Questões de Concursos SEAD GO Resolva questões de SEAD GO comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Filtrar questões 💡 Caso não encontre resultados, diminua os filtros. SEAD GO Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 51Q1033120 | Administração Pública, Governabilidade, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024Para que as funções de governança sejam executadas, quais mecanismos devem ser adotados, segundo o Referencial Básico de Governança Organizacional do Tribunal de Contas da União? ✂️ a) Liderança, estratégia e controle. ✂️ b) Liderança, dinâmica e controle. ✂️ c) Liderança e comprometimento, implementação e melhoria contínua. ✂️ d) Liderança, integração e gestão de riscos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 52Q1033122 | Administração Pública, Governabilidade, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024A governança de determinado sistema penitenciário define dentre os seus objetivos estratégicos o de garantir condições para que todos os presos tenham acesso à educação básica. A definição desse direcionamento estratégico está primando pelo princípio da: ✂️ a) Transparência. ✂️ b) Equidade e participação. ✂️ c) Integridade. ✂️ d) Accountability. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 53Q1033124 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024Sobre a metodologia utilizada na elaboração do Planejamento Estratégico da Polícia Penal do Estado de Goiás para o período de 2024 a 2027, todas as assertivas a seguir estão corretas, SALVO: ✂️ a) Inicialmente foi feita a análise do Plano Estratégico Anterior (2021-2023) como ponto de partida. ✂️ b) Identificaram-se os objetivos que foram cumpridos com sucesso no Plano Estratégico de 2018-2022 e aqueles que não avançaram conforme esperado. ✂️ c) Foi feita a Aplicação da Matriz SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, e Threats - Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças), permitindo mapear de maneira clara as forças que podem ser capitalizadas; as fraquezas a serem mitigadas e as oportunidades a serem exploradas, além das ameaças a serem monitoradas ou evitadas. ✂️ d) Para estabelecer novos objetivos estratégicos, adotou-se a metodologia OKR (Objectives and Key Results - Objetivos e Resultados-Chave). Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 54Q1033125 | Administração Pública, Qualidade no Setor Público, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024A metodologia utilizada na elaboração do Planejamento Estratégico da Polícia Penal do Estado de Goiás, para o período de 2024 a 2027, reflete não apenas uma abordagem sistemática e bem fundamentada para a gestão estratégica, mas também: ✂️ a) a ausência de monitoramento contínuo e análises periódicas dos indicadores propostos. ✂️ b) a capacidade de promover foco, transparência e alinhamento em parte da organização. ✂️ c) a integridade, profissionalismo, respeito e, às vezes, a inovação. ✂️ d) um compromisso com a excelência, a inovação e a responsabilidade com a segurança pública. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 55Q1033126 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024Visão, missão e valores são conceitos fundamentais que ajudam a definir a identidade e a direção de uma organização. Eles servem como guia para suas operações, decisões e cultura organizacional. Neste sentido, a definição “Administrar o sistema prisional de Goiás de forma inovadora, íntegra e responsável, com foco na melhoria contínua de processos e pessoas, promovendo a segurança pública por meio de práticas eficazes de custódia no controle do cárcere e da harmônica reintegração social de custodiados e egressos, assegurando a defesa dos direitos humanos”, refere-se: ✂️ a) à Visão da Polícia Penal do Estado de Goiás no Planejamento Estratégico para o período de 2024 a 2027. ✂️ b) à Missão da Polícia Penal do Estado de Goiás no Planejamento Estratégico para o período de 2024 a 2027. ✂️ c) aos Valores da Polícia Penal do Estado de Goiás no Planejamento Estratégico para o período de 2024 a 2027. ✂️ d) ao Panorama da Polícia Penal do Estado de Goiás no Planejamento Estratégico para o período de 2024 a 2027. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 56Q1033134 | Gestão de Pessoas, Indicadores de Rh, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024Das alternativas a seguir, assinale aquela que não constitui um indicador do Objetivo Estratégico 5 – Valorização dos Profissionais, do Planejamento Estratégico da Polícia Penal do Estado de Goiás para o período de 2024 a 2027. ✂️ a) atenção à saúde do servidor. ✂️ b) criação de dois complexos penitenciários modernos e inteligentes. ✂️ c) processos meritocráticos para ocupação dos cargos de gestão. ✂️ d) quadro de servidores composto por 100% de policiais penais. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 57Q1033135 | Administração Pública, Estrutura Organizacional Na Administração Pública, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024A Fonte de Dados e/ou a Forma de Coleta do indicador denominado “Escritório Social e Atendimento ao Egresso”, presente no Objetivo Estratégico 2 (Ressocialização: Ampliação dos Projetos de Reintegração Social da Pessoa Presa e do Egresso) está vinculada à unidade administrativa: ✂️ a) Superintendência de Reintegração Social. ✂️ b) Observatório da Polícia Penal de Goiás. ✂️ c) Gerência de Educação, Módulo de Respeito e Patronato. ✂️ d) Gerência de Produção Agropecuária e Industrial. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 58Q1033137 | Gerência de Projetos, Conceitos Básicos no Gerenciamento de Projetos, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024O sentido de um indicador de desempenho (ou KPI - Key Performance Indicator) refere-se à direção ou interpretação que um valor de indicador pode ter em relação aos objetivos e às metas estabelecidos pela organização. O sentido ajuda a entender o significado dos dados e como eles refletem o desempenho em relação aos objetivos estratégicos. Assinale a assertiva que menciona o sentido do indicador “Monitoramento dos Projetos Prioritários”, vinculado ao Objetivo Estratégico 3 (Monitoramento de Processos e Projetos de Forma Eficiente para Facilitar a Governança com Decisões Baseadas em Dados e Informações): ✂️ a) quanto maior, melhor. ✂️ b) quanto maior o percentual, melhor. ✂️ c) quanto maior a redução, melhor. ✂️ d) quanto mais, melhor. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 59Q1033109 | Legislação Estadual, Legislação do Estado de Goiás, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024Sobre as regras das Férias previstas na Lei 20.756/2020, marque a alternativa INCORRETA: ✂️ a) Para o primeiro período aquisitivo de férias, serão exigidos 12 (doze) meses de exercício, computado o tempo de serviço prestado anteriormente à administração estadual direta, autárquica e fundacional, desde que entre os períodos não haja interrupção de exercício por prazo superior a 30 (trinta) dias. ✂️ b) As férias podem ser parceladas em até 3 (três) períodos, desde que nenhum seja inferior a 5 (cinco) dias. ✂️ c) As férias somente poderão ser acumuladas até o máximo de 2 (dois) períodos, no caso de necessidade do serviço, sob pena de serem concedidas de ofício, ressalvadas as hipóteses previstas em legislação específica. ✂️ d) As faltas injustificadas são deduzidas do respectivo período de gozo das férias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 60Q1033112 | Legislação Estadual, Lei N 10 460 de 1988, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024Sobre as regras transitórias de acumulação de férias previstas no art. 294 da Lei 20.756/2020, marque a alternativa INCORRETA: ✂️ a) A concessão de ofício das férias do servidor que acumular mais de 2 (dois) períodos, no caso de necessidade do serviço, será realizada após 72 (setenta e dois) meses da vigência da Lei 20.756/2020. ✂️ b) Durante o prazo transitório estipulado no caput do artigo 294 da Lei 20.756/2020, o servidor deverá usufruir dos períodos de férias já acumulados, bem como daqueles que vierem a ser adquiridos ao longo do referido lapso. ✂️ c) A partir do término do prazo transitório estabelecido no caput do artigo 294 da Lei 20.756/2020, não poderão ser acumulados mais que 2 (dois) períodos aquisitivos. ✂️ d) A não concessão das férias de ofício pelo titular do órgão ou da entidade, nos prazos estabelecidos, implica a responsabilização desse agente, considerada a possibilidade de o acúmulo indevido de férias gerar obrigações de pagamentos de indenizações pelo Poder Público. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar o PDF← AnteriorPróximo →
51Q1033120 | Administração Pública, Governabilidade, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024Para que as funções de governança sejam executadas, quais mecanismos devem ser adotados, segundo o Referencial Básico de Governança Organizacional do Tribunal de Contas da União? ✂️ a) Liderança, estratégia e controle. ✂️ b) Liderança, dinâmica e controle. ✂️ c) Liderança e comprometimento, implementação e melhoria contínua. ✂️ d) Liderança, integração e gestão de riscos. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
52Q1033122 | Administração Pública, Governabilidade, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024A governança de determinado sistema penitenciário define dentre os seus objetivos estratégicos o de garantir condições para que todos os presos tenham acesso à educação básica. A definição desse direcionamento estratégico está primando pelo princípio da: ✂️ a) Transparência. ✂️ b) Equidade e participação. ✂️ c) Integridade. ✂️ d) Accountability. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
53Q1033124 | Administração Pública, Gestão por Resultados, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024Sobre a metodologia utilizada na elaboração do Planejamento Estratégico da Polícia Penal do Estado de Goiás para o período de 2024 a 2027, todas as assertivas a seguir estão corretas, SALVO: ✂️ a) Inicialmente foi feita a análise do Plano Estratégico Anterior (2021-2023) como ponto de partida. ✂️ b) Identificaram-se os objetivos que foram cumpridos com sucesso no Plano Estratégico de 2018-2022 e aqueles que não avançaram conforme esperado. ✂️ c) Foi feita a Aplicação da Matriz SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, e Threats - Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças), permitindo mapear de maneira clara as forças que podem ser capitalizadas; as fraquezas a serem mitigadas e as oportunidades a serem exploradas, além das ameaças a serem monitoradas ou evitadas. ✂️ d) Para estabelecer novos objetivos estratégicos, adotou-se a metodologia OKR (Objectives and Key Results - Objetivos e Resultados-Chave). Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
54Q1033125 | Administração Pública, Qualidade no Setor Público, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024A metodologia utilizada na elaboração do Planejamento Estratégico da Polícia Penal do Estado de Goiás, para o período de 2024 a 2027, reflete não apenas uma abordagem sistemática e bem fundamentada para a gestão estratégica, mas também: ✂️ a) a ausência de monitoramento contínuo e análises periódicas dos indicadores propostos. ✂️ b) a capacidade de promover foco, transparência e alinhamento em parte da organização. ✂️ c) a integridade, profissionalismo, respeito e, às vezes, a inovação. ✂️ d) um compromisso com a excelência, a inovação e a responsabilidade com a segurança pública. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
55Q1033126 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024Visão, missão e valores são conceitos fundamentais que ajudam a definir a identidade e a direção de uma organização. Eles servem como guia para suas operações, decisões e cultura organizacional. Neste sentido, a definição “Administrar o sistema prisional de Goiás de forma inovadora, íntegra e responsável, com foco na melhoria contínua de processos e pessoas, promovendo a segurança pública por meio de práticas eficazes de custódia no controle do cárcere e da harmônica reintegração social de custodiados e egressos, assegurando a defesa dos direitos humanos”, refere-se: ✂️ a) à Visão da Polícia Penal do Estado de Goiás no Planejamento Estratégico para o período de 2024 a 2027. ✂️ b) à Missão da Polícia Penal do Estado de Goiás no Planejamento Estratégico para o período de 2024 a 2027. ✂️ c) aos Valores da Polícia Penal do Estado de Goiás no Planejamento Estratégico para o período de 2024 a 2027. ✂️ d) ao Panorama da Polícia Penal do Estado de Goiás no Planejamento Estratégico para o período de 2024 a 2027. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
56Q1033134 | Gestão de Pessoas, Indicadores de Rh, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024Das alternativas a seguir, assinale aquela que não constitui um indicador do Objetivo Estratégico 5 – Valorização dos Profissionais, do Planejamento Estratégico da Polícia Penal do Estado de Goiás para o período de 2024 a 2027. ✂️ a) atenção à saúde do servidor. ✂️ b) criação de dois complexos penitenciários modernos e inteligentes. ✂️ c) processos meritocráticos para ocupação dos cargos de gestão. ✂️ d) quadro de servidores composto por 100% de policiais penais. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
57Q1033135 | Administração Pública, Estrutura Organizacional Na Administração Pública, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024A Fonte de Dados e/ou a Forma de Coleta do indicador denominado “Escritório Social e Atendimento ao Egresso”, presente no Objetivo Estratégico 2 (Ressocialização: Ampliação dos Projetos de Reintegração Social da Pessoa Presa e do Egresso) está vinculada à unidade administrativa: ✂️ a) Superintendência de Reintegração Social. ✂️ b) Observatório da Polícia Penal de Goiás. ✂️ c) Gerência de Educação, Módulo de Respeito e Patronato. ✂️ d) Gerência de Produção Agropecuária e Industrial. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
58Q1033137 | Gerência de Projetos, Conceitos Básicos no Gerenciamento de Projetos, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024O sentido de um indicador de desempenho (ou KPI - Key Performance Indicator) refere-se à direção ou interpretação que um valor de indicador pode ter em relação aos objetivos e às metas estabelecidos pela organização. O sentido ajuda a entender o significado dos dados e como eles refletem o desempenho em relação aos objetivos estratégicos. Assinale a assertiva que menciona o sentido do indicador “Monitoramento dos Projetos Prioritários”, vinculado ao Objetivo Estratégico 3 (Monitoramento de Processos e Projetos de Forma Eficiente para Facilitar a Governança com Decisões Baseadas em Dados e Informações): ✂️ a) quanto maior, melhor. ✂️ b) quanto maior o percentual, melhor. ✂️ c) quanto maior a redução, melhor. ✂️ d) quanto mais, melhor. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
59Q1033109 | Legislação Estadual, Legislação do Estado de Goiás, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024Sobre as regras das Férias previstas na Lei 20.756/2020, marque a alternativa INCORRETA: ✂️ a) Para o primeiro período aquisitivo de férias, serão exigidos 12 (doze) meses de exercício, computado o tempo de serviço prestado anteriormente à administração estadual direta, autárquica e fundacional, desde que entre os períodos não haja interrupção de exercício por prazo superior a 30 (trinta) dias. ✂️ b) As férias podem ser parceladas em até 3 (três) períodos, desde que nenhum seja inferior a 5 (cinco) dias. ✂️ c) As férias somente poderão ser acumuladas até o máximo de 2 (dois) períodos, no caso de necessidade do serviço, sob pena de serem concedidas de ofício, ressalvadas as hipóteses previstas em legislação específica. ✂️ d) As faltas injustificadas são deduzidas do respectivo período de gozo das férias. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro
60Q1033112 | Legislação Estadual, Lei N 10 460 de 1988, Merecimento, SEAD GO, SEAD GO, 2024Sobre as regras transitórias de acumulação de férias previstas no art. 294 da Lei 20.756/2020, marque a alternativa INCORRETA: ✂️ a) A concessão de ofício das férias do servidor que acumular mais de 2 (dois) períodos, no caso de necessidade do serviço, será realizada após 72 (setenta e dois) meses da vigência da Lei 20.756/2020. ✂️ b) Durante o prazo transitório estipulado no caput do artigo 294 da Lei 20.756/2020, o servidor deverá usufruir dos períodos de férias já acumulados, bem como daqueles que vierem a ser adquiridos ao longo do referido lapso. ✂️ c) A partir do término do prazo transitório estabelecido no caput do artigo 294 da Lei 20.756/2020, não poderão ser acumulados mais que 2 (dois) períodos aquisitivos. ✂️ d) A não concessão das férias de ofício pelo titular do órgão ou da entidade, nos prazos estabelecidos, implica a responsabilização desse agente, considerada a possibilidade de o acúmulo indevido de férias gerar obrigações de pagamentos de indenizações pelo Poder Público. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro