Leia a seguir um fragmento de entrevista realizada com o fundador da empresa Atari.
“Até eu fundar a empresa, em 1972, corporações fortes eram, em regra, extremamente hierárquicas e
burocráticas.Na Atari, quebramos essa lógica, construindo ummodelo que logo foireplicadomundo afora.
Desde o início, nossos empregados tinham a liberdade de conversar com quem quer que fosse, inclusive
comigo, o dono do negócio, praticamente em pé de igualdade. Eu sentia ojeriza por executivos arrogantes,
que se achavam mais do que realmente provavam ser. Essa estratégia quebrou a verticalização da relação
entre os empregados e tornou tudo horizontal, uma estrutura essencial para fomentar a inovação.”
BUSHNELL, N. As Regras do Jogo. Revista VEJA. ed. 2596, ano 51, n. 34, 22 de agosto de 2018, p. 72-75 (adaptado).
A partir do texto apresentado, é correto afirmar que os profissionais de secretariado executivo,
no desenvolvimento das equipes, devem
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