Início Questões de Concursos Departamento Pessoal Resolva questões de Departamento Pessoal comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Departamento Pessoal Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 1Q119972 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Analista de Tecnologia da Informação, DATAPREV, QuadrixO direito a férias anuais remuneradas é garantido a todo trabalhador pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Assinale a alternativa incorreta sobre o pagamento desse direito. ✂️ a) No caso de rescisão de contrato, o empregado que não tiver completado um ano de serviços prestados tem direito a receber o valor proporcional aos meses trabalhados. ✂️ b) O trabalhador que sair de férias deve receber seus rendimentos em até dois dias antes do início do período de descanso. ✂️ c) O cálculo do pagamento não inclui horas extras e adicionais. ✂️ d) Além da remuneração normal, ele recebe um adicional no valor de um terço de seu salário. ✂️ e) O empregador tem até um ano para conceder férias ao trabalhador. Depois desse prazo, ele é obrigado a pagar a remuneração em dobro. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 2Q120342 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Analista de Tecnologia da Informação, DATAPREV, QuadrixAnalise as afirmativas a seguir: I. As anotações sobre contrato de trabalho devem ser feitas na carteira de trabalho, obrigatoriamente, no prazo de 48 horas. II. O pedido de demissão ou recibo de quitação de rescisão, do contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de serviço, só será válido quando feito com a assistência do respectivo sindicato ou perante a autoridade do Ministério do Trabalho e Previdência Social.III. O pagamento a que fizer jus o empregado será efetuado em até 10 (dez) dias depois do ato da homologação da rescisão do contrato de trabalho, em dinheiro ou em cheque.Pode-se afirmar que: ✂️ a) somente III é incorreta. ✂️ b) somente I é incorreta. ✂️ c) somente II é incorreta. ✂️ d) somente I é correta ✂️ e) todas as afirmativas são incorretas. Resolver questão 🗨️ Comentários 3 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 3Q119591 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Analista de Tecnologia da Informação, DATAPREV, QuadrixAssocie as parcelas remuneratórias com seus respectivos significados. 1. Salário Básico. 2. Comissão. 3. Prêmio.a. É a parcela fixa que deriva de ajuste por unidade de tempo ou de obra.b. Percentual pré-fixado sobre o valor da venda ou do serviço pensado pelo obreiro. c. Pagamento realizado pelo empregador, com o intuito de remunerar, quer seja em retribuição a um serviço extraordinário prestado, quer seja em face de alguma atividade já anteriormente contratada. d. Salário suplementar concedido em face de uma eficiência na prestação de determinado serviço ou pela assiduidade do obreiro no trabalho, com caráter individual.Assinale a alternativa que apresenta a correta associação. ✂️ a) la; 2b; 3d ✂️ b) la; 2d; 3c ✂️ c) lc; 2a; 3d ✂️ d) lc; 2b; 3c ✂️ e) lb; 2c; 3a Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 4Q192525 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACConsidera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração NÃO exceda ao seguinte número de horas semanais: ✂️ a) 20; ✂️ b) 25; ✂️ c) 30; ✂️ d) 35; ✂️ e) 40. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 5Q193886 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACO pagamento das parcelas constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverá ser efetuado: ✂️ a) até o décimo dia imediato ao término do contrato; ✂️ b) até o quinto dia, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência do aviso prévio; ✂️ c) até o primeiro dia imediato ao término do contrato; ✂️ d) até o quinto dia, contado da data da notificação da demissão, quando da dispensa do cumprimento do aviso prévio; ✂️ e) até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato. Resolver questão 🗨️ Comentários 6 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 6Q193500 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACDe acordo com a CLT, o exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional, segundo se classifiquem nos graus máximo,médio e mínimo, respectivamente de: ✂️ a) 20%, 10%e 5%do salário-mínimo da região; ✂️ b) 30%, 20%e 10%do salário-mínimo da região; ✂️ c) 40%, 20%e 10%do salário-mínimo da região; ✂️ d) 50%, 30%e 20%do salário-mínimo da região; ✂️ e) 60%, 40%e 20%do salário-mínimo da região. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 7Q185874 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACA empresa que receber Carteira de Trabalho e Previdência Social para realizar anotações deverá devolvê-la ao empregado no prazo de: ✂️ a) 12 horas; ✂️ b) 24 horas; ✂️ c) 48 horas; ✂️ d) 72 horas; ✂️ e) 120 horas. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 8Q188710 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACA remuneração do serviço extraordinário deverá ser superior, nomínimo, em: ✂️ a) 10% da hora normal; ✂️ b) 20% da hora normal; ✂️ c) 25% da hora normal; ✂️ d) 50% da hora normal; ✂️ e) 100% da hora normal. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 9Q189947 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACSalvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno em: ✂️ a) 10%, pelo menos, sobre a hora diurna; ✂️ b) 20%, pelo menos, sobre a hora diurna; ✂️ c) 25%, pelo menos, sobre a hora diurna; ✂️ d) 30%, pelo menos, sobre a hora diurna; ✂️ e) 50%, pelo menos, sobre a hora diurna. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 10Q120092 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Analista de Tecnologia da Informação, DATAPREV, QuadrixImposto de Renda (IR) é uma declaração de ajuste, já que ao longo dos meses o contribuinte já tem o imposto retido (em sua totalidade ou parte) na fonte do pagamento ou de seu resgate. Para que os colaboradores façam essa declaração, é necessário que o empregador emita comprovantes de rendimento para cada um desses colaboradores. Entre quais meses os cidadãos brasileiros ou estrangeiros residentes devem declarar o IR? ✂️ a) Março e abril ✂️ b) Abril e junho. ✂️ c) Janeiro e fevereiro. ✂️ d) Dezembro e janeiro ✂️ e) Fevereiro e março. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 11Q189681 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACO instrumento de coleta de dados que tempor objetivos o suprimento às necessidades de controle da atividade trabalhista no país, o provimento de dados para a elaboração de estatísticas do trabalho e a disponibilização de informações do mercado de trabalho às entidades governamentais, é denominado: ✂️ a) DIRF; ✂️ b) Censo; ✂️ c) DIPJ; ✂️ d) CAGED; ✂️ e) RAIS. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 12Q191753 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACA cada duas jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de: ✂️ a) 11 horas consecutivas para descanso; ✂️ b) 12 horas consecutivas para descanso; ✂️ c) 16 horas consecutivas para descanso; ✂️ d) 18 horas consecutivas para descanso; ✂️ e) 24 horas consecutivas para descanso. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 13Q185715 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACO contrato de experiência NÃO poderá exceder de: ✂️ a) 20 dias; ✂️ b) 30 dias; ✂️ c) 45 dias; ✂️ d) 90 dias; ✂️ e) 120 dias. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 14Q186145 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACA duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, NÃO excederá de: ✂️ a) 6 horas desde que não seja fixado expressamente outro limite; ✂️ b) 7 horas e 20 minutos desde que não seja fixado expressamente outro limite; ✂️ c) 8 horas desde que não seja fixado expressamente outro limite; ✂️ d) 9 horas desde que não seja fixado expressamente outro limite; ✂️ e) 10 horas desde que não seja fixado expressamente outro limite. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 15Q193228 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACO empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário: ✂️ a) até cinco dias consecutivos, em virtude de casamento; ✂️ b) até cinco dias consecutivos, em caso de falecimento de descendente; ✂️ c) até oito dias consecutivos, em virtude de nascimento de filho; ✂️ d) até dois dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge; ✂️ e) por um dia, em cada seis meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada. Resolver questão 🗨️ Comentários 2 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 16Q119493 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Analista de Tecnologia da Informação, DATAPREV, QuadrixConsidera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços específicos ou, ainda, da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando: I. De serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.II. De atividades empresariais de caráter transitório. III. De contrato de experiência.Está correto o que se afirma em: ✂️ a) somente I. ✂️ b) somente II. ✂️ c) somente III ✂️ d) somente I e III. ✂️ e) I, II e III. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 17Q190373 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACNÃO serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto NÃO excedentes de: ✂️ a) 5 minutos, observado o limite máximo de 10 minutos diários; ✂️ b) 5 minutos, observado o limite máximo de 15 minutos diários; ✂️ c) 10 minutos, observado o limite máximo de 15 minutos diários; ✂️ d) 10 minutos, observado o limite máximo de 20 minutos diários; ✂️ e) 10 minutos, observado o limite máximo de 30 minutos diários. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 18Q888700 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Assistente de Recursos Humanos, Câmara Municipal de Itapecerica da Serra SP, Avança SP, 2024Dentro da gestão de pessoas, ao analisar as relações estabelecidas entre o indivíduo e a organização, observa-se que há critérios legais responsáveis pela caracterização do emprego. Dentre tais requisitos, é pertinente destacar: “o contrato individual celebrado entre pessoa física e jurídica”. Esse requisito, faz referência a qual dos critérios a seguir? ✂️ a) Habitualidade ✂️ b) Subordinação ✂️ c) Onerosidade ✂️ d) Pessoalidade ✂️ e) Hierarquização Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 19Q882817 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Auxiliar de Departamento Pessoal, Prefeitura de Barrolândia TO, INAZ do Pará, 2024Em conformidade com a atividade do auxiliar de departamento pessoal, em qual das alternativas não diz respeito a esse profissional: ✂️ a) Cuidar da folha de pagamento de funcionários. ✂️ b) Elaborar e implementar medidas de desempenho em um projeto ou plano de negócios. ✂️ c) Monitorar o registro do ponto dos colaboradores. ✂️ d) Dar continuidade à manutenção da atualização e da organização dos arquivos e documentos dos colaboradores. ✂️ e) Dar apoio no processo de admissão e demissão. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 20Q882803 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Auxiliar de Departamento Pessoal, Prefeitura de Barrolândia TO, INAZ do Pará, 2024Marque a alternativa em que o sistema NÃO está associado à administração do Departamento Pessoal: ✂️ a) O Recrutamento a Seleção ✂️ b) O Treinamento a Desenvolvimento ✂️ c) O Controle de Qualidade ✂️ d) A Gestão de Desempenho ✂️ e) A Folha de Pagamento Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDFPróximo →
1Q119972 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Analista de Tecnologia da Informação, DATAPREV, QuadrixO direito a férias anuais remuneradas é garantido a todo trabalhador pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Assinale a alternativa incorreta sobre o pagamento desse direito. ✂️ a) No caso de rescisão de contrato, o empregado que não tiver completado um ano de serviços prestados tem direito a receber o valor proporcional aos meses trabalhados. ✂️ b) O trabalhador que sair de férias deve receber seus rendimentos em até dois dias antes do início do período de descanso. ✂️ c) O cálculo do pagamento não inclui horas extras e adicionais. ✂️ d) Além da remuneração normal, ele recebe um adicional no valor de um terço de seu salário. ✂️ e) O empregador tem até um ano para conceder férias ao trabalhador. Depois desse prazo, ele é obrigado a pagar a remuneração em dobro. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
2Q120342 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Analista de Tecnologia da Informação, DATAPREV, QuadrixAnalise as afirmativas a seguir: I. As anotações sobre contrato de trabalho devem ser feitas na carteira de trabalho, obrigatoriamente, no prazo de 48 horas. II. O pedido de demissão ou recibo de quitação de rescisão, do contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de serviço, só será válido quando feito com a assistência do respectivo sindicato ou perante a autoridade do Ministério do Trabalho e Previdência Social.III. O pagamento a que fizer jus o empregado será efetuado em até 10 (dez) dias depois do ato da homologação da rescisão do contrato de trabalho, em dinheiro ou em cheque.Pode-se afirmar que: ✂️ a) somente III é incorreta. ✂️ b) somente I é incorreta. ✂️ c) somente II é incorreta. ✂️ d) somente I é correta ✂️ e) todas as afirmativas são incorretas. Resolver questão 🗨️ Comentários 3 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
3Q119591 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Analista de Tecnologia da Informação, DATAPREV, QuadrixAssocie as parcelas remuneratórias com seus respectivos significados. 1. Salário Básico. 2. Comissão. 3. Prêmio.a. É a parcela fixa que deriva de ajuste por unidade de tempo ou de obra.b. Percentual pré-fixado sobre o valor da venda ou do serviço pensado pelo obreiro. c. Pagamento realizado pelo empregador, com o intuito de remunerar, quer seja em retribuição a um serviço extraordinário prestado, quer seja em face de alguma atividade já anteriormente contratada. d. Salário suplementar concedido em face de uma eficiência na prestação de determinado serviço ou pela assiduidade do obreiro no trabalho, com caráter individual.Assinale a alternativa que apresenta a correta associação. ✂️ a) la; 2b; 3d ✂️ b) la; 2d; 3c ✂️ c) lc; 2a; 3d ✂️ d) lc; 2b; 3c ✂️ e) lb; 2c; 3a Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
4Q192525 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACConsidera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração NÃO exceda ao seguinte número de horas semanais: ✂️ a) 20; ✂️ b) 25; ✂️ c) 30; ✂️ d) 35; ✂️ e) 40. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
5Q193886 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACO pagamento das parcelas constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverá ser efetuado: ✂️ a) até o décimo dia imediato ao término do contrato; ✂️ b) até o quinto dia, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência do aviso prévio; ✂️ c) até o primeiro dia imediato ao término do contrato; ✂️ d) até o quinto dia, contado da data da notificação da demissão, quando da dispensa do cumprimento do aviso prévio; ✂️ e) até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato. Resolver questão 🗨️ Comentários 6 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
6Q193500 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACDe acordo com a CLT, o exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional, segundo se classifiquem nos graus máximo,médio e mínimo, respectivamente de: ✂️ a) 20%, 10%e 5%do salário-mínimo da região; ✂️ b) 30%, 20%e 10%do salário-mínimo da região; ✂️ c) 40%, 20%e 10%do salário-mínimo da região; ✂️ d) 50%, 30%e 20%do salário-mínimo da região; ✂️ e) 60%, 40%e 20%do salário-mínimo da região. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
7Q185874 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACA empresa que receber Carteira de Trabalho e Previdência Social para realizar anotações deverá devolvê-la ao empregado no prazo de: ✂️ a) 12 horas; ✂️ b) 24 horas; ✂️ c) 48 horas; ✂️ d) 72 horas; ✂️ e) 120 horas. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
8Q188710 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACA remuneração do serviço extraordinário deverá ser superior, nomínimo, em: ✂️ a) 10% da hora normal; ✂️ b) 20% da hora normal; ✂️ c) 25% da hora normal; ✂️ d) 50% da hora normal; ✂️ e) 100% da hora normal. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
9Q189947 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACSalvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno em: ✂️ a) 10%, pelo menos, sobre a hora diurna; ✂️ b) 20%, pelo menos, sobre a hora diurna; ✂️ c) 25%, pelo menos, sobre a hora diurna; ✂️ d) 30%, pelo menos, sobre a hora diurna; ✂️ e) 50%, pelo menos, sobre a hora diurna. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
10Q120092 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Analista de Tecnologia da Informação, DATAPREV, QuadrixImposto de Renda (IR) é uma declaração de ajuste, já que ao longo dos meses o contribuinte já tem o imposto retido (em sua totalidade ou parte) na fonte do pagamento ou de seu resgate. Para que os colaboradores façam essa declaração, é necessário que o empregador emita comprovantes de rendimento para cada um desses colaboradores. Entre quais meses os cidadãos brasileiros ou estrangeiros residentes devem declarar o IR? ✂️ a) Março e abril ✂️ b) Abril e junho. ✂️ c) Janeiro e fevereiro. ✂️ d) Dezembro e janeiro ✂️ e) Fevereiro e março. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
11Q189681 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACO instrumento de coleta de dados que tempor objetivos o suprimento às necessidades de controle da atividade trabalhista no país, o provimento de dados para a elaboração de estatísticas do trabalho e a disponibilização de informações do mercado de trabalho às entidades governamentais, é denominado: ✂️ a) DIRF; ✂️ b) Censo; ✂️ c) DIPJ; ✂️ d) CAGED; ✂️ e) RAIS. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
12Q191753 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACA cada duas jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de: ✂️ a) 11 horas consecutivas para descanso; ✂️ b) 12 horas consecutivas para descanso; ✂️ c) 16 horas consecutivas para descanso; ✂️ d) 18 horas consecutivas para descanso; ✂️ e) 24 horas consecutivas para descanso. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
13Q185715 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACO contrato de experiência NÃO poderá exceder de: ✂️ a) 20 dias; ✂️ b) 30 dias; ✂️ c) 45 dias; ✂️ d) 90 dias; ✂️ e) 120 dias. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
14Q186145 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACA duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, NÃO excederá de: ✂️ a) 6 horas desde que não seja fixado expressamente outro limite; ✂️ b) 7 horas e 20 minutos desde que não seja fixado expressamente outro limite; ✂️ c) 8 horas desde que não seja fixado expressamente outro limite; ✂️ d) 9 horas desde que não seja fixado expressamente outro limite; ✂️ e) 10 horas desde que não seja fixado expressamente outro limite. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
15Q193228 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACO empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário: ✂️ a) até cinco dias consecutivos, em virtude de casamento; ✂️ b) até cinco dias consecutivos, em caso de falecimento de descendente; ✂️ c) até oito dias consecutivos, em virtude de nascimento de filho; ✂️ d) até dois dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge; ✂️ e) por um dia, em cada seis meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada. Resolver questão 🗨️ Comentários 2 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
16Q119493 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Analista de Tecnologia da Informação, DATAPREV, QuadrixConsidera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços específicos ou, ainda, da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada. O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando: I. De serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.II. De atividades empresariais de caráter transitório. III. De contrato de experiência.Está correto o que se afirma em: ✂️ a) somente I. ✂️ b) somente II. ✂️ c) somente III ✂️ d) somente I e III. ✂️ e) I, II e III. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
17Q190373 | Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Administrador, DATAPREV, COSEACNÃO serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto NÃO excedentes de: ✂️ a) 5 minutos, observado o limite máximo de 10 minutos diários; ✂️ b) 5 minutos, observado o limite máximo de 15 minutos diários; ✂️ c) 10 minutos, observado o limite máximo de 15 minutos diários; ✂️ d) 10 minutos, observado o limite máximo de 20 minutos diários; ✂️ e) 10 minutos, observado o limite máximo de 30 minutos diários. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
18Q888700 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Assistente de Recursos Humanos, Câmara Municipal de Itapecerica da Serra SP, Avança SP, 2024Dentro da gestão de pessoas, ao analisar as relações estabelecidas entre o indivíduo e a organização, observa-se que há critérios legais responsáveis pela caracterização do emprego. Dentre tais requisitos, é pertinente destacar: “o contrato individual celebrado entre pessoa física e jurídica”. Esse requisito, faz referência a qual dos critérios a seguir? ✂️ a) Habitualidade ✂️ b) Subordinação ✂️ c) Onerosidade ✂️ d) Pessoalidade ✂️ e) Hierarquização Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
19Q882817 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Auxiliar de Departamento Pessoal, Prefeitura de Barrolândia TO, INAZ do Pará, 2024Em conformidade com a atividade do auxiliar de departamento pessoal, em qual das alternativas não diz respeito a esse profissional: ✂️ a) Cuidar da folha de pagamento de funcionários. ✂️ b) Elaborar e implementar medidas de desempenho em um projeto ou plano de negócios. ✂️ c) Monitorar o registro do ponto dos colaboradores. ✂️ d) Dar continuidade à manutenção da atualização e da organização dos arquivos e documentos dos colaboradores. ✂️ e) Dar apoio no processo de admissão e demissão. Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
20Q882803 | Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal, Auxiliar de Departamento Pessoal, Prefeitura de Barrolândia TO, INAZ do Pará, 2024Marque a alternativa em que o sistema NÃO está associado à administração do Departamento Pessoal: ✂️ a) O Recrutamento a Seleção ✂️ b) O Treinamento a Desenvolvimento ✂️ c) O Controle de Qualidade ✂️ d) A Gestão de Desempenho ✂️ e) A Folha de Pagamento Resolver questão 🗨️ Comentários 1 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro