Início Questões de Concursos Direito Processual do Trabalho Resolva questões de Direito Processual do Trabalho comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Direito Processual do Trabalho Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 741Q730503 | Direito Processual do Trabalho, Processo em geral, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 18a Região, CONATECNão é correto dizer: ✂️ a) O prazo para a apresentação de defesa oral é de 20 (vinte) minutos. ✂️ b) A reclamação escrita deve ser formulada em duas vias e desde logo acompanhada dos documentos em que se fundar. ✂️ c) Sempre que houver omissão da CLT, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho. ✂️ d) Os prazos estabelecidos para o Juiz são de natureza imprópria. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 742Q732058 | Direito Processual do Trabalho, Audiência Conciliação Resposta do Réu Razões Finais, CONSULPLAN, 2021 Em relação à tramitação dos processos e decisões, assinale a afirmativa INCORRETA. ✂️ a) Quando não juntada a ata ao processo em quarenta e oito horas, contadas da audiência de julgamento, o prazo para recurso será contado da data em que a parte receber a intimação da sentença. ✂️ b) No que concerne ao Ministério Público do Trabalho, caso esteja no polo passivo da demanda, entre a ciência da data da audiência e a sua realização deve existir um lapso temporal mínimo de dez dias. ✂️ c) O juiz não será livre para apreciar e valorar a prova, vendo apreciar a prova constante dos autos, independentemente do sujeito que a tiver promovido, e indicará na decisão as razões da formação de seu convencimento. ✂️ d) Incumbe também ao réu manifestar-se precisamente sobre as alegações de fato constantes da petição inicial, presumindo-se verdadeiras as não impugnadas, mesmo quando a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei considerar da substância do ato. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 743Q731804 | Direito Processual do Trabalho, Atos, Advogado, Conselho Federal de Medicina, IADES, 2018Diz o brocardo jurídico dormientibus non succurrit jus, ou seja, “o direito não socorre a quem dorme”. Quanto à referida máxima, ao tema correlato e aos prazos no processo de trabalho, é correto afirmar que os prazos estabelecidos serão contados em dias ✂️ a) corridos, computando-se o primeiro dia útil a partir da data estipulada. ✂️ b) corridos, não se computando o primeiro dia útil a partir da data estipulada. ✂️ c) corridos, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. ✂️ d) úteis, com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. ✂️ e) úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 744Q225951 | Direito Processual do Trabalho, Organização da Justiça do Trabalho, Procurador, PGT, PGTNo que diz respeito à organização da Justiça do Trabalho:I - Na composição do Tribunal Superior do Trabalho (TST), devem constar Ministros que tenham sido Juízes de Tribunais Regionais do Trabalho, livremente indicados em lista tríplice elaborada pelo próprio Tribunal Superior e nomeados pelo Presidente da República, após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal.II - Um quinto dos Ministros do TST devem ser escolhidos dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional, notório saber jurídico e reputação ilibada, indicados em lista sêxtupla pelo órgão de representação de sua classe.III - Ao Conselho Superior da Justiça do Trabalho cabe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus.IV - Os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a Justiça Itinerante, com a realização de audiências e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e comunitários. De acordo com as assertivas acima, pode-se afirmar que: ✂️ a) apenas as alternativas I e IV estão corretas; ✂️ b) apenas a alternativa II está errada; ✂️ c) apenas as alternativas III e IV estão corretas; ✂️ d) apenas as alternativas II e IV estão corretas; ✂️ e) não respondida. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 745Q732423 | Direito Processual do Trabalho, Provas, Procurador, Prefeitura de Boa Vista RR, CESPE CEBRASPEJulgue os itens a seguir, considerando que um operário tenha manejado ação trabalhista e indicado, como valor da demanda, o total de R$ 20.500,00. O reclamante pode indicar e requerer a intimação de duas testemunhas. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 746Q922634 | Direito Processual do Trabalho, Competência, Primeira Fase OAB, OAB, FGVPedro, estivador, logo trabalhador avulso, está insatisfeito com os repasses que lhe são feitos pelos trabalhos no Porto de Tubarão. Pretende ajuizar ação em face do operador portuário e do Órgão Gestor de Mão de Obra OGMO. Como advogado de Pedro, indique a Justiça competente para o processamento e julgamento da demanda a ser proposta. ✂️ a) Justiça Comum Federal, dado que o avulso não tem vínculo de emprego com os réus e a matéria portuária é de âmbito nacional. ✂️ b) Justiça do Trabalho. ✂️ c) Justiça Comum Estadual, pela ausência de relação empregatícia, sendo o avulso uma espécie de trabalhador autônomo. ✂️ d) Poderá optar pela Justiça Comum Estadual ou Justiça do Trabalho, caso pretenda o reconhecimento de vínculo de emprego. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 747Q923935 | Direito Processual do Trabalho, Procedimento ordinário e sumaríssimo, Primeira Fase OAB, OAB, FGVA respeito do procedimento sumaríssimo no processo do trabalho, assinale a afirmativa correta. ✂️ a) A apreciação da reclamação trabalhista deverá ocorrer no prazo máximo de quinze dias da data de seu ajuizamento. ✂️ b) A citação por edital somente é cabível se esgotadas todas as tentativas de se localizar o reclamado. ✂️ c) As partes devem ser intimadas da sentença por notificação postal. ✂️ d) Não cabe a interposição de recurso de revista. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 748Q732470 | Direito Processual do Trabalho, Dissídios individuais, Advogado, Ordem dos Advogados do Brasil, FGV, 2018Seu escritório foi contratado pela empresa Alumínio Brilhante Ltda. para assisti-la juridicamente em uma audiência. Você foi designado(a) para a audiência. Forneceram-lhe cópia da defesa e dos documentos, e afirmaram que tudo já havia sido juntado aos autos do processo eletrônico. Na hora da audiência, tendo sido aberta esta, bem como os autos eletrônicos do processo, o juiz constatou que a defesa não estava nos autos, mas apenas os documentos. Diante disso, o juiz facultou-lhe a opção de apresentar defesa. Nos exatos termos previstos na CLT, você deverá ✂️ a) entregar a cópia escrita que está em sua posse. ✂️ b) aduzir defesa oral em 20 minutos. ✂️ c) requerer o adiamento da audiência para posterior entrega da defesa. ✂️ d) requerer a digitalização da sua defesa para a juntada no processo. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 749Q25398 | Direito Processual do Trabalho, Primeira Fase OAB, OAB, FGVA empresa XPTO Ltda., necessitando dispensar empregado estável, ajuizou inquérito para apuração de falta grave em face de seu empregado. No dia da audiência, a empresa apresentou seis testemunhas, protestando pela oitiva de todas. O empregado apresentou três testemunhas, afirmando ser este o limite na Justiça do Trabalho. Assinale a alternativa que mostra qual advogado agiu da forma determinada na CLT. ✂️ a) O advogado da empresa agiu corretamente, pois trata-se de inquérito para apuração de falta grave. ✂️ b) O juiz determinou que a empresa dispensasse três das seis testemunhas, pois é necessário o equilíbrio com a outra parte. Logo, ambos os advogados agiram corretamente, levando o número de testemunhas que entendiam cabível. ✂️ c) O advogado do empregado está correto, pois o limite de testemunhas para o processo de rito ordinário é de três para cada parte. ✂️ d) Os dois advogados se equivocaram, pois o limite legal é de três por processo no rito ordinário, sendo as testemunhas do juízo. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 750Q25491 | Direito Processual do Trabalho, Primeira Fase OAB, OAB, FGVSobre o manejo do recurso adesivo na Justiça do Trabalho, assinale a afirmativa correta. ✂️ a) É cabível e a matéria nele veiculada não precisa estar relacionada ao recurso principal. ✂️ b) É incabível na Justiça do Trabalho porque não há previsão dele na CLT. ✂️ c) É cabível, pressupondo sucumbência recíproca e, caso interposto pela empresa, ela fica isenta de preparo. ✂️ d) É cabível, mas a matéria nele veiculada precisa estar relacionada ao recurso principal. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 751Q19375 | Direito Processual do Trabalho, Advogado da União, AGU, CESPE CEBRASPECom relação aos atos e procedimentos do processo do trabalho e a recursos trabalhistas, julgue o item subsecutivo. Das decisões das turmas do TST que divergirem entre si ou das decisões proferidas por seção de dissídios individuais cabem embargos de divergência no prazo de oito dias, os quais serão julgados pelo Pleno do TST. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 752Q227290 | Direito Processual do Trabalho, Ação rescisória, Procurador Municipal, SEMAD ARACAJU, CESPE CEBRASPETexto associado.Acerca do processo do trabalho, seus princípios, exigências, ritos,recursos e outras modalidades de impugnação, reexame ourescisão de decisões exaradas pela justiça do trabalho, assimcomo liquidação e execução de sentenças, julgue os itens de91 a 96.Não se aplica a restrição de alçada por valor da causa quando se tratar de ação rescisória, nem ainda os efeitos de revelia a conduzir à confissão ficta, dada a conseqüência jurídica do reexame excepcional da sentença como ato estatal. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 753Q220961 | Direito Processual do Trabalho, Competência da Justiça do Trabalho, Procurador do Estado, PGE SP, FCCÉ da competência da Justiça do Trabalho: ✂️ a) Habeas corpus e habeas data quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição. ✂️ b) Demanda envolvendo servidor público estatutário e exercício do direito de greve. ✂️ c) Mandado de segurança quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição e conflito de competência com o Superior Tribunal de Justiça em matéria trabalhista. ✂️ d) Mandado de injunção quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição e ações de indenização por dano moral ou patrimonial decor- rentes da relação de trabalho. ✂️ e) Ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores e ações relativas às penalidades tributárias e administrativas impostas aos empregadores por órgãos de fiscalização. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 754Q37189 | Direito Processual do Trabalho, Técnico Judiciário, TRT ES, CESPE CEBRASPEJulgue os itens subsequentes, com relação aos recursos e à execução no processo do trabalho. Conforme entendimento do TST, embora o dinheiro esteja na ordem de preferência das penhoras, não é possível, na execução provisória trabalhista, penhora de dinheiro ou bloqueio on-line, quando nomeados outros bens à penhora. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 755Q729681 | Direito Processual do Trabalho, Disposições preliminares, Analista Judiciário, TRT 9a, CESPE CEBRASPEAcerca do processo do trabalho e dos procedimentos trabalhistas, julgue os seguintes itens. A conciliação, mesmo após a Emenda Constitucional n.º 45/2004, que reformou o Poder Judiciário, persiste como elemento primordial na condução dos juízes e tribunais do trabalho quanto às causas que lhe são confiadas, os quais devem, antes de instruir o feito ou de proferir decisão em reclamação trabalhista, sempre que possível, provocar as partes ao acordo. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 756Q260729 | Direito Processual do Trabalho, Resposta do Reclamado, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 20a REGIÃO, FCCConsidere as seguintes assertivas a respeito das Exceções: I. O juiz é obrigado a dar-se por suspeito, e pode ser recusado, quando tiver parentesco por consangüinidade ou afinidade até o terceiro grau civil em relação à pessoa dos litigantes. II. Apresentada a exceção de incompetência abrir-se-á vista dos autos ao exceto, por 5 dias improrrogáveis. III. Nas causas da jurisdição da Justiça do Trabalho, em regra, as exceções de suspeição ou incompetência não suspendem o feito. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, está correto APENAS o que se afirma em: ✂️ a) I. ✂️ b) II. ✂️ c) I e II. ✂️ d) I e III. ✂️ e) II e III. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 757Q372619 | Direito Processual do Trabalho, Audiência Conciliação Resposta do Réu Razões Finais, FGVEm reclamação trabalhista movida contra um município, este não comparece à audiência inaugural. Diante dessa hipótese, assinale a afirmativa correta. ✂️ a) Não se cogita de revelia porque o direito é indisponível. ✂️ b) Aplica-se a revelia contra o ente público. ✂️ c) Não há revelia, mas se aplica a confissão. ✂️ d) O juiz deve designar audiência de instrução, haja vista tratar-se de ente público. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 758Q923563 | Direito Processual do Trabalho, Teoria Geral do Processo do Trabalho, Primeira Fase OAB, OAB, FGVSegundo o texto da Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar que a lei de execução fiscal ✂️ a) é fonte subsidiária para a aplicação das normas na execução trabalhista. ✂️ b) somente é fonte subsidiária para aplicação das normas na execução trabalhista caso não exista regramento sobre o assunto no Código de Processo Civil, que é a primeira fonte subsidiária da legislação processual do trabalho. ✂️ c) somente é fonte subsidiária do Processo do Trabalho na execução das contribuições previdenciárias. ✂️ d) somente é fonte subsidiária do Processo do Trabalho na execução das contribuições previdenciárias e sindicais. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 759Q191408 | Direito Processual do Trabalho, Teoria Geral do Processo do Trabalho, Advogado Pleno, SPTrans, VUNESPSão fontes formais do direito processual do trabalho: ✂️ a) as leis federais, a Consolidação das Leis do Trabalho, as convenções e os acordos coletivos de trabalho. ✂️ b) apenas as leis federais e a Consolidação das Leis do Trabalho. ✂️ c) as leis federais, estaduais ou municipais e a Consolidação das Leis do Trabalho. ✂️ d) as leis federais, a Consolidação das Leis do Trabalho e os costumes. ✂️ e) as leis federais, estaduais ou municipais, a Consolidação das Leis do Trabalho e os costumes. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 760Q14576 | Direito Processual do Trabalho, Advogado, AGU, CESPE CEBRASPEJulgue os itens que se seguem, relativos à organização e competência da justiça do trabalho e ao processo do trabalho. As execuções fiscais decorrentes de multas aplicadas pela fiscalização do trabalho devem ser propostas pela União (fazenda nacional) perante vara do trabalho, sendo interponível contra as decisões proferidas pelo juiz do trabalho o recurso ordinário, por equiparável às apelações previstas na Lei de Execução Fiscal (Lei n.º 6.830/1980). ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF← AnteriorPróximo → Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade. Continuar
741Q730503 | Direito Processual do Trabalho, Processo em geral, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 18a Região, CONATECNão é correto dizer: ✂️ a) O prazo para a apresentação de defesa oral é de 20 (vinte) minutos. ✂️ b) A reclamação escrita deve ser formulada em duas vias e desde logo acompanhada dos documentos em que se fundar. ✂️ c) Sempre que houver omissão da CLT, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito processual do trabalho. ✂️ d) Os prazos estabelecidos para o Juiz são de natureza imprópria. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
742Q732058 | Direito Processual do Trabalho, Audiência Conciliação Resposta do Réu Razões Finais, CONSULPLAN, 2021 Em relação à tramitação dos processos e decisões, assinale a afirmativa INCORRETA. ✂️ a) Quando não juntada a ata ao processo em quarenta e oito horas, contadas da audiência de julgamento, o prazo para recurso será contado da data em que a parte receber a intimação da sentença. ✂️ b) No que concerne ao Ministério Público do Trabalho, caso esteja no polo passivo da demanda, entre a ciência da data da audiência e a sua realização deve existir um lapso temporal mínimo de dez dias. ✂️ c) O juiz não será livre para apreciar e valorar a prova, vendo apreciar a prova constante dos autos, independentemente do sujeito que a tiver promovido, e indicará na decisão as razões da formação de seu convencimento. ✂️ d) Incumbe também ao réu manifestar-se precisamente sobre as alegações de fato constantes da petição inicial, presumindo-se verdadeiras as não impugnadas, mesmo quando a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei considerar da substância do ato. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 743Q731804 | Direito Processual do Trabalho, Atos, Advogado, Conselho Federal de Medicina, IADES, 2018Diz o brocardo jurídico dormientibus non succurrit jus, ou seja, “o direito não socorre a quem dorme”. Quanto à referida máxima, ao tema correlato e aos prazos no processo de trabalho, é correto afirmar que os prazos estabelecidos serão contados em dias ✂️ a) corridos, computando-se o primeiro dia útil a partir da data estipulada. ✂️ b) corridos, não se computando o primeiro dia útil a partir da data estipulada. ✂️ c) corridos, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. ✂️ d) úteis, com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. ✂️ e) úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 744Q225951 | Direito Processual do Trabalho, Organização da Justiça do Trabalho, Procurador, PGT, PGTNo que diz respeito à organização da Justiça do Trabalho:I - Na composição do Tribunal Superior do Trabalho (TST), devem constar Ministros que tenham sido Juízes de Tribunais Regionais do Trabalho, livremente indicados em lista tríplice elaborada pelo próprio Tribunal Superior e nomeados pelo Presidente da República, após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal.II - Um quinto dos Ministros do TST devem ser escolhidos dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional, notório saber jurídico e reputação ilibada, indicados em lista sêxtupla pelo órgão de representação de sua classe.III - Ao Conselho Superior da Justiça do Trabalho cabe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus.IV - Os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a Justiça Itinerante, com a realização de audiências e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e comunitários. De acordo com as assertivas acima, pode-se afirmar que: ✂️ a) apenas as alternativas I e IV estão corretas; ✂️ b) apenas a alternativa II está errada; ✂️ c) apenas as alternativas III e IV estão corretas; ✂️ d) apenas as alternativas II e IV estão corretas; ✂️ e) não respondida. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 745Q732423 | Direito Processual do Trabalho, Provas, Procurador, Prefeitura de Boa Vista RR, CESPE CEBRASPEJulgue os itens a seguir, considerando que um operário tenha manejado ação trabalhista e indicado, como valor da demanda, o total de R$ 20.500,00. O reclamante pode indicar e requerer a intimação de duas testemunhas. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 746Q922634 | Direito Processual do Trabalho, Competência, Primeira Fase OAB, OAB, FGVPedro, estivador, logo trabalhador avulso, está insatisfeito com os repasses que lhe são feitos pelos trabalhos no Porto de Tubarão. Pretende ajuizar ação em face do operador portuário e do Órgão Gestor de Mão de Obra OGMO. Como advogado de Pedro, indique a Justiça competente para o processamento e julgamento da demanda a ser proposta. ✂️ a) Justiça Comum Federal, dado que o avulso não tem vínculo de emprego com os réus e a matéria portuária é de âmbito nacional. ✂️ b) Justiça do Trabalho. ✂️ c) Justiça Comum Estadual, pela ausência de relação empregatícia, sendo o avulso uma espécie de trabalhador autônomo. ✂️ d) Poderá optar pela Justiça Comum Estadual ou Justiça do Trabalho, caso pretenda o reconhecimento de vínculo de emprego. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 747Q923935 | Direito Processual do Trabalho, Procedimento ordinário e sumaríssimo, Primeira Fase OAB, OAB, FGVA respeito do procedimento sumaríssimo no processo do trabalho, assinale a afirmativa correta. ✂️ a) A apreciação da reclamação trabalhista deverá ocorrer no prazo máximo de quinze dias da data de seu ajuizamento. ✂️ b) A citação por edital somente é cabível se esgotadas todas as tentativas de se localizar o reclamado. ✂️ c) As partes devem ser intimadas da sentença por notificação postal. ✂️ d) Não cabe a interposição de recurso de revista. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 748Q732470 | Direito Processual do Trabalho, Dissídios individuais, Advogado, Ordem dos Advogados do Brasil, FGV, 2018Seu escritório foi contratado pela empresa Alumínio Brilhante Ltda. para assisti-la juridicamente em uma audiência. Você foi designado(a) para a audiência. Forneceram-lhe cópia da defesa e dos documentos, e afirmaram que tudo já havia sido juntado aos autos do processo eletrônico. Na hora da audiência, tendo sido aberta esta, bem como os autos eletrônicos do processo, o juiz constatou que a defesa não estava nos autos, mas apenas os documentos. Diante disso, o juiz facultou-lhe a opção de apresentar defesa. Nos exatos termos previstos na CLT, você deverá ✂️ a) entregar a cópia escrita que está em sua posse. ✂️ b) aduzir defesa oral em 20 minutos. ✂️ c) requerer o adiamento da audiência para posterior entrega da defesa. ✂️ d) requerer a digitalização da sua defesa para a juntada no processo. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 749Q25398 | Direito Processual do Trabalho, Primeira Fase OAB, OAB, FGVA empresa XPTO Ltda., necessitando dispensar empregado estável, ajuizou inquérito para apuração de falta grave em face de seu empregado. No dia da audiência, a empresa apresentou seis testemunhas, protestando pela oitiva de todas. O empregado apresentou três testemunhas, afirmando ser este o limite na Justiça do Trabalho. Assinale a alternativa que mostra qual advogado agiu da forma determinada na CLT. ✂️ a) O advogado da empresa agiu corretamente, pois trata-se de inquérito para apuração de falta grave. ✂️ b) O juiz determinou que a empresa dispensasse três das seis testemunhas, pois é necessário o equilíbrio com a outra parte. Logo, ambos os advogados agiram corretamente, levando o número de testemunhas que entendiam cabível. ✂️ c) O advogado do empregado está correto, pois o limite de testemunhas para o processo de rito ordinário é de três para cada parte. ✂️ d) Os dois advogados se equivocaram, pois o limite legal é de três por processo no rito ordinário, sendo as testemunhas do juízo. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 750Q25491 | Direito Processual do Trabalho, Primeira Fase OAB, OAB, FGVSobre o manejo do recurso adesivo na Justiça do Trabalho, assinale a afirmativa correta. ✂️ a) É cabível e a matéria nele veiculada não precisa estar relacionada ao recurso principal. ✂️ b) É incabível na Justiça do Trabalho porque não há previsão dele na CLT. ✂️ c) É cabível, pressupondo sucumbência recíproca e, caso interposto pela empresa, ela fica isenta de preparo. ✂️ d) É cabível, mas a matéria nele veiculada precisa estar relacionada ao recurso principal. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 751Q19375 | Direito Processual do Trabalho, Advogado da União, AGU, CESPE CEBRASPECom relação aos atos e procedimentos do processo do trabalho e a recursos trabalhistas, julgue o item subsecutivo. Das decisões das turmas do TST que divergirem entre si ou das decisões proferidas por seção de dissídios individuais cabem embargos de divergência no prazo de oito dias, os quais serão julgados pelo Pleno do TST. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 752Q227290 | Direito Processual do Trabalho, Ação rescisória, Procurador Municipal, SEMAD ARACAJU, CESPE CEBRASPETexto associado.Acerca do processo do trabalho, seus princípios, exigências, ritos,recursos e outras modalidades de impugnação, reexame ourescisão de decisões exaradas pela justiça do trabalho, assimcomo liquidação e execução de sentenças, julgue os itens de91 a 96.Não se aplica a restrição de alçada por valor da causa quando se tratar de ação rescisória, nem ainda os efeitos de revelia a conduzir à confissão ficta, dada a conseqüência jurídica do reexame excepcional da sentença como ato estatal. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 753Q220961 | Direito Processual do Trabalho, Competência da Justiça do Trabalho, Procurador do Estado, PGE SP, FCCÉ da competência da Justiça do Trabalho: ✂️ a) Habeas corpus e habeas data quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição. ✂️ b) Demanda envolvendo servidor público estatutário e exercício do direito de greve. ✂️ c) Mandado de segurança quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição e conflito de competência com o Superior Tribunal de Justiça em matéria trabalhista. ✂️ d) Mandado de injunção quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição e ações de indenização por dano moral ou patrimonial decor- rentes da relação de trabalho. ✂️ e) Ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores e ações relativas às penalidades tributárias e administrativas impostas aos empregadores por órgãos de fiscalização. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 754Q37189 | Direito Processual do Trabalho, Técnico Judiciário, TRT ES, CESPE CEBRASPEJulgue os itens subsequentes, com relação aos recursos e à execução no processo do trabalho. Conforme entendimento do TST, embora o dinheiro esteja na ordem de preferência das penhoras, não é possível, na execução provisória trabalhista, penhora de dinheiro ou bloqueio on-line, quando nomeados outros bens à penhora. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 755Q729681 | Direito Processual do Trabalho, Disposições preliminares, Analista Judiciário, TRT 9a, CESPE CEBRASPEAcerca do processo do trabalho e dos procedimentos trabalhistas, julgue os seguintes itens. A conciliação, mesmo após a Emenda Constitucional n.º 45/2004, que reformou o Poder Judiciário, persiste como elemento primordial na condução dos juízes e tribunais do trabalho quanto às causas que lhe são confiadas, os quais devem, antes de instruir o feito ou de proferir decisão em reclamação trabalhista, sempre que possível, provocar as partes ao acordo. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 756Q260729 | Direito Processual do Trabalho, Resposta do Reclamado, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 20a REGIÃO, FCCConsidere as seguintes assertivas a respeito das Exceções: I. O juiz é obrigado a dar-se por suspeito, e pode ser recusado, quando tiver parentesco por consangüinidade ou afinidade até o terceiro grau civil em relação à pessoa dos litigantes. II. Apresentada a exceção de incompetência abrir-se-á vista dos autos ao exceto, por 5 dias improrrogáveis. III. Nas causas da jurisdição da Justiça do Trabalho, em regra, as exceções de suspeição ou incompetência não suspendem o feito. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, está correto APENAS o que se afirma em: ✂️ a) I. ✂️ b) II. ✂️ c) I e II. ✂️ d) I e III. ✂️ e) II e III. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 757Q372619 | Direito Processual do Trabalho, Audiência Conciliação Resposta do Réu Razões Finais, FGVEm reclamação trabalhista movida contra um município, este não comparece à audiência inaugural. Diante dessa hipótese, assinale a afirmativa correta. ✂️ a) Não se cogita de revelia porque o direito é indisponível. ✂️ b) Aplica-se a revelia contra o ente público. ✂️ c) Não há revelia, mas se aplica a confissão. ✂️ d) O juiz deve designar audiência de instrução, haja vista tratar-se de ente público. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 758Q923563 | Direito Processual do Trabalho, Teoria Geral do Processo do Trabalho, Primeira Fase OAB, OAB, FGVSegundo o texto da Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar que a lei de execução fiscal ✂️ a) é fonte subsidiária para a aplicação das normas na execução trabalhista. ✂️ b) somente é fonte subsidiária para aplicação das normas na execução trabalhista caso não exista regramento sobre o assunto no Código de Processo Civil, que é a primeira fonte subsidiária da legislação processual do trabalho. ✂️ c) somente é fonte subsidiária do Processo do Trabalho na execução das contribuições previdenciárias. ✂️ d) somente é fonte subsidiária do Processo do Trabalho na execução das contribuições previdenciárias e sindicais. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 759Q191408 | Direito Processual do Trabalho, Teoria Geral do Processo do Trabalho, Advogado Pleno, SPTrans, VUNESPSão fontes formais do direito processual do trabalho: ✂️ a) as leis federais, a Consolidação das Leis do Trabalho, as convenções e os acordos coletivos de trabalho. ✂️ b) apenas as leis federais e a Consolidação das Leis do Trabalho. ✂️ c) as leis federais, estaduais ou municipais e a Consolidação das Leis do Trabalho. ✂️ d) as leis federais, a Consolidação das Leis do Trabalho e os costumes. ✂️ e) as leis federais, estaduais ou municipais, a Consolidação das Leis do Trabalho e os costumes. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 760Q14576 | Direito Processual do Trabalho, Advogado, AGU, CESPE CEBRASPEJulgue os itens que se seguem, relativos à organização e competência da justiça do trabalho e ao processo do trabalho. As execuções fiscais decorrentes de multas aplicadas pela fiscalização do trabalho devem ser propostas pela União (fazenda nacional) perante vara do trabalho, sendo interponível contra as decisões proferidas pelo juiz do trabalho o recurso ordinário, por equiparável às apelações previstas na Lei de Execução Fiscal (Lei n.º 6.830/1980). ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
743Q731804 | Direito Processual do Trabalho, Atos, Advogado, Conselho Federal de Medicina, IADES, 2018Diz o brocardo jurídico dormientibus non succurrit jus, ou seja, “o direito não socorre a quem dorme”. Quanto à referida máxima, ao tema correlato e aos prazos no processo de trabalho, é correto afirmar que os prazos estabelecidos serão contados em dias ✂️ a) corridos, computando-se o primeiro dia útil a partir da data estipulada. ✂️ b) corridos, não se computando o primeiro dia útil a partir da data estipulada. ✂️ c) corridos, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. ✂️ d) úteis, com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento. ✂️ e) úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
744Q225951 | Direito Processual do Trabalho, Organização da Justiça do Trabalho, Procurador, PGT, PGTNo que diz respeito à organização da Justiça do Trabalho:I - Na composição do Tribunal Superior do Trabalho (TST), devem constar Ministros que tenham sido Juízes de Tribunais Regionais do Trabalho, livremente indicados em lista tríplice elaborada pelo próprio Tribunal Superior e nomeados pelo Presidente da República, após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal.II - Um quinto dos Ministros do TST devem ser escolhidos dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional, notório saber jurídico e reputação ilibada, indicados em lista sêxtupla pelo órgão de representação de sua classe.III - Ao Conselho Superior da Justiça do Trabalho cabe exercer, na forma da lei, a supervisão administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus.IV - Os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a Justiça Itinerante, com a realização de audiências e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e comunitários. De acordo com as assertivas acima, pode-se afirmar que: ✂️ a) apenas as alternativas I e IV estão corretas; ✂️ b) apenas a alternativa II está errada; ✂️ c) apenas as alternativas III e IV estão corretas; ✂️ d) apenas as alternativas II e IV estão corretas; ✂️ e) não respondida. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
745Q732423 | Direito Processual do Trabalho, Provas, Procurador, Prefeitura de Boa Vista RR, CESPE CEBRASPEJulgue os itens a seguir, considerando que um operário tenha manejado ação trabalhista e indicado, como valor da demanda, o total de R$ 20.500,00. O reclamante pode indicar e requerer a intimação de duas testemunhas. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
746Q922634 | Direito Processual do Trabalho, Competência, Primeira Fase OAB, OAB, FGVPedro, estivador, logo trabalhador avulso, está insatisfeito com os repasses que lhe são feitos pelos trabalhos no Porto de Tubarão. Pretende ajuizar ação em face do operador portuário e do Órgão Gestor de Mão de Obra OGMO. Como advogado de Pedro, indique a Justiça competente para o processamento e julgamento da demanda a ser proposta. ✂️ a) Justiça Comum Federal, dado que o avulso não tem vínculo de emprego com os réus e a matéria portuária é de âmbito nacional. ✂️ b) Justiça do Trabalho. ✂️ c) Justiça Comum Estadual, pela ausência de relação empregatícia, sendo o avulso uma espécie de trabalhador autônomo. ✂️ d) Poderá optar pela Justiça Comum Estadual ou Justiça do Trabalho, caso pretenda o reconhecimento de vínculo de emprego. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
747Q923935 | Direito Processual do Trabalho, Procedimento ordinário e sumaríssimo, Primeira Fase OAB, OAB, FGVA respeito do procedimento sumaríssimo no processo do trabalho, assinale a afirmativa correta. ✂️ a) A apreciação da reclamação trabalhista deverá ocorrer no prazo máximo de quinze dias da data de seu ajuizamento. ✂️ b) A citação por edital somente é cabível se esgotadas todas as tentativas de se localizar o reclamado. ✂️ c) As partes devem ser intimadas da sentença por notificação postal. ✂️ d) Não cabe a interposição de recurso de revista. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
748Q732470 | Direito Processual do Trabalho, Dissídios individuais, Advogado, Ordem dos Advogados do Brasil, FGV, 2018Seu escritório foi contratado pela empresa Alumínio Brilhante Ltda. para assisti-la juridicamente em uma audiência. Você foi designado(a) para a audiência. Forneceram-lhe cópia da defesa e dos documentos, e afirmaram que tudo já havia sido juntado aos autos do processo eletrônico. Na hora da audiência, tendo sido aberta esta, bem como os autos eletrônicos do processo, o juiz constatou que a defesa não estava nos autos, mas apenas os documentos. Diante disso, o juiz facultou-lhe a opção de apresentar defesa. Nos exatos termos previstos na CLT, você deverá ✂️ a) entregar a cópia escrita que está em sua posse. ✂️ b) aduzir defesa oral em 20 minutos. ✂️ c) requerer o adiamento da audiência para posterior entrega da defesa. ✂️ d) requerer a digitalização da sua defesa para a juntada no processo. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
749Q25398 | Direito Processual do Trabalho, Primeira Fase OAB, OAB, FGVA empresa XPTO Ltda., necessitando dispensar empregado estável, ajuizou inquérito para apuração de falta grave em face de seu empregado. No dia da audiência, a empresa apresentou seis testemunhas, protestando pela oitiva de todas. O empregado apresentou três testemunhas, afirmando ser este o limite na Justiça do Trabalho. Assinale a alternativa que mostra qual advogado agiu da forma determinada na CLT. ✂️ a) O advogado da empresa agiu corretamente, pois trata-se de inquérito para apuração de falta grave. ✂️ b) O juiz determinou que a empresa dispensasse três das seis testemunhas, pois é necessário o equilíbrio com a outra parte. Logo, ambos os advogados agiram corretamente, levando o número de testemunhas que entendiam cabível. ✂️ c) O advogado do empregado está correto, pois o limite de testemunhas para o processo de rito ordinário é de três para cada parte. ✂️ d) Os dois advogados se equivocaram, pois o limite legal é de três por processo no rito ordinário, sendo as testemunhas do juízo. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
750Q25491 | Direito Processual do Trabalho, Primeira Fase OAB, OAB, FGVSobre o manejo do recurso adesivo na Justiça do Trabalho, assinale a afirmativa correta. ✂️ a) É cabível e a matéria nele veiculada não precisa estar relacionada ao recurso principal. ✂️ b) É incabível na Justiça do Trabalho porque não há previsão dele na CLT. ✂️ c) É cabível, pressupondo sucumbência recíproca e, caso interposto pela empresa, ela fica isenta de preparo. ✂️ d) É cabível, mas a matéria nele veiculada precisa estar relacionada ao recurso principal. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
751Q19375 | Direito Processual do Trabalho, Advogado da União, AGU, CESPE CEBRASPECom relação aos atos e procedimentos do processo do trabalho e a recursos trabalhistas, julgue o item subsecutivo. Das decisões das turmas do TST que divergirem entre si ou das decisões proferidas por seção de dissídios individuais cabem embargos de divergência no prazo de oito dias, os quais serão julgados pelo Pleno do TST. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
752Q227290 | Direito Processual do Trabalho, Ação rescisória, Procurador Municipal, SEMAD ARACAJU, CESPE CEBRASPETexto associado.Acerca do processo do trabalho, seus princípios, exigências, ritos,recursos e outras modalidades de impugnação, reexame ourescisão de decisões exaradas pela justiça do trabalho, assimcomo liquidação e execução de sentenças, julgue os itens de91 a 96.Não se aplica a restrição de alçada por valor da causa quando se tratar de ação rescisória, nem ainda os efeitos de revelia a conduzir à confissão ficta, dada a conseqüência jurídica do reexame excepcional da sentença como ato estatal. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
