. Celebração com objetivo de fraudar lei imperativa.

Consideram-se nulos, e as nulidades podem ser alegadas por qualquer interessado ou pelo Ministério Público, quando lhe couber intervir, os negócios jurídicos celebrados nas condições indicadas em

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3974Q151976 | Direito Processual do Trabalho, Analista Judiciário Oficial de Justiça Avaliador, TRT 8a Região, CESPE CEBRASPE

No que concerne à liquidação de sentença e à execução trabalhista, assinale a opção correta.

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3975Q731562 | Direito Processual do Trabalho, Custas e emolumentos, Analista de Empresa de Comunicação Pública, Empresa Brasileira de Comunicação, CESPE CEBRASPE

Julgue os próximos itens, referentes a custas e emolumentos.

No caso de procedência de pedido formulado em ação constitutiva, as custas relativas ao processo de conhecimento incidirão à base de 2% sobre o valor da causa e serão pagas pelo vencido, após o trânsito em julgado da decisão, salvo se houver recurso, situação em que as custas deverão ser pagas com a devida comprovação do recolhimento dentro do prazo recursal.

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3976Q134574 | Direito Processual do Trabalho, Atos, Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados, TRT 23ª REGIÃO, FCC

Considere as seguintes assertivas a respeito dos atos e prazos processuais:

I. A penhora poderá realizar-se em domingo ou dia feriado, mediante autorização expressa do juiz.

II. Tratando-se de notificação postal, no caso de recusa de recebimento, o Correio ficará obrigado, sob pena de responsabilidade do servidor, a devolvê-la, no prazo de 5 dias, ao Tribunal de origem.

III. Em regra, os prazos processuais são contínuos e irreleváveis, correndo ininterruptamente.

IV. Os prazos processuais contam-se com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento, sendo que os prazos que se vencerem em sábado, domingo ou dia feriado, terminarão no primeiro dia útil seguinte.

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho é correto o que se afirma APENAS em

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3977Q730295 | Direito Processual do Trabalho, Dissídios individuais

O rito sumaríssimo aplica-se aos dissídios de valor

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3978Q732087 | Direito Processual do Trabalho, Procedimento sumaríssimo, Analista Judiciário, TRT 12a, FCC

Nas reclamações trabalhistas sujeitas ao procedimento sumaríssimo,

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3979Q732090 | Direito Processual do Trabalho, Execução, Analista Judiciário, TRT 22a, FCC

Garantido o juízo na fase executória, a exigência de depósito para recorrer de qualquer decisão

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3980Q729794 | Direito Processual do Trabalho, Execução, Procurador do Estado de 3a Classe, Procuradoria Geral do Estado AM, CESPE CEBRASPE

Em cada um dos itens seguintes, é apresentada uma situação hipotética acerca da liquidação da sentença e da execução na justiça do trabalho, seguida de uma assertiva a ser julgada. Em determinada execução de sentença trabalhista, não foram localizados bens pertencentes à empresa executada. Em razão disso, ordenou o magistrado que a penhora incidisse sobre o patrimônio de um dos sócios que exercia a gerência daquela empresa, mas não figurava no título executivo, o que foi regularmente efetivado. Nessa situação, por não figurar no título executivo como responsável pelas obrigações ali definidas, é ilegal a constrição patrimonial realizada, razão por que eventuais embargos opostos deverão ser julgados procedentes.
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