Questões de Concursos Medicina do Trabalho

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181Q150782 | Medicina do Trabalho, Analista Judiciário Medicina do Trabalho, TRT 9a REGIÃO, FCC

Considerando as especificações normatizadas na NR 2 ? que trata da Inspeção Prévia, é correto afirmar:

✂️ a) Todo estabelecimento novo só poderá iniciar as atividades após o órgão competente realizar a inspeção prévia e emitir o Certificado de Aprovação de Instalações - CAI.
✂️ b) A empresa deverá comunicar e solicitar a aprovação do órgão regional do MTb sempre que ocorrer qualquer modificação nas instalações e/ou nos equipamentos de seu(s) estabelecimento(s).
✂️ c) A inspeção prévia e a declaração de instalações constituem os elementos capazes de assegurar que o novo estabelecimento inicie suas atividades livre de riscos de acidentes e/ou de doenças do trabalho.
✂️ d) É obrigatório às empresas submeterem à apreciação prévia do órgão regional do MTb os projetos de construção e respectivas instalações.
✂️ e) Será passível de multa e interdição o estabelecimento que iniciar suas atividades sem a inspeção prévia.

182Q101895 | Medicina do Trabalho, Analista Medicina do Trabalho, INMETRO, CESPE CEBRASPE

À luz da Lei n.º 8.112/1990, assinale a opção correta a respeito de direitos, vantagens, vencimentos, remuneração e afastamento de funcionário para servir a outro órgão ou entidade.

✂️ a) Se o servidor público civil da União for cedido para ter exercício em outro órgão ou entidade de estado, do Distrito Federal ou de município, o ônus de sua remuneração será do órgão ou entidade cessionária.
✂️ b) Aos servidores públicos é assegurada a gratificação natalina (décimo terceiro salário), que deverá ser considerada para cálculo de vantagens pecuniárias.
✂️ c) Se houver cessão de empregado de empresa pública ou de sociedade de economia mista, que receba recursos do Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial da sua folha de pagamento de pessoal, a entidade cessionária efetuará o reembolso das despesas realizadas pelo órgão ou entidade de origem, mesmo que se trate de função gratificada.
✂️ d) O servidor público, além do vencimento, pode receber indenizações, que deverão se incorporar ao vencimento ou ao provento para qualquer efeito.
✂️ e) O servidor público tem direito a ajuda de custo para compensar despesas com instalação em nova sede. Nesse caso, o servidor ficará obrigado a restituir a ajuda de custo quando não se apresentar na nova sede no prazo de quinze dias.

183Q216402 | Medicina do Trabalho, Médico do Trabalho, PRODESP, ZAMBINI

As seguintes precauções de ordem médica e de higiene são de caráter obrigatório para todos os trabalhadores expostos às operações com manganês e seus compostos, independentemente dos limites de tolerância terem sido ultrapassados ou não:

✂️ a) Admissão de empregado portador de lesões respiratórias orgânicas, de sistema nervoso central e disfunções sangüíneas para trabalhos em exposição ao manganês somente com acompanhamento médico a cada três meses;
✂️ b) Exames periódicos de acordo com os tipos de atividades de cada trabalhador, variando de períodos de 3 (três) a 6 (seis) meses para os trabalhos de superfície e de 6 (seis) meses a anualmente para os trabalhadores do subsolo;
✂️ c) Afastamento imediato de pessoas com sintomas de intoxicação ou alterações neurológicas ou psicológicas;
✂️ d) as refeições devem ser fornecidas pelo empregador nos locais de trabalho.
✂️ e) Nenhuma das anteriores

186Q692213 | Medicina do Trabalho, Analista Médico Perito, Prefeitura de Salvador BA, FGV, 2019

Texto associado.

Avalie a seguinte situação: trabalhador exposto durante toda sua jornada de 8h diárias a nível de ruído contínuo/intermitente muito acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo anexo 1 da NR 15, sendo essa exposição através de um head set apenas através do ouvido direito. Não há no ambiente de trabalho nenhum outro agente nocivo.

Após 27 anos de trabalho nessas condições, à audiometria foi encontrado o seguinte resultado:

✂️ a) não houve perda auditiva.
✂️ b) houve perda auditiva entre 3.000 e 6.000 Hz apenas do lado direito, que estava exposto ao ruído.
✂️ c) houve perda auditiva entre 3.000 e 6.000 Hz apenas do lado esquerdo, por ser a via auditiva cruzada.
✂️ d) houve perda auditiva entre 3.000 e 6.000 Hz bilateral, pois 70% da via eferente é de fibras cruzadas.
✂️ e) houve perda auditiva, não necessariamente entre 3.000 e 6.000 Hz.

187Q216376 | Medicina do Trabalho, Médico do Trabalho, TRE MG, CONSULPLAN

Indique a alternativa INCORRETA relacionada à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).

✂️ a) Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Prevenção da AIDS.
✂️ b) O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de 2 anos, permitida uma reeleição.
✂️ c) O empregador designará entre seus representantes o Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolherão entre os titulares o Vice-presidente.
✂️ d) Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho.
✂️ e) É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até 1 ano após o final de seu mandato.

189Q215499 | Medicina do Trabalho, Médico do Trabalho, TRE MG, CONSULPLAN

A perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevados, por si só, não é indicativa de inaptidão para o trabalho, devendo-se levar em consideração na análise de cada caso, além do traçado audiométrico ou da evolução sequencial de exames audiométricos, os seguintes fatores, EXCETO:

✂️ a) O sexo do trabalhador.
✂️ b) A idade do trabalhador.
✂️ c) A exposição não ocupacional a níveis de pressão sonora elevados.
✂️ d) O tempo de exposição pregressa e atual a níveis de pressão sonora elevados.
✂️ e) Os níveis de pressão sonora a que o trabalhador estará, está ou esteve exposto no exercício do trabalho.

192Q219496 | Medicina do Trabalho, Perito Médico da Previdência Social, INSS, FCC

A Convenção 161 da OIT que comenta sobre Serviços de Saúde no Trabalho (Decreto n 127 de 22/05/1991) é um documento que orienta os médicos na organização de um serviço de excelência nas empresas. Ela

✂️ a) determina que o serviço de saúde analise as doenças profissionais e assessore no planejamento e organização do trabalho, mas não faz parte de suas atribuições avaliar todos os riscos à saúde e os equipamentos de proteção coletiva.
✂️ b) abrange algumas áreas de atividade econômica, não incluindo as cooperativas de produção.
✂️ c) obriga o empregador informar ao serviço de saúde os riscos existentes no meio ambiente de trabalho, mas faculta aos empregados esta tarefa.
✂️ d) não obriga a empresa notificar aos empregados o fator de risco, caso este já esteja sob controle.
✂️ e) introduz, como política nacional nos serviços de saú? de no trabalho, as funções de vigilância da saúde, adaptação do trabalho, organização dos primeiros socorros, análise de acidentes do trabalho, além de medidas de reabilitação profissional.

196Q689984 | Medicina do Trabalho, Analista Médico Perito, Prefeitura de Salvador BA, FGV, 2019

Sobre o prontuário, segundo a Resolução 1.931/09 do CFM, estão corretas as afirmativas a seguir, exceto:

✂️ a) É vedado ao médico deixar de elaborar prontuário medico legível para cada paciente.
✂️ b) É vedado ao médico negar acesso ao prontuário, deixar de fornecer cópias solicitadas e dar explicações, mesmo quando ocasionarem riscos ao próprio paciente ou a terceiros.
✂️ c) É vedado ao médico liberar copias do prontuário sob sua guarda, salvo quando autorizado por escrito pelo paciente para atender a ordem judicial ou a própria defesa.
✂️ d) O prontuário deve conter dados clínicos em ordem cronológica, com data e hora.
✂️ e) Quando o prontuário for solicitado em sua própria defesa, o médico deverá solicitar que seja observado o sigilo profissional.

197Q690348 | Medicina do Trabalho, Médico Perito, IPREMM SP, VUNESP, 2019

A aplicação do nexo técnico epidemiológico na caracterização do acidente do trabalho

✂️ a)
estabelece a relação direta entre a ocupação específica do trabalhador e a entidade mórbida motivadora da incapacidade.
✂️ b)
adota, como premissa, a mudança no viés de abordagem dos trabalhadores que, no lugar de ser coletiva, passa a ser individual.
✂️ c)
acarreta a mudança do ônus da comprovação do nexo causal, que passa a ser do empregador.
✂️ d)
está fundamentada no conhecimento dos coeficientes de letalidade, extraídos de estudos epidemiológicos conduzidos nos últimos 10 anos pelo Ministério do Trabalho.
✂️ e) impossibilita, uma vez confirmado, a interposição de recursos com efeito suspensivo.

199Q170998 | Medicina do Trabalho, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Banco do Brasil, CESGRANRIO

Texto associado.

Considere a situação descrita a seguir para responder às questões de n^os 47 a 50.

T. M., sexo masculino, auxiliar de enfermagem com especialização pós-média em enfermagem do trabalho, foi admitido por concurso em uma instituição prestadora de serviços bancários. Depois de concluído o período de treinamento em serviço no ambulatório da instituição, ele foi escalado para o setor de provas funcionais.

A equipe de saúde informou ao auxiliar de enfermagem que há a necessidade de utilizar os cartões de Jaeger para realizar o teste de

✂️ a) foria vertical
✂️ b) foria lateral
✂️ c) distinção de cores
✂️ d) percepção de profundidade
✂️ e) acuidade visual próxima

200Q216649 | Medicina do Trabalho, Norma Regulamentadora Programa Controle Medico, Médico do Trabalho, DATAPREV, Quadrix

Leia as seguintes afirmações:

I. Toda empresa (independentemente da quantidade de empregados) tem a obrigatoriedade de elaborar e implementar um programa de saúde ocupacional (PCMSO) com o objetivo de promover e preservar a saúde de seus trabalhadores.
II. Cabem ao médico especialista em medicina trabalho todas as etapas do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, sua elaboração, implementação e coordenação, não se aceitando programas elaborados por outros profissionais.
III.O conteúdo do Atestado de Saúde Ocupacional deve ser definido no PCMSO, contendo informações relacionadas aos riscos do ambiente do trabalho e da função que o trabalhador exerce ou exercerá.

Está incorreto o que se afirme em:

✂️ a) somente I.
✂️ b) somente II.
✂️ c) somente III.
✂️ d) todas afirmações.
✂️ e) nenhuma afirmação.

Questões de Concursos Medicina do Trabalho

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181Q150782 | Medicina do Trabalho, Analista Judiciário Medicina do Trabalho, TRT 9a REGIÃO, FCC

182Q101895 | Medicina do Trabalho, Analista Medicina do Trabalho, INMETRO, CESPE CEBRASPE

183Q216402 | Medicina do Trabalho, Médico do Trabalho, PRODESP, ZAMBINI

184Q214914 | Medicina do Trabalho, Proteção e Promoção da Saúde nos Locais de Trabalho, Médico do Trabalho, DATAPREV, Quadrix

185Q104103 | Medicina do Trabalho, Analista Medicina do Trabalho, EBC, CESPE CEBRASPE

186Q692213 | Medicina do Trabalho, Analista Médico Perito, Prefeitura de Salvador BA, FGV, 2019

187Q216376 | Medicina do Trabalho, Médico do Trabalho, TRE MG, CONSULPLAN

188Q681377 | Medicina do Trabalho, Médico Judiciário, TJ SP, VUNESP, 2019

189Q215499 | Medicina do Trabalho, Médico do Trabalho, TRE MG, CONSULPLAN

190Q152839 | Medicina do Trabalho, Analista Judiciário Medicina do Trabalho, TST, FCC

191Q215131 | Medicina do Trabalho, Médico do Trabalho, BANPARÁ, ESPP

192Q219496 | Medicina do Trabalho, Perito Médico da Previdência Social, INSS, FCC

193Q151441 | Medicina do Trabalho, Analista Judiciário Medicina do Trabalho, TRT 9a REGIÃO, FCC

194Q215035 | Medicina do Trabalho, Médico do Trabalho, TJ PA, VUNESP

195Q214788 | Medicina do Trabalho, Médico do Trabalho, SABESP, FCC

196Q689984 | Medicina do Trabalho, Analista Médico Perito, Prefeitura de Salvador BA, FGV, 2019

197Q690348 | Medicina do Trabalho, Médico Perito, IPREMM SP, VUNESP, 2019

198Q132031 | Medicina do Trabalho, Analista de Trânsito, DETRAN MT, UFMT

199Q170998 | Medicina do Trabalho, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Banco do Brasil, CESGRANRIO

200Q216649 | Medicina do Trabalho, Norma Regulamentadora Programa Controle Medico, Médico do Trabalho, DATAPREV, Quadrix