753Q220961 | Direito Processual do Trabalho, Competência da Justiça do Trabalho, Procurador do Estado, PGE SP, FCCÉ da competência da Justiça do Trabalho: ✂️ a) Habeas corpus e habeas data quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição. ✂️ b) Demanda envolvendo servidor público estatutário e exercício do direito de greve. ✂️ c) Mandado de segurança quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição e conflito de competência com o Superior Tribunal de Justiça em matéria trabalhista. ✂️ d) Mandado de injunção quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição e ações de indenização por dano moral ou patrimonial decor- rentes da relação de trabalho. ✂️ e) Ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores e ações relativas às penalidades tributárias e administrativas impostas aos empregadores por órgãos de fiscalização. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
754Q37189 | Direito Processual do Trabalho, Técnico Judiciário, TRT ES, CESPE CEBRASPEJulgue os itens subsequentes, com relação aos recursos e à execução no processo do trabalho. Conforme entendimento do TST, embora o dinheiro esteja na ordem de preferência das penhoras, não é possível, na execução provisória trabalhista, penhora de dinheiro ou bloqueio on-line, quando nomeados outros bens à penhora. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
755Q729681 | Direito Processual do Trabalho, Disposições preliminares, Analista Judiciário, TRT 9a, CESPE CEBRASPEAcerca do processo do trabalho e dos procedimentos trabalhistas, julgue os seguintes itens. A conciliação, mesmo após a Emenda Constitucional n.º 45/2004, que reformou o Poder Judiciário, persiste como elemento primordial na condução dos juízes e tribunais do trabalho quanto às causas que lhe são confiadas, os quais devem, antes de instruir o feito ou de proferir decisão em reclamação trabalhista, sempre que possível, provocar as partes ao acordo. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
756Q260729 | Direito Processual do Trabalho, Resposta do Reclamado, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 20a REGIÃO, FCCConsidere as seguintes assertivas a respeito das Exceções: I. O juiz é obrigado a dar-se por suspeito, e pode ser recusado, quando tiver parentesco por consangüinidade ou afinidade até o terceiro grau civil em relação à pessoa dos litigantes. II. Apresentada a exceção de incompetência abrir-se-á vista dos autos ao exceto, por 5 dias improrrogáveis. III. Nas causas da jurisdição da Justiça do Trabalho, em regra, as exceções de suspeição ou incompetência não suspendem o feito. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, está correto APENAS o que se afirma em: ✂️ a) I. ✂️ b) II. ✂️ c) I e II. ✂️ d) I e III. ✂️ e) II e III. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
757Q372619 | Direito Processual do Trabalho, Audiência Conciliação Resposta do Réu Razões Finais, FGVEm reclamação trabalhista movida contra um município, este não comparece à audiência inaugural. Diante dessa hipótese, assinale a afirmativa correta. ✂️ a) Não se cogita de revelia porque o direito é indisponível. ✂️ b) Aplica-se a revelia contra o ente público. ✂️ c) Não há revelia, mas se aplica a confissão. ✂️ d) O juiz deve designar audiência de instrução, haja vista tratar-se de ente público. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
758Q923563 | Direito Processual do Trabalho, Teoria Geral do Processo do Trabalho, Primeira Fase OAB, OAB, FGVSegundo o texto da Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar que a lei de execução fiscal ✂️ a) é fonte subsidiária para a aplicação das normas na execução trabalhista. ✂️ b) somente é fonte subsidiária para aplicação das normas na execução trabalhista caso não exista regramento sobre o assunto no Código de Processo Civil, que é a primeira fonte subsidiária da legislação processual do trabalho. ✂️ c) somente é fonte subsidiária do Processo do Trabalho na execução das contribuições previdenciárias. ✂️ d) somente é fonte subsidiária do Processo do Trabalho na execução das contribuições previdenciárias e sindicais. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
759Q191408 | Direito Processual do Trabalho, Teoria Geral do Processo do Trabalho, Advogado Pleno, SPTrans, VUNESPSão fontes formais do direito processual do trabalho: ✂️ a) as leis federais, a Consolidação das Leis do Trabalho, as convenções e os acordos coletivos de trabalho. ✂️ b) apenas as leis federais e a Consolidação das Leis do Trabalho. ✂️ c) as leis federais, estaduais ou municipais e a Consolidação das Leis do Trabalho. ✂️ d) as leis federais, a Consolidação das Leis do Trabalho e os costumes. ✂️ e) as leis federais, estaduais ou municipais, a Consolidação das Leis do Trabalho e os costumes. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
760Q14576 | Direito Processual do Trabalho, Advogado, AGU, CESPE CEBRASPEJulgue os itens que se seguem, relativos à organização e competência da justiça do trabalho e ao processo do trabalho. As execuções fiscais decorrentes de multas aplicadas pela fiscalização do trabalho devem ser propostas pela União (fazenda nacional) perante vara do trabalho, sendo interponível contra as decisões proferidas pelo juiz do trabalho o recurso ordinário, por equiparável às apelações previstas na Lei de Execução Fiscal (Lei n.º 6.830/1980). ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro