Questões de Concursos Psicologia

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2462Q851695 | Psicologia, Psicologia do desenvolvimento, Multiprofissional em Saúde do Adulto e do Idoso Psicologia, SES DF, IADES, 2020

Uma paciente de 72 anos de idade é casada, tem um filho e dois netos, estudou até a quarta série do ensino fundamental e é católica. Ela foi visitada pela agente de saúde, que a orientou a fazer um check-up no posto de saúde junto com o seu esposo. Atendida pelo médico, ela fez vários exames e descobriu que estava com câncer de mama, sendo encaminhada para tratamento, mastectomia radical e quimioterapia. Após vários ciclos, constatou que estava com metástase e que a doença não teria mais cura. A paciente encontrava-se fadigada e triste e sofria muito com os efeitos colaterais do tratamento. Foi acompanhada durante todo o tratamento oncológico por uma psicóloga e revelou a ela que estava cansada do tratamento e que desejava interrompê-lo e passar os dias que restavam junto do esposo, filhos e netos. A família discorda da genitora e deseja que ela continue o tratamento. Quanto ao histórico familiar da paciente, ela tem mãe e avó falecidas por câncer de mama e ovário, respectivamente.

Considerando esse caso clínico e os conhecimentos correlatos, julgue o item a seguir.

A perspectiva lifespan é uma abordagem dialética, a qual defende que o envelhecimento ocorre somente em razão do declínio, da doença e da incapacidade.

✂️ a) Certo
✂️ b) Errado

2463Q688112 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica, 2019

Preencha corretamente as lacunas do texto.

O foco de interesse em compreender e lidar com as questões que relacionam o comportamento humano e o trabalho constitui o campo denominado ______________________, que, entre vários outros objetos de investigação e de intervenção, estuda a natureza dos processos de organização do trabalho e seus impactos psicossociais. A ______________________ emerge das interações entre comportamento no trabalho e organização. Seu interesse central é entender e lidar com os processos psicossociais que caracterizam as organizações de trabalho como conjuntos de pessoas cujas ações precisam ser coordenadas, a fim de atingir metas e objetivos que definem a missão de uma organização. A ______________________ surge da relação entre a ação humana e a organização propriamente dita, enfocando o conjunto de políticas e práticas que revelam a estratégia utilizada para organizar a ação individual e a coletiva de forma congruente com seus objetivos e com sua missão.

A sequência que preenche corretamente as lacunas do texto é

✂️ a) Gestão de Pessoas / Ergonomia / Psicologia Organizacional
✂️ b) Ergonomia / Gestão de Pessoas / Administração de Pessoal
✂️ c) Psicologia do Trabalho / Psicologia Organizacional / Gestão de Pessoas
✂️ d) Psicologia Organizacional / Administração de Pessoal / Psicologia do Trabalho

2464Q707568 | Psicologia, Analista Desenvolvimento Gestão Júnior Psicologia, METRÔ SP, FCC, 2019

A Declaração emitida pelo psicólogo é o documento psicológico mais objetivo e sucinto entre todos. Responde a solicitações pontuais que visam a informar situações que envolvem dia(s), horários e tempo de atendimento da(o) paciente/cliente e/ou da pessoa que a(o) acompanha. Diferente do Atestado Psicológico, a declaração

✂️ a)
nunca deve apresentar registro de sintomas, estados psicológicos, ou qualquer outra informação que diga respeito ao funcionamento psicológico da pessoa atendida.
✂️ b)
sempre deve apresentar registro de sintomas, estados psicológicos, ou qualquer outra informação que diga respeito ao funcionamento psicológico da pessoa atendida, para que esteja devidamente fundamentada.
✂️ c)
eventualmente pode apresentar registro de sintomas, estados psicológicos, ou qualquer outra informação que diga respeito ao funcionamento psicológico da pessoa atendida, se necessário for para obter dispensa laboral.
✂️ d)
deve apresentar registro de sintomas, estados psicológicos, ou qualquer outra informação sobre pessoas, grupos ou organizações, pois segundo o Art. 9º do Código de Ética Profissional do Psicólogo, o psicólogo pode romper a confidencialidade para fundamentar indicações em documentos escritos.
✂️ e) pode apresentar registro de sintomas, estados psicológicos, ou qualquer outra informação sobre pessoas, grupos ou organizações, pois segundo os Artigos 10 e 11 do Código de Ética Profissional do Psicólogo, o psicólogo pode romper a confidencialidade para fundamentar afirmações conclusivas.

2465Q152049 | Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, TRT 19a Região, FCC

Algumas empresas têm como prática de recursos humanos o aconselhamento aos colaboradores com vistas a oferecer apoio a uma variedade de problemas enfrentados por eles. O aconselhamento diretivo é o processo de escutar os problemas

✂️ a) emocionais de um empregado, decidir com ele o que deve ser feito e depois mandá–lo e motivá–lo a fazer o que foi decidido. Raramente se consegue reorientação neste tipo de aconselhamento.
✂️ b) de qualquer ordem do empregado, utilizando–se principalmente, de conversas de coaching no qual o empregado pode vir a encontrar soluções dentro de si, podendo ou não aplicá–las. Neste caso, cabe ao conselheiro manter contatos constantes com o empregado para que possa estimulá–lo a aplicar soluções aos seus problemas.
✂️ c) de forma habilidosa visando a encorajar o empregado a explicar os problemas que o aborrecem, compreendê–los e oferecer apoio incondicional para as decisões que venham a implementar nas soluções dos problemas apresentados.
✂️ d) do colaborador e propor–lhe que busque apoio com os demais colegas da equipe, que já vivenciaram situações semelhantes a que ele traz, para o ambiente de aconselhamento, pois só assim conseguirá obter sucesso nas soluções de seus problemas pessoais.
✂️ e) financeiros do colaborador, exclusivamente, e explicar– lhe detalhadamente o que deverá fazer para solucioná–los com o total apoio oferecido pela empresa, estabelecendo prazos para sua solução.

2466Q152070 | Psicologia, Analista Judiciário Psicologia, TRT 9a REGIÃO, FCC

Entre as inúmeras explicações, já difundidas no meio empresarial, sobre os possíveis motivos para as falhas dos investimentos em treinamento e desenvolvimento de pessoas, temos a falta de foco do investimento nas reais necessidades e problemas. Muitas vezes,

✂️ a) o diagnóstico e identificação do problema real tornam-se tarefas caras e complexas. Isso faz com que muitos empresários, diante de um problema não esclarecido, optem por soluções-padrão, encontradas no mercado ou dentro da própria empresa, que nem sempre se adequam a seu caso específico.
✂️ b) aquilo que foi identificado como problema é um exemplo de desarticulação estratégica tão evidente, como fechar um contrato de longo prazo com um fornecedor de pregos quando, por força de mercado, se está passando a construir artigos de metal em vez de madeira.
✂️ c) a cúpula da empresa, apesar de investir, não acredita muito na eficiência e nos resultados do investimento e, portanto, dá pouca credibilidade ao processo, emperrando assim a mudança.
✂️ d) a falta de qualificação dos profissionais da área de treinamento e desenvolvimento da empresa não consegue articular com a cúpula da organização de forma tal a sensibilizarem quanto à importância do investimento em treinamento e desenvolvimento.
✂️ e) a cúpula da empresa tem uma visão limitada sobre a importância dos programas de treinamento, principalmente aqueles que exigem a mudança de atitude. Na verdade, os administradores dão importância somente aos programas de treinamento operacionais que, em sua visão, trazem resultados mais imediatos para a organização.

2468Q233492 | Psicologia, Psicólogo, TRT 12a Região, FCC

Acerca do Código de Ética Profissional do Psicólogo, é INCORRETO afirmar que o psicólogo

✂️ a) contribuirá para promover a universalização do acesso da população às informações, ao conhecimento da ciência psicológica, aos serviços e aos padrões éticos da profissão.
✂️ b) zelará para que o exercício profissional seja efetuado com austeridade, mesmo quando levado a tolerar e aceitar situações em que a Psicologia esteja sendo aviltada.
✂️ c) atuará com responsabilidade, por meio do contínuo aprimoramento profissional, contribuindo para o desenvolvimento da Psicologia como campo científico de conhecimento e de prática.
✂️ d) trabalhará visando a promover a saúde e a qualidade de vida das pessoas e das coletividades e contribuirá para a eliminação de quaisquer formas de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão.
✂️ e) atuará com responsabilidade social, analisando crítica e historicamente a realidade política, econômica, social e cultural.

2471Q701231 | Psicologia, Psicólogo, UFPE, COVEST COPSET, 2019

Texto associado.

O aconselhamento psicológico é considerado uma das áreas mais tradicionais da Psicologia. No Brasil, este campo vem-se fortalecendo pela sua presença em universidades e serviços de extensão à comunidade, possibilitando a oferta de ajuda a diferentes pessoas com distintas demandas. Sobre aconselhamento psicológico e transtornos mentais, analise as proposições abaixo.

1) Numa perspectiva mais generalista, o aconselhamento estaria focado em problemas.

2) O plantão psicológico é considerado uma modalidade de aconselhamento, que pode ocorrer em um único encontro.

3) As preocupações pessoais do cliente não são exploradas por meio do aconselhamento psicológico, pois essa exploração conduz a uma diminuição da capacidade de tomar consciência e das possibilidades de escolha.

4) O processo de aconselhamento é de curta duração, com foco na resolução dos problemas, e em ajudar a pessoa a remover os obstáculos ao seu crescimento.

Estão corretas, apenas:

✂️ a) 1, 2 e 3.
✂️ b) 1 e 3
✂️ c) 1 e 4.
✂️ d) 3 e 4.
✂️ e) 1, 2 e 4.

2472Q229436 | Psicologia, Psicólogo, Petrobras, CESGRANRIO

A Teoria dos Sistemas de Katz e Kahn é um modelo de organização amplo e complexo. Ao entender a organização como um sistema aberto, este modelo sustenta a existência de diferentes características que constituem a organização como tal. Dentre elas, está a diferenciação que consiste em um

✂️ a) estado firme que procura manter a constância no intercâmbio de energia importada e exportada do ambiente.
✂️ b) processo em que todas as formas de organização tendem à exaustão.
✂️ c) processo em que toda organização tende à multiplicação e à elaboração de funções.
✂️ d) processo que faz com que o sistema, por intermédio de vários caminhos, chegue ao mesmo estado final.
✂️ e) processo que define as barreiras encontradas entre o sistema e o ambiente.

2473Q238401 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

Do ponto de vista do estudo do comportamento organizacional, o poder se distingue da liderança porque a(o)

✂️ a) liderança determina os critérios em que se dará a distribuição das recompensas; o poder controla tais recompensas.
✂️ b) liderança deriva das características e traços pessoais do líder, não podendo ser produzida; o poder é circunstancial e pode ser delegado.
✂️ c) poder necessariamente deriva do direito de uso e controle dos recursos da organização; a liderança pode não ter acesso a esses recursos.
✂️ d) poder se define por uma relação de dependência; a liderança implica a orientação para o objetivo do grupo.
✂️ e) poder implica o comprometimento com as metas e objetivos da organização; a liderança pode favorecer o líder pessoalmente.

2476Q235641 | Psicologia, Psicólogo, MS, CESPE CEBRASPE

Texto associado.

Eduardo é usuário de cocaína e está em tratamento
psicológico de abordagem cognitiva para controle da dependência
química. Ele já informou ao psicólogo que há momentos nos
quais o desejo pelo uso da droga é percebido como incontrolável
e que situações sociais são muito propícias ao consumo da droga
porque ele se julga incapaz de conversar com amigos ou de
dançar em uma festa sem o consumo.

Julgue os itens que se seguem, referentes a esse caso hipotético.

Na intervenção cognitiva, o questionamento socrático auxilia na investigação de crenças intermediárias e de crenças centrais, que devem ser identificadas e modificadas por serem crenças disfuncionais e facilitadoras de comportamentos indesejáveis como o abuso de substâncias.

✂️ a) Certo
✂️ b) Errado

2479Q229305 | Psicologia, Psicólogo, Polícia Civil ES, FUNCAB

Considerando as contribuições de Christophe Dejours para os estudos sobre saúde mental e trabalho, pode-se afirmar:

✂️ a) Contra a angústia do trabalho e a insatisfação, os operários elaboram estratégias defensivas, de maneira que o sofrimento não é imediatamente identificável.
✂️ b) Nas tarefas repetitivas, os comportamentos condicionados são unicamente consequências da organização do trabalho.
✂️ c) O sofrimento proveniente da insatisfação é o causador da diminuição da produtividade.
✂️ d) O sofrimento e o prazer no trabalho podem ser objetivados por meio de instrumentos de avaliação psicológica.
✂️ e) Os trabalhadores com síndrome subjetiva pós-traumática apresentam uma estrutura neurótica única, pré-formada e característica dessa síndrome.

2480Q850889 | Psicologia, Saúde Mental, Prefeitura de Alagoa Nova PB Psicólogo, CONTEMAX, 2020

Dumas (2011) em seu livro, traz a citação de um romancista americano Herman Melville: Quem pode traçar, em um arco-íris, uma linha que marca o fim do tom violeta e o começo do tom laranja? A diferença de cor é muito clara, mas quem pode dizer qual o lugar exato em que um se torna o outro? O mesmo ocorre com a razão e com a loucura. Os casos graves são evidentes. Mas, em certos casos aparentemente menos graves, raros são aqueles que estão preparados para estender uma linha demarcatória, a não ser alguns especialistas mediante pagamento... Em outras palavras, em certas situações, é quase impossível determinar se um ser humanos é são de espírito ou se começa a não ser mais. Diante da citação, o autor aponta a necessidade de que se considere a construção social nos transtornos psicológicos, e para isso propõe duas abordagens complementares da saúde mental: uma categorial e outra analítica. Frente a isso, analise as afirmações abaixo e assinale a incorreta

✂️ a) Os sistemas de classificação são de natureza categorial, pois eles permitem determinar a presença ou a ausência de transtornos específicos definidos a partir de critérios diagnósticos claramente formulados.
✂️ b) A abordagem categorial é muito útil para organizar os dados obtidos de diferentes fontes com ajuda de métodos diferentes, e para facilitar a comunicação entre pesquisadores e clínicos
✂️ c) Pesquisadores e clínicos especialistas em problemas de saúde mental em uma abordagem dimensional preocupam-se menos em determinar se uma crianças tem um distúrbio particular do que em descrever suas competências e suas dificuldades.
✂️ d) A maior parte dos pesquisadores e clínicos adotam uma ou outra abordagem, a fim de fazer uma análise aprofundada das dificuldades observadas.
✂️ e) Todo clínico prudente tem profunda consciência do fato de que a distinção entre o normativo e o patológico geralmente é difícil ou mesmo impossível de ser estabelecida

Questões de Concursos Psicologia

Resolva questões de Psicologia comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática.

2461Q102113 | Psicologia, Psicopatologia, Analista Psicologia, TRE ES, CESPE CEBRASPE

2462Q851695 | Psicologia, Psicologia do desenvolvimento, Multiprofissional em Saúde do Adulto e do Idoso Psicologia, SES DF, IADES, 2020

2463Q688112 | Psicologia, Primeiro Tenente Psicologia, CIAAR, Aeronáutica, 2019

2464Q707568 | Psicologia, Analista Desenvolvimento Gestão Júnior Psicologia, METRÔ SP, FCC, 2019

2465Q152049 | Psicologia, Psicologia Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, TRT 19a Região, FCC

2466Q152070 | Psicologia, Analista Judiciário Psicologia, TRT 9a REGIÃO, FCC

2467Q236297 | Psicologia, Psicólogo, DPU, CESPE CEBRASPE

2468Q233492 | Psicologia, Psicólogo, TRT 12a Região, FCC

2469Q682282 | Psicologia, Psicólogo Clínica, UFF, COSEAC, 2019

2470Q232492 | Psicologia, Psicólogo, Polícia Civil SC, ACAFE

2471Q701231 | Psicologia, Psicólogo, UFPE, COVEST COPSET, 2019

2472Q229436 | Psicologia, Psicólogo, Petrobras, CESGRANRIO

2473Q238401 | Psicologia, Psicólogo Júnior, Petrobras, Petrobrás Psicólogo Júnior

2474Q233317 | Psicologia, Psicólogo, Polícia Federal, CESPE CEBRASPE

2475Q100971 | Psicologia, Analista Psicologia, TC DF, CESPE CEBRASPE

2476Q235641 | Psicologia, Psicólogo, MS, CESPE CEBRASPE

2477Q245116 | Psicologia, Técnico Científico Psicologia do Trabalho, Banco da Amazônia, CESPE CEBRASPE

2478Q194966 | Psicologia, Aluno EsFCEx, EsFCEx, EsFCEx

2479Q229305 | Psicologia, Psicólogo, Polícia Civil ES, FUNCAB

2480Q850889 | Psicologia, Saúde Mental, Prefeitura de Alagoa Nova PB Psicólogo, CONTEMAX, 2020