Questões de Concursos Prefeitura de Cristalina GO

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11 Q884386 | Informática, Malware vírus, Professor, Prefeitura de Cristalina GO, Ibest, 2024

O tipo de praga virtual que ameaça publicar informações confidenciais das vítimas online, a menos que um resgate seja pago, é denominado

12 Q877598 | Estatuto da Pessoa Idosa, Direitos Fundamentais no Estatuto do Idoso, Agente de Saúde ACS, Prefeitura de Cristalina GO, Ibest, 2024

A gratuidade dos transportes coletivos públicos urbanos e semiurbanos, exceto nos serviços seletivos e especiais, quando prestados paralelamente aos serviços regulares, é assegurada aos idosos

13 Q868947 | Pedagogia, Agente de Saúde ACS, Prefeitura de Cristalina GO, Ibest, 2024

.Considerando o assunto abordado no texto, assinale a alternativa correta."> A criança é um ser humano em pleno desenvolvimento. As experiências vividas nos primeiros anos de vida são fundamentais para a formação da pessoa adulta que ela será no futuro. Por isso, é muito importante que as crianças cresçam em um ambiente saudável, cercadas de afeto, e com liberdade para brincar.
Internet: <https://www.gov.br>.


Considerando o assunto abordado no texto, assinale a alternativa correta.

14 Q876766 | História e Geografia de Estados e Municípios, Cargos de Nível Fundamental, Prefeitura de Cristalina GO, Ibest, 2024

Com base nas últimas eleições para o cargo de governador do estado de Goiás, realizadas em outubro de 2022, assinale a alternativa correta.

15 Q884392 | Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional DO, Professor, Prefeitura de Cristalina GO, Ibest, 2024

Assinale a alternativa que apresenta o principal diferencial da Fase Estratégica, que teve seu início no meio da década de 1980, na evolução da Gestão de Pessoas.

16 Q884388 | Gestão de Pessoas, Avaliação 360 graus, Professor, Prefeitura de Cristalina GO, Ibest, 2024

A avaliação de desempenho tem como objetivo principal analisar o desempenho de colaboradores, equipes e da organização de maneira abrangente, buscando aprimorar os serviços oferecidos. Realizar avaliações de forma eficiente permite às empresas identificar áreas para melhoria e desenvolvimento, impactando positivamente a produtividade e a eficácia dos serviços prestados. Ao final do prazo estabelecido, é o momento de realizar a avaliação, analisando o progresso de cada colaborador e da equipe como um todo. Com base nessas informações, a metodologia de avaliação de desempenho que busca reunir diferentes avaliações de stakeholders para obter um panorama mais completo do desempenho dos colaboradores é a avaliação

18 Q877588 | Matemática, Médias, Agente de Saúde ACS, Prefeitura de Cristalina GO, Ibest, 2024

A média aritmética das idades de três irmãs, Andressa, Bárbara e Carla, é de 31 anos. Se Andressa tem 35 anos e Bárbara é dois anos mais velha que Carla, a idade de Bárbara é de

19 Q877592 | História e Geografia de Estados e Municípios, Agente de Saúde ACS, Prefeitura de Cristalina GO, Ibest, 2024

Acerca da população indígena do estado de Goiás, assinale a alternativa correta."> A terra Avá-Canoeiro, localizada nos municípios de Minaçu e Colinas do Sul, no norte goiano, foi uma das seis terras indígenas demarcadas pelo presidente da República, no dia 29 de abril de 2023.
Internet: <https://g1.globo.com>


Acerca da população indígena do estado de Goiás, assinale a alternativa correta.

20 Q884391 | Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, Professor, Prefeitura de Cristalina GO, Ibest, 2024

A Teoria das Relações Humanas foi formulada nos EUA, no final da década de 1920, a partir das experiências de Elton Mayo (1880-1947) e seus colaboradores na Western Electric Company, localidade em Hawthorne (Chicago). Foi um movimento de contraposição à Teoria Clássica em Administração, que valorizou o fator humano nos processos de trabalho e enfatizou os seguintes aspectos: integração social como determinante da produção, importância da influência dos grupos e dos processos informais no comportamento dos funcionários, relevância das necessidades psicológicas e sociais nos processos motivacionais, ênfase nos aspectos emocionais do comportamento humano e combate à monotonia no trabalho. A respeito da Teoria das Relações Humanas, assinale a alternativa que representa a ação que pode contribuir para incentivar as pessoas a ultrapassar seu desempenho atual.
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