Questões de Concursos CEAGESP Resolva questões de CEAGESP comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Filtrar questões 💡 Caso não encontre resultados, diminua os filtros. CEAGESP Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 11Q269189 | Economia, Estatística, Analista Economia, CEAGESP, VUNESPSuponha que o ser humano pese, em média, 70 kg, com um desvio padrão de 15 kg. Em um avião, com 100 lugares ocupados, o peso médio e o desvio padrão do total de passageiros serão, respectivamente, ✂️ a) 700 kg e 150 kg. ✂️ b) 700 kg e 1 500 kg. ✂️ c) 7 000 kg e 1 500 kg. ✂️ d) 7 000 kg e 15 kg. ✂️ e) 7 000 kg e 150 kg. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 12Q98954 | Gestão de Pessoas, Cargos e Salários, Analista Recursos Humanos, CEAGESP, VUNESPVocê está analisando a estrutura de cargos de uma rede de varejo. Nessa estrutura, os cargos são fixos, fechados. O gerente de RH lhe apresentou, como exemplo, a ficha do cargo de analista de crédito (ver a tabela). Após examinar a ficha, assinale a alternativa correta sobre a estrutura de cargos da empresa em questão. ✂️ a) A ficha apresentada mostra que a estrutura de cargos é flexível. ✂️ b) A ficha apresentada mostra que há descentralização do poder na estrutura de cargos. ✂️ c) A estrutura de cargos sugere uma estrutura organizacional rígida. ✂️ d) A faixa salarial indica que há remuneração variável na estrutura de cargos. ✂️ e) Os cargos são multifuncionais na estrutura de cargos da empresa. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 13Q102896 | Gestão de Pessoas, Cargos e Salários, Analista Recursos Humanos, CEAGESP, VUNESPHá grande impacto da legislação na gestão de RH. Uma questão importante é a que diz respeito às oportunidades iguais de emprego (OIE). Analise as situações apresentadas e assinale a alternativa em que o selecionador não está infringindo o princípio de OIE. ✂️ a) Adotar como critério de seleção o conhecimento de determinado idioma, que é requisito para o exercício do cargo, embora esse idioma seja dominado apenas por uma minoria dos possíveis candidatos. ✂️ b) Adotar um procedimento para selecionar pessoas, usando como critérios: etnia, religião, sexo, de forma a atender à demanda do requerente da vaga. ✂️ c) Exigir fotografias de pessoas que se candidatam a um cargo administrativo, de modo que o requisitante da vaga possa visualizar o futuro empregado. ✂️ d) Durante a entrevista de seleção, fazer perguntas que busquem informações sobre a conduta ou preferência sexual dos candidatos. ✂️ e) Entrevistar com maior rigor os candidatos portadores de necessidades especiais, já que eles têm vagas garantidas nas grandes empresas. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 14Q22902 | Economia, Economia Internacional, Analista, CEAGESP, VUNESPO regime cambial em que é estabelecido um valor máximo e mínimo para a taxa de câmbio, e quando ela está entre estes dois valores flutua livremente, é denominado regime de ✂️ a) bandas cambiais. ✂️ b) câmbio flutuante. ✂️ c) câmbio fixo. ✂️ d) minidesvalorizações. ✂️ e) maxidesvalorizações. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 15Q118267 | Sistemas de Informação , Sistemas de Informação, Analista de Sistemas Desenvolvimento de Aplicações, CEAGESP, VUNESPDurante o processo de automação do gerenciamento de uma linha de produção, verificou-se a necessidade de se gerenciar a disponibilidade de subsídios para a manufatura de um determinado produto, bem como os recursos necessários para o término da manufatura. O gerenciamento deve acontecer por meio de um software que irá oferecer relatórios e recursos de gerenciamento. A categoria de software que oferece recursos para o gerenciamento de recursos de subsídio para manufatura ou processo chama-se ✂️ a) Manufacturing Resources Management. ✂️ b) Material Requirements Planning. ✂️ c) Resource Management Process. ✂️ d) Warehouse Resources Process. ✂️ e) Supply Chain Management. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 16Q22757 | Conhecimentos Específicos, Tecnologia e Inspeção de Carnes, Médico Veterinário, CEAGESP, VUNESPSobre as alterações post mortem na carne dos animais de abate, pode-se afirmar que ✂️ a) o rigor do descongelamento é consequência do intenso estresse pré-morte dos animais e elevado pH da carne. ✂️ b) carne suína pálida, mole e exsudativa - PSE - é consequência da queda muito rápida do pH, enquanto a temperatura da carne ainda é alta. ✂️ c) carne escura, dura e seca - DFD - ocorre a partir de uma sangria deficiente em virtude de estimulação elétrica excessiva. ✂️ d) o encurtamento pelo frio é uma alteração que ocorre em carnes de ovinos e tem como origem o abate de animais cronicamente estressados. ✂️ e) os fenômenos PSE e DFD ocorrem com a mesma frequência em suínos e bovinos, diferindo apenas em intensidade de comprometimento da musculatura. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 17Q2846 | Matemática, CEAGESP, CONSULPLANQual o volume de um cubo cuja diagonal da face mede 8 cm? ✂️ a) 128 √2 cm3 ✂️ b) 512 cm3 ✂️ c) 64 cm3 ✂️ d) 4 √2 cm3 ✂️ e) N.R.A. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 18Q214545 | Veterinária, Tecnologia e Inspeção de Leite e Derivados, Médico Veterinária, CEAGESP, VUNESPO tratamento térmico do leite pelo método de ultra-alta-temperatura - UHT - difere fundamentalmente da pasteurização por dar origem a um produto ✂️ a) embalado assepticamente. ✂️ b) que dispensa refrigeração. ✂️ c) que exige aditivos para inibir a germinação de esporos. ✂️ d) cuja enzima peroxidase foi inativada. ✂️ e) isento de qualquer microrganismo. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 19Q104181 | Gestão de Pessoas, Sistema de informações gerenciais, Analista Recursos Humanos, CEAGESP, VUNESPUm analista de RH de uma empresa de serviços precisa elaborar os relatórios gerenciais acerca dos trabalhos desenvolvidos sob sua responsabilidade. Esses relatórios alimentam o sistema de informação que possibilita a gestão de desempenho da área de RH. Assinale a afirmativa que apresenta uma justificativa correta para a existência desses relatórios gerenciais. ✂️ a) Fornecem dados para o Sistema de Informação Gerencial da empresa, facilitando a tomada de decisão. ✂️ b) Fornecem informações sigilosas de modo que os funcionários não tenham acesso a elas. ✂️ c) Fornecem informações essenciais para ambientes inovadores, mas não se adaptam a cenários conservadores. ✂️ d) Põem em evidência a empresa de modo que a comunidade possa saber o que ocorre na área de RH. ✂️ e) Subsidiam negociações sindicais porque trazem informações sobre o cumprimento da legislação. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 20Q99887 | Gestão de Pessoas, Recursos humanos, Analista Recursos Humanos, CEAGESP, VUNESPO setor de telecomunicações está mudando em uma velocidade estonteante no mundo, permitindo que vários processos de comunicação ocorram de maneira virtual. Isso tem trazido reflexos para várias funções da área de RH. Considerando essa realidade, se você fosse o gestor de uma área de RH, ✂️ a) faria pesquisas de satisfação por meio eletrônico, o que garante que as pessoas não interpretem as perguntas como ameaçadoras. ✂️ b) usaria uma linguagem única para comunicar, por e-mail, aos empregados da fábrica e do escritório, os motivos pelos quais estão sendo criados novos cargos. ✂️ c) proporia entrevistas de seleção por e-mail para garantir que as respostas dos candidatos não fossem decodificadas de forma inadequada. ✂️ d) abriria um espaço no site da empresa para os empregados darem feedback sobre os programas da área de RH, avaliando, assim, se eles compreenderam os objetivos da área. ✂️ e) usaria a rede informal de comunicação via e-mail para comunicar aspectos considerados importantes pela área de RH, uma vez que nessa rede as mensagens não se alteram. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 🖨️ Imprimir← AnteriorPróximo →
11Q269189 | Economia, Estatística, Analista Economia, CEAGESP, VUNESPSuponha que o ser humano pese, em média, 70 kg, com um desvio padrão de 15 kg. Em um avião, com 100 lugares ocupados, o peso médio e o desvio padrão do total de passageiros serão, respectivamente, ✂️ a) 700 kg e 150 kg. ✂️ b) 700 kg e 1 500 kg. ✂️ c) 7 000 kg e 1 500 kg. ✂️ d) 7 000 kg e 15 kg. ✂️ e) 7 000 kg e 150 kg. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
12Q98954 | Gestão de Pessoas, Cargos e Salários, Analista Recursos Humanos, CEAGESP, VUNESPVocê está analisando a estrutura de cargos de uma rede de varejo. Nessa estrutura, os cargos são fixos, fechados. O gerente de RH lhe apresentou, como exemplo, a ficha do cargo de analista de crédito (ver a tabela). Após examinar a ficha, assinale a alternativa correta sobre a estrutura de cargos da empresa em questão. ✂️ a) A ficha apresentada mostra que a estrutura de cargos é flexível. ✂️ b) A ficha apresentada mostra que há descentralização do poder na estrutura de cargos. ✂️ c) A estrutura de cargos sugere uma estrutura organizacional rígida. ✂️ d) A faixa salarial indica que há remuneração variável na estrutura de cargos. ✂️ e) Os cargos são multifuncionais na estrutura de cargos da empresa. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
13Q102896 | Gestão de Pessoas, Cargos e Salários, Analista Recursos Humanos, CEAGESP, VUNESPHá grande impacto da legislação na gestão de RH. Uma questão importante é a que diz respeito às oportunidades iguais de emprego (OIE). Analise as situações apresentadas e assinale a alternativa em que o selecionador não está infringindo o princípio de OIE. ✂️ a) Adotar como critério de seleção o conhecimento de determinado idioma, que é requisito para o exercício do cargo, embora esse idioma seja dominado apenas por uma minoria dos possíveis candidatos. ✂️ b) Adotar um procedimento para selecionar pessoas, usando como critérios: etnia, religião, sexo, de forma a atender à demanda do requerente da vaga. ✂️ c) Exigir fotografias de pessoas que se candidatam a um cargo administrativo, de modo que o requisitante da vaga possa visualizar o futuro empregado. ✂️ d) Durante a entrevista de seleção, fazer perguntas que busquem informações sobre a conduta ou preferência sexual dos candidatos. ✂️ e) Entrevistar com maior rigor os candidatos portadores de necessidades especiais, já que eles têm vagas garantidas nas grandes empresas. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
14Q22902 | Economia, Economia Internacional, Analista, CEAGESP, VUNESPO regime cambial em que é estabelecido um valor máximo e mínimo para a taxa de câmbio, e quando ela está entre estes dois valores flutua livremente, é denominado regime de ✂️ a) bandas cambiais. ✂️ b) câmbio flutuante. ✂️ c) câmbio fixo. ✂️ d) minidesvalorizações. ✂️ e) maxidesvalorizações. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
15Q118267 | Sistemas de Informação , Sistemas de Informação, Analista de Sistemas Desenvolvimento de Aplicações, CEAGESP, VUNESPDurante o processo de automação do gerenciamento de uma linha de produção, verificou-se a necessidade de se gerenciar a disponibilidade de subsídios para a manufatura de um determinado produto, bem como os recursos necessários para o término da manufatura. O gerenciamento deve acontecer por meio de um software que irá oferecer relatórios e recursos de gerenciamento. A categoria de software que oferece recursos para o gerenciamento de recursos de subsídio para manufatura ou processo chama-se ✂️ a) Manufacturing Resources Management. ✂️ b) Material Requirements Planning. ✂️ c) Resource Management Process. ✂️ d) Warehouse Resources Process. ✂️ e) Supply Chain Management. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
16Q22757 | Conhecimentos Específicos, Tecnologia e Inspeção de Carnes, Médico Veterinário, CEAGESP, VUNESPSobre as alterações post mortem na carne dos animais de abate, pode-se afirmar que ✂️ a) o rigor do descongelamento é consequência do intenso estresse pré-morte dos animais e elevado pH da carne. ✂️ b) carne suína pálida, mole e exsudativa - PSE - é consequência da queda muito rápida do pH, enquanto a temperatura da carne ainda é alta. ✂️ c) carne escura, dura e seca - DFD - ocorre a partir de uma sangria deficiente em virtude de estimulação elétrica excessiva. ✂️ d) o encurtamento pelo frio é uma alteração que ocorre em carnes de ovinos e tem como origem o abate de animais cronicamente estressados. ✂️ e) os fenômenos PSE e DFD ocorrem com a mesma frequência em suínos e bovinos, diferindo apenas em intensidade de comprometimento da musculatura. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
17Q2846 | Matemática, CEAGESP, CONSULPLANQual o volume de um cubo cuja diagonal da face mede 8 cm? ✂️ a) 128 √2 cm3 ✂️ b) 512 cm3 ✂️ c) 64 cm3 ✂️ d) 4 √2 cm3 ✂️ e) N.R.A. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
18Q214545 | Veterinária, Tecnologia e Inspeção de Leite e Derivados, Médico Veterinária, CEAGESP, VUNESPO tratamento térmico do leite pelo método de ultra-alta-temperatura - UHT - difere fundamentalmente da pasteurização por dar origem a um produto ✂️ a) embalado assepticamente. ✂️ b) que dispensa refrigeração. ✂️ c) que exige aditivos para inibir a germinação de esporos. ✂️ d) cuja enzima peroxidase foi inativada. ✂️ e) isento de qualquer microrganismo. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
19Q104181 | Gestão de Pessoas, Sistema de informações gerenciais, Analista Recursos Humanos, CEAGESP, VUNESPUm analista de RH de uma empresa de serviços precisa elaborar os relatórios gerenciais acerca dos trabalhos desenvolvidos sob sua responsabilidade. Esses relatórios alimentam o sistema de informação que possibilita a gestão de desempenho da área de RH. Assinale a afirmativa que apresenta uma justificativa correta para a existência desses relatórios gerenciais. ✂️ a) Fornecem dados para o Sistema de Informação Gerencial da empresa, facilitando a tomada de decisão. ✂️ b) Fornecem informações sigilosas de modo que os funcionários não tenham acesso a elas. ✂️ c) Fornecem informações essenciais para ambientes inovadores, mas não se adaptam a cenários conservadores. ✂️ d) Põem em evidência a empresa de modo que a comunidade possa saber o que ocorre na área de RH. ✂️ e) Subsidiam negociações sindicais porque trazem informações sobre o cumprimento da legislação. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
20Q99887 | Gestão de Pessoas, Recursos humanos, Analista Recursos Humanos, CEAGESP, VUNESPO setor de telecomunicações está mudando em uma velocidade estonteante no mundo, permitindo que vários processos de comunicação ocorram de maneira virtual. Isso tem trazido reflexos para várias funções da área de RH. Considerando essa realidade, se você fosse o gestor de uma área de RH, ✂️ a) faria pesquisas de satisfação por meio eletrônico, o que garante que as pessoas não interpretem as perguntas como ameaçadoras. ✂️ b) usaria uma linguagem única para comunicar, por e-mail, aos empregados da fábrica e do escritório, os motivos pelos quais estão sendo criados novos cargos. ✂️ c) proporia entrevistas de seleção por e-mail para garantir que as respostas dos candidatos não fossem decodificadas de forma inadequada. ✂️ d) abriria um espaço no site da empresa para os empregados darem feedback sobre os programas da área de RH, avaliando, assim, se eles compreenderam os objetivos da área. ✂️ e) usaria a rede informal de comunicação via e-mail para comunicar aspectos considerados importantes pela área de RH, uma vez que nessa rede as mensagens não se alteram. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro