Questões de Concursos Eletrobrás

O Programa Luz Para Todos (Programa Nacional de Universalização do Acesso e Uso da Energia Elétrica), estabelecido pelo Decreto 4873, de 11 de novembro de 2003, tem como objetivo levar energia elétrica para a população do meio rural, servindo para apoiar as concessionárias de distribuição de energia elétrica no cumprimento das metas de universalização atribuídas pela ANEEL, de acordo com art. 14 da Lei 10.438, de 26 de abril de 2002, alterado pela Lei 10.762, de 11 de novembro de 2003. Com relação ao Programa Luz Para Todos, é INCORRETO afirmar que:

Um satélite geo-estacionário de comunicações, na forma externa de um cilindro, é dividido basicamente em duas partes. Um cilindro estacionário, onde se aloja o sub-sistema de comunicações e um outro cilindro, giratório, que apresenta muito maior massa que o estacionário, e que contém o painel solar, as baterias, o sub-sistema de propulsão e o motor de apogeu.

Os problemas ambientais, longe de pertencerem a uma ou outra área do conhecimento, são necessariamente interdisciplinares, interescalares e acima de tudo políticos. Para cada escala há problemas e soluções específicos, sendo aqueles das escalas globais os mais visíveis pela extensão dos danos. Alguns dos problemas que mais afetam essa escala são:

No Brasil, durante a década de 80, o governo Sarney adotou o Plano Cruzado para combater a inflação. Tal plano se baseou, principalmente, num(a)

ITAIPU é uma empresa binacional que opera uma usina hidroelétrica compartilhada por:

O superdimensionamento de um motor de indução trifásico acarreta em:

A cristalização e a divulgação do termo arquivo ocorrem:

Um dos modelos mais utilizados para o diagnóstico cultural de uma organização é o modelo dos valores concorrentes ou valores competitivos. Um gerente aplicou esse modelo de diagnóstico na sua empresa e identificou: um forte valor atribuído à flexibilidade e à liberdade de ação, com foco para dentro da organização; eficácia valorizada em termos da coesão e do moral dos indivíduos; líderes mentores e conselheiros; lugar amigável para se trabalhar, com uma grande parcela de comprometimento e lealdade.

Nesse contexto, identifica-se que nessa empresa há aspectos de uma cultura organizacional denominada

Na busca por eficiência e eficácia, temos o desenvolvimento dos princípios e técnicas da qualidade total, que se devem essencialmente a Deming, Feigenbaum e Ishikawa. Entre as idéias de Deming temos:

Uma das funções do programa utilitário IPCONFIG.EXE, quando executado com o parâmetro "/all" é:

Em um sistema de transmissão de dados, com uma banda de 7,0 kHz, foi medida uma relação sinal/ruído de 255. Pela fórmula de Shannon, a maior taxa possível no sistema é de:

A proteção de um transformador contra faltas internas é normalmente feita utilizando-se um relé:

O índice que tem a mesma estrutura do IGP-DI, dele diferindo apenas quanto ao período de coleta de dados, é o:

O protocolo DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol) tem a função de

Em seu trabalho A Quinta Disciplina, Peter Senge propõe uma nova e revolucionária concepção de liderança e gerenciamento empresarial para inovar as organizações. Considerando que o trabalho está cada vez mais ligado ao aprendizado, cinco novos componentes vêm emergindo nas organizações da aprendizagem, quais sejam: