Questões de Concursos: TSE

122 Q39203 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Judiciário, TSE, CONSULPLAN

O processo de seleção de pessoas, além de analisar os requisitos que o cargo exige, visa analisar e avaliar o perfil dos candidatos que se apresentam para o preenchimento da(s) vaga(s). O perfil do candidato se refere a um conjunto de características pessoais que ele possui. A inteligência geral, a atenção abrangente e o quociente emocional são elementos, respectivamente, das seguintes características pessoais de um candidato em processo de seleção:

a) Interdependência com outras pessoas, interdependência com outras tarefas e execução da tarefa em si.
b) Interdependência com outras pessoas, execução da tarefa em si e interdependência com outras tarefas.
c) Execução da tarefa em si, interdependência com outras tarefas e interdependência com outras pessoas.
d) Interdependência com outras tarefas, execução da tarefa em si e interdependência com outras pessoas.

123 Q363911 | Enfermagem, Nutrição e Dietética, Técnico Judiciário, TSE, CESPE CEBRASPE

O organismo recebe e transforma os alimentos, retirando e utilizando as substâncias necessárias à sua manutenção por meio do processo de nutrição. Assinale a opção correta acerca desse tema.

a) As fibras alimentares não constituem fonte de energia, pois não podem ser digeridas pelo organismo humano, mas são consideradas promotoras de saúde.
b) Os alimentos transgênicos são aqueles geneticamente modificados e têm como vantagem principal a ausência de riscos para o sistema imunológico, diminuindo, assim, as chances de causar alergias.
c) Crianças que consomem proteínas em grande quantidade podem ter o desenvolvimento e o crescimento comprometidos e adquirir a doença denominada Kwashiorkor.
d) O excesso de ingestão das vitaminas A, D, E e K é eliminado pela urina e, por estas vitaminas não serem armazenadas no organismo, elas devem ser consumidas diariamente.

124 Q260234 | Raciocínio Lógico, Associações, Técnico Judiciário Área Administrativa, TSE, CESPE CEBRASPE

Três amigos - Ari, Beto e Carlos - se encontram todos os fins-desemana na feira de carros antigos. Um deles tem um gordini, outro tem um sinca e o terceiro, um fusca. Os três moram em bairros diferentes (Buritis, Praia Grande e Cruzeiro) e têm idades diferentes (45, 50 e 55 anos). Além disso, sabe-se que:

I Ari não tem um gordini e mora em Buritis;
II Beto não mora na Praia Grande e é 5 anos mais novo que o dono do fusca;
III O dono do gordini não mora no Cruzeiro e é o mais velho do grupo.

A partir das informações acima, é correto afirmar que

a) Ari mora em Buritis, tem 45 anos de idade e é proprietário do sinca.
b) Beto mora no Cruzeiro, tem 50 anos de idade e é proprietário do gordini.
c) Carlos mora na Praia Grande, tem 50 anos de idade e é proprietário do gordini.
d) Ari mora em Buritis, tem 50 anos de idade e é proprietário do fusca.

128 Q153109 | Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, TSE, CONSULPLAN

O desenvolvimento organizacional é uma abordagem de mudança planejada cujo principal objetivo é mudar as pessoas e a qualidades de suas relações interpessoais no trabalho. Dispõe de metodologia e técnicas para o atingimento desse objetivo. Relacione as técnicas utilizadas em DO com suas respectivas finalidades:

I. Treinamento da sensitividade.
II. Análise transacional.
III. Reunião de confrontação.
IV. Consultoria de procedimentos.

P Visa à melhoria do relacionamento interpessoal do indivíduo, por meio de um autodiagnóstico.

Q Visa à melhoria da sensibilidade quanto às habilidades e dificuldades de relacionamento interpessoal.

R Visa à compreensão das relações na situação de trabalho em grupo.

S Visa à melhoria da saúde organizacional, incrementando as comunicações e relações entre diferentes equipes ou departamentos.

A sequência está correta em

a) I – Q, II – P, III – S, IV – R.
b) I – P, II – Q, III – R, IV – S.
c) I – S, II – R, III – P, IV – Q.
d) I – R, II – S, III – Q, IV – P.

129 Q39200 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Judiciário, TSE, CONSULPLAN

Cada cultura corporativa possui características que identificam seu conjunto de crenças, valores, atitudes e comportamentos. Diante desse contexto, a cooperação, a racionalidade, a criatividade e a competitividade são valores dominantes das seguintes culturas corporativas, respectivamente,

a) cultura de clã, cultura burocrática, cultura adaptativa e cultura de aquisição.
b) cultura burocrática, cultura adaptativa, cultura de aquisição e cultura de clã.
c) cultura adaptativa, cultura de aquisição, cultura de clã e cultura burocrática.
d) cultura de aquisição, cultura de clã, cultura burocrática e cultura adaptativa.

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121 Q140488 | Engenharia Elétrica, Circuitos Elétricos, Analista Judiciário Engenharia Elétrica, TSE, CONSULPLAN

122 Q39203 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Judiciário, TSE, CONSULPLAN

123 Q363911 | Enfermagem, Nutrição e Dietética, Técnico Judiciário, TSE, CESPE CEBRASPE

124 Q260234 | Raciocínio Lógico, Associações, Técnico Judiciário Área Administrativa, TSE, CESPE CEBRASPE

125 Q259196 | Arquivologia, Preservação, Técnico Judiciário Área Administrativa, TSE, CESPE CEBRASPE

126 Q260460 | Informática, DML, Técnico Judiciário Programação de Sistemas, TSE, CONSULPLAN

127 Q256926 | Raciocínio Lógico, Lógica de Argumentação, Técnico Judiciário Área Administrativa, TSE, CESPE CEBRASPE

128 Q153109 | Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Analista Judiciário Psicologia, TSE, CONSULPLAN

129 Q39200 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Analista Judiciário, TSE, CONSULPLAN

130 Q256552 | Informática, Sistemas de arquivos, Técnico Judiciário Programação de Sistemas, TSE, CONSULPLAN