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Questões de Concursos TRT 9a

Resolva questões de TRT 9a comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática.


221Q429297 | Direito Constitucional, TST, Técnico Judiciário, TRT 9a, CESPE CEBRASPE

Julgue os itens a seguir.

Os TRTs são compostos por, no mínimo, 7 juízes, garantida a representação de um quinto a procuradores do trabalho e a advogados; os demais são juízes do trabalho de primeiro grau, promovidos, alternadamente, por antiguidade e por merecimento.

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222Q452169 | Direito do Trabalho, Justiça do Trabalho, Analista Judiciário, TRT 9a, CESPE CEBRASPE

Acerca dos recursos trabalhistas e outras vias de impugnação de decisões judiciais, julgue os itens que se seguem.

Contra as sentenças proferidas em mandado de segurança por juiz do trabalho cabe suspensão de segurança, pedida ao presidente do TRT por pessoa jurídica de direito público interessada, quando houver fundado receio de grave lesão à ordem, à saúde, à segurança e à economia pública, sem prejuízo do recurso que ao Poder Público caiba ordinariamente interpor para reexame da decisão pelo órgão competente do tribunal.

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224Q548566 | Informática, Analista Judiciário, TRT 9a, FCC

Analise as seguintes afirmações relativas a Hipermídia:

I. Em sistemas de Hipermídia voltados ao aprendizado, como por exemplo e-learning, não há um incentivo ao uso do XML como forma de padronizar o modo pelo qual os softwares são construídos e de como manipulam informações. Isso se deve ao fato de que o XML dificulta a leitura e o compartilhamento de dados existentes nesses softwares.

II. A Hipermídia constitui-se somente de hipertextos e imagens, como se pode ver na maioria das páginas Web atualmente.

III. Na arquitetura dos sistemas hipertexto, a interface do usuário é responsável pela apresentação da informação no HAM (Hypertext Abstract Machine), incluindo, por exemplo, questões do tipo: �que comandos devem estar disponíveis para o usuário� e �como mostrar nós e ligações�.

IV. Hytime é um padrão ISO para hipermídia.

É correto o que consta APENAS em

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225Q434390 | Direito Constitucional, Direitos Sociais, Analista Judiciário, TRT 9a, CESPE CEBRASPE

A partir da Constituição Federal de 1988 (CF), muitos direitos trabalhistas foram elevados ao plano constitucional ou tiveram sua disciplina alterada. Acerca desse tema, julgue os próximos itens.

A CF assegura garantia contra a despedida sem justa causa do empregado, estando provisoriamente prevista indenização compensatória de 40% do valor do saldo fundiário, a título de multa rescisória, enquanto outra base indenizatória não for fixada por lei complementar própria.

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226Q820496 | Legislação Federal, Lei n 9503 1997 Código de Trânsito Brasileiro, Técnico Judiciário, TRT 9a, FCC

O condutor que deixar de reduzir a velocidade do veículo de forma compatível com a segurança do trânsito quando se aproximar de passeatas, aglomerações, cortejos, préstitos e desfiles pode ser apenado com multa e registro no prontuário de infração de trânsito de natureza

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227Q527154 | Direito Processual Civil, Diversas espécies de execução, Analista Judiciário, TRT 9a, FCC

Considere as afirmativas a respeito do processo de execução:

I. O devedor pode, a todo tempo, antes da arrematação ou da adjudicação, requerer a substituição do bem penhorado por dinheiro, caso em que a execução correrá sobre a quantia depositada.

II. Em segunda praça ou leilão, a arrematação ocorrerá pelo maior lance, ainda que por preço muito abaixo da avaliação atualizada do bem.

III. Finda a praça sem lançador, é lícito ao credor, oferecendo qualquer preço, requerer lhe sejam adjudicados os bens penhorados.

IV. Antes de arrematados ou adjudicados os bens, pode o devedor, a todo tempo, remir a execução, pagando ou consignando a importância da dívida atualizada, ficando, nesse caso, isento do pagamento de juros, custas e honorários advocatícios.

Está correto o que se contém APENAS em

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228Q549953 | Informática, Analista Judiciário, TRT 9a, FCC

É correto o que se afirma APENAS em

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229Q429918 | Direito Constitucional, TST, Técnico Judiciário, TRT 9a, FCC

Conforme normas legais que regulam a matéria, a competência da Justiça do Trabalho EXCLUI a análise e julgamento de ações

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230Q438622 | Direito Constitucional, Classificação e Aplicabilidade das Normas Constitucionais, Analista Judiciário, TRT 9a, FCC

O artigo 7º, inciso XI da Constituição Federal brasileira estabelece que “são direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei”. Esta norma constitucional é de eficácia

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231Q340123 | Raciocínio Lógico, Análise Combinatória, Analista Judiciário, TRT 9a, CESPE CEBRASPE

Em cada um dos itens de 25 a 28, é apresentada uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada.

Os tribunais utilizam códigos em seus sistemas internos e, usualmente, os processos protocolados nesses órgãos seguem uma codificação única formada por 6 campos. O terceiro desses campos, identificado como código da vara jurídica correspondente à região geográfica, é constituído por 3 algarismos com valores, cada um, entre 0 e 9. Supondo-se que, nesses códigos, os três algarismos não sejam todos iguais, conclui-se que podem ser criados, no máximo, 90 códigos distintos para identificar as varas jurídicas.

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232Q642427 | Informática, UML, Técnico Judiciário, TRT 9a, FCC

Nos diagramas de classe da UML, o termo visibilidade refere-se à capacidade de um método de referenciar uma característica de outra classe. Sobre os valores possíveis para definir a visibilidade das características de uma classe,

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233Q454545 | Direito do Trabalho, Identificação Profissional, Analista Judiciário, TRT 9a, FCC

Há relação de emprego entre
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234Q526752 | Direito Processual Civil, Procedimento ordinário, Analista Judiciário, TRT 9a, FCC

Encerrada a instrução de ação ordinária, está o Juiz em dúvida que impossibilita a formação de seu conhecimento. Essa dúvida talvez possa ser sanada com a inquirição de testemunha referida pelo autor na audiência de instrução e julgamento. Nesse caso, o Juiz

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235Q422329 | Direito Civil, Teoria Geral do Direito Civil, Analista Judiciário, TRT 9a, FCC

No Direito Civil, a lei nova
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236Q431945 | Direito Constitucional, Direitos Sociais, Técnico Judiciário, TRT 9a, FCC

Considere as assertivas:

I. A lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a in terferência e a intervenção na organização sindical. II. É vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior à área de um Município. III. Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, exceto em questões judiciais ou administrativas. IV. É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei. Está correto o que se afirma em
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237Q428121 | Direito Constitucional, STJ, Técnico Judiciário, TRT 9a, FCC

A Constituição Federal traz a competência do Superior Tribunal de Justiça para o julgamento de Recurso Especial. Nesse sentido, NÃO enseja Recurso Especial a decisão que

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238Q611930 | Informática, Aspecto Gerais, Analista Judiciário, TRT 9a, FCC

Analise as seguintes afirmações sobre a Internet:

I. A Internet surgiu na década de 1960, na Rússia, antiga União Soviética, a partir do sistema chamado Arpanet. Arpanet foi um sistema de comunicação usado pelo governo comunista para interligar de forma mais eficiente suas tropas militares. Posteriormente, esse sistema foi adotado de forma semelhante pelo governo dos Estados Unidos da América, expandindo-se, então, para o restante do mundo.

II. Quando a Arpanet foi projetada, pensava-se que ela seria a única rede em existência , tão confiável que nenhum outro controle de erro seria necessário por parte dos servidores integrantes do sistema.

III. O primeiro protocolo de comunicação adotado na Arpanet foi o protocolo TCP/IP.

IV. Uma iniciativa importante no desenvolvimento da Internet foi adotada pela Universidade UCLA nos EUA, com a criação dos RFC (Request for Comments). RFCs, notas ou memorandos usados pelos pesquisadores envolvidos no desenvolvimento da Internet, como forma rápida de distribuição de observações, são meios de compartilhamento das idéias que vão (ou foram) surgindo no meio acadêmico.

É correto o que consta APENAS em

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239Q438937 | Direito Constitucional, Ministério Público, Analista Judiciário, TRT 9a, FCC

No que diz respeito ao Ministério Público, considere:

I. Dentre as funções institucionais do Ministério Público do Trabalho, encontra-se a de representação judicial das entidades públicas, inclusive daquelas vinculadas à Justiça do Trabalho.

II. Os membros do Ministério Público do Trabalho não podem, em nenhuma hipótese, exercer, ainda que em disponibilidade, qualquer outra função pública.

III. O Ministério Público abrange o Ministério Público da União, que compreende, dentre outros, o Ministério Público do Trabalho.

IV. São garantias dos membros do Ministério Público do Trabalho a vitaliciedade, após dois anos de exercício, a inamovibilidade, salvo por motivo de interesse público, e, de regra, a irredutibilidade de subsídio.

Nesses casos, é correto o que se contém APENAS em

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240Q453832 | Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Analista Judiciário, TRT 9a, CESPE CEBRASPE

Há situações em que o contrato de trabalho, sem ser rescindido, tem efeitos sobrestados ou diminuídos; noutras, pode tanto o empregado como o empregador rescindir ou postular a rescisão do contrato de trabalho. Com relação a esse assunto, julgue os itens subseqüentes.

A distinção principal entre interrupção e suspensão do contrato de trabalho é que, na suspensão, as obrigações principais das partes não são exigíveis, enquanto, na interrupção, apenas o são parcialmente, resultando que, na suspensão, não há trabalho nem remuneração e, na interrupção, não há trabalho, mas o empregado continua a receber salário.

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