Questões de Concursos TermoMacaé

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41Q245871 | Arquivologia, Ciclo VitalTeoria das Três Idades, Técnico de Administração, TermoMacaé, CESGRANRIO

Toda instituição deve manter em sua estrutura um arquivo constituído de documentos que perderam o valor de natureza administrativa, mas que devem ser conservados em razão de seu valor histórico ou documental. Esses arquivos, de acordo com os estágios de sua evolução, são os

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42Q247360 | Arquivologia, Tabela de temporalidade avaliação eliminação, Técnico de Administração, TermoMacaé, CESGRANRIO

Quando os documentos são transferidos de uma fase a outra dentro de uma empresa, são necessários procedimentos para estabelecer a sua real destinação, de acordo com seus valores, seja para eliminação, transferência ao arquivo intermediário etc. Esses procedimentos, em síntese, são definidos como

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43Q245625 | Contabilidade Geral, Depreciação, Técnico de Administração, TermoMacaé, CESGRANRIO

A Indústria Têxtil Belos Montes Ltda. adquiriu, em 15/06/2008, uma máquina nova para ampliar a produção e fazer frente à importação da China. Contudo, para que a nova máquina funcionasse, foi necessário trazer um técnico da Itália para demonstrar seu funcionamento. Dessa forma, a máquina, que custou R$ 750.000,00, só começou a operar em 01/08/2008. Em vista disso, considerando-se o prazo de vida útil de 10 anos, o valor da depreciação pelo método da linha reta, apurado em 31/12/2008, foi, em reais, de

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44Q246465 | Informática, Correio eletrônico, Técnico de Administração, TermoMacaé, CESGRANRIO

Uma das vantagens das ferramentas de Webmail como o GMail é a possibilidade de

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45Q190576 | Matemática, Equações e inequações, Administrador, TermoMacaé, CESGRANRIO

Três dados comuns são lançados sobre uma mesa fornecendo três resultados diferentes. O maior dentre os números obtidos é, respectivamente, igual à soma e menor do que o produto dos outros dois. A partir dessas informações, é possível concluir que o

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46Q190371 | Gestão de Pessoas, Avaliação de desempenho, Administrador, TermoMacaé, CESGRANRIO

A avaliação de desempenho nas organizações estima oaproveitamento do potencial individual das pessoas no trabalho e, consequentemente, o potencial humano de toda aempresa, constituindo-se, assim, num forte instrumento degerenciamento. Dentre as características do indivíduo, a serem analisadas em um processo de avaliação, destaca-se a maneira pelaqual o funcionário estabelece seus contatos com superiores, subordinados, clientes e fornecedores, procurando-se, assim, avaliar a(o) sua(seu)

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