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Questões de Concursos Direito do Trabalho

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3001Q167585 | Direito do Trabalho, Direito Coletivo do Trabalho, Auditor Fiscal do Trabalho, MTE, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

No que tange a direitos coletivos do trabalho, comissões de conciliação prévia e direito de greve, julgue os itens que se seguem.

Os acordos realizados no âmbito da comissão de conciliação prévia terão eficácia liberatória geral, exceto quanto às parcelas expressamente ressalvadas.

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3002Q189602 | Direito do Trabalho, Direito Coletivo Generalidades, Advogado, CIENTEC RS, MS CONCURSOS

Sobre os acordos e convenções coletivas do trabalho, assinale a alternativa CORRETA:

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3003Q256163 | Direito do Trabalho, Salário família, Técnico Judiciário Área Administrativa, TRT 18a Região, FCC

Considere as assertivas abaixo a respeito do salário- família:

I. O salário família não é devido aos trabalhadores avulsos por não se enquadrarem na condição de empregados.

II. O salário-família é devido por quotas de modo que o empregado receba tantas quotas quantas sejam os filhos, enteados ou tutelados.

III. Para ter direito ao salário-família é necessário que o filho do empregado seja menor de 16 anos ou inválido de qualquer idade.

IV. Na hipótese de marido e mulher serem empregados e possuírem mais de um contrato de trabalho, ser-lhe- ão devidas tantas quotas quantos forem os contratos.

Está correto o que consta APENAS em

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3004Q452273 | Direito do Trabalho, Normas Gerais de Tutela do Trabalho, Medicina do Trabalho, MGS MG, ESPP

Em relação às operações insalubres e perigosas previstas na CLT, é CORRETO afirmar que:

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3005Q101843 | Direito do Trabalho, Medicina e segurança no trabalho, Analista Processual, MPU, CESPE CEBRASPE

Texto associado.
O direito coletivo do trabalho regula a atuação das entidades que
defendem as diferentes categorias profissionais. Acerca desse tema,
julgue os itens subsequentes.

As microempresas estão dispensadas da obrigatoriedade de realização de exames médicos; no entanto, devem estar preparadas e equipadas com material necessário à prestação de primeiros socorros.

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3006Q451038 | Direito do Trabalho, Segurança e Medicina do Trabalho, Procurador do Banco Central do Brasil, BACEN, CESPE CEBRASPE

A respeito do adicional de insalubridade, assinale a opção correta.

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3007Q372972 | Direito do Trabalho, Remuneração e salário, OAB SP

O salário, no direito brasileiro, é
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3009Q452846 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Técnico Judiciário, TRT 24a, FCC

Considere as seguintes assertivas a respeito de empregador, de acordo com o Decreto-Lei no 5.452/43:

I. As instituições de beneficência bem como os profissionais liberais, que admitirem trabalhadores como empregados, equiparam-se ao empregador para os efeitos exclusivos da relação de emprego.

II. Considera-se empregador a empresa individual que, não assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige pessoalmente a prestação de serviço ou delega a direção.

III. Sempre que uma ou mais empresas, embora tendo, cada uma delas, personalidade jurídica própria, estiverem sob a direção de outra, constituindo grupo industrial serão, para os efeitos da relação de emprego, solidariamente responsáveis a empresa principal e cada uma das subordinadas.

Está correto o que se afirma APENAS em

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3010Q454169 | Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, Analista Judiciário, TRT 15a, FCC

Mario foi contratado para exercer as funções de balconista na loja das Margaridas. Após quatro anos da contratação foi dispensado sem justa causa. Mario ajuizou reclamação trabalhista requerendo indenização pelas últimas duas férias que não lhe foram concedidas no prazo legal. A indenização pelo não deferimento das férias no tempo oportuno será calculada com base na remuneração devida ao empregado

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3011Q451100 | Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, Analista Judiciário, TRT 1a, FCC

De acordo com o entendimento sumulado do TST, em relação à compensação de jornada é correto afirmar:

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3012Q451614 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Técnico, Prefeitura de Contagem MG, FUMARC

No que se refere à remuneração do empregado, todas as afirmativas estão corretas, EXCETO:

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3013Q454439 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho

A sucessão de empregadores está prevista nos artigos 10 e 448 da Consolidação das Leis do Trabalho. Em relação à matéria, é correto afirmar:
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3014Q176680 | Direito do Trabalho, FGTS, Defensor Público, DPU, CESPE CEBRASPE

Julgue os itens a seguir, acerca do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).

A estabilidade decenal, a estabilidade contratual e a derivada de regulamento de empresa são incompatíveis com o regime do FGTS.

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3015Q452408 | Direito do Trabalho, Direito de Greve, Procurador, SEAD SE, CESPE CEBRASPE

A respeito do direito do trabalho, julgue os itens seguintes.

A greve é o movimento de trabalhadores que acarreta a paralisação dos serviços.

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3016Q452167 | Direito do Trabalho, Contrato Individual de Trabalho, Analista Judiciário, TRT 1a, FCC

Em relação ao trabalho temporário, é correto afirmar:

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3018Q451160 | Direito do Trabalho, Identificação Profissional, Técnico Judiciário, TRT 2a, FCC

Nas localidades onde não é emitida a Carteira de Trabalho e Previdência Social, a prestação de serviços por empregado que não a possua é admitida, desde que

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3020Q146308 | Direito do Trabalho, Horas In Itinere, Analista Judiciário Execução de Mandados, TRT 20a REGIÃO, FCC

No tocante às horas in itinere, considere:

I. Afasta o direito às horas in itinere o fato do empregador não cobrar pelo fornecimento do transporte para local de difícil acesso.

II. A mera insuficiência de transporte público enseja o pagamento das horas in itinere.

III. A Consolidação das Leis do Trabalho, permite o desconto de 10% dos gastos com transporte do empregado quando do pagamento das horas in itinere.

IV. Se o transporte regular existir, mas em horário in- compatível com a jornada de trabalho do obreiro, este terá direito ao pagamento das horas in itinere

. Está correto o que se afirma APENAS em

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