Início Questões de Concursos Comportamento humano nas organizações Resolva questões de Comportamento humano nas organizações comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Comportamento humano nas organizações Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 1Q133758 | Administração Geral, Comportamento humano nas organizações, Analista do Banco Central Área 5, BACEN, CESGRANRIOConsidere as observações a seguir, a respeito de três funcionários de uma organização. - X tem um alto nível de satisfação no seu trabalho e demonstra uma atitude positiva em relação a ele. - O envolvimento com o trabalho de Y permite observar que ele se identifica psicologicamente com seu trabalho e considera seu desempenho como um fator de valorização pessoal. - O alto grau de comprometimento organizacional de Z mostra o quanto ele se identifica com a organização. Analisando as atitudes desses funcionários, somente é possível concluir que ✂️ a) X tem uma resposta mais global e um vínculo duradouro com a organização, numa perspectiva de longo prazo. ✂️ b) Y tem grandes chances de apresentar altas taxas de absenteísmo e demissão voluntária. ✂️ c) Z, mesmo que não esteja satisfeito com suas funções atuais, continua satisfeito com a organização como um todo. ✂️ d) Z tem maior probabilidade de atitudes negativas em relação ao trabalho do que X e Y. ✂️ e) as atitudes que X, Y e Z consideram importantes em relação à organização não têm relação com o seu comportamento no trabalho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 2Q115447 | Administração Geral, Comportamento humano nas organizações, Analista de Planejamento e Orçamento, MPOG, ESAF Assinale a opção incorreta. ✂️ a) Ao adotar um modelo de sistema fechado, a organização tende a ser conduzida, gradativamente, a níveis cada vez mais altos de entropia e desagregação. ✂️ b) As pessoas não resistem necessariamente a mudanças. ✂️ c) Uma organização pode mudar em função do produto, mas não em função do mercado, sob pena de transmutar-se em uma nova organização. ✂️ d) De uma forma geral, as abordagens teóricas sobre mudança organizacional sugerem a necessidade de incorporação de processos mais democráticos e participativos. ✂️ e) Mesmo organizações públicas, com suas amarras legais e burocráticas, são passíveis de mudanças causadas pelo ambiente. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF
1Q133758 | Administração Geral, Comportamento humano nas organizações, Analista do Banco Central Área 5, BACEN, CESGRANRIOConsidere as observações a seguir, a respeito de três funcionários de uma organização. - X tem um alto nível de satisfação no seu trabalho e demonstra uma atitude positiva em relação a ele. - O envolvimento com o trabalho de Y permite observar que ele se identifica psicologicamente com seu trabalho e considera seu desempenho como um fator de valorização pessoal. - O alto grau de comprometimento organizacional de Z mostra o quanto ele se identifica com a organização. Analisando as atitudes desses funcionários, somente é possível concluir que ✂️ a) X tem uma resposta mais global e um vínculo duradouro com a organização, numa perspectiva de longo prazo. ✂️ b) Y tem grandes chances de apresentar altas taxas de absenteísmo e demissão voluntária. ✂️ c) Z, mesmo que não esteja satisfeito com suas funções atuais, continua satisfeito com a organização como um todo. ✂️ d) Z tem maior probabilidade de atitudes negativas em relação ao trabalho do que X e Y. ✂️ e) as atitudes que X, Y e Z consideram importantes em relação à organização não têm relação com o seu comportamento no trabalho. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
2Q115447 | Administração Geral, Comportamento humano nas organizações, Analista de Planejamento e Orçamento, MPOG, ESAF Assinale a opção incorreta. ✂️ a) Ao adotar um modelo de sistema fechado, a organização tende a ser conduzida, gradativamente, a níveis cada vez mais altos de entropia e desagregação. ✂️ b) As pessoas não resistem necessariamente a mudanças. ✂️ c) Uma organização pode mudar em função do produto, mas não em função do mercado, sob pena de transmutar-se em uma nova organização. ✂️ d) De uma forma geral, as abordagens teóricas sobre mudança organizacional sugerem a necessidade de incorporação de processos mais democráticos e participativos. ✂️ e) Mesmo organizações públicas, com suas amarras legais e burocráticas, são passíveis de mudanças causadas pelo ambiente. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro