Questões de Concursos TRT 19a

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21Q339536 | Raciocínio Lógico, Análise Combinatória, Analista Judiciário, TRT 19a, FCC

Mapeando 21 funcionários quanto ao domínio das habilidades A, B e C, descobriu-se que nenhum deles dominava, simultaneamente, as três habilidades. Já com domínio de duas habilidades simultâneas há, pelo menos, uma pessoa em todas as possibilidades. Também há quem domine apenas uma dessas habilidades seja qual habilidade for. O intrigante no mapeamento é que em nenhum grupo, seja de domínio de uma ou de duas habilidades, há número igual de pessoas. Sabendo-se que o total daqueles que dominam a habilidade A são 12 pessoas e que o total daqueles que dominam a habilidade B também são 12 pessoas, o maior número possível daqueles que só dominam a habilidade C é igual a

✂️ a) 3.
✂️ b) 1.
✂️ c) 2.
✂️ d) 4.
✂️ e) 5.

22Q376244 | Administração Pública, Gestão da qualidade e as novas tecnologias gerenciais, Analista Judiciário, TRT 19a, FCC

A excelência corresponde a uma visão existente na Administração pública, segundo a qual ao se utilizar as ferramentas e técnicas da qualidade, para promover melhorias contínuas relacionadas aos serviços oferecidos ao cidadão, se estará caminhando rumo à excelência, que significa o grau ótimo dos serviços prestados. O modelo de excelência em gestão da Fundação Nacional da Qualidade - FNQ consiste na representação de um sistema gerencial constituído, dentre outros, por

✂️ a) Pensamento sistêmico: entendimento das relações de interdependência entre os diversos componentes de uma organização, bem como entre a organização e o ambiente externo.
✂️ b) Caráter racional e divisão do trabalho: divisão do trabalho horizontal, feita de forma lógica; cada componente tem atuação restrita às tarefas vinculadas ao seu cargo, que, por sua vez, se encontram descritas de forma clara, precisa e exaustiva.
✂️ c) Hierarquia da autoridade: a estrutura é vertical, com diversos níveis hierárquicos, que seguem uma escada e obedecem à unidade de comando.
✂️ d) Previsibilidade de funcionamento: normas e regulamentos escritos preveem antecipadamente as possíveis ocorrências e padronizam a execução das atividades, assegurando a completa previsibilidade de comportamento de seus membros.
✂️ e) Gerenciamento do tempo: compreende a definição da sequência das atividades, estimativa de recursos e do tempo de cada atividade, e a elaboração e controle do cronograma.

24Q451946 | Direito do Trabalho, Normas Gerais de Tutela do Trabalho, Técnico Judiciário, TRT 19a, FCC

A empresa FIGA celebrou contrato de experiência com Ana pelo prazo de 30 dias. Quando terminar o prazo contratado a empresa pretende prorrogar o referido contrato. Neste caso, a empresa

✂️ a) poderá prorrogar o contrato uma única vez pelo prazo máximo de 60 dias.
✂️ b) não poderá prorrogar o contrato sob pena de ser considerado o contrato por prazo indeterminado.
✂️ c) poderá prorrogar o contrato quantas vezes forem necessárias desde que obedeça o prazo máximo total de 120 dias.
✂️ d) poderá prorrogar o contrato uma única vez pelo prazo máximo de 90 dias.
✂️ e) poderá prorrogar o contrato quantas vezes forem necessárias desde que obedeça o prazo máximo total de 90 dias.

25Q452895 | Direito do Trabalho, Instituição Sindical, Técnico Judiciário, TRT 19a, FCC

Mário, empregado da empresa KILO, registrou sua candidatura como diretor suplente do sindicato de sua categoria de trabalho. Passadas as eleições, Mário recebeu a boa notícia de que havia sido eleito. Neste caso, Mário

✂️ a) poderá ser dispensado a qualquer momento, tendo em vista que foi eleito como diretor suplente de sindicato.
✂️ b) terá vedada a sua dispensa a partir do registro de sua candidatura até um ano após o final do seu mandato, salvo se cometer falta grave.
✂️ c) terá vedada a sua dispensa a partir do resultado oficial das eleições até um ano após o final do seu mandato, salvo se cometer falta grave.
✂️ d) terá vedada a sua dispensa a partir do registro de sua candidatura até seis meses após o final do seu mandato, salvo se cometer falta grave.
✂️ e) terá vedada a sua dispensa a partir do resultado oficial das eleições até seis meses após o final do seu mandato, salvo se cometer falta grave.

26Q451291 | Direito do Trabalho, Assuntos relacionados à OIT Convenções da OIT, Analista Judiciário, TRT 19a, FCC

A Convenção no 87 da OIT, entre outros temas, tem como conteúdo

✂️ a) a garantia contra despedida arbitrária ou sem justa causa e foi ratificada pelo Brasil, porque compatível com o ordenamento constitucional.
✂️ b) a estabilidade do dirigente sindical e não foi ratificada pelo Brasil, porque a matéria já está regulamentada no ordenamento constitucional.
✂️ c) a intervenção e a interferência do Estado na organização sindical e não foi ratificada pelo Brasil, porque incompatível com o ordenamento constitucional.
✂️ d) as contribuições sindical e confederativa e foi ratificada pelo Brasil, porque compatível com o ordenamento constitucional.
✂️ e) a liberdade e a pluralidade sindicais e não foi ratificada pelo Brasil, porque incompatível com o ordenamento constitucional.

27Q543594 | Probabilidade e Estatística, Desvio Padrão Desvio Padrão Amostral, Analista Judiciário, TRT 19a, FCC

De uma população com 1.025 elementos, considerada normalmente distribuída, é extraída uma amostra aleatória, com reposição, de tamanho 400 obtendo-se uma média amostral igual a 156. Sendo ? a média da população, deseja-se testar a hipótese H₀: ? = 150 (hipótese nula) contra H₁: ? > 150 (hipótese alternativa), ao nível de significância ?, com base nos dados da amostra. Considere que na curva normal padrão (Z) a probabilidade P(Z > 2,40) = ? e que o valor encontrado para a média amostral coincide com o maior valor tal que H₀ não é rejeitada ao nível de significância ?. O desvio padrão populacional é igual a

✂️ a) 125.
✂️ b) 100.
✂️ c) 64.
✂️ d) 200.
✂️ e) 144.

29Q398425 | Direito Administrativo, Servidores Públicos, Técnico Judiciário, TRT 19a, FCC

Mário falsificou certidão de nascimento de filho para receber salário-família. João utilizou-se do e-mail corporativo da empresa empregadora para enviar material pornográfico. Joana desobedeceu norma de caráter geral da empresa. Nesses casos, Mário, João e Joana, poderão ser dispensados com justa causa pela prática, respectivamente, de ato de

✂️ a) improbidade, incontinência de conduta e insubordinação.
✂️ b) improbidade, incontinência de conduta e indisciplina
✂️ c) incontinência de conduta, mau procedimento e insubordinação.
✂️ d) incontinência de conduta, mau procedimento e indisciplina.
✂️ e) indisciplina, ato lesivo da honra praticado em serviço e insubordinação.

30Q451178 | Direito do Trabalho, Períodos de descanso, Analista Judiciário, TRT 19a, FCC

No tocante aos períodos de descanso,

✂️ a) se o trabalho for superior a 4 horas e não exceder 6 horas será obrigatório um intervalo para repouso e alimentação de, pelo menos, 1 hora.
✂️ b) nos serviços permanentes de mecanografia, a cada período de 90 minutos de trabalho consecutivo corresponderá um repouso de 10 minutos, que não são computados na duração normal da jornada de trabalho.
✂️ c) a não concessão do intervalo para repouso e alimentação gera o direito do trabalhador de receber o valor correspondente ao período, acrescido de, no mínimo, 50%.
✂️ d) o intervalo para repouso e alimentação, em razão de sua importância para a higidez física e psicológica do trabalhador, é computado na duração normal da jornada de trabalho.
✂️ e) entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 12 horas consecutivas para descanso.

31Q396802 | Direito Administrativo, Lei 8112 90, Analista Judiciário, TRT 19a, FCC

Em matéria de penalidades, analise o comportamento das servidoras públicas federais efetivas abaixo.

I. Mariana vem exercendo atividade incompatível com o horário de trabalho.

II. Gabriela vem promovendo manifestação de desapreço no recinto da repartição.

Nesses casos, Mariana e Gabriela estarão sujeitas, respectivamente, às penas de

✂️ a) advertência verbal e suspensão até quinze dias.
✂️ b) demissão e multa na base de cinqüenta por cento por dia de vencimento.
✂️ c) suspensão com possibilidade de conversão em multa e advertência por escrito.
✂️ d) repreensão e suspensão com conversão em multa.
✂️ e) suspensão até noventa dias e destituição do cargo.

32Q453320 | Direito do Trabalho, Disposições gerais, Analista Judiciário, TRT 19a, FCC

Empregado e empregador celebram contrato individual de trabalho pelo prazo de 9 (nove) meses, para a execução de serviço de natureza transitória. Ao término do contrato prorrogam-no por mais 9 (nove) meses e, novamente, ao término deste, estabelecem nova prorrogação por mais 6 (seis) meses. Em decorrência da situação acima descrita, o contrato por prazo determinado

✂️ a) será valido, tendo em vista que sua duração total não ultrapassou o limite máximo de duração de dois anos.
✂️ b) será válido, tendo em vista que foi celebrado para execução de serviço de natureza transitória, não tendo relevância na análise da sua validade o número de prorrogações realizadas.
✂️ c) será nulo, tendo em vista que foi prorrogado mais do que uma vez, razão pela qual não gera nenhum efeito jurídico para as partes.
✂️ d) será nulo, em razão de ter sido prorrogado mais do que uma vez, salvo se a última prorrogação se deu em razão da necessidade de execução de serviços especializados.
✂️ e) passará a vigorar sem determinação de prazo, tendo em vista que foi prorrogado mais de uma vez.

34Q543968 | Probabilidade e Estatística, Mediana, Analista Judiciário, TRT 19a, FCC

Dois grupos são formados, respectivamente, de amostras aleatórias independentes provenientes de duas populações constituídas de escores. Pretende-se aplicar o teste da mediana, cujo objetivo é verificar se as medianas dos grupos são iguais. Sobre este teste, considere as seguintes afirmações: I. Não poderá ser aplicado caso sejam desconhecidas as distribuições das populações dos grupos. II. Poderá ser aplicado mesmo que os tamanhos dos grupos sejam diferentes. III. Não poderá ser aplicado caso ocorra, pelo menos, um empate entre os dados dos dois grupos. IV. Poderá ser aplicado se combinando os escores dos dois grupos, verifica-se que o valor da mediana do conjunto formado não pertence a qualquer um dos grupos. Está correto o que consta APENAS em

✂️ a) I e II.
✂️ b) II e IV.
✂️ c) I e III.
✂️ d) III e IV.
✂️ e) II, III e IV.

36Q543210 | Probabilidade e Estatística, Regressão, Analista Judiciário, TRT 19a, FCC

Seja o modelo linear Y_i = ? + ?X_i + ?D_i + ?_i, em que Y_irepresenta o salário mensal do empregado i em uma grande empresa, X_i o tempo de experiência em anos de i, D_i = 0 se i não possuir curso superior e D_i= 1 se i possuir curso superior. ?, ? e ? são parâmetros desconhecidos e ?i é o erro aleatório com as respectivas hipóteses da correspondente regressão. As estimativas de ?, ? e ? foram obtidas pelo método dos mínimos quadrados e todas apresentaram valores maiores que zero. Com relação a este modelo, a função de salário mensal de um empregado com curso superior

✂️ a) apresenta um intercepto igual ao intercepto da função de salário mensal de um empregado sem curso superior.
✂️ b) apresenta um intercepto igual a (? + ?).
✂️ c) apresenta uma inclinação, em relação aos anos de experiência, igual à função de salário mensal de um empregado sem curso superior.
✂️ d) indica que se um empregado com nível superior tiver o mesmo tempo de experiência que um empregado sem nível superior, ele ganhará a mais o valor (? + ?).
✂️ e) indica que é impossível que o salário de um empregado sem nível superior seja igual ao salário de um empregado com nível superior.

37Q429953 | Direito Constitucional, Princípios Gerais da Atividade Econômica, Analista Judiciário, TRT 19a, FCC

No que se refere aos princípios gerais da atividade econômica é INCORRETO afirmar:

✂️ a) a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios dispensarão às microempresas e às empresas de pequeno porte, assim definidas em lei, tratamento jurídico diferenciado, visando a incentivá-las pela simplificação de suas obrigações administrativas, tributárias, previdenciárias e creditícias, ou pela eliminação ou redução destas por meio de lei.
✂️ b) as jazidas, em lavra ou não, e demais recursos minerais e os potenciais de energia hidráulica constituem propriedade distinta da do solo, para efeito de exploração ou aproveitamento, e pertencem à União, garantida ao concessionário a propriedade do produto da lavra.
✂️ c) não dependerá de autorização ou concessão o aproveitamento do potencial de energia renovável de capacidade reduzida.
✂️ d) as empresas públicas e as sociedades de economia mista poderão gozar de privilégios fiscais não extensivos às do setor privado.
✂️ e) a lei disciplinará, com base no interesse nacional, os investimentos de capital estrangeiro, incentivará os reinvestimentos e regulará a remessa de lucros.

39Q540374 | Engenharia Civil, Analista Judiciário, TRT 19a, FCC

Sobre os estados-limites considerados nos projetos de fundações, ELU e ELS, considere: I. Deve ser assegurada segurança com relação ao Estado Limite Último - ELU, que corresponde ao colapso parcial da estrutura. II. Deve ser assegurada segurança com relação ao Estado Limite de Serviço - ELS, que corresponde a ocorrência de deformações que não comprometem o uso da obra. III. O ELU pode ser caracterizado por ruptura estrutural da fundação por flambagem. IV. Para a determinação do ELS devem ser consideradas vibrações caracterizadas como “inaceitáveis”. Está correto o que consta APENAS em

✂️ a) II, III e IV.
✂️ b) I e II.
✂️ c) I, III e IV.
✂️ d) I e III.
✂️ e) II e IV.

40Q439468 | Direito Constitucional, Direitos Sociais, Analista Judiciário, TRT 19a, FCC

No modelo sindical atual, é permitido que

✂️ a) seja criada mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de igual categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial ou Município.
✂️ b) seja criada mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de igual categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial ou Município, desde que somente uma delas cobre a contribuição sindical prevista em lei.
✂️ c) o Poder Público interfira e intervenha na organização sindical.
✂️ d) o aposentado filiado vote e seja votado nas organizações sindicais.
✂️ e) a lei exija autorização do Estado para a fundação de sindicato.