Início Questões de Concursos Diagnóstico organizacional Resolva questões de Diagnóstico organizacional comentadas com gabarito, online ou em PDF, revisando rapidamente e fixando o conteúdo de forma prática. Diagnóstico organizacional Ordenar por: Mais populares Mais recentes Mais comentadas Filtrar questões: Exibir todas as questões Exibir questões resolvidas Excluir questões resolvidas Exibir questões que errei Filtrar 1Q107548 | Gestão de Pessoas, Diagnóstico organizacional, Analista de Controle Externo Gestão de Pessoas, TCE GO, FCCNo processo de diagnóstico organizacional, não basta conhecer o ambiente externo, é preciso conhecer as condições internas da empresa e, prioritariamente, ✂️ a) conhecer a cultura organizacional que permeia a empresa. ✂️ b) definir a missão e a visão organizacional da empresa. ✂️ c) estabelecer as competências atuais e potenciais da empresa. ✂️ d) analisar a estrutura organizacional da empresa. ✂️ e) levantar todos os recursos empresariais disponíveis. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 2Q106672 | Gestão de Pessoas, Diagnóstico organizacional, Analista de Controle, TCE PR, FCCUm diagnóstico organizacional completo demanda os quatro passos identificados de I a IV. Os profissionais de Recursos Humanos que são parceiros estratégicos garantem as ações daqueles profissionais que trabalham com seus clientes e os gerentes de linha. I. Fixar prioridades. II. Definir uma arquitetura organizacional. III. Fornecer liderança para o aprimoramento de práticas. IV. Criar um processo de avaliação. Para o diagnóstico organizacional, a ordem correta dos passos a serem seguidos é ✂️ a) II, IV, III e I. ✂️ b) I, III, IV e II. ✂️ c) III, IV, II e I. ✂️ d) IV, III, I e II. ✂️ e) I, II, III e IV. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro 🖨️ Baixar PDF
1Q107548 | Gestão de Pessoas, Diagnóstico organizacional, Analista de Controle Externo Gestão de Pessoas, TCE GO, FCCNo processo de diagnóstico organizacional, não basta conhecer o ambiente externo, é preciso conhecer as condições internas da empresa e, prioritariamente, ✂️ a) conhecer a cultura organizacional que permeia a empresa. ✂️ b) definir a missão e a visão organizacional da empresa. ✂️ c) estabelecer as competências atuais e potenciais da empresa. ✂️ d) analisar a estrutura organizacional da empresa. ✂️ e) levantar todos os recursos empresariais disponíveis. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro
2Q106672 | Gestão de Pessoas, Diagnóstico organizacional, Analista de Controle, TCE PR, FCCUm diagnóstico organizacional completo demanda os quatro passos identificados de I a IV. Os profissionais de Recursos Humanos que são parceiros estratégicos garantem as ações daqueles profissionais que trabalham com seus clientes e os gerentes de linha. I. Fixar prioridades. II. Definir uma arquitetura organizacional. III. Fornecer liderança para o aprimoramento de práticas. IV. Criar um processo de avaliação. Para o diagnóstico organizacional, a ordem correta dos passos a serem seguidos é ✂️ a) II, IV, III e I. ✂️ b) I, III, IV e II. ✂️ c) III, IV, II e I. ✂️ d) IV, III, I e II. ✂️ e) I, II, III e IV. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro