Questões de Concursos Psicologia

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123Q51880 | Psicologia, Psicólogo, Prefeitura de Catende PE, ASPERHS

O ego procura afastar o desejo que vai em determinada direção, e, para isto, o indivíduo adota uma atitude oposta a este desejo. Um bom exemplo são as atitudes exageradas - ternura excessiva, superproteção - que escondem o seu oposto, no caso, um desejo agressivo intenso. Aquilo que aparece (a atitude) visa esconder do próprio indivíduo suas verdadeiras motivações (o desejo), para preservá-lo de uma descoberta acerca de si mesmo que poderia ser bastante dolorosa. E o caso da mãe que superprotege o filho, do qual tem muita raiva porque atribui a ele muitas de suas dificuldades pessoais. Para muitas destas mães, pode ser aterrador admitir essa agressividade em relação ao filho.

O texto acima descreve:

✂️ a) Recalque
✂️ b) Regressão
✂️ c) Formação reativa
✂️ d) Projeção
✂️ e) Racionalização

126Q155707 | Psicologia, Treinamento e Desenvolvimento, Analista Judiciário Psicologia, TRT 9a REGIÃO, FCC

Os processos de desenvolvimento envolvem três estratos, que se superpõem:

✂️ a) o treinamento, o desenvolvimento de pessoas e o desenvolvimento organizacional.
✂️ b) a análise do cargo, o estabelecimento das metas de aprendizagem e a aplicação do treinamento.
✂️ c) o estabelecimento de metas de aprendizagem, a análise das necessidades de treinamento e o desenvolvimento do programa de educação corporativo.
✂️ d) a análise do cargo, o estabelecimento das metas de aprendizagem e o desenvolvimento do programa de educação corporativo.
✂️ e) a análise das necessidades de treinamento, o desenvolvimento de estratégias de educação e a elaboração dos conteúdos que serão aplicados por meio da elaboração de programas de treinamento corporativos.

127Q230448 | Psicologia, Recrutamento e Seleção, Psicólogo, Prefeitura de Quixadá CE, ACEP

Sobre Seleção de Pessoas, é CORRETO afirmar:

✂️ a) a seleção de pessoal não pode ser considerada um exercício de previsão de pessoal. É apenas um processo de captação de mão-de-obra para as organizações reporem funcionários que, porventura, tenham sido demitidos ou pedido demissão.
✂️ b) as técnicas de seleção podem ser classificadas nos seguintes grupos: entrevistas, provas de conhecimentos ou de capacidades, testes psicométricos, testes de personalidade e técnicas de simulação ou dinâmicas de grupo.
✂️ c) a seleção de pessoal é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa recrutar candidatos qualificados a ocupar cargos dentro das empresas.
✂️ d) a tarefa básica da seleção é a de escolher, entre os candidatos recrutados, aqueles que tenham maiores probabilidades de concorrer aos diversos cargos vagos.

128Q698339 | Psicologia, Psicólogo, UFPE, COVEST COPSET, 2019

Os estudos do final dos anos 80 distinguem condições de trabalho de organização de trabalho. Acerca desse tema, assinale a alternativa correta.

✂️ a) A organização do trabalho compreende o sistema de controle da empresa e prejudica a saúde do trabalhador.
✂️ b) As condições de trabalho compreendem as relações entre os trabalhadores.
✂️ c) A organização do trabalho compreende a divisão do trabalho, o conteúdo da tarefa e as relações de poder.
✂️ d) As condições de trabalho dependem da influência da produção no salário.
✂️ e) A organização do trabalho deve levar em conta os interesses econômicos e políticos da sociedade.

129Q235355 | Psicologia, Organizações, Psicólogo, COPEL, PUC PR

Ainda sobre o tema cultura organizacional, marque abaixo a alternativa CORRETA:

✂️ a) Em um processo de diagnóstico, é fundamental a análise atenta da cultura organizacional, considerando-se que ela é expressa essencialmente pelos dirigentes da organização e apoia-se em fatos concretos e mensuráveis.
✂️ b) Considerar dados sobre a cultura, em um processo de diagnóstico, é um aspecto secundário, visto que eles são muito variados e definidos pelos clima temporário que influencia as organizações.
✂️ c) A cultura organizacional é flexível; pode modificar-se face às necessidades internas e externas. Ela é composta de crenças e valores facilmente identificáveis e, uma vez que são conhecidos, basta promover as mudanças necessárias.
✂️ d) Todos os processos organizacionais sofrem influência da cultura interna da organização. Dessa forma, para que se projetem estratégias de intervenção, deve-se considerar o ajuste aos padrões existentes, evitando-se mudanças bruscas, que possam gerar resistências maiores por parte da estrutura organizacional.
✂️ e) A análise de cultura descobre aquelas características mais conhecidas da organização; pode ser levantada rapidamente com o uso de questionários já desenvolvidos e comercializados para esse fim.

130Q235171 | Psicologia, Psicoterapias, Psicólogo, UFPR, UFPR

Hector Fiorini delineou princípios básicos da psicoterapia breve que são utilizados até hoje. A eficácia da psicoterapia breve desde então foi extensamente documentada. Sobre esses princípios, assinale a alternativa INCORRETA.

✂️ a) A primeira entrevista em psicoterapia breve deve conter 3 planos: a compreensão da dinâmica do caso clínico (história, sintomas e contexto), a motivação do cliente para o tratamento e o diagnóstico sobre as condições de vida do cliente.
✂️ b) O foco em psicoterapia breve deve ser estabelecido junto com o cliente.
✂️ c) O terapeuta no contexto da psicoterapia breve deve apresentar no mínimo as seguintes características: contato empático, espontaneidade e iniciativa.
✂️ d) São tarefas do terapeuta em psicoterapia breve: motivar a tarefa, aclarar os objetivos, reforçar todo o processo da tarefa e utilizar-se de recursos facilitadores na investigação e compreensão da problemática.
✂️ e) Durante a intervenção breve, o terapeuta deve evitar uma atitude docente.

131Q155210 | Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, TRT 3a Região, FCC

Os testes psicológicos podem ser divididos em psicométricos e de personalidade. Os testes psicométricos são aqueles que medem as

✂️ a) características de personalidade que são adequadas para a realização de um dado cargo.
✂️ b) preferências de personalidade dos candidatos visando a auxiliar o selecionador a escolher o melhor candidato para a vaga em aberto.
✂️ c) aptidões individuais, determinando um índice comparado com escores ponderados e validados anteriormente.
✂️ d) potencialidades presentes e latentes, visando a auxiliar o selecionador a garantir que o candidato terá sucesso e se manterá durante um longo prazo de tempo na organização.
✂️ e) tendências motivacionais de um candidato, visando a garantir sua adaptação dentro da cultura organizacional presente.

133Q236845 | Psicologia, Recrutamento e Seleção, Psicólogo, Prefeitura de Quixadá CE, ACEP

Sobre recrutamento interno, é CORRETO afirmar:

✂️ a) por se conhecerem as potencialidades e limites do colaborador, facilitam-se, no caso de aprovação no processo seletivo, o desenvolvimento e a adaptação ao novo posto de trabalho.
✂️ b) é criado um clima que incentiva a competição e o constrangimento entre os colaboradores, dificultando a adaptação dos que lograram êxito na seleção, dentro da própria empresa. Contudo, todo recrutamento interno gera aumento salarial.
✂️ c) são exemplos de recrutamento interno: anúncios em jornais e revistas especializadas, contatos com escolas e universidades, apresentação de candidatos por indicação de funcionários, consulta aos arquivos de candidatos, recrutamento on-line.
✂️ d) o recrutamento interno envolve tanto candidatos como colaboradores, pois, havendo uma vaga, a organização pode optar por esse tipo de recrutamento, envolvendo tanto o pessoal "sangue novo" como os funcionários.

136Q850882 | Psicologia, Psicologia da Educação, Prefeitura de Alagoa Nova PB Psicólogo Educacional, CONTEMAX, 2020

Assinale a alternativa correta sobre o que falam as teorias cognitivistas acerca do desenvolvimento e de aprendizagem:

✂️ a) Aprendizagem é possível considerando-se as relações entre as pessoas e sua interação com os contextos em que vivem produzem significados, desde que as mediações aconteçam pelos adultos.
✂️ b) Os seres humanos são capazes de se desenvolverem a partir do conhecimento que adquirem (sobre si e sobre o mundo) e a aprendizagem é o processo de organização das informações e de integração do material à estrutura cognitiva
✂️ c) Em variados contextos os seres humanos são capazes de utilizar os conhecimentos adquiridos mas sua capacidade de aprendizagem diminui com o distanciamento do âmbito escolar.
✂️ d) O escola é a principal espaço para desenvolvimento das aprendizagens humanas
✂️ e) A aprendizagem, realizada de forma mecânica, não conscientizada, aconteceria por meio de ensaio e erro até chegar ao resultado positivo, tornando o treinamento de habilidades uma das principais funções da educação escolar

137Q228772 | Psicologia, Psicologia Organizacional, Psicólogo, COPEL, PUC PR

O mundo corporativo está cada vez mais competitivo e agressivo, o que preocupa e ao mesmo tempo provoca uma discussão sobre as formas de condução dos negócios e sobre os objetivos a serem alcançados. Com base nessa perspectiva, assinale a alternativa CORRETA:

✂️ a) A administração na busca de seus objetivos deve impor os valores organizacionais, suprimindo a influência dos valores pessoais.
✂️ b) A organização que administra adequadamente seus meios de comunicação consegue eliminar a influência dos valores pessoais na percepção das políticas de recursos humanos.
✂️ c) A organização pode utilizar-se da imposição de padrões de conduta específicos para alinhar os valores organizacionais e pessoais, eliminando a influência de fatores negativos de comportamento.
✂️ d) O entendimento e o alinhamento dos valores organizacionais e pessoais são uma estratégia importante para a implementação de políticas de gestão, que influenciarão na obtenção dos resultados organizacionais.
✂️ e) O que se observa na grande maioria das organizações é uma congruência entre a percepção dos trabalhadores e dos gestores, em relação às políticas de gestão de pessoas.

139Q230551 | Psicologia, Motivação, Psicólogo, DETRAN PE, FUNCAB

ATeoria das Expectativas desenvolvida por Vroom (1967) afirma que o grau de motivação de um indivíduo é determinado por:

✂️ a) três fatores: valores do indivíduo, desempenho do indivíduo e as expectativas individuais de sucesso na realização da tarefa.
✂️ b) dois fatores: tendências do indivíduo e desempenho do indivíduo.
✂️ c) três fatores: tendências do indivíduo, capital cultural do indivíduo e expectativas socioafetivas quanto ao desempenho na realização da tarefa.
✂️ d) dois fatores: tendências do indivíduo e expectativas sociais quanto ao desempenho em tarefa autodeterminada.
✂️ e) apenas um fator: expectativa social quanto à realização de tarefa autodeterminada.

140Q230459 | Psicologia, Psicologia Organizacional, Psicólogo, COPEL, PUC PR

A motivação é um tema de grande relevância nas organizações, as quais têm buscado mecanismos que possibilitem obter essa energia humana.
Assinale a alternativa CORRETA em relação ao tema:

✂️ a) As organizações devem utilizar padrões de estímulo para obter os resultados motivacionais esperados.
✂️ b) A origem da motivação está no meio externo, por isso, as organizações têm total influência sobre esse fator.
✂️ c) A motivação é um conjunto de forças internas e externas que influenciam na escolha de um determinado caminho.
✂️ d) Para a obtenção dos resultados, o gestor deve direcionar as atividades sem levar em conta as necessidades e os desejos dos empregados.
✂️ e) A motivação é um processo humano simples; bastam ações organizacionais padronizadas para obtenção dos resultados esperados.

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121Q47336 | Psicologia, Psicólogo, JUCEPE, UPENET

122Q153362 | Psicologia, Entrevista Psicológica, Analista Judiciário Psicologia, TJ AP, FCC

123Q51880 | Psicologia, Psicólogo, Prefeitura de Catende PE, ASPERHS

124Q49995 | Psicologia, Analista Psicologia, MPE RN, FCC

125Q245731 | Psicologia, Comunicação, Técnico Científico Psicologia do Trabalho, Banco da Amazônia, CESPE CEBRASPE