Questões de Concursos Absenteísmo

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1Q191724 | Gestão de Pessoas, Absenteísmo, Administrador, DATAPREV, COSEAC

A soma dos períodos em que os empregados da organização se encontram ausentes do trabalho, seja por falta, seja por atraso, devido a algum motivo interveniente, é denominado:
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2Q154523 | Psicologia, Absenteísmo, Analista Judiciário Psicologia do Trabalho, TRF 4a, FCC

As técnicas de treinamento desenhadas para mudar atitudes, desenvolver consciência de si e dos outros, e desenvolver habilidades interpessoais são consideradas técnicas de treinamento orientadas para

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3Q154011 | Psicologia, Absenteísmo, Analista Judiciário Psicologia, TRF 2a, FCC

Propõe que o psicólogo encontre sua maior fonte de trabalho e preocupação no âmbito da “psicohigiene”, ocupando- se com problemas de prevenção no seio da família, das instituições e da comunidade, agindo fundamentalmente como assessor ou consultor em instituições públicas ou privadas, que, como o hospital, têm infinitos problemas de desajuste social, emocional e administrativo que travam com frequência a sua ação e eficiência. Trata-se de

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4Q100045 | Gestão de Pessoas, Absenteísmo, Analista Psicologia, TRE ES, CESPE CEBRASPE

Texto associado.
Julgue os itens subsecutivos, referentes à gestão de pessoas nas
organizações.

A cultura da ausência do grupo de trabalho contribui mais para o absenteísmo que as políticas organizacionais de uma empresa.
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5Q148626 | Gestão de Pessoas, Absenteísmo, Analista Judiciário Psicologia, TRE CE, FCC

Os coeficentes utilizados para mensurar os acidentes de trabalho são os de frequência e os de gravidade. O coeficiente de frequência leva em conta

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