Início Questões de Concursos Administração da Carreira Resolva questões de Administração da Carreira comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Administração da Carreira Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 1Q317391 | Administração Geral, Administração da Carreira, Atendente de Recepção, TJ BA, CESPE CEBRASPENa sociedade atual, o fator humano tornou-se um dos principais diferenciais nas organizações, o que levou a administração de recursos humanos a ser considerada de extrema relevância. Tendo em vista a administração de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes. É cada vez mais comum observar nas organizações, de maneira geral, a tendência em assumir responsabilidade acerca da carreira de seus funcionários. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 2Q317857 | Administração Geral, Administração da Carreira, Analista Judiciário, TRE PI, FCCCarreira profissional é ✂️ a) uma seqüência de instruções que podem ser utilizadas ao longo da vida. ✂️ b) uma combinação de objetivos e resultados ocorridos no decorrer de uma vida. ✂️ c) o conjunto de aptidões, temperamento e qualidades de um indivíduo dentro da organização. ✂️ d) o conjunto de habilidades, interesses, necessidades e valores relacionados ao trabalho. ✂️ e) a seqüência de cargos ocupados por uma pessoa durante o curso de sua vida. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 3Q317482 | Administração Geral, Administração da Carreira, Analista Administrativo, Paraná Previdência PR, CESPE CEBRASPENo que se refere à análise da administração de RH em um contexto global, julgue os seguintes itens. Observa-se atualmente um interesse crescente dos departamentos de pessoal no que se refere ao planejamento da carreira do empregado, especialmente nas grandes empresas, nas quais se evita transferir a responsabilidade do desenvolvimento da carreira para os empregados. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 4Q316745 | Administração Geral, Administração da Carreira, Técnico Administrativo, Agência Nacional de Telecomunicações, CESPE CEBRASPESegundo Roberto Shinyashiki, escritor e consultor, a tecnologia é importante, mas apenas garante que a empresa não vai ficar para trás; quem levará a empresa para frente, rumo ao futuro, serão as pessoas. Acerca das atividades desempenhadas pelas pessoas em uma empresa e da administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes. Uma função é o conjunto de atividades substancialmente idênticas quanto à natureza das tarefas executadas e às especificações exigidas dos ocupantes. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 5Q318625 | Administração Geral, Administração da Carreira, Técnico Administrativo, Agência Nacional de Telecomunicações, CESPE CEBRASPESegundo Roberto Shinyashiki, escritor e consultor, a tecnologia é importante, mas apenas garante que a empresa não vai ficar para trás; quem levará a empresa para frente, rumo ao futuro, serão as pessoas. Acerca das atividades desempenhadas pelas pessoas em uma empresa e da administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes. Um cargo corresponde ao agregado de tarefas atribuídas a cada indivíduo na organização. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 6Q317933 | Administração Geral, Administração da Carreira, Técnico Administrativo, Agência Nacional de Telecomunicações, CESPE CEBRASPESegundo Roberto Shinyashiki, escritor e consultor, a tecnologia é importante, mas apenas garante que a empresa não vai ficar para trás; quem levará a empresa para frente, rumo ao futuro, serão as pessoas. Acerca das atividades desempenhadas pelas pessoas em uma empresa e da administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes. A análise e descrição de cargo é um processo ordenado das tarefas ou atribuições que sintetiza as informações recebidas da área de recrutamento e seleção. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF
1Q317391 | Administração Geral, Administração da Carreira, Atendente de Recepção, TJ BA, CESPE CEBRASPENa sociedade atual, o fator humano tornou-se um dos principais diferenciais nas organizações, o que levou a administração de recursos humanos a ser considerada de extrema relevância. Tendo em vista a administração de recursos humanos, julgue os itens subseqüentes. É cada vez mais comum observar nas organizações, de maneira geral, a tendência em assumir responsabilidade acerca da carreira de seus funcionários. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
2Q317857 | Administração Geral, Administração da Carreira, Analista Judiciário, TRE PI, FCCCarreira profissional é ✂️ a) uma seqüência de instruções que podem ser utilizadas ao longo da vida. ✂️ b) uma combinação de objetivos e resultados ocorridos no decorrer de uma vida. ✂️ c) o conjunto de aptidões, temperamento e qualidades de um indivíduo dentro da organização. ✂️ d) o conjunto de habilidades, interesses, necessidades e valores relacionados ao trabalho. ✂️ e) a seqüência de cargos ocupados por uma pessoa durante o curso de sua vida. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
3Q317482 | Administração Geral, Administração da Carreira, Analista Administrativo, Paraná Previdência PR, CESPE CEBRASPENo que se refere à análise da administração de RH em um contexto global, julgue os seguintes itens. Observa-se atualmente um interesse crescente dos departamentos de pessoal no que se refere ao planejamento da carreira do empregado, especialmente nas grandes empresas, nas quais se evita transferir a responsabilidade do desenvolvimento da carreira para os empregados. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
4Q316745 | Administração Geral, Administração da Carreira, Técnico Administrativo, Agência Nacional de Telecomunicações, CESPE CEBRASPESegundo Roberto Shinyashiki, escritor e consultor, a tecnologia é importante, mas apenas garante que a empresa não vai ficar para trás; quem levará a empresa para frente, rumo ao futuro, serão as pessoas. Acerca das atividades desempenhadas pelas pessoas em uma empresa e da administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes. Uma função é o conjunto de atividades substancialmente idênticas quanto à natureza das tarefas executadas e às especificações exigidas dos ocupantes. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
5Q318625 | Administração Geral, Administração da Carreira, Técnico Administrativo, Agência Nacional de Telecomunicações, CESPE CEBRASPESegundo Roberto Shinyashiki, escritor e consultor, a tecnologia é importante, mas apenas garante que a empresa não vai ficar para trás; quem levará a empresa para frente, rumo ao futuro, serão as pessoas. Acerca das atividades desempenhadas pelas pessoas em uma empresa e da administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes. Um cargo corresponde ao agregado de tarefas atribuídas a cada indivíduo na organização. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
6Q317933 | Administração Geral, Administração da Carreira, Técnico Administrativo, Agência Nacional de Telecomunicações, CESPE CEBRASPESegundo Roberto Shinyashiki, escritor e consultor, a tecnologia é importante, mas apenas garante que a empresa não vai ficar para trás; quem levará a empresa para frente, rumo ao futuro, serão as pessoas. Acerca das atividades desempenhadas pelas pessoas em uma empresa e da administração de recursos humanos, julgue os itens seguintes. A análise e descrição de cargo é um processo ordenado das tarefas ou atribuições que sintetiza as informações recebidas da área de recrutamento e seleção. ✂️ a) Certo ✂️ b) Errado Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro