Questões de Concursos Relações Humanas Resolva questões de Relações Humanas comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Filtrar questões 💡 Caso não encontre resultados, diminua os filtros. Relações Humanas Ordenar por: Mais recentes Mais populares 🔥 Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 21Q871948 | Relações Humanas, Agente de Limpeza e Conservação, Prefeitura de Alvorada do Oeste RO, Instituto Exata, 2024Sobre a organização no trabalho, podemos entender que ela é essencial para a conquista de bons resultados individuais e em equipe. Cadaindivíduo é único e terá uma maneira mais adequada de organizar a jornada, entretanto, alguns conceitos são básicos: MARQUE A ALTERNATIVA CORRETA ✂️ a) Evite distrações, mantenha um local de trabalho limpo e estipule prazos reais para as atividades. ✂️ b) Faça seu trabalho no seu tempo e de acordo com as suas prioridades. ✂️ c) As atividades devem ficar livres de data e podem ser prorrogadas. ✂️ d) Todas as alternativas estão corretas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 22Q874022 | Relações Humanas, Lavadeira, Prefeitura de Barrolândia TO, INAZ do Pará, 2024Relações humanas positivas ajudam a reduzir conflitos e melhorar o clima organizacional, tornando o ambiente mais harmonioso e agradável. Certos aspectos permitem que os colaboradores se apoiem mutuamente e ofereçam suporte emocional quando necessário. Marque a resposta CORRETA que informa um destes aspectos. ✂️ a) Introspecção ✂️ b) Absenteísmo ✂️ c) Parcialidade ✂️ d) Inelasticidade ✂️ e) Empatia Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 23Q876073 | Relações Humanas, Auxiliar Administrativo III, Prefeitura de Nova Iguaçu RJ, Consulplan, 2024O modo do indivíduo estar e perceber o mundo dependerá da multiplicidade das redes de interação que ele for estabelecendo durante a vida, e tais relações sustentará todo sistema de desenvolvimento social dos seres humanos. (TEIXEIRA, 2014.) Considerando a temática, os processos de relações humanas ✂️ a) possibilitam que as relações interpessoais sejam unilaterais ou bilaterais, sendo que tudo o que acontece em ambas decorre das seguintes fontes eu e eu; o(s) outro e o(s) outro; e, eu e o(s) outro(s). ✂️ b) submetidos a dois tipos de forças: as que impulsionam a interação como vaidade, apatia, dependência, timidez e manipulação; e as que restringem a interação como empatia, motivação, iniciativa, competência e apoio. ✂️ c) na interação entre as partes apresentam maior flexibilidade de comportamentos; elas conhecem melhor a si próprias e compreendem melhor os outros, interpretando a partir do que são e não pelo que gostariam que fossem. ✂️ d) possibilitam relações interpessoais menos harmoniosas, mais conflituosas e geralmente o trabalho individual, pois em equipe a convivência só será melhor pela percepção e imposição de comportamentos e funcionamento dela. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 24Q875835 | Relações Humanas, Operário, Prefeitura de Bom Sucesso do Sul PR, UNIVIDA, 2024As relações humanas no trabalho são fundamentais para a construção de um ambiente corporativo positivo e produtivo. Nesse contexto, é CORRETO afirmar que, das alternativas, seja comportamento que contribui para a melhoria das relações humanas no ambiente de trabalho: ✂️ a) Promover a competição constante entre os colegas de equipe. ✂️ b) Encorajar o isolamento para aumentar a concentração individual. ✂️ c) Valorizar e reconhecer publicamente as contribuições de cada membro da equipe. ✂️ d) Desencorajar pausas durante o expediente para evitar distrações. ✂️ e) Evitar a comunicação direta, optando por mensagens eletrônicas mesmo que a conversa direta seja possível. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 25Q870973 | Relações Humanas, Coveiro, Prefeitura de Guaraciaba do Norte CE, CONSULPAM, 2024O tema das Relações Humanas é sempre relevante, porém assume grande importância quando se tratam das relações entre colaboradores. Sobre o tema, analise o enunciado abaixo e a seguir assinale a alternativa CORRETA: Pedro é coveiro e trabalha há 15 anos no cemitério municipal. Fabiano é o seu chefe imediato. Na semana passada, Fabiano ordenou que Pedro executasse um serviço particular em seu horário de trabalho. A postura ética a ser tomada por Pedro é: ✂️ a) Realizar o serviço e cobrar um valor por tal trabalho. ✂️ b) Responder a Fabiano que não pode fazer o que ele solicitou, por se tratar de serviço particular em horário de trabalho. ✂️ c) Realizar o serviço e fazer um acordo com Fabiano, tentando tirar proveito do ocorrido. ✂️ d) Realizar o serviço, desde que Fabiano lhe pague antecipado o valor do serviço. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 26Q870975 | Relações Humanas, Coveiro, Prefeitura de Guaraciaba do Norte CE, CONSULPAM, 2024Todo trabalho deve ser desenvolvido de acordo com planejamento e métodos. Racionalização do Trabalho é um dos mais importantes preceitos para se garantir bons resultados no trabalho. Sobre Racionalização do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA: ✂️ a) É uma forma de usar apenas inteligência e raciocínio, portanto, não se adequa a trabalhos manuais ou de baixa complexidade. ✂️ b) É apenas uma forma de tornar o trabalho menos penoso e insalubre. ✂️ c) É uma forma de fazer as tarefas de forma mais rápida, mesmo que o resultado não seja tão bom. ✂️ d) É a interação dos profissionais com a rotina de trabalho, realizando suas atribuições com maior dinâmica e eficiência. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 27Q877134 | Relações Humanas, Ética no trabalho, Auxiliar de Serviços Gerais, Prefeitura de Barra de São Miguel PB, CONTEMAX, 2024Como promover um ambiente de trabalho saudável e livre de assédio moral no serviço público? ✂️ a) Encorajando a competição desleal entre os colegas. ✂️ b) Estabelecendo políticas claras de tolerância zero para o assédio. ✂️ c) Divulgar informações pessoais dos colegas. ✂️ d) Desencorajando o diálogo aberto sobre problemas no ambiente de trabalho. ✂️ e) Promovendo o isolamento e a exclusão de determinados funcionários. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 28Q893781 | Relações Humanas, Simulado, Caixa Econômica Federal, CESGRANRIO, 2024[Questão inédita]Considerando os modernos conceitos e as medidas de enfrentamento ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, pode-se afirmar que: ✂️ a) O assédio moral ocorre exclusivamente entre superiores hierárquicos e seus subordinados diretos. ✂️ b) O assédio sexual refere-se apenas a atos físicos, excluindo comentários ou insinuações verbais. ✂️ c) Uma medida eficaz de enfrentamento ao assédio sexual é a criação de um canal de denúncias anônimas na empresa. ✂️ d) A responsabilidade por prevenir o assédio no trabalho recai unicamente sobre o departamento de recursos humanos. ✂️ e) Assédios moral e sexual são considerados eventos raros e isolados que não necessitam de políticas organizacionais específicas para seu enfrentamento. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 29Q985701 | Relações Humanas, Relações humanas no trabalho, Agente de Serviços Gerais, SAAE de Linhares ES, IBADE, 2024O relacionamento interpessoal é o processo de conhecer, interagir e criar laços com indivíduos ou um grupo. Uma prática para desenvolver um bom relacionamento entre os colegas de trabalho, é ser: ✂️ a) apático. ✂️ b) submisso. ✂️ c) esperto. ✂️ d) prestativo. ✂️ e) inteligente. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 30Q872296 | Relações Humanas, Inspetor de Alunos, Prefeitura de Cabreúva SP, Avança SP, 2024Leia o excerto abaixo: Os colaboradores passam muitas horas dentro das empresas e compartilham não só o espaço físico, mas também ideias, projetos e tarefas com as outras pessoas que estão ali pelo mesmo motivo. Quando o relacionamento com o chefe e os colegas é agradável, permanecer naquele ambiente é uma oportunidade de satisfação pessoal e realização profissional. Com isto, assinale a alternativa que apresenta corretamente a um dos impactos positivos de uma boa relação interpessoal no Serviço Público: ✂️ a) Aumento da competitividade e Individualismo. ✂️ b) Facilidade na resolução de conflitos e aumento colaborativo dos Servidores. ✂️ c) Aumento da burocracia de convivência. ✂️ d) Diminuição da eficiência e produtividade no ambiente de trabalho. ✂️ e) Maior incidência de problemas com a saúde mental. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 31Q875884 | Relações Humanas, Auxiliar de Serviços Gerais, Câmara de Quixaba PE, CONTEMAX, 2024Em um ambiente de trabalho colaborativo, qual é a prática mais eficaz para promover uma boa comunicação entre os colegas de equipe? ✂️ a) Evitar conversar sobre qualquer problema. ✂️ b) Interromper sempre que tiver uma ideia melhor. ✂️ c) Utilizar uma linguagem técnica para parecer mais profissional. ✂️ d) Ouvir atentamente e respeitar as opiniões dos colegas. ✂️ e) Falar apenas quando solicitado pelo superior. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 32Q879212 | Relações Humanas, Monitor de Transporte Escolar, Prefeitura de Camocim de São Félix PE, UPENET, 2024As interações entre as pessoas, que denominamos de relações humanas, são exigências para que haja o convívio social. Sobre este tema, assinale a alternativa INCORRETA. ✂️ a) As relações humanas são importantes para que haja troca de conhecimentos e de experiências entre os indivíduos, permitindo o convívio em harmonia e equilíbrio. ✂️ b) As relações que se desenvolvem em um ambiente social ou de trabalho podem ser positivas, gerando harmonia e bem-estar, ou negativas, resultando normalmente em conflitos que prejudicam, principalmente, o ambiente organizacional. ✂️ c) As relações humanas nos permitem expressar nossos pensamentos e ideias, ouvir opiniões diferentes das nossas, gerar empatia e momentos de colaboração. ✂️ d) No trabalho, existem algumas ações que podemos tomar para ter boas relações, tais como ser colaborativo e respeitoso, praticar a empatia e a cordialidade. ✂️ e) As relações humanas no trabalho, positivas ou negativas, só ocorrem, se houver o incentivo da empresa. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 33Q872331 | Relações Humanas, Agente Operacional, Prefeitura de Piraquara PR, UNIVIDA, 2024Qual das seguintes práticas é mais apropriada para manter um ambiente de trabalho profissional e respeitoso? ✂️ a) Chegar atrasado regularmente, pois isso mostra flexibilidade. ✂️ b) Usar linguagem informal e gírias ao falar com colegas e superiores. ✂️ c) Respeitar os horários, ser pontual e usar linguagem profissional. ✂️ d) Discutir problemas pessoais detalhadamente com colegas durante o expediente. ✂️ e) Ignorar as normas de vestimenta da empresa para se sentir mais confortável. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 34Q872597 | Relações Humanas, Vigia, Câmara de Alexânia GO, FUNATEC, 2024Assinale a seguinte ação que melhora as relações humanas no ambiente de trabalho. ✂️ a) Promover a comunicação clara e respeitosa. ✂️ b) Evitar o contato com colegas. ✂️ c) Falar negativamente sobre os colegas. ✂️ d) Ignorar os feedbacks recebidos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 35Q872349 | Relações Humanas, Agente Operacional, Prefeitura de Piraquara PR, UNIVIDA, 2024Analise as afirmativas abaixo sobre noções de recebimento e transmissão de informações e marque V (verdadeiro) ou F (falso): ( ) É essencial verificar a exatidão das informações recebidas antes de transmitilas a outros membros da equipe. ( ) Utilizar uma linguagem técnica excessivamente complexa é a melhor forma de garantir que a informação seja bem compreendida por todos. ( ) A comunicação não verbal, como gestos e expressões faciais, não desempenha um papel significativo na transmissão eficaz de informações. ( ) A retroalimentação (feedback) é uma parte crucial do processo de comunicação, ajudando a confirmar que a mensagem foi entendida corretamente. ( ) O uso de múltiplos canais de comunicação (como verbal, escrito e eletrônico) pode melhorar a clareza e a eficácia da transmissão de informações.A sequência correta de cima para baixo é: ✂️ a) V - F - F - V - V. ✂️ b) F - V - F - V - F. ✂️ c) V - F - V - F - V. ✂️ d) F - V - V - F - F. ✂️ e) V - F - V - V - F. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 36Q875430 | Relações Humanas, Vigia, Câmara Municipal de Itapecerica da Serra SP, Avança SP, 2024O relacionamento humano no ambiente de trabalho é a arte de conhecer, interagir e criar laços com o grupo de profissionais do seu trabalho. Todas as ações a seguir são benéficas para o relacionamento humano no trabalho, exceto: ✂️ a) Reconhecer o mérito de outras pessoas no sucesso das atividades executadas no setor. ✂️ b) Ser honesto com os companheiros de trabalho. ✂️ c) Agir com educação e respeito com todas as pessoas que tenha contato. ✂️ d) Manter uma boa comunicação com todos os membros da equipe. ✂️ e) Subestimar a hierarquia no trabalho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 37Q870610 | Relações Humanas, Motorista, Prefeitura de Santa Leopoldina ES, OBJETIVA, 2024Um funcionário percebe que um colega está mais introspectivo e menos produtivo após uma perda familiar. Ele se aproxima discretamente e diz: “Percebi que você está passando por um momento difícil. Sinto muito pela sua perda. Se precisar conversar ou de ajuda com o trabalho, estou aqui para apoiar você.” Ele também sugere ao gestor que ofereça mais flexibilidade ao colega temporariamente. O que essa conduta caracteriza? ✂️ a) Sabotagem ✂️ b) Empatia ✂️ c) Intriga ✂️ d) Desídia Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 38Q1047763 | Relações Humanas, Relações Humanas no Trabalho, Recursos Humanos Recursos Humanos, EPE, FGV, 2024A gestão de pessoas enfrenta inúmeros desafios no ambiente corporativo, exigindo habilidades complexas e adaptabilidade dos líderes para lidar com os diversos recursos empresariais disponíveis. Recursos são os meios que as empresas utilizam para produzir, e a quantidade e qualidade desses recursos influenciam diretamente o funcionamento e a eficiência organizacional. Assinale a opção que indica o recurso empresarial cujo fator de produção é o trabalho. ✂️ a) Administrativo. ✂️ b) Financeiro. ✂️ c) Mercadológico. ✂️ d) Material. ✂️ e) Humano. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 39Q1047764 | Relações Humanas, Relações Humanas no Trabalho, Recursos Humanos Recursos Humanos, EPE, FGV, 2024Durante muito tempo, a área de Recursos Humanos (RH) foi responsável, exclusivamente, pelas admissões, pagamentos e demissões, conforme a legislação trabalhista vigente. Nos últimos anos, o conceito de Gestão Humana (GH) passou por uma grande ampliação. Assinale a opção que apresenta a função principal da GH. ✂️ a) Manutenção dos recursos físicos da empresa. ✂️ b) Alavancagem do capital. ✂️ c) Promoção da qualidade de vida dos talentos. ✂️ d) Alocação dos bens e serviços no mercado. ✂️ e) Retrocesso do potencial humano. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 40Q1047765 | Relações Humanas, Relações Humanas no Trabalho, Recursos Humanos Recursos Humanos, EPE, FGV, 2024A gestão de pessoas em empresas públicas enfrenta desafios únicos que diferem significativamente dos do setor privado. Entre os principais desafios estão as rigorosas normas e regulamentos que limitam a flexibilidade na contratação, promoção e demissão de funcionários. Assinale a opção que apresenta um desafio característico do setor público. ✂️ a) Maior liberdade para negociar salários e benefícios. ✂️ b) Menor motivação para o desempenho excelente. ✂️ c) Clima organizacional positivo insulado de pressões políticas. ✂️ d) Oportunidades de progressão devido à estabilidade. ✂️ e) Implementação mais célere de mudanças. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 🖨️ Salvar PDF← AnteriorPróximo →
21Q871948 | Relações Humanas, Agente de Limpeza e Conservação, Prefeitura de Alvorada do Oeste RO, Instituto Exata, 2024Sobre a organização no trabalho, podemos entender que ela é essencial para a conquista de bons resultados individuais e em equipe. Cadaindivíduo é único e terá uma maneira mais adequada de organizar a jornada, entretanto, alguns conceitos são básicos: MARQUE A ALTERNATIVA CORRETA ✂️ a) Evite distrações, mantenha um local de trabalho limpo e estipule prazos reais para as atividades. ✂️ b) Faça seu trabalho no seu tempo e de acordo com as suas prioridades. ✂️ c) As atividades devem ficar livres de data e podem ser prorrogadas. ✂️ d) Todas as alternativas estão corretas. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
22Q874022 | Relações Humanas, Lavadeira, Prefeitura de Barrolândia TO, INAZ do Pará, 2024Relações humanas positivas ajudam a reduzir conflitos e melhorar o clima organizacional, tornando o ambiente mais harmonioso e agradável. Certos aspectos permitem que os colaboradores se apoiem mutuamente e ofereçam suporte emocional quando necessário. Marque a resposta CORRETA que informa um destes aspectos. ✂️ a) Introspecção ✂️ b) Absenteísmo ✂️ c) Parcialidade ✂️ d) Inelasticidade ✂️ e) Empatia Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
23Q876073 | Relações Humanas, Auxiliar Administrativo III, Prefeitura de Nova Iguaçu RJ, Consulplan, 2024O modo do indivíduo estar e perceber o mundo dependerá da multiplicidade das redes de interação que ele for estabelecendo durante a vida, e tais relações sustentará todo sistema de desenvolvimento social dos seres humanos. (TEIXEIRA, 2014.) Considerando a temática, os processos de relações humanas ✂️ a) possibilitam que as relações interpessoais sejam unilaterais ou bilaterais, sendo que tudo o que acontece em ambas decorre das seguintes fontes eu e eu; o(s) outro e o(s) outro; e, eu e o(s) outro(s). ✂️ b) submetidos a dois tipos de forças: as que impulsionam a interação como vaidade, apatia, dependência, timidez e manipulação; e as que restringem a interação como empatia, motivação, iniciativa, competência e apoio. ✂️ c) na interação entre as partes apresentam maior flexibilidade de comportamentos; elas conhecem melhor a si próprias e compreendem melhor os outros, interpretando a partir do que são e não pelo que gostariam que fossem. ✂️ d) possibilitam relações interpessoais menos harmoniosas, mais conflituosas e geralmente o trabalho individual, pois em equipe a convivência só será melhor pela percepção e imposição de comportamentos e funcionamento dela. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
24Q875835 | Relações Humanas, Operário, Prefeitura de Bom Sucesso do Sul PR, UNIVIDA, 2024As relações humanas no trabalho são fundamentais para a construção de um ambiente corporativo positivo e produtivo. Nesse contexto, é CORRETO afirmar que, das alternativas, seja comportamento que contribui para a melhoria das relações humanas no ambiente de trabalho: ✂️ a) Promover a competição constante entre os colegas de equipe. ✂️ b) Encorajar o isolamento para aumentar a concentração individual. ✂️ c) Valorizar e reconhecer publicamente as contribuições de cada membro da equipe. ✂️ d) Desencorajar pausas durante o expediente para evitar distrações. ✂️ e) Evitar a comunicação direta, optando por mensagens eletrônicas mesmo que a conversa direta seja possível. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
25Q870973 | Relações Humanas, Coveiro, Prefeitura de Guaraciaba do Norte CE, CONSULPAM, 2024O tema das Relações Humanas é sempre relevante, porém assume grande importância quando se tratam das relações entre colaboradores. Sobre o tema, analise o enunciado abaixo e a seguir assinale a alternativa CORRETA: Pedro é coveiro e trabalha há 15 anos no cemitério municipal. Fabiano é o seu chefe imediato. Na semana passada, Fabiano ordenou que Pedro executasse um serviço particular em seu horário de trabalho. A postura ética a ser tomada por Pedro é: ✂️ a) Realizar o serviço e cobrar um valor por tal trabalho. ✂️ b) Responder a Fabiano que não pode fazer o que ele solicitou, por se tratar de serviço particular em horário de trabalho. ✂️ c) Realizar o serviço e fazer um acordo com Fabiano, tentando tirar proveito do ocorrido. ✂️ d) Realizar o serviço, desde que Fabiano lhe pague antecipado o valor do serviço. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
26Q870975 | Relações Humanas, Coveiro, Prefeitura de Guaraciaba do Norte CE, CONSULPAM, 2024Todo trabalho deve ser desenvolvido de acordo com planejamento e métodos. Racionalização do Trabalho é um dos mais importantes preceitos para se garantir bons resultados no trabalho. Sobre Racionalização do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA: ✂️ a) É uma forma de usar apenas inteligência e raciocínio, portanto, não se adequa a trabalhos manuais ou de baixa complexidade. ✂️ b) É apenas uma forma de tornar o trabalho menos penoso e insalubre. ✂️ c) É uma forma de fazer as tarefas de forma mais rápida, mesmo que o resultado não seja tão bom. ✂️ d) É a interação dos profissionais com a rotina de trabalho, realizando suas atribuições com maior dinâmica e eficiência. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
27Q877134 | Relações Humanas, Ética no trabalho, Auxiliar de Serviços Gerais, Prefeitura de Barra de São Miguel PB, CONTEMAX, 2024Como promover um ambiente de trabalho saudável e livre de assédio moral no serviço público? ✂️ a) Encorajando a competição desleal entre os colegas. ✂️ b) Estabelecendo políticas claras de tolerância zero para o assédio. ✂️ c) Divulgar informações pessoais dos colegas. ✂️ d) Desencorajando o diálogo aberto sobre problemas no ambiente de trabalho. ✂️ e) Promovendo o isolamento e a exclusão de determinados funcionários. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
28Q893781 | Relações Humanas, Simulado, Caixa Econômica Federal, CESGRANRIO, 2024[Questão inédita]Considerando os modernos conceitos e as medidas de enfrentamento ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, pode-se afirmar que: ✂️ a) O assédio moral ocorre exclusivamente entre superiores hierárquicos e seus subordinados diretos. ✂️ b) O assédio sexual refere-se apenas a atos físicos, excluindo comentários ou insinuações verbais. ✂️ c) Uma medida eficaz de enfrentamento ao assédio sexual é a criação de um canal de denúncias anônimas na empresa. ✂️ d) A responsabilidade por prevenir o assédio no trabalho recai unicamente sobre o departamento de recursos humanos. ✂️ e) Assédios moral e sexual são considerados eventos raros e isolados que não necessitam de políticas organizacionais específicas para seu enfrentamento. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
29Q985701 | Relações Humanas, Relações humanas no trabalho, Agente de Serviços Gerais, SAAE de Linhares ES, IBADE, 2024O relacionamento interpessoal é o processo de conhecer, interagir e criar laços com indivíduos ou um grupo. Uma prática para desenvolver um bom relacionamento entre os colegas de trabalho, é ser: ✂️ a) apático. ✂️ b) submisso. ✂️ c) esperto. ✂️ d) prestativo. ✂️ e) inteligente. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
30Q872296 | Relações Humanas, Inspetor de Alunos, Prefeitura de Cabreúva SP, Avança SP, 2024Leia o excerto abaixo: Os colaboradores passam muitas horas dentro das empresas e compartilham não só o espaço físico, mas também ideias, projetos e tarefas com as outras pessoas que estão ali pelo mesmo motivo. Quando o relacionamento com o chefe e os colegas é agradável, permanecer naquele ambiente é uma oportunidade de satisfação pessoal e realização profissional. Com isto, assinale a alternativa que apresenta corretamente a um dos impactos positivos de uma boa relação interpessoal no Serviço Público: ✂️ a) Aumento da competitividade e Individualismo. ✂️ b) Facilidade na resolução de conflitos e aumento colaborativo dos Servidores. ✂️ c) Aumento da burocracia de convivência. ✂️ d) Diminuição da eficiência e produtividade no ambiente de trabalho. ✂️ e) Maior incidência de problemas com a saúde mental. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
31Q875884 | Relações Humanas, Auxiliar de Serviços Gerais, Câmara de Quixaba PE, CONTEMAX, 2024Em um ambiente de trabalho colaborativo, qual é a prática mais eficaz para promover uma boa comunicação entre os colegas de equipe? ✂️ a) Evitar conversar sobre qualquer problema. ✂️ b) Interromper sempre que tiver uma ideia melhor. ✂️ c) Utilizar uma linguagem técnica para parecer mais profissional. ✂️ d) Ouvir atentamente e respeitar as opiniões dos colegas. ✂️ e) Falar apenas quando solicitado pelo superior. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
32Q879212 | Relações Humanas, Monitor de Transporte Escolar, Prefeitura de Camocim de São Félix PE, UPENET, 2024As interações entre as pessoas, que denominamos de relações humanas, são exigências para que haja o convívio social. Sobre este tema, assinale a alternativa INCORRETA. ✂️ a) As relações humanas são importantes para que haja troca de conhecimentos e de experiências entre os indivíduos, permitindo o convívio em harmonia e equilíbrio. ✂️ b) As relações que se desenvolvem em um ambiente social ou de trabalho podem ser positivas, gerando harmonia e bem-estar, ou negativas, resultando normalmente em conflitos que prejudicam, principalmente, o ambiente organizacional. ✂️ c) As relações humanas nos permitem expressar nossos pensamentos e ideias, ouvir opiniões diferentes das nossas, gerar empatia e momentos de colaboração. ✂️ d) No trabalho, existem algumas ações que podemos tomar para ter boas relações, tais como ser colaborativo e respeitoso, praticar a empatia e a cordialidade. ✂️ e) As relações humanas no trabalho, positivas ou negativas, só ocorrem, se houver o incentivo da empresa. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
33Q872331 | Relações Humanas, Agente Operacional, Prefeitura de Piraquara PR, UNIVIDA, 2024Qual das seguintes práticas é mais apropriada para manter um ambiente de trabalho profissional e respeitoso? ✂️ a) Chegar atrasado regularmente, pois isso mostra flexibilidade. ✂️ b) Usar linguagem informal e gírias ao falar com colegas e superiores. ✂️ c) Respeitar os horários, ser pontual e usar linguagem profissional. ✂️ d) Discutir problemas pessoais detalhadamente com colegas durante o expediente. ✂️ e) Ignorar as normas de vestimenta da empresa para se sentir mais confortável. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
34Q872597 | Relações Humanas, Vigia, Câmara de Alexânia GO, FUNATEC, 2024Assinale a seguinte ação que melhora as relações humanas no ambiente de trabalho. ✂️ a) Promover a comunicação clara e respeitosa. ✂️ b) Evitar o contato com colegas. ✂️ c) Falar negativamente sobre os colegas. ✂️ d) Ignorar os feedbacks recebidos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
35Q872349 | Relações Humanas, Agente Operacional, Prefeitura de Piraquara PR, UNIVIDA, 2024Analise as afirmativas abaixo sobre noções de recebimento e transmissão de informações e marque V (verdadeiro) ou F (falso): ( ) É essencial verificar a exatidão das informações recebidas antes de transmitilas a outros membros da equipe. ( ) Utilizar uma linguagem técnica excessivamente complexa é a melhor forma de garantir que a informação seja bem compreendida por todos. ( ) A comunicação não verbal, como gestos e expressões faciais, não desempenha um papel significativo na transmissão eficaz de informações. ( ) A retroalimentação (feedback) é uma parte crucial do processo de comunicação, ajudando a confirmar que a mensagem foi entendida corretamente. ( ) O uso de múltiplos canais de comunicação (como verbal, escrito e eletrônico) pode melhorar a clareza e a eficácia da transmissão de informações.A sequência correta de cima para baixo é: ✂️ a) V - F - F - V - V. ✂️ b) F - V - F - V - F. ✂️ c) V - F - V - F - V. ✂️ d) F - V - V - F - F. ✂️ e) V - F - V - V - F. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
36Q875430 | Relações Humanas, Vigia, Câmara Municipal de Itapecerica da Serra SP, Avança SP, 2024O relacionamento humano no ambiente de trabalho é a arte de conhecer, interagir e criar laços com o grupo de profissionais do seu trabalho. Todas as ações a seguir são benéficas para o relacionamento humano no trabalho, exceto: ✂️ a) Reconhecer o mérito de outras pessoas no sucesso das atividades executadas no setor. ✂️ b) Ser honesto com os companheiros de trabalho. ✂️ c) Agir com educação e respeito com todas as pessoas que tenha contato. ✂️ d) Manter uma boa comunicação com todos os membros da equipe. ✂️ e) Subestimar a hierarquia no trabalho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
37Q870610 | Relações Humanas, Motorista, Prefeitura de Santa Leopoldina ES, OBJETIVA, 2024Um funcionário percebe que um colega está mais introspectivo e menos produtivo após uma perda familiar. Ele se aproxima discretamente e diz: “Percebi que você está passando por um momento difícil. Sinto muito pela sua perda. Se precisar conversar ou de ajuda com o trabalho, estou aqui para apoiar você.” Ele também sugere ao gestor que ofereça mais flexibilidade ao colega temporariamente. O que essa conduta caracteriza? ✂️ a) Sabotagem ✂️ b) Empatia ✂️ c) Intriga ✂️ d) Desídia Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
38Q1047763 | Relações Humanas, Relações Humanas no Trabalho, Recursos Humanos Recursos Humanos, EPE, FGV, 2024A gestão de pessoas enfrenta inúmeros desafios no ambiente corporativo, exigindo habilidades complexas e adaptabilidade dos líderes para lidar com os diversos recursos empresariais disponíveis. Recursos são os meios que as empresas utilizam para produzir, e a quantidade e qualidade desses recursos influenciam diretamente o funcionamento e a eficiência organizacional. Assinale a opção que indica o recurso empresarial cujo fator de produção é o trabalho. ✂️ a) Administrativo. ✂️ b) Financeiro. ✂️ c) Mercadológico. ✂️ d) Material. ✂️ e) Humano. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
39Q1047764 | Relações Humanas, Relações Humanas no Trabalho, Recursos Humanos Recursos Humanos, EPE, FGV, 2024Durante muito tempo, a área de Recursos Humanos (RH) foi responsável, exclusivamente, pelas admissões, pagamentos e demissões, conforme a legislação trabalhista vigente. Nos últimos anos, o conceito de Gestão Humana (GH) passou por uma grande ampliação. Assinale a opção que apresenta a função principal da GH. ✂️ a) Manutenção dos recursos físicos da empresa. ✂️ b) Alavancagem do capital. ✂️ c) Promoção da qualidade de vida dos talentos. ✂️ d) Alocação dos bens e serviços no mercado. ✂️ e) Retrocesso do potencial humano. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
40Q1047765 | Relações Humanas, Relações Humanas no Trabalho, Recursos Humanos Recursos Humanos, EPE, FGV, 2024A gestão de pessoas em empresas públicas enfrenta desafios únicos que diferem significativamente dos do setor privado. Entre os principais desafios estão as rigorosas normas e regulamentos que limitam a flexibilidade na contratação, promoção e demissão de funcionários. Assinale a opção que apresenta um desafio característico do setor público. ✂️ a) Maior liberdade para negociar salários e benefícios. ✂️ b) Menor motivação para o desempenho excelente. ✂️ c) Clima organizacional positivo insulado de pressões políticas. ✂️ d) Oportunidades de progressão devido à estabilidade. ✂️ e) Implementação mais célere de mudanças. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